□ 陳常國

黨員干部要常懷『忐忑』之心

□ 陳常國

近期同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流，談到現(xiàn)在的工作崗位是組織對她的信任和厚望時，她感概地說：“是呀，我的心時刻在‘忐忑’著，生怕工作干不好。”

在常人看來“忐忑”往往被理解為做了虧心事，心靈受到譴責，而心神不安，心情不定，影響正常的工作和生活。而出自這位干部口中的“忐忑”則是別一番心情，另一種境界，折射出一名黨員干部的責任意識、感恩意識、進取意識、爭優(yōu)意識。這樣的“忐忑”干部是令人敬佩的、尊重的，是值得肯定、學習的。

黨員干部要常懷“忐忑”之心。筆者認為，一方面要對自己工作中的錯誤、失誤感到“忐忑”，對自己的“不小心”違反制度紀律行為感到“忐忑”。這反映出我們的黨員干部具有強烈的責任情感、敬畏意識、知恥心態(tài)。如果對一切過錯、過失、違規(guī)行為保持“平常心”，“波瀾不驚”“泰然處之”，則不難想象這名干部最終的結局。另一方面要對自己工作、干事創(chuàng)業(yè)的能力、底氣感到“忐忑”，認為“前有標兵，后有追兵”，對自己的工作時刻感到“不滿足”，認為總有“不盡人意”的地方，這反映出我們的干部具有強烈的事業(yè)心、責任感乃至使命感，體現(xiàn)了對黨和人民事業(yè)負責的態(tài)度和精神，值得黨員干部學習。

黨員干部對工作的“忐忑”，體現(xiàn)的是對工作的嚴格要求、孜孜以求，對事業(yè)的殫精竭慮、精益求精。同時還反映出干部的“能力不足”和“本領恐慌”。十九大報告指出，“堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領導水平”。對此，黨員干部要時刻保持“如履薄冰、如臨深淵”的“忐忑”心理，時刻考慮如何提高工作能力和領導水平。

學習是最好的“營養(yǎng)劑”。黨的十九大提出了許多新理念、新論斷，確定了許多新任務、新舉措，要通過加強學習、思考來準確領會十九大內(nèi)涵，努力掌握黨的十九大精神的“政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義”，用黨的新理論、新思想武裝自己、提升自我，切實發(fā)揮好“十九大精神”的指導、指南作用。同時，作為領導干部應涉獵廣泛、知識寬泛，加強對政治、經(jīng)濟、文化、法治等各個領域知識的學習，以更好地迎接新時代、應對新發(fā)展。

實踐是最好的“試金石”?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標準”。黨的十九大提出了新時代中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展任務目標以及發(fā)展“路徑”，需要我們?nèi)ゾ唧w落實和實踐。實踐的過程也是學習探知的過程，進步提高的過程。個人能力水平如何，只有在具體的工作和實踐中去檢驗，在具體的困難和挑戰(zhàn)中去考驗。黨員干部要能夠大膽實踐、勇于擔當，在實踐中磨礪“精氣神”，在實踐中不斷成長、成才、成功，最終讓“忐忑”的心理成為“激動”的心情。

（責編：郭寧虎）