□ 李劍力 孟亞男 程瑞

服務群眾接地氣 增強底氣添生氣
——黎城縣萬通供熱有限公司黨支部貫徹落實黨的十九大精神側記

□ 李劍力 孟亞男 程瑞

盡管寒意漸濃，黎城縣萬通供熱有限公司學習宣傳貫徹十九大精神的各項活動卻開展得如火如荼，貫徹學習“接地氣”、服務百姓“有底氣”、供熱隊伍“有生氣”，推動著該公司“抓安全、保供暖、降能耗、促環(huán)保”的腳步更加堅定、鏗鏘。

貫徹學習“接地氣”

學習貫徹黨的十九大精神，要在實上下功夫。清談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實。

——習總書記在中共中央政治局第一次集體學習時強調

黨的十九大猶如春風化雨般吹來了一股改革之風、效率之風、務實之風，學習宣傳貫徹黨的十九大精神，是當前和今后一個時期的首要政治任務。自十九大開幕以來，該公司迅速傳達并部署學習，公司黨支部帶領廣大領導干部職工通過各種形式收看電視直播、召開黨支部（擴大）會議、交流討論會、開辟專欄以及舉辦理論輔導班等形式，全面準確學習領會黨的十九大精神，在全公司掀起學習貫徹十九大精神的熱潮。公司黨支部書記、經(jīng)理史向榮說，要以十九大精神為指導，更加扎實地“抓安全、保供暖、降能耗、促環(huán)?！保又鲃拥胤杖娼ǔ尚】瞪鐣椭袊厣纳鐣髁x現(xiàn)代化建設大局，面對縣城64臺燃煤鍋爐拆除后今冬供熱服務面積由上年的110萬平方米增加到190萬平方米的嚴峻形勢，廣大干部職工要堅持以“愛崗敬業(yè)，讓組織放心;誠實守信，讓用戶滿意”為原則，以“困難留給自己，溫暖送給用戶，成果獻給社會”的熱力精神為動力，千方百計做好供熱工作。同時，設立客戶服務中心，專門受理、解答供熱服務中存在的各種問題，積極受理供熱投訴，協(xié)調供、用熱雙方及物業(yè)管理之間的關系，解決供熱矛盾，努力維護供用熱雙方的合法權益。認真學習、廣泛討論、深入交流……宏偉藍圖鼓舞人心，理想目標催人奮進。在該公司組織的學習討論中，很多同志表示要結合崗位工作實際，結合自身思想實際學習貫徹好黨的十九大精神，把思想統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把行動落實到完成今冬集中供熱的工作任務上來。

服務百姓“有底氣”

堅持在發(fā)展中保障和改善民生，增進民生福祉是發(fā)展的根本目的，必須多謀民生之利，多解民生之憂……

隨著城市的發(fā)展，縣城新建小區(qū)越來越多，供熱面積也就越來越大。對供熱企業(yè)來說，哪里建了小區(qū)，供熱管網(wǎng)就要延伸到哪里，冬季就要把熱氣保質保量送到哪里?！盀槿罕娭耄瑸槿罕姼墒隆?，黎城縣萬通供熱有限公司以實際行動把貫徹黨的十九大精神落實到了為群眾辦實事的行動中來。

從5月15日至今，該公司的工作人員一直沒閑著，他們改擴建、檢修、增容，甚至比供熱期還忙。公司黨支部書記、總經(jīng)理史向榮說：“我們一直把供熱前期的檢修看成全年工作的重點。只有在供熱前把發(fā)現(xiàn)的各種供熱問題解決了，天寒地凍的時候才能少出問題或者不出問題。老百姓家里都熱乎起來了，他們滿意了，我們心里便踏實了?！?/p>

據(jù)了解，該公司今年承攬了全縣24個小區(qū)的鍋爐拆除任務，但是存在部分小區(qū)協(xié)調難的問題。特別是佳苑小區(qū)，因該小區(qū)長期有鍋爐產權糾紛，小區(qū)居民阻攔導致3年來該小區(qū)無法接入集中供熱。公司總經(jīng)理帶領相關負責人，走街串巷，多方疏導，動之以情曉之以理，多方排解矛盾，終于在10月15日解決了老大難問題，順利完成了該小區(qū)接熱任務。

今年，該公司的機組檢修、設備改造工作任務十分繁重。按照工作計劃，5月初和8月下旬分別對#2、1機組進行了檢修，在對#1機組進行C級檢修的同時，還對DCS系統(tǒng)和低氮燃燒器等設備進行了改造；10月初，及時引進信息監(jiān)控中心系統(tǒng)，成立了信息化管理平臺，實現(xiàn)壓力、流量等數(shù)據(jù)實時反饋，對換熱站等系統(tǒng)直接進行遠程控制，逐步升級為換熱站無人值守模式，極大地節(jié)省人力成本；從10月20日開始，重大環(huán)保技改項目脫硫升級改造、新建脫硝設備先后開工。目前，脫硫升級改造上下塔體焊接、內部防腐工作已結束，已進入內部設備安裝等收尾階段；脫硝新建工程正在進行緊張的煙道對接、反應器安裝關鍵環(huán)節(jié)?！?1月10日完工，沒問題。”幾個月來，起早貪黑一直跟在脫硝改造現(xiàn)場的該公司運行副總充滿信心。

供熱隊伍“有生氣”

加強作風建設，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎。

面對即將來臨的2017年供暖，公司總經(jīng)理史向榮表示，公司擁有一支優(yōu)秀的團隊，大家心中都裝著一份責任，正是在這份責任的驅使下，他們甘于默默奉獻，無悔付出，取得了當前的局面。成績的取得固然離不開公司管理層的決策與部署，更值得一提的是近150百名普通員工的辛勤付出。

在人們的印象中，供熱公司職工就是冬季忙，其他季節(jié)都很閑?？善胀毠だ罴t斌的工作卻讓人們顛覆了這一說法。李紅斌是黎城縣萬通供熱有限公司巡檢科的負責人，從事巡檢工作以來，在平凡的崗位上，他任勞任怨，默默付出。

“一年四季我們都不閑著。停暖期，我們做一些維護檢修的工作，供暖期更忙，居民家暖氣只要一出故障，我們就會派人按輕重緩急的原則上門服務?！崩罴t斌說，換熱站內設備檢修包括循環(huán)泵、補水泵、除污器和各種閥門等，檢修這些算是輕松一點的活。對地下管網(wǎng)的巡查和維護，則需要更多的體力和精力。

李紅斌帶領的巡檢科20多名職工負責著縣城一次供熱管網(wǎng)2×10.93公里，二次供熱管網(wǎng)2×10.6公里，17座換熱站，80多個單位（小區(qū)）1.1萬戶居民的供熱任務。如何做好供暖工作，如何讓用戶滿意成為他們工作的永恒課題。李紅斌和他的團隊努力工作，認真對待每一個報修電話，耐心處理每一起突發(fā)事件。他們一心撲在所熱愛的事業(yè)上，把用戶的需求放在至高無上的地位。在施工忙的時候或供熱初期，他們經(jīng)常加班加點，連口熱水和熱飯都吃不上是常有的事。

7月中旬，李紅斌和同事在廣邯街做濕保養(yǎng)時，發(fā)現(xiàn)地下供熱管道出現(xiàn)漏水。他和同事頂著驕陽，冒著酷暑，拉來修補的工具和更換的管道，連續(xù)干了兩天一夜，才把管道修好。“干我們這行有個習慣，就是干啥活都是一次性干完，沒有停工的時候?！崩罴t斌說，每當檢修成功后，自己心里才踏實。為了確保縣城80多個單位（小區(qū)）1.1萬戶居民的供熱，連續(xù)3年來，他們每天總是上班最早、收工最晚，趕工期的時候沒有人知道幾點能下班，一天三頓飯都在現(xiàn)場吃，工地上的大事小事都得操心。他們勤勤懇懇、認真負責，不論在哪、不論什么時間，只要工作站出現(xiàn)問題，都會在第一時間趕到現(xiàn)場。

“困難留給自己，溫暖送給用戶、成果獻給社會”這幅懸掛在黎城縣萬通供熱有限公司主樓的條幅，不正是企業(yè)精神的真實寫照嗎?我們有理由相信，這個冬天將不再寒冷，上萬居民會安享暖冬!

——黨的十九大報告

——黨的十九大報告

（責編：郭寧虎）