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        提高青年教師科研能力的思考

        2017-11-24 20:47:04王慶偉
        長(zhǎng)江叢刊 2017年35期
        關(guān)鍵詞:科研活動(dòng)梯隊(duì)青年教師

        王慶偉

        提高青年教師科研能力的思考

        王慶偉

        教師的科研能力是指教師具有較強(qiáng)的科研意識(shí)和科學(xué)素質(zhì),能夠準(zhǔn)確地選定課題和研究對(duì)象,熟練地運(yùn)用合適的方法和手段,有效地探索教育教學(xué)規(guī)律,科學(xué)、規(guī)范地表達(dá)研究成果的能力,主要包括發(fā)現(xiàn)和提出問(wèn)題的能力、實(shí)驗(yàn)研究能力以及成功表述研究成果的能力。

        科研能力 科研素質(zhì) 科研意識(shí)

        一、青年教師在科研工作方面存在的問(wèn)題

        青年教師在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、提高國(guó)家綜合國(guó)力等方面都有著重要的意義,但就目前情況來(lái)看,高校青年教師的科研方面存在很多問(wèn)題?,F(xiàn)就目前高校青年教師科研方面存在的問(wèn)題進(jìn)行分析。

        (一)科研意識(shí)不強(qiáng),缺乏主動(dòng)性

        目前,高校青年教師大多來(lái)自于高校畢業(yè)生,沒(méi)有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),在校期間都是完成導(dǎo)師布置的任務(wù),沒(méi)有獨(dú)立承擔(dān)過(guò)科研任務(wù),因此,習(xí)慣于被動(dòng)完成科研工作,一旦進(jìn)入新的工作環(huán)境,沒(méi)有導(dǎo)師或者領(lǐng)導(dǎo)安排,主觀科研意識(shí)不強(qiáng),缺乏科研意識(shí),不能主動(dòng)申請(qǐng)科研任務(wù)。隨著時(shí)間推移,對(duì)最新的科研成果掌握不足,在項(xiàng)目申請(qǐng)等方面惰性隨之增強(qiáng),科研能力也就隨之減弱,甚至喪失。

        (二)科研管理體制不完善,缺乏對(duì)青年教師的扶持

        目前,我國(guó)高校論資排輩的現(xiàn)象還是比較嚴(yán)重的,青年教師相對(duì)于老學(xué)者在項(xiàng)目申請(qǐng)的經(jīng)驗(yàn)上、知名度、資歷以及對(duì)目前國(guó)內(nèi)外最新科研動(dòng)態(tài)的掌握等多方面都存在叫明顯的差異,在項(xiàng)目評(píng)審中也處于劣勢(shì),因此青年教師在科研經(jīng)費(fèi)上不能得到很好的保障,以至于青年教師科研啟動(dòng)比較難??蒲泄芾眢w制不完善,缺乏對(duì)青年教師的扶持造成青年教師停步不前,無(wú)法跟上科研前線動(dòng)態(tài)。

        (三)教學(xué)工作壓力大,科研精力不足

        由于近幾年高校擴(kuò)招,引起師生比例不協(xié)調(diào),高校教師教學(xué)任務(wù)重,科研時(shí)間普遍比較少。而青年教師是高校教學(xué)工作的主力軍,承擔(dān)大部分教學(xué)工作,由于剛剛進(jìn)入教師隊(duì)伍,對(duì)教學(xué)方法,教學(xué)內(nèi)容都比較陌生,需要較長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備工作。另一方面由于學(xué)校的嚴(yán)格的考核、職稱晉升的要求,青年教師不得不承擔(dān)大量教學(xué)任務(wù)。人的精力是有限的,青年教師將大部分精力投入到教學(xué)任務(wù)中,科研精力自然就不足。

        (四)知識(shí)能力和結(jié)構(gòu)不足,缺乏科研能力水平

        當(dāng)代科學(xué)研究隨著社會(huì)的進(jìn)步逐漸變得越來(lái)越復(fù)雜,通過(guò)多學(xué)科交叉融合的項(xiàng)目研究能獲得意想不到的研究成果,也是當(dāng)代科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)造性研究方法,因此,多學(xué)科交叉融合的研究是科研項(xiàng)目研究關(guān)注的焦點(diǎn)?,F(xiàn)在高校青年教師大都具有高學(xué)歷,本專業(yè)的專業(yè)知識(shí)扎實(shí),但其他學(xué)科涉獵比較有限,因此在科研方面存在較大限制。

        (五)缺乏學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)意識(shí),合作精神不足

        高校學(xué)術(shù)梯隊(duì)是按照學(xué)科或者某一領(lǐng)域組成的具有一定結(jié)構(gòu)的教師隊(duì)伍。學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)是獲取和整合有效資源的組織形式,是科研攻關(guān)的重要載體,是優(yōu)秀接觸的人才的科研能力提升平臺(tái)。高校由于政策、梯隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人缺乏等原因,目前高校學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)清理并不是很好。另一方面,由于青年教師來(lái)自于不同高校,科研領(lǐng)域存在一定差異,新的學(xué)術(shù)梯隊(duì)的融合度不高,參加學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)熱情不高。即使參加學(xué)術(shù)梯隊(duì),合作意識(shí)不強(qiáng),不能完全融入到新的學(xué)術(shù)梯隊(duì)中去。

        二、青年教師科研能力提高策略

        (一)提高高校青年教師科研意識(shí),培養(yǎng)青年教師科研興趣

        意識(shí)形態(tài)決定上層建筑,青年教師的科研意識(shí)決定青年教師科研主動(dòng)性和能動(dòng)性。青年教師在充分認(rèn)識(shí)到科研對(duì)自我教師生涯成長(zhǎng)的重要性,明確自己的社會(huì)責(zé)任,培養(yǎng)濃厚的科研興趣,樹(shù)立良好的科研意識(shí),積極主動(dòng)參與科研活動(dòng)。應(yīng)積極主動(dòng)了解最新科研動(dòng)態(tài),多方面增加學(xué)術(shù)信息,主動(dòng)向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教科研問(wèn)題,溝通科研申請(qǐng)問(wèn)題,交流科研申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)。

        (二)健全科研管理體制,激發(fā)青年教師參加科研活動(dòng)

        青年教師在科研競(jìng)爭(zhēng)力等方面與有經(jīng)驗(yàn)的專家、學(xué)者存在差距,因此,為青年教師的科研提供良好的環(huán)境就是青年教師進(jìn)行科研工作的前提條件。高校、科研單位必須為青年教師的科研能力發(fā)展列為本單位工作的重點(diǎn),適當(dāng)增加青年教師參加科研活動(dòng)的機(jī)會(huì),扶持青年教師科研項(xiàng)目的申請(qǐng),增加適合青年教師的科研基金項(xiàng)目,通過(guò)健全科研管理體制,激勵(lì)青年教師的科研積極性,提升青年教師的科研水平。

        (三)加強(qiáng)學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè),帶動(dòng)青年教師科研能力提升

        學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)不僅僅是高校學(xué)術(shù)水平的衡量標(biāo)準(zhǔn),也是高校師資建設(shè)的需要。一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)術(shù)梯隊(duì)?wèi)?yīng)該師資數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、年齡等方面都具有合理的配置。青年教師參與到學(xué)術(shù)梯隊(duì)中,在學(xué)術(shù)梯隊(duì)的科研中將得到同學(xué)科資深的專家指導(dǎo),掌握最新科研動(dòng)態(tài),提升科研能力水平,有助于青年教師進(jìn)一步深入?yún)⑴c科研活動(dòng)。

        (四)組織青年教師學(xué)術(shù)交流,提升知識(shí)能力和結(jié)構(gòu)

        組織青年教師參加學(xué)術(shù)交流有利于激發(fā)想象力,培養(yǎng)創(chuàng)造性思維,提高創(chuàng)新能力,了解相關(guān)學(xué)科的最新科研動(dòng)態(tài),進(jìn)而形成交叉學(xué)術(shù)融合的科研項(xiàng)目。另一方面,可以請(qǐng)一些有經(jīng)驗(yàn)的專家、學(xué)者進(jìn)行項(xiàng)目申請(qǐng)、科研經(jīng)驗(yàn)的分享,開(kāi)拓青年教師的視野,提升青年教師科研自信心。

        (五)合理安排教學(xué)任務(wù),改進(jìn)青年教師科研條件

        合理安排教學(xué)任務(wù),適當(dāng)減少青年教師授課任務(wù),給青年教師參加科研更多時(shí)間,改進(jìn)青年教師科研條件是解決青年教師參加科研的后顧之憂。青年教師只有參加科研活動(dòng)才能提高教學(xué)水平,能將最新學(xué)科動(dòng)態(tài)帶入教學(xué),培養(yǎng)出具有創(chuàng)新意識(shí),跟得上時(shí)代發(fā)展的高校人才。

        高校青年教師代表的是我國(guó)未來(lái)科研能力水平的生力軍,他們肩負(fù)著我國(guó)科技創(chuàng)新的重任,與我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展息息相關(guān)。因此,青年教師必須樹(shù)立正確的科研世界觀、加強(qiáng)科研意識(shí),提升科研能力,為建設(shè)創(chuàng)新性科技強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)力量。

        遼寧省交通高等??茖W(xué)校)

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