本報(bào)駐臺(tái)北特約記者　陳雯萱

“大陸紅潮再度吸走臺(tái)灣高科技人才”。大陸科技企業(yè)小米公司21日宣布的一個(gè)人事任命，在臺(tái)灣業(yè)內(nèi)引發(fā)了不小的騷動(dòng)。小米宣布由臺(tái)灣知名科技企業(yè)聯(lián)發(fā)科的原共同營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)朱尚祖擔(dān)任小米產(chǎn)業(yè)投資部合伙人。近年來，臺(tái)灣半導(dǎo)體高層人才外流頻繁，其中不少“指標(biāo)性”科技人才跳槽大陸。有島內(nèi)輿論擔(dān)心，臺(tái)灣高科技人才的流失，令大陸接下來“全面收割”臺(tái)灣核心產(chǎn)業(yè)的步伐加快。

更大的舞臺(tái)，更高的薪酬

據(jù)臺(tái)灣《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》22日?qǐng)?bào)道，小米21日宣布，延攬朱尚祖擔(dān)任小米產(chǎn)業(yè)投資部合伙人。據(jù)悉，朱尚祖此次被小米挖角，年薪超過新臺(tái)幣1億元，但未獲證實(shí)。小米創(chuàng)始人雷軍21日表示，朱尚祖在消費(fèi)電子和無線通信行業(yè)已有20多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有著深刻理解，將幫助小米在產(chǎn)業(yè)投資方面取得更大成功。

聯(lián)發(fā)科，全稱臺(tái)灣聯(lián)發(fā)科技股份有限公司，是全球著名的IC（集成電路）設(shè)計(jì)廠商，也是臺(tái)灣IC設(shè)計(jì)的龍頭企業(yè)?！督?jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》稱，朱尚祖在聯(lián)發(fā)科18年，從研發(fā)部經(jīng)理做起，歷經(jīng)過DVD興盛時(shí)代，當(dāng)年帶領(lǐng)智能手機(jī)部門成功搶進(jìn)大陸市場(chǎng)，為聯(lián)發(fā)科在手機(jī)市場(chǎng)打下基礎(chǔ)。臺(tái)灣半導(dǎo)體界人士認(rèn)為，更大的揮灑舞臺(tái)及更高的薪資水平，應(yīng)是朱尚祖離開臺(tái)灣的兩大關(guān)鍵。

《聯(lián)合報(bào)》22日稱，近年聯(lián)發(fā)科營(yíng)運(yùn)陷入低潮，面臨國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的壓力逐年沉重，但相對(duì)來說，正在追趕中的中國(guó)大陸廠商，在公司大、規(guī)模大、資源多的情況下，可以預(yù)期，未來2至3年，大陸廠商在全球半導(dǎo)體將占一席之地。對(duì)于朱尚祖的跳槽，聯(lián)發(fā)科回應(yīng)稱，朱尚祖目前仍任顧問，他事先已將此事告知經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，公司“樂觀其成”。且小米過去就是聯(lián)發(fā)科的重要客戶，朱尚祖負(fù)責(zé)小米的投資部門，并非芯片或手機(jī)部門相關(guān)，因此雙方不是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，未來不排除有合作空間。

指標(biāo)性人物紛紛出走

《聯(lián)合報(bào)》稱，近年大陸以高薪吸引臺(tái)灣高科技人才，薪資水平動(dòng)輒是臺(tái)灣的數(shù)倍。光是今年以來，就有1月的前聯(lián)電執(zhí)行長(zhǎng)孫世偉、2月晨星半導(dǎo)體創(chuàng)辦人楊偉毅均加入中國(guó)大陸的紫光集團(tuán)。臺(tái)灣半導(dǎo)體界人士表示，過去幾年，島內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的高級(jí)人才離開臺(tái)灣，幾乎都以去韓國(guó)及中國(guó)大陸為主，其中大陸占了絕大多數(shù)，這和大陸希望加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)的腳步有關(guān)。

半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)被視為臺(tái)灣的核心產(chǎn)業(yè)。日經(jīng)中文網(wǎng)21日?qǐng)?bào)道稱，臺(tái)灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的銷售額僅次于美國(guó)位居全球第二。臺(tái)灣半導(dǎo)體企業(yè)的23萬技術(shù)人才成為大陸企業(yè)的挖掘?qū)ο?。最近幾年，臺(tái)灣半導(dǎo)體企業(yè)南亞科技總經(jīng)理高啟全跳槽到大陸紫光集團(tuán)。美國(guó)半導(dǎo)體企業(yè)鎂光科技也承認(rèn)，其臺(tái)灣公司的數(shù)十名員工跳槽到了大陸半導(dǎo)體企業(yè)。

“指標(biāo)性”人物的走向牽動(dòng)島內(nèi)。據(jù)東森新聞云報(bào)道，出身臺(tái)積電的“研發(fā)天才”梁孟松2009年離開臺(tái)灣前往韓國(guó)三星任職，曾被稱為臺(tái)積電“頭號(hào)叛將”。今年10月，梁孟松加盟大陸最大的半導(dǎo)體代工企業(yè)中芯國(guó)際，這引發(fā)臺(tái)灣網(wǎng)民熱烈討論，甚至有人稱他是“半導(dǎo)體呂布”。日經(jīng)中文網(wǎng)評(píng)論稱，從臺(tái)灣方面來看，半導(dǎo)體行業(yè)的核心人物之一粱孟松入職中芯國(guó)際，“就像是美國(guó)超級(jí)棒球聯(lián)賽的選手教中學(xué)生打棒球”，但同時(shí)也存在一種警惕，即“大陸的動(dòng)作將導(dǎo)致臺(tái)灣半導(dǎo)體陷入混亂和人才短缺局面”。

“池淺無大魚”

瑞士洛桑管理學(xué)院21日發(fā)布“2017年IMD世界人才報(bào)告”，在63個(gè)評(píng)比國(guó)家和地區(qū)中，臺(tái)灣排第23，與去年持平；亞洲范圍內(nèi)排名第3。不過報(bào)告示警，臺(tái)灣對(duì)外籍技術(shù)人才吸引力不足，人才外流也不斷加劇。

“人才赤字已被認(rèn)為是臺(tái)灣的國(guó)安問題”。臺(tái)灣《遠(yuǎn)見》雜志11月號(hào)的深度報(bào)道稱，新竹科學(xué)園區(qū)是臺(tái)灣的經(jīng)濟(jì)命脈，更是科技業(yè)的火車頭。這里超過七成的產(chǎn)業(yè)是半導(dǎo)體，創(chuàng)造2.3萬億元新臺(tái)幣產(chǎn)值，占臺(tái)灣GDP的13％。今年9月，竹科舉辦招聘活動(dòng)，一口氣提供7000個(gè)職缺，人才缺口之大令人驚訝?！斑@兩年，竹科廠商總說人才難找，聽得我耳朵都要長(zhǎng)繭了”，104信息科技公司資深副總經(jīng)理晉麗明說。一名有被挖角經(jīng)驗(yàn)的竹科人說：“在臺(tái)灣有5年工作經(jīng)驗(yàn)的工程師，到大陸稅后年薪可實(shí)拿40萬-50萬元人民幣，除了住房或安家補(bǔ)助，還有3-5年不等的工作簽約保障?！苯?jīng)緯智庫(kù)副總經(jīng)理賴遠(yuǎn)烽表示，5年前，大陸廠商給竹科人5倍高薪，隨著大陸逐漸培養(yǎng)自己的人力，現(xiàn)在臺(tái)灣人價(jià)碼已降到1.5倍至3倍，但仍具吸引力。

臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道稱，島內(nèi)的IC設(shè)計(jì)廠表示，大陸對(duì)臺(tái)灣人才的偏好已經(jīng)轉(zhuǎn)移至臺(tái)灣的根基——半導(dǎo)體以及IC設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)，與上一波挖角面板產(chǎn)業(yè)人才不同，這波大陸對(duì)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)人才的禮遇更有彈性，對(duì)不方便舉家搬到大陸工作的研發(fā)人員，開放他們?cè)谂_(tái)工作，等于在臺(tái)就可“畫押生死狀”，臺(tái)元科技園區(qū)就聚集眾多陸廠臺(tái)籍的工程師，操大陸口音的工程師也不少?！吨袊?guó)時(shí)報(bào)》評(píng)論稱，臺(tái)灣科技產(chǎn)業(yè)只要出現(xiàn)“指標(biāo)性”人物跳槽大陸，就代表挖角風(fēng)正處高峰期。重賞之下，必有勇夫，臺(tái)灣要對(duì)抗的不是大陸，而是人性。所謂“池淺無大魚”，臺(tái)灣當(dāng)局與島內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)必須深思?！?/p>