■王鶴飛

有機(jī)銜接 協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng) 高效便捷長春市建設(shè)多元化解勞動(dòng)爭議新機(jī)制

■王鶴飛

日前，由長春市總工會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局、市中級(jí)人民法院聯(lián)合召開的“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、建立勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制工作推進(jìn)會(huì)”在長春舉行，標(biāo)志著該市在加快推進(jìn)勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制建設(shè)上邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。長春市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)黨組書記、主席甘琳出席會(huì)議。

隨著群團(tuán)工作改革工作不斷向縱深推進(jìn)，傳統(tǒng)的一元管理模式已不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。不斷推動(dòng)多元主體參與社會(huì)治理、社會(huì)服務(wù)，著力解決職工日益多樣化的需求成為工會(huì)工作的焦點(diǎn)問題。今年6月7日，長春市總工會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局、市中級(jí)人民法院聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系建立勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制的意見》。

《意見》的出臺(tái)，旨在積極探索建立健全有機(jī)銜接、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、高效便捷的體制機(jī)制，全面保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。通過建立工會(huì)、仲裁、法院聯(lián)動(dòng)調(diào)解勞動(dòng)爭議案件機(jī)制，建立信息通報(bào)交流制度和定期聯(lián)席會(huì)議制度，實(shí)現(xiàn)聯(lián)系渠道暢通和工作銜接的良性互動(dòng)，可降低職工維權(quán)成本、縮短維權(quán)周期，提高勞動(dòng)爭議案件處理效率。

此外，三個(gè)部門還建立了完善有別于處理普通民商事糾紛的“勞動(dòng)合議庭”,有效解決了同案不同判、同院不同判的現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了審判工作的精細(xì)化、精準(zhǔn)化。通過專案、專庭、專審，實(shí)現(xiàn)審判標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。通過貫穿全程的調(diào)解，最大限度地維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

為形成維權(quán)合力，三個(gè)部門明確分工、相互配合。市總工會(huì)圍繞促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，加強(qiáng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，努力化解勞資矛盾，積極主動(dòng)與本級(jí)人社部門、人民法院進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，搭建工會(huì)調(diào)解、人社仲裁和法院訴訟之間的良性互動(dòng)平臺(tái)。勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)處中心作用，不斷強(qiáng)化裁前調(diào)解力度，積極與本級(jí)法院建立業(yè)務(wù)聯(lián)系平臺(tái)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)研討和交流，對有爭議的疑難問題加強(qiáng)裁審銜接，全力促進(jìn)仲裁效能建設(shè)，進(jìn)一步提高裁案質(zhì)量。人民法院利用好現(xiàn)有審判資源，建立專門審理勞動(dòng)爭議案件的“勞動(dòng)合議庭”，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭議案件的專案、專庭、專審，以此推動(dòng)勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制建設(shè)不斷向縱深推進(jìn)。