夏雨

摘 要：國(guó)企黨建工作是國(guó)企最為重要的關(guān)鍵性工作內(nèi)容之一，這主要是由于國(guó)企黨建工作不僅能夠有效地宣傳我黨在新時(shí)期、新背景下的理論工作和實(shí)踐工作內(nèi)容，也在一定程度上對(duì)于進(jìn)行企業(yè)文化創(chuàng)新有著十分積極的影響和作用。在這種情況下，國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新之間的關(guān)聯(lián)性變得更強(qiáng)、更親密，兩者之間也能夠起到有效的互相促進(jìn)、共同發(fā)展的重要作用。但是，從我國(guó)國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的實(shí)際工作角度來(lái)說(shuō)，仍然存在著一定的問(wèn)題，影響到國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新的進(jìn)一步發(fā)展。基于此，首先對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)新特點(diǎn)進(jìn)行概述，然后闡述了國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新兩者之間的關(guān)系，并深入分了當(dāng)前我國(guó)國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新中存在的問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上，提出了改善國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作的具體措施，旨在為國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的理論支持。

關(guān)鍵詞：國(guó)企；黨建工作；企業(yè)文化；文化創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：F27 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2017）32-0021-02

現(xiàn)階段，我國(guó)國(guó)有企業(yè)存在的共有問(wèn)題除部分中央政府所直接參與和控制的企業(yè)之外，大部分的國(guó)有企業(yè)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用，對(duì)于實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)起到關(guān)鍵性作用，在這種情況下，只有將國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新進(jìn)行更好的結(jié)合，才能夠促使我國(guó)企業(yè)更加持續(xù)、健康的發(fā)展。一般來(lái)說(shuō)，國(guó)企黨建工作能夠正確看待社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)黨建工作的影響，堅(jiān)定抓好國(guó)有企業(yè)黨建工作的信心和決心，是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力的重大任務(wù)也能夠推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展趨于穩(wěn)定，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，也能夠有效強(qiáng)化企業(yè)黨組織自身健身，充分發(fā)揮政治核心作用的迫切要求，體現(xiàn)出國(guó)企黨建工作的重要意義。另外，國(guó)企黨建工作的重視和加強(qiáng)在一定程度上能夠確保我國(guó)企業(yè)更好地進(jìn)行思想政治工作，也有利于推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，兩者之間的相關(guān)性，促使我國(guó)黨建工作真正意義上實(shí)現(xiàn)進(jìn)步，企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，互利互惠，達(dá)到雙贏的最終目的，給我國(guó)國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新帶來(lái)新的生機(jī)和活力[1]。

一、企業(yè)文化創(chuàng)新特點(diǎn)

企業(yè)文化是由價(jià)值觀、符號(hào)、信念等共同組織下的一種文化，這種文化的影響是促使企業(yè)更好發(fā)展的關(guān)鍵和基礎(chǔ)所在，也是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中存活的重中之重[2]。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中必須要樹立專屬于自身企業(yè)的企業(yè)文化，良好的企業(yè)文化能夠在一定程度上促使企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步，確保企業(yè)當(dāng)中的相關(guān)工作人員能夠更加積極地工作。在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，如果企業(yè)環(huán)境和市場(chǎng)發(fā)生變化的時(shí)候，企業(yè)在良好文化底蘊(yùn)的影響下就能夠做出更加適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，促使企業(yè)更好的發(fā)展。2001年12月11日，我國(guó)正式加入世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易組織，從此，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展揭開了新篇章，同時(shí)，我國(guó)企業(yè)也面臨著更多來(lái)自國(guó)內(nèi)和國(guó)外的壓力。在這種情況下，我國(guó)企業(yè)要想轉(zhuǎn)型，就需要對(duì)自身的企業(yè)文化進(jìn)行不斷創(chuàng)新。就企業(yè)文化創(chuàng)新特點(diǎn)來(lái)說(shuō)，一方面，企業(yè)文化創(chuàng)新十分明顯的特點(diǎn)就是價(jià)值最優(yōu)，也就是說(shuō)，從整個(gè)社會(huì)的角度對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行分析的話，企業(yè)文化當(dāng)中所蘊(yùn)含的價(jià)值是由其性質(zhì)和特點(diǎn)決定的，企業(yè)在實(shí)際的開發(fā)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中必須堅(jiān)持持續(xù)發(fā)展的原則，因此，企業(yè)文化成為可持續(xù)發(fā)展原則堅(jiān)持的根本所在。另一方面，企業(yè)文化創(chuàng)新的特點(diǎn)是具有一定的改革同步性，現(xiàn)代企業(yè)文化在改革過(guò)程中更應(yīng)重視與經(jīng)濟(jì)體制的結(jié)合程度，并且與企業(yè)文化間保持著一致性。只有這樣，才能夠讓企業(yè)進(jìn)行文化創(chuàng)新的過(guò)程中更好地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)在將傳統(tǒng)企業(yè)文化滲透進(jìn)創(chuàng)新文化的同時(shí)，屏蔽掉舊有企業(yè)文化當(dāng)中的弊端和缺點(diǎn)，讓企業(yè)當(dāng)中更多的員工參與其中，從而形成一種更加有效、更具創(chuàng)新的企業(yè)文化。

二、國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)系

國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間存在一定的關(guān)聯(lián)性，在這種情況下，國(guó)企黨建工作就應(yīng)將企業(yè)當(dāng)中的文化深入到所有員工當(dāng)中，將基層員工作為主要目標(biāo)，認(rèn)真貫徹和落實(shí)相應(yīng)的黨建工作，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化創(chuàng)新。這種國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間的結(jié)合，能夠促使更多的黨員在實(shí)際工作中更加積極主動(dòng)參與其中，以此獲得更佳的工作結(jié)果。同時(shí)，企業(yè)文化在企業(yè)當(dāng)中以思想意識(shí)的方式存在，是思想政治工作當(dāng)中的重點(diǎn)內(nèi)容，國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新兩者之間存在互相結(jié)合和滲透的關(guān)系[3]。從理論角度可以看出，國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新都是在充分考慮到國(guó)家和企業(yè)之間利益的基礎(chǔ)上，充分實(shí)現(xiàn)國(guó)家利益和企業(yè)利益。企業(yè)文化的重點(diǎn)在于核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)新企業(yè)文化就相當(dāng)于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，如果一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的過(guò)程中沒(méi)有創(chuàng)新性的核心競(jìng)爭(zhēng)力作為基礎(chǔ)和保障，就很難在真正意義上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。因此，重視國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作能夠在一定程度上促使企業(yè)更加穩(wěn)定、長(zhǎng)久的發(fā)展。

三、我國(guó)國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作存在的問(wèn)題

（一）思想態(tài)度方面重視程度不夠

就當(dāng)前我國(guó)國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作來(lái)說(shuō)，其最主要的問(wèn)題就是在思想態(tài)度方面的重視程度不夠，大部分的企業(yè)并沒(méi)有重視相應(yīng)的黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作。從實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，雖然我國(guó)部分國(guó)企在黨建工作和文化創(chuàng)新工作方面已經(jīng)有了初步的發(fā)展，并取得了一定的成果，但是一直以來(lái)受到傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展模式的影響，在黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作中并沒(méi)有進(jìn)行進(jìn)一步的深入和發(fā)展，并且，當(dāng)前國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作都在新的經(jīng)濟(jì)體制下提出了新的調(diào)整目標(biāo)和方案，相應(yīng)地，這種目標(biāo)和方案也僅限于最為基本的淺層發(fā)展目標(biāo)和解決方式，重視程度還不夠，直接導(dǎo)致黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新的力度較弱[4]。因此，改變這種思想添堵方面對(duì)國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作重視程度不夠是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的首要問(wèn)題。

（二）兩者結(jié)合方面的深度不夠

從目前國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作的實(shí)際情況來(lái)看，不論是國(guó)企還是私企，在實(shí)際的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中都更加重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，將經(jīng)濟(jì)指標(biāo)作為工作的重點(diǎn)內(nèi)容。眾所周知，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不應(yīng)作為企業(yè)發(fā)展的唯一，如果長(zhǎng)此以往，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)失去發(fā)展根本和基石，同時(shí)也很難讓企業(yè)在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更好地存活，也無(wú)法更加穩(wěn)定地持續(xù)發(fā)展，此外，國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作也很難落實(shí)和貫徹下去，導(dǎo)致其在實(shí)際的工作中僅僅流于形式，并沒(méi)有發(fā)揮出真正的作用。并且，這種國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作的結(jié)合深入不夠，就會(huì)導(dǎo)致國(guó)企在實(shí)際的工作當(dāng)中效率偏低，無(wú)法給每個(gè)相關(guān)工作人員一種積極努力工作的正確態(tài)度，這種情況下，對(duì)于企業(yè)的文化創(chuàng)新來(lái)說(shuō)是十分不利的，甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益，給企業(yè)帶來(lái)不可避免的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的損失。endprint

四、改善國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作的具體措施

（一）抓住國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作中心，深入開展思想政治工作

在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，由于國(guó)有企業(yè)作為黨政建設(shè)當(dāng)中十分重要的組成部分，因此，在思想政治工作方面也應(yīng)與黨政建設(shè)保持高度的一致。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作應(yīng)積極聽從黨中央和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，并嚴(yán)格貫徹和落實(shí)黨中央和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)和要求[5]。同時(shí)，黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作應(yīng)與黨在行動(dòng)上保持高度的一致，從而明確抓住國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作的中心，才能更好地開展相應(yīng)的思想政治工作。一般情況下，在改善國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作的過(guò)程中，應(yīng)充分重視和肯定黨在其中的重要性和關(guān)鍵作用，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決服從黨組織的指導(dǎo)意見(jiàn)和方法。同時(shí)，在實(shí)際的工作中應(yīng)營(yíng)造一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍，并在這種良好氛圍的基礎(chǔ)上讓每一個(gè)員工都能夠積極參與其中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新，最終促使企業(yè)更好的發(fā)展。

（二）了解國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)高效結(jié)合

企業(yè)在進(jìn)行文化創(chuàng)新的最終目的就是確保全體員工都能夠形成一個(gè)統(tǒng)一且正確的價(jià)值觀，在這種價(jià)值觀的影響下，能夠更好地進(jìn)行黨建工作，讓文化創(chuàng)新與黨建工作進(jìn)行更好的結(jié)合，致力于打造具有我國(guó)特色的企業(yè)文化。在這種情況下，就需要全體員工和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者更加重視當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的方向和趨勢(shì)，將創(chuàng)新作為發(fā)展的基本點(diǎn)，緊隨黨建工作的重點(diǎn)和中心內(nèi)容，充分了解國(guó)企黨建工作與文化創(chuàng)新工作的內(nèi)容，結(jié)合馬列主義毛澤東思想，并將其作為具體的指導(dǎo)方針，在實(shí)際的工作中更加充分地調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性，從而確企業(yè)在黨建工作和文化創(chuàng)新的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)得到進(jìn)一步提升。從另一個(gè)方面來(lái)看，黨建工作與企業(yè)文化之間的高效結(jié)合，就是在一定程度讓國(guó)家、企業(yè)和員工之間進(jìn)行有效的結(jié)合，在實(shí)現(xiàn)國(guó)家和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，讓每一個(gè)員工都能夠從中獲得收益，促使三者之間的平衡，最終實(shí)現(xiàn)全面、持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

（三）把握國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作方式，充分提高員工積極性

在大部分情況下，要想改善國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作存在的弊端，就需要把握國(guó)企黨建工作與文化創(chuàng)新工作的方式，充分提高員工工作的積極性，才能夠更好地促使企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。因此，將思想建設(shè)工作作為黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新的指導(dǎo)，給企業(yè)和員工之間存在一個(gè)共同發(fā)展的目標(biāo)，對(duì)于黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作來(lái)說(shuō)都能夠起到積極的推動(dòng)作用。首先，企業(yè)應(yīng)更加重視黨建工作在企業(yè)當(dāng)中的重要地位，并做到認(rèn)真貫徹和落實(shí)；其次，明確國(guó)企黨建工作和改革的重點(diǎn)和方向，充分發(fā)揮國(guó)企在發(fā)展過(guò)程中優(yōu)勢(shì)；最后，國(guó)企應(yīng)樹立以人為本的經(jīng)營(yíng)理念和管理理念，給予員工高度的自主性和選擇性，建立一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍，讓更多的員工在把握國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新工作方式的同時(shí)，不斷提高其工作的積極性，更好地實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，最終促使企業(yè)不斷發(fā)展[6]。

綜上所述，國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作兩者之間是相輔相成、互相促進(jìn)、互相影響的關(guān)系，在這種關(guān)系的影響下，黨建工作就會(huì)直接影響到企業(yè)文化創(chuàng)新工作。只有更好地開展黨建工作，讓黨建工作與文化創(chuàng)新之間進(jìn)行更好的結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)員工在實(shí)際工作中的積極性和主動(dòng)性，樹立正確的思想觀念，才能夠真正意義上促使兩者之間的結(jié)合，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。endprint