矯陽

摘要：本文詮釋了企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵，拓展了企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型目標，針對我國企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型所面臨的一系列問題，闡述了企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的必要性與和緊迫性，提出了促進企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的三項對策：加大依法推進企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型力度，政府要主動作為強化服務(wù)，嚴格遵循市場原則。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)；綠色轉(zhuǎn)型；目標

伴隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，嚴重的資源環(huán)境問題擺在我們面前?；诖耍瑖姨岢隹沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，推進經(jīng)濟的綠色轉(zhuǎn)型。作為經(jīng)濟發(fā)展的主體，企業(yè)成為經(jīng)濟綠色轉(zhuǎn)型的難點和關(guān)鍵。促進企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，意義重大，勢在必行。

一、企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵

根據(jù)聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署定義，綠色經(jīng)濟是指發(fā)展能“改善人類福利和社會公平，同時極大地降低環(huán)境危害和生態(tài)稀缺性”的經(jīng)濟模式。企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型就是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展模式，構(gòu)建生態(tài)環(huán)境容量和資源承載力約束條件下的資源節(jié)約型和低碳經(jīng)濟發(fā)展的新型發(fā)展模式，確保企業(yè)的長期可持續(xù)科學發(fā)展。

從廣義來看，企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型目標應(yīng)包含三個維度：其一，對于企業(yè)外部，注意資源節(jié)約和環(huán)境友好，理順企業(yè)與自然環(huán)境之間的關(guān)系；其二，在企業(yè)內(nèi)部，要關(guān)注勞動者的工作環(huán)境和福利，協(xié)調(diào)好勞動與資本的關(guān)系；其三，是企業(yè)的產(chǎn)品，要符合健康標準，滿足消費者不同層次的需求，處理好企業(yè)與社會的關(guān)系。

二、企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的必要性與和緊迫性

順應(yīng)時代潮流，實現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型，既是企業(yè)作為一個社會成員的職責所在，也是提高企業(yè)綜合競爭力、實現(xiàn)企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。就目前國內(nèi)環(huán)境狀況來講，形勢嚴峻，迫切要求我們加快企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型步伐。

首先，企業(yè)與自然環(huán)境的關(guān)系持續(xù)惡化。中國目前的環(huán)境問題是空前的，每個人都感受深切。

其次，企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系難以理順。改革開放以來，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，資本權(quán)利、企業(yè)創(chuàng)利水平得到空前重視，忽視勞動權(quán)利現(xiàn)象開始出現(xiàn)，甚至恩格斯《英國工人階級狀況》、夏衍《包身工》中描述的早期“殘酷的資本主義”的情形，在21世紀的一些中國企業(yè)再現(xiàn)：惡劣的環(huán)境，微薄的收入，備受摧殘的身心，可能影響一生的職業(yè)病等等。企業(yè)環(huán)境待遇與企業(yè)競爭力的關(guān)系難以平衡，但理順勞資關(guān)系是企業(yè)綠色發(fā)展轉(zhuǎn)型的應(yīng)有之義，是一個繞不開的難題，必須下大氣力解決。

最后，企業(yè)與社會的關(guān)系出現(xiàn)緊張。企業(yè)是人類社會各類產(chǎn)品與服務(wù)的制造者和提供者，企業(yè)與社會的關(guān)系通過產(chǎn)品予以體現(xiàn)。改革開放三十多年后的今天，中國早已告別短缺經(jīng)濟時代，但卻時刻面臨著產(chǎn)品安全的威脅，從從原料到產(chǎn)品，食品到用品，從初級產(chǎn)品到高端產(chǎn)品，有毒有害假冒偽劣無孔不入，就連人命關(guān)天的狂犬疫苗，都敢冒天下之大不韙，以假充真，逼得國人出境瘋搶國外商品。其根源就在于企業(yè)唯利是圖，偷工減料，生產(chǎn)不規(guī)范，產(chǎn)品不標準，質(zhì)量沒保證，給消費者給社會造成的危害與損失同樣難以估計，已到了非抓不可的時候。

三、促進企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的對策

涉及企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的三個維度或三對關(guān)系，歸結(jié)到一點，就是企業(yè)所創(chuàng)經(jīng)濟效益與社會效益的關(guān)系，或者說是短期利益與長遠利益的關(guān)系。企業(yè)天生的逐利性或者講資本的屬性，決定了它永遠把短期的經(jīng)濟利益放在首位，難以自動或自我實現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型。因此，促進企業(yè)實現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型，必須著眼于利益誘導與強制規(guī)范并用，內(nèi)外施力，共同作用。

首先，加大依法推進企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型力度。各級政府及有關(guān)部門要一級抓一級，逐級明確圍繞促進企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型各自的責任與義務(wù)，行使相應(yīng)的公權(quán)力與公信力，依法強力推進。在此基礎(chǔ)上，通過人大及有關(guān)執(zhí)法部門，建立并實施對企業(yè)的巡回督查制度，查出不法，懲處違規(guī)，獎勵遵紀守法者，使企業(yè)在此約束條件下實現(xiàn)其利潤最大化目標。

其次，政府要主動作為，強化服務(wù)。促進企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，法律不是萬能的，政府必須輔之必要的行政干預(yù)與企業(yè)服務(wù)。在行政干預(yù)方面，重點目標是確保國家推進企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的各項決策、部署落實到位，令行禁止。甘肅祁連山國家級自然保護區(qū)內(nèi)多家企業(yè)違規(guī)建設(shè)、管理失控，給當?shù)丨h(huán)境生態(tài)造成巨大破壞。在企業(yè)服務(wù)上，圍繞企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型過程中可能遇到的經(jīng)營風險、投資障礙、勢單力孤等困難和問題，各級政府及相關(guān)部門要通過搭建技術(shù)交易平臺，建設(shè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等措施，予以化解。針對勞資關(guān)系這一天下企業(yè)第一難題，注意把資本和勞動的權(quán)利放在同等重要位置上，依法規(guī)范，確保不受對方擠壓和侵害。

最后，嚴格遵循市場原則。市場是配置資源的“決定性力量”，其核心是利益誘導。因此，在企業(yè)環(huán)保技術(shù)推廣和應(yīng)用、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等方面，都要遵循市場的原則，理順各方之間的利益關(guān)系，使企業(yè)在依法確定其經(jīng)營活動的參數(shù)約束條件下，基于自身利潤最大化的考量而決定其行為，如此企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型才有不懈的內(nèi)在動力。

四、結(jié)語

促進企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，必須充分認識當前面臨的嚴峻形勢，從企業(yè)與自然環(huán)境、與社會及企業(yè)內(nèi)部三個維度確定目標，制定措施，全方位實施。具體推進方法上突出依法治理，注意政府力量和市場力量的有機結(jié)合。

參考文獻：

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（作者單位：晉煤集團機關(guān)物業(yè)公司）