王曉靜

摘要：隨著社會發(fā)展，供電企業(yè)的供電量越來越大，造成很多電力生產(chǎn)過程中因為問題的忽略而引發(fā)的電力事故。電力企業(yè)不同于一般企業(yè)，電力行業(yè)工作存在著高危性，因此需要企業(yè)在電力生產(chǎn)中加強安全生產(chǎn)的管理，這對于電力生產(chǎn)具有極其重要的意義。本文針對安全培訓對電力生產(chǎn)的重要意義進行簡要描述。提醒各電力部門注意安全生產(chǎn)的教育培訓工作。

關鍵詞：安全生產(chǎn)培訓；供電企業(yè)；重要意義

每個行業(yè)在生產(chǎn)操作方面都有著固定工藝和操作流程。而電力企業(yè)在生產(chǎn)電力方面具有獨特的職業(yè)特性。電力不是一般普通的產(chǎn)品，產(chǎn)品壞了可以修改替換，電力則帶有不可恢復性，因此在生產(chǎn)過程中要極其謹慎。如2016年，某熱電廠在檢修磨煤機入口風道時，風氣動插板門突然開啟，致使三名檢修人員被困，氣候雖然被解救，但是因搶救無效死亡[1]。再如某熱電公司人員在清理汽車卸煤溝時，因未戴安全防護措施違反作業(yè)現(xiàn)場準則，后期煤堆坍塌發(fā)生掩埋事故，造成此人遇難。由此可見，加強員工安全生產(chǎn)培訓十分重要。電力企業(yè)應當予以重視。

一、安全生產(chǎn)培訓的現(xiàn)狀

（一）生產(chǎn)操作培訓走過場

生產(chǎn)安全操作不僅是針對一線操作人員，管理層需要同樣熟悉。在生產(chǎn)培訓方面電力企業(yè)沒有給予足夠的重視。很多培訓是機械式的照本宣科，沒有根據(jù)不同崗位的要求進行分別培訓。實際的崗位培訓都是崗位上富有經(jīng)驗的操作師傅簡要傳授。既不系統(tǒng)也不明確。而且管理層對本企業(yè)電力生產(chǎn)系統(tǒng)非常陌生，容易出現(xiàn)違規(guī)指揮的現(xiàn)象。同時，國家電力事業(yè)發(fā)展非常快，部分引入先進的電力技術，但培訓內(nèi)容仍有40%過于陳舊，不切合當前電力飛速發(fā)展的時代需求[2]。

（二）師資力量太落后

相比較規(guī)模不同的電力企業(yè)。國有電力企業(yè)在安全培訓上較中小企業(yè)更為規(guī)范，但是安全培訓沒有專業(yè)的培訓師進行講解。培訓師大多是有工作經(jīng)驗較為豐富的“老師傅”來進行培訓，偶爾會邀請大學相關專業(yè)的教授來進行培訓。前者專業(yè)技能和經(jīng)驗十分豐富，后者固然專業(yè)知識廣泛，但是兩者不能進行有機結合。因此員工培訓出現(xiàn)斷層，不能有效的學以致用。

（三）培訓資金匱乏

電力企業(yè)如何操作安全？根本在于對于電力生產(chǎn)環(huán)節(jié)及細節(jié)操作的爛熟于心。不了解設備易出錯，不了解技術易犯錯，不了解流程易造成嚴重后果。因此，在先進電力技術進駐電力企業(yè)時，企業(yè)不愿意下劃資金給員工進行培訓。致使新工藝摸索推進，造成電力故障頻發(fā)。

（四）缺乏相關法律法規(guī)支撐

現(xiàn)在電力行業(yè)之所以沒有對安全生產(chǎn)的培訓體系形成重視，究其根本在于國家沒有相關行業(yè)準則和法律法規(guī)相支撐。國家沒有強制性，行業(yè)沒有規(guī)范性，企業(yè)沒有執(zhí)行力，員工沒有自覺性。電力行業(yè)沒有行之有效的安全生產(chǎn)培訓準則，國家無法為準確建立相關的法律法規(guī)提供依據(jù)。致使在行業(yè)管理上出現(xiàn)空白，行業(yè)內(nèi)部安全意識淡薄。

二、安全生產(chǎn)培訓的意義

（一）重視安全培訓促進電力行業(yè)持續(xù)發(fā)展

電力安全生產(chǎn)適于每個員工息息相關的。安全操作保證人要生命安全，避免企業(yè)和家庭遭受巨大損失。監(jiān)管不安全生產(chǎn)行為，建立相關懲戒機制，是為了避免員工因為不規(guī)范不安全的操作遭受人身傷害。電力企業(yè)需要每個員工生產(chǎn)操作的精細化、準確化。樹立安全防范意識，從而引導社會電力企業(yè)都能發(fā)展屬于自己特色的員工安全教育體制，形成行業(yè)內(nèi)對安全生產(chǎn)的自律培訓，帶動行業(yè)發(fā)展。

（二）重視安全培訓帶動企業(yè)發(fā)展

員工作為電力企業(yè)的重要中堅力量，對于企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益意義重大。只有安全生產(chǎn)工作的順利開展才能使企業(yè)正常運營，持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值。相反如果不重視對安全生產(chǎn)的培訓，那企業(yè)每天都處于巨大的生產(chǎn)風險中就不能持續(xù)高效的創(chuàng)造經(jīng)濟利益。

（三）重視安全培訓提高市場競爭力

員工專業(yè)技術的優(yōu)劣直接決定了企業(yè)的業(yè)務能力的高低。電力企業(yè)規(guī)模各不相同，但都是以創(chuàng)造經(jīng)濟效益為根本目的。對于中小型電力企業(yè)就更加需要在市場經(jīng)濟中不斷提升企業(yè)的競爭力。這些都和員工能否進行安全生產(chǎn)活動密不可分。安全生產(chǎn)時間越長，企業(yè)信譽在市場地位愈高，反之，事故頻發(fā)的電力企業(yè)必將被地區(qū)中能提供其他優(yōu)秀電力服務的企業(yè)取而代之。

（四）重視安全生產(chǎn)培訓加快相關法律出臺

如果企業(yè)能夠時刻“講安全、重安全、牢記安全操作不可逾越”的準則，則在一定規(guī)模上形成電力行業(yè)的自律性和規(guī)范性，國家會在此基礎上出臺相關辦法和標準，借此規(guī)范要求電力人員的標準。這能有效減少電力事故的發(fā)生，也體現(xiàn)了國家對人民和社會的負責。尤其是近年來，國家通過很多行業(yè)規(guī)章建立了相關法律的例子屢見不鮮。之后國家旅游局發(fā)布的《旅行社行前說明服務規(guī)范》和《導游領隊引導文明旅游規(guī)范》就是對旅游行業(yè)的法規(guī)進行了強制的要求。由此可見，電力行業(yè)的安全教育在條件成熟的情況下，也會形成相應的新興法規(guī)，彌補電力行業(yè)空缺，成為明確強制的行業(yè)準則。

三、結束語

培養(yǎng)員工安全生產(chǎn)教育是保證電力企業(yè)發(fā)展的重要前提。企業(yè)對安全生產(chǎn)培訓的重視是形成電力行業(yè)自律的重要前提。行業(yè)安全自律自成體系可以引導國家對相關安全教育培訓形成標準和行業(yè)法規(guī)。以小見大，以點帶面?？梢姲踩a(chǎn)培訓對于電力企業(yè)乃至國家意義非凡。通過起重要作用，筆者希望國家電力事業(yè)在安全生產(chǎn)培訓上積極改革，加大財政和政策支持，使我國電力事業(yè)不斷推進技術自動化，打造安全意識強，專業(yè)能力過硬的電力團隊，為國家的電力事業(yè)再上新臺階。

參考文獻：

[1]宋勇.安全生產(chǎn)風險管理在供電企業(yè)的運用[J].科技展望，2016，26（16）：170-170.

[2]鄭崇盈.供電企業(yè)安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)設計與實現(xiàn)[D].電子科技大學，2012.

（作者單位：國網(wǎng)黃岡供電公司培訓分中心）