亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺談新媒體環(huán)境下如何加強青年思想工作的引導(dǎo)

        2017-11-20 19:27:50盧少姝
        企業(yè)文化·下旬刊 2017年10期
        關(guān)鍵詞:新媒體環(huán)境國有企業(yè)

        盧少姝

        摘要:隨著網(wǎng)絡(luò)時代的迅速發(fā)展,新媒體技術(shù)對國有企業(yè)青年職工思想的發(fā)展正產(chǎn)生著越來越重大的影響。本文從新媒體環(huán)境下我國國企青年職工的思想現(xiàn)狀分析展開,對青年思想引導(dǎo)工作中存在的問題進行探討,并在此基礎(chǔ)上提出當(dāng)前新媒體環(huán)境下如何加強青年思想工作引導(dǎo)的合理建議,以期促進國企青年思想引導(dǎo)工作的順利開展。

        關(guān)鍵詞:新媒體環(huán)境;國有企業(yè);青年思想;引導(dǎo)工作

        國有企業(yè)是我國社會主義經(jīng)濟的重要組成部分,國企青年職工為我國的國有企業(yè)發(fā)展不斷輸送著新鮮血液。為促進我國國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,國企青年職工的思想政治狀況理應(yīng)得到充分重視。對于國企青年的思想進行引導(dǎo)就是為了使得國企青年能夠正確地看待我國經(jīng)濟的發(fā)展成果,增強個人思想素質(zhì)與綜合發(fā)展能力,并能夠積極應(yīng)對工作和生活中出現(xiàn)的各種困難或問題。在新媒體技術(shù)不斷發(fā)展的現(xiàn)階段,青年的思想易受社會的復(fù)雜變化影響,因此要把對國企青年的思想引導(dǎo)工作與當(dāng)前的新媒體技術(shù)相互聯(lián)系,在促進國企青年職工自身發(fā)展的同時,推動國有企業(yè)的改革發(fā)展。

        一、當(dāng)前新媒體環(huán)境呈現(xiàn)出的社會特點

        新媒體是一種全新的信息傳播方式。與傳統(tǒng)媒體相比較,新媒體具有較強的數(shù)字化、個性化等特點,給社會帶來了巨大變革,對人們的思考方式和言行舉止都帶來了不同程度的影響,同時也使得人們對于新媒體的依賴性也逐步增強。新媒體技術(shù)的誕生與發(fā)展,為我們開展國企青年職工的思想工作帶來了機遇與挑戰(zhàn)。

        二、新媒體環(huán)境下我國國企青年職工的思想現(xiàn)狀

        (一)新媒體龐大的信息量使得國企青年思維更加活躍

        正是由于時代的發(fā)展促進了新媒體的發(fā)展,國企青年每天面臨著不同的信息與圖片沖擊,第一時間接收到來自世界各地的形形色色的文字與故事,使其見識廣闊,思維較為活躍,對于人生、世界、工作、生活、友情、愛情等均有著自己獨特的見解。正是由于眼界的開闊,國企的青年職工多數(shù)不愿屈服現(xiàn)狀,愿意為未來的更高發(fā)展而更努力地奮斗,希望能將所學(xué)的知識盡可能地應(yīng)用于自身的工作崗位中去,努力證明自身的實力和能力,以促進個人的更高發(fā)展。

        (二)部分國企青年對于新媒體信息的辨析能力較為不足

        我國現(xiàn)階段的國企青年職工多處于被動接受理論知識的狀態(tài),自幼多由父母、教師及領(lǐng)導(dǎo)直接灌輸知識,而在新媒體傳播的信息面前,需要依靠國企青年職工自身進行信息的真?zhèn)伪嫖雠c價值發(fā)現(xiàn)。在此過程中,容易發(fā)現(xiàn)部分國企青年職工對于新媒體信息的辨析能力較為不足,容易產(chǎn)生跟風(fēng)從眾的言辭與行為,缺乏對于新媒體信息的正確判斷能力。

        (三)主流意識易被新媒體技術(shù)傳播的其他意識削弱

        優(yōu)秀的國企青年職工所具備的、必不可少的素質(zhì)之一是較高的政治素質(zhì)。對國企青年員工而言,由于新媒體技術(shù)的發(fā)展與傳播,復(fù)雜多元的價值觀念正在不斷沖擊他們的思想,馬克思主義思想容易淹沒于眼花繚亂的新媒體世界,導(dǎo)致國企青年對于主流意識思想的認(rèn)識深度與廣度還不夠,缺乏一定的政治覺悟,容易被不正確的思想誤導(dǎo),以致產(chǎn)生錯誤的人生觀、價值觀、世界觀,影響其價值信念。

        三、新媒體環(huán)境下我國國企青年思想引導(dǎo)工作中存在的問題

        (一)缺乏對國企青年職工思想引導(dǎo)工作的重視

        隨著新時期以來對國企青年職工思想教育的不斷重視,對于國企青年的思想政治教育以及逐步鋪展開來,對青年的思想引導(dǎo)與發(fā)展等方面已經(jīng)發(fā)揮了一定的積極影響作用。但從整體國企青年思想引導(dǎo)工作的過程和結(jié)果來看,我國國有企業(yè)的青年思想引導(dǎo)上并沒有得到充分重視。雖然已經(jīng)配備了一定的思想教育工作者,開展了相關(guān)的思想教育工作,但工作隊伍不夠完善,工作形式單一、內(nèi)容枯燥,而對青年在最新階段的思想狀況缺乏一定的認(rèn)知,思想引導(dǎo)工作的深度也有待提高。

        (二)缺乏對國企青年職工思想引導(dǎo)的力度

        傳統(tǒng)的國企青年職工思想引導(dǎo)工作具備著較強的說教意味,主要是通過拉橫幅、喊口號等方式發(fā)出強勢的聲音以顯權(quán)威,雖然具有一定的引導(dǎo)效果,但較為缺乏實際的教育意義,不足以激發(fā)國企青年認(rèn)真學(xué)習(xí)先進思想的興趣,甚至引發(fā)國企青年職工對于傳統(tǒng)口號式教育的反感,引發(fā)出一系列新的問題。在新媒體技術(shù)不斷發(fā)展的新時期,傳統(tǒng)上對于國企青年職工思想引導(dǎo)的方式正面臨著新的挑戰(zhàn)與考驗。新媒體技術(shù)可以滲透到國企青年職工的方方面面,因此為加強對國企青年職工思想的引導(dǎo)工作,在新時期有必要充分利用起新媒體技術(shù)。

        (三)缺乏對國企青年職工思想變化的認(rèn)知能力

        時代的發(fā)展日新月異,隨之呈現(xiàn)出來的復(fù)雜多樣的信息也在不斷改變著國企青年職工的思想認(rèn)知能力,因此從總體來看,新媒體環(huán)境中的國企青年職工的思想正處于一個不定期變化的狀態(tài)。思想教育工作者比較容易恪守于傳統(tǒng)的青年思想引導(dǎo)方案,并且不能夠及時了解國企青年在新時期最新的思想變化狀況,思想教育手段有待得到進一步的更新與發(fā)展。

        四、新媒體環(huán)境下加強國企青年職工思想工作引導(dǎo)的建議思考

        (一)加強對國企青年思想引導(dǎo)工作的重視程度

        國企青年的思想引導(dǎo)工作之所以應(yīng)該得到充分重視,其原因是思想教育工作不僅是關(guān)乎青年自身的發(fā)展問題,更是關(guān)系到國有企業(yè)、社會、國家發(fā)展水平的重大問題。我們要積極關(guān)注國企青年的思想變化,做好隨時應(yīng)對青年思想可能會出現(xiàn)的偏差準(zhǔn)備,把握國企青年思想特點,因材施教,努力幫助青年端正思想,樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,努力促進其個人發(fā)展。要善于發(fā)現(xiàn)國企青年的思想變化,重視青年人在工作中表現(xiàn)出的情緒及言辭見解,對癥下藥,加以正確的引導(dǎo)。

        (二)合理利用新媒體技術(shù),把握正確思想導(dǎo)向

        網(wǎng)絡(luò)時代的迅猛發(fā)展對國企青年的思想產(chǎn)生了非常重大的影響,因此要求國企青年思想引導(dǎo)工作的開展必須考慮到新媒體技術(shù)的大環(huán)境,主動引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)上的輿論導(dǎo)向,對突發(fā)事件進行有效防控,這既是國企青年思想引導(dǎo)工作的機遇,也是前所未有的挑戰(zhàn)。我們要加強現(xiàn)有新媒體平臺建設(shè),堅持馬克思主義思想,加強對主流思想的傳播,推進國企青年的思想引導(dǎo)工作。首先要積極在網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳黨的方針與政策,加強青年對國家大事和社會時事的關(guān)注度;其次,要積極搭建青年思想溝通平臺,可以邀請部分德高望重的老同志或者國有企業(yè)的高管通過新媒體技術(shù),通過視頻、語音、文字等形式經(jīng)常與青年進行互動交流,激發(fā)青年人的學(xué)習(xí)熱情與工作熱情,促進國企青年思想的進步發(fā)展,提高其工作效率,以期得到良好的思想教育效果。

        (三)加強對國企青年積極入團、入黨意識的培養(yǎng)

        在海量雜亂的新媒體大環(huán)境下,為了增強國企青年的主流意識,要充分加強黨團組織建設(shè),積極培養(yǎng)國企青年的入團、入黨意識,要努力傳達黨團基礎(chǔ)知識及黨建精神,教育青年積極自覺地向黨團組織靠攏,鼓勵青年理論聯(lián)系實際,認(rèn)真工作,勇于開拓創(chuàng)新,積極、自覺地投身于中國特色社會主義事業(yè)建設(shè),這是對國企青年進行思想引導(dǎo)工作的重要目標(biāo)之一。在思想教育過程中,要善于運用新媒體技術(shù),通過新穎生動的思想教育方法讓青年能夠?qū)τ谠净蛴X得枯燥乏味的黨團知識充滿興趣。

        (四)加強對國企青年職工的人文關(guān)懷

        新媒體環(huán)境對國企青年的思想和精神產(chǎn)生了一定的影響,要加強對國企青年職工現(xiàn)實生活中的人文關(guān)懷,使其不過度沉溺于網(wǎng)絡(luò)世界。國企領(lǐng)導(dǎo)要注重與國企青年職工的現(xiàn)實溝通交流,努力幫助其解決工作及生活中遇到的各種問題,緩解其工作壓力,通過多種有愛的線下集體活動幫助青年職工找到其在國企中的歸屬感;與此同時,要能夠根據(jù)國企青年職工的不同特點,針對性地給出發(fā)展建議與思想引導(dǎo),持續(xù)關(guān)注并適時進行計劃調(diào)整,在促進國企青年職工自身發(fā)展的同時,也推動了國有企業(yè)的健康發(fā)展。

        (五)加強新媒體技術(shù)建設(shè),努力探索國企青年思想引領(lǐng)新途徑

        新媒體技術(shù)正在全球范圍內(nèi)不斷進行飛速的自身突破與發(fā)展,為了更好地開展國企青年思想引導(dǎo)工作,要緊隨時代腳步,更新思想教育手段,加強載體建設(shè),努力探索思想引領(lǐng)新途徑,不斷地進行豐富與完善。第一,要加強國企思想教育工作隊伍的政治素養(yǎng)和信息處理水平,保證第一信息的準(zhǔn)確性與積極性;第二,要不斷豐富對國企青年思想引導(dǎo)的功能,如對國企青年職工的思想關(guān)注與綜合發(fā)展分析功能以及一些交友、游戲等娛樂功能的開發(fā),對于新媒體技術(shù)目前沒有涉及的領(lǐng)域爭取有所突破;第三,要努力提升現(xiàn)有青年思想引導(dǎo)工作和內(nèi)容的質(zhì)量,充分發(fā)揮新媒體的作用,確保工作能夠得到國企青年認(rèn)可并使其從中受益。

        五、結(jié)束語

        綜上所言,在新媒體技術(shù)不斷發(fā)展的大環(huán)境背景下,在經(jīng)濟飛速發(fā)展、國企青年工作壓力與之不斷增大的新時期,我們更應(yīng)深入研究如何更好地開展對國企青年職工的思想引導(dǎo)工作,以期幫助國企青年職工樹立正確的人生觀、價值觀與世界觀,提高其自身思想素質(zhì)與綜合實力,增強國有企業(yè)的核心競爭力,以期促進整個社會的文明與健康發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]曲少林.淺析新媒體環(huán)境下如何加強青年思想工作的引導(dǎo)[J].東方企業(yè)文化,2013(01):140.

        [2]田劍.新媒體環(huán)境下青年員工思想政治工作的“攻”與“守”[J].現(xiàn)代國企研究,2016(10):263-265.

        [3]張元春.淺談網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下國有企業(yè)青年員工思想政治的教育[J].現(xiàn)代國企研究,2015(20):216.

        (作者單位:中國神華神朔鐵路分公司)

        猜你喜歡
        新媒體環(huán)境國有企業(yè)
        國有企業(yè)推進“科改示范行動”的實踐與思考
        新時期加強國有企業(yè)內(nèi)部控制的思考
        國有企業(yè)加強預(yù)算管理探討
        如何做好國有企業(yè)意識形態(tài)引領(lǐng)工作
        活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:32
        新媒體環(huán)境下高校思想政治理論課內(nèi)容的困境與對策
        新媒體環(huán)境下高校圖書館移動信息服務(wù)
        新媒體與英語聽力自主學(xué)習(xí)策略研究
        新媒體環(huán)境下的廣播電視臺新聞采編技巧探究
        新媒體環(huán)境下數(shù)學(xué)教育方法的優(yōu)化
        考試周刊(2016年86期)2016-11-11 07:45:43
        試析央視六一晚會的視覺傳播及創(chuàng)新路徑
        今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:03:56
        日韩精品一区二区三区免费视频| 青青草视频网站免费看| 亚洲国产天堂av成人在线播放| 精品人妻少妇丰满久久久免| 丰满少妇在线播放bd| 国产大片内射1区2区| 国产裸体xxxx视频在线播放| 成人亚洲性情网站www在线观看| 好吊妞人成免费视频观看| 久久亚洲高清观看| 久久精品国语对白黄色| 高清在线有码日韩中文字幕| 无码少妇丰满熟妇一区二区 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 精品国产aⅴ无码一区二区| 国产手机在线αⅴ片无码| 欧美洲精品亚洲精品中文字幕| 国产一品二品三品精品久久| 国产精品一区二区三区在线观看| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 国产日产欧产精品精品| 日本亚洲国产一区二区三区| 无码不卡一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区三区色| 狼人精品剧情av在线观看| 蜜桃av精品一区二区三区| 无码一区二区三区亚洲人妻| 国产免费久久精品国产传媒| 无码高清视频在线播放十区| 日本在线观看一区二区视频| 日本伊人精品一区二区三区| 亚洲日韩欧美一区、二区| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 欧美色色视频| 日本国产精品高清在线| 国产精品黄色片在线看| 成人美女黄网站色大免费的| 大地资源网最新在线播放| 国产成人精品日本亚洲直播| 午夜精品一区二区三区av免费| 日本一区二区三区四区啪啪啪|