郝濤

從一名普通現(xiàn)場焊工，到配合科研人員在試驗室里做試驗，成為首席焊工，她接受了一次次重大挑戰(zhàn)

大嗓門、熱情直爽是47歲的劉宏給人的第一印象。“當選十九大黨代表太興奮了，但高興之余更多的則是肩上的責任。”劉宏激動地說。

2017年6月23日，劉宏在北京市第十二次黨代表大會上被選舉為北京市出席黨的十九大代表，整個首鋼8萬多名職工僅她一人。作為來自基層黨員代表，她最關(guān)心的是一線工人的切身利益，并且以實際行動將大會精神帶到社會的各個角落。

一路走來，劉宏擁有無數(shù)技工夢寐以求的榮譽：全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)芦@得者、全國技術(shù)能手、全國建功立業(yè)標兵、北京市有突出貢獻的高技能人才、享受國務(wù)院特殊津貼，她是勞動者的榜樣，是技工學習的典范，更是有志青年實現(xiàn)技能成才人生目標的偶像。

即便如今的劉宏已經(jīng)從一名普通焊工成長為首鋼技術(shù)研究院的首席技能操作專家，但是在她看來，自手持焊槍的那一刻起，她的人目標就是要成為一名優(yōu)秀焊工，27年來初心不改。

過去五年的成長與進步

2012年，劉宏首次以十八大代表的身份參加了黨的代表大會，并且還加入了宣講團，進社區(qū)和學校宣講十八大精神。

五年過去了，給她最深的感受是：我們黨是一個偉大、光榮、正確的黨。十八大以來，我們黨領(lǐng)導全國人民在實現(xiàn)偉大中國夢的征途上不斷取得新的成就，不僅受到全國人民的擁護和支持，而且受到國際社會的高度重視。在政治上通過開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動，使我們黨更加風清氣正，密切了黨和人民群眾的關(guān)系；在經(jīng)濟建設(shè)方面，實施了“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、淘汰落后產(chǎn)能，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展等一系列政策，有效地保證了我們國家沿著正確的道路前進。

劉宏也清醒地認識到，改革不可能一帆風順，會遇到各種意想不到的困難和挑戰(zhàn)。近幾年，受到環(huán)保、淘汰落后產(chǎn)能以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，鋼鐵業(yè)面臨著嚴重的困境，首鋼的經(jīng)營形式受到大環(huán)境影響變得日益嚴峻。越是在困難的環(huán)境下，越要堅持黨的十八大確定的路線、方針、政策，在這點上，我們必須要同黨保持高度一致。在企業(yè)發(fā)展遇到困境的時候，作為黨員必須堅定信念，發(fā)揮表率作用，為企業(yè)排憂解難。矢志不移忠誠于黨的信仰，這是對信念的塑造；彰顯共產(chǎn)黨人的政治本色，這是對信念的踐行；始終保持堅強的政治定力，這是對信念的檢驗。

在困難時期，劉宏和她的團隊認真貫徹落實首鋼總公司黨委和首鋼技術(shù)研究院黨委的指示精神，依靠科技進步，努力解決新產(chǎn)品開發(fā)中遇到的問題，用行動踐行對黨的信仰。近年來，先后研制了適于大型熱軋支撐輥堆焊修復用藥芯焊絲；根據(jù)軋輥的失效形式研究了相應(yīng)的堆焊修復工藝；根據(jù)堆焊修復輥的現(xiàn)場使用效果優(yōu)化改進堆焊材料和修復工藝，攻克大型軋輥堆焊技術(shù)難關(guān)。開發(fā)的堆焊修復技術(shù)應(yīng)用于大型輥的修復，解決了大型熱軋輥使用壽命低的難題。結(jié)果表明：大型熱軋支撐輥使用壽命要優(yōu)于新輥，修復輥具有耐磨性高、輥面硬度合適、輥面加工硬化小、輥面硬化層低、輥面輥形保持良好等特點。采用大型支撐輥堆焊修復技術(shù)，可將首鋼遷鋼和京唐年均失效的15支軋輥進行修復使用，每支軋輥節(jié)省80余萬元，每年可節(jié)省1200萬元備件費用。采用堆焊修復，可減少130支以上的備用輥的數(shù)量，減少1.95億的資金占用，具有顯著經(jīng)濟效益。

劉宏所在的團隊聯(lián)合首鋼礦業(yè)運輸部根據(jù)鑄鋼轍叉的材質(zhì)特點，研制了適用于高錳鋼轍叉焊補修復用藥芯焊絲；開發(fā)了鑄鋼轍叉焊補修復工藝；根據(jù)修復的鑄鋼轍叉現(xiàn)場使用效果，優(yōu)化改進了焊接材料和修復工藝，實現(xiàn)了鑄鋼轍叉現(xiàn)場在線修復。開發(fā)的焊補修復技術(shù)應(yīng)用于鑄鋼轍叉的修復，解決了鑄鋼轍叉修復使用壽命低的難題。實踐結(jié)果表明：修復的鑄鋼轍叉使用壽命要優(yōu)于新轍叉，修復的鑄鋼轍叉具有耐磨性高、硬度合適、抗裂性能好等特點。采用開發(fā)的鑄鋼轍叉半自動焊補修復技術(shù)對首鋼年均損壞的90支轍叉進行修復，每年可節(jié)省200萬元的消耗費用，實現(xiàn)了修舊利廢降成本，具有顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

成為攻艱克難的高手

手持焊槍20多年一路走來，劉宏和團隊遇到并且解決了一系列的技術(shù)難關(guān)。

高強鋼焊接軟化和脆化問題是劉宏來到技術(shù)研究院后首次接觸的技術(shù)攻關(guān)難題。工程機械結(jié)構(gòu)實際工況決定了焊接結(jié)構(gòu)必須具有與母材相同的結(jié)構(gòu)安全性及持久強度，這就要求焊后的接頭強度不得低于母材強度等級下限。技術(shù)研究院團隊成功開發(fā)了高強鋼SQ700MCD和SQ960E，目標用戶選定工程機械領(lǐng)域具有領(lǐng)軍性質(zhì)的中聯(lián)重科和徐州重工。劉宏在跟蹤SQ700MCD在中聯(lián)重科的認證過程中發(fā)現(xiàn)，焊后接頭拉伸強度不足，斷裂位置既非焊縫，也非母材，而是出現(xiàn)在近縫區(qū)的熱影響區(qū)。首次中聯(lián)重科的認證因此被擱置了。劉宏和多位從事焊接技術(shù)研究的博士、碩士一起研究、探討，從鋼板成分體系優(yōu)化、焊接材料選擇，到焊接工藝優(yōu)化，共獲得了5種成分體系，3種配套焊材，多種焊接工藝控制下總計上百塊試板的焊接力學數(shù)據(jù)。對數(shù)據(jù)進行了系統(tǒng)分析和軟化機理分析，掌握了控制焊接軟化的核心技術(shù)思路，向中聯(lián)重科推薦了更為合理的小熱輸入焊接方案，為SQ700MCD最終通過中聯(lián)重科的認證奠定了堅實基礎(chǔ)。目前，首鋼700MPa強度級別以上熱軋高強鋼已在高品質(zhì)汽車結(jié)構(gòu)用鋼開發(fā)方面進入國內(nèi)供應(yīng)商第一陣營。

2013年首鋼承接了浙江仙居抽水蓄能電站項目800MPa級水電鋼的供貨任務(wù)，該項目是首鋼800MPa級水電鋼的首單合同，也是國內(nèi)該級別鋼板首批應(yīng)用項目，具有顯著的示范效應(yīng)，業(yè)主（國家電網(wǎng)）也非常謹慎，為了保證工程安全性提出了苛刻的焊接性能要求，要求鋼廠提供滿足現(xiàn)場焊接施工的鋼板及全套焊接技術(shù)解決方案才能簽署采購合同。為了盡快落實合同，首秦公司提出要求，1個月內(nèi)完成所有的焊接試驗工作?！耙簿褪钦f1個月內(nèi)要完成6種匹配焊材、20種焊接工藝下的試驗及性能檢測，這么大的工作量幾乎不能完成?！?/p>

時間緊任務(wù)重，為確保落實合同，劉宏團隊發(fā)揚敢于苦干、硬干的首鋼精神，放棄了春節(jié)假期，為了保證試驗一次成功，積極優(yōu)化焊接工藝，并組織制定出倒班連夜焊接，焊接一塊檢驗一塊的落實方案，經(jīng)過大家的協(xié)同努力最終按時完成了全部試驗工作，并得到了用戶的認可。endprint

50mm以上的特厚板主要的焊接問題就是焊接冷裂紋的控制，通常采用經(jīng)典的伊藤公式進行計算預測，大量的試驗結(jié)果表明該公式對于特厚板偏差較大，無法實現(xiàn)準確預測。為了弄清原因，劉宏費盡周折查到了1969年住友金屬伊藤提出該公式時的原始文獻，通過仔細閱讀，發(fā)現(xiàn)伊藤公式提出時鋼板的成分體系、生產(chǎn)工藝及強度級別與目前產(chǎn)品的差異較大，該公式的規(guī)律性已經(jīng)不能完全適用現(xiàn)代鋼材。為了使首鋼具備根據(jù)用戶個性化預熱溫度要求實現(xiàn)產(chǎn)品準確設(shè)計的能力，必須發(fā)揚“敢擔當、敢創(chuàng)新、敢為天下先”的首鋼精神，打破原有規(guī)律的束縛，提出新的預測方程。通過對近10年用戶所積累的試驗數(shù)據(jù)進行甄別，采用近200個試驗結(jié)果進行線性回歸分析，提出了新的預測公式，預測結(jié)果良好，首鋼從此具備了根據(jù)用戶焊接預熱溫度要求精確設(shè)計鋼板化學成分的能力。

博士團隊里的女焊工

2011年，劉宏調(diào)入首鋼技術(shù)研究院，擔任首席焊接技師，從事新鋼種的可焊性試驗和新焊材開發(fā)工作。和她一起工作的是4名博士和10名碩士。從一名普通現(xiàn)場焊工，到配合科研人員在試驗室里做試驗，對她來說是人生的一次重大挑戰(zhàn)。

2011年4月，受首秦公司委托，進行四種不同規(guī)格的海工鋼焊接認證摸底試驗。這批鋼板均為特厚板，強度級別高，易出現(xiàn)焊接裂紋、加工組對困難等技術(shù)難點。劉宏和身邊的博士碩士們一起進行了多輪摸底試驗，始終不能完全避免焊接裂紋的產(chǎn)生和良好的焊縫成形。最后還是利用博士們理論上的專業(yè)知識和我的實操技術(shù)經(jīng)驗對產(chǎn)生缺陷的原因逐一進行了分析排除，最終結(jié)論是針對特厚板窄而深的焊縫，在保證焊接線能量的同時，尤其是打底焊縫要采用低電流，高電壓的工藝參數(shù)，以此降低焊縫金屬的熔合比，通過這一突破性的改變，終于使這批鋼板順利通過船級社認證。

這件事對劉宏的觸動很大，她深感到如果自己的焊工理論水平不提高就很難適應(yīng)工作的要求。從此她下定決心，一定要加強理論知識的學習。2011年9月，劉宏聽說北京有一家機構(gòu)正在辦國際焊接培訓班，她就想利用這個班去充實自己的理論知識?？傻搅藞竺臋C構(gòu)，由于她不是理科專業(yè)科班畢業(yè)，不允許參加學習，雖然她反復的強調(diào)“不要任何職稱，我只是聽課”，但得到的答復是：不能接收。這讓她十分苦惱，沒辦法，只能走自學這一條路，但求學的強烈欲望卻始終深藏在心底。

2012年5月，首秦公司與首鋼技術(shù)研究院聯(lián)合組建了“劉宏首秦工作室”。工作室成立后，結(jié)合首秦加工公司的實際情況，劉宏確定了“現(xiàn)場實操為主、理論學習為輔”的焊工培訓原則，以正在生產(chǎn)的焊接結(jié)構(gòu)件為實例，從糾正日常生產(chǎn)過程中錯誤的工作方式和習慣著手，由淺入深，把多年積累的豐富經(jīng)驗，手把手傳授給一線工人。

劉宏首秦工作室的建立，推進了結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快從簡單的切割配送向組焊成型產(chǎn)品的步伐，充分發(fā)揮人才資源優(yōu)勢，為年輕的首秦加工公司解決了發(fā)展過程中的高素質(zhì)焊接人才培養(yǎng)難題，找到了一條加快職工素質(zhì)提升的新路。

2012年11月，劉宏代表首鋼的八萬名職工參加了黨的十八大會議。劉宏在會上提出了“學歷教育和職業(yè)技能教育要互相敞開大門，關(guān)注高技能人才的成長”建議，得到清華大學領(lǐng)導的積極響應(yīng)。2013年6月，首鋼總公司——清華大學焊接高技能人才培訓班于在清華大學開班。

對劉宏這些來自生產(chǎn)一線的焊工來說，好比久旱蓬甘露，“我們以前只是會操作，但讓我們說為什么要這樣操作卻說不出來，現(xiàn)在通過聽教授們的理論知識，我們也能從理論的角度和實操結(jié)合進行分析”。2013年，經(jīng)北京市人力資源和社會保障局批準，設(shè)立了北京市“劉宏電焊工首席技師工作室”。

“作為一名工人，能夠連任十九大黨代表，既是榮譽，更是責任，這也是黨和國家對一線工人的信任?！眲⒑瓯硎?，她一定不辱使命，以“兩學一做”為起點，發(fā)揮一名基層一線黨代表的作用，向身邊的同志傳達黨的方針政策，也會把群眾的心聲及時反映上去，做好黨代表的履職工作。

責任編輯 余瑋endprint