何冬梅

摘 要：新形勢(shì)下圖書資源管理重要性與日俱增，正由于此，重視新形勢(shì)下圖書資料管理人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)就越來越重要。而圖書資料管理人員的綜合素質(zhì)會(huì)直接影響我國(guó)圖書資料管理工作效率，因此，重視圖書資料管理人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)非常關(guān)鍵，本文主要論述的內(nèi)容就是根據(jù)目前存在的實(shí)際問題進(jìn)行深入分析，從而得出提升圖書資料管理人員綜合素養(yǎng)的方案或者措施，從而為更多的圖書館建設(shè)提供有價(jià)值的參考。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 圖書資料管理人員 綜合素質(zhì)

隨著時(shí)代和技術(shù)的革新，圖書館建設(shè)已經(jīng)不同于傳統(tǒng)的建設(shè)模式，網(wǎng)絡(luò)的興起使得圖書資料管理工作變得越來越難，只有跟隨時(shí)代的進(jìn)步應(yīng)用更加先進(jìn)的技術(shù)以及管理方式，才能夠保證我國(guó)圖書館建設(shè)越來越符合時(shí)代要求。所以，在建設(shè)圖書資料管理的時(shí)候，一定要嚴(yán)格按照信息化和時(shí)代化的要求，規(guī)范圖書資料管理，這樣才能夠保證未來我國(guó)圖書館建設(shè)更具有國(guó)際化。而提升圖書資料管理人員綜合素養(yǎng)是重要保障，所以應(yīng)該對(duì)其提高重視。

一、 分析探究目前我國(guó)圖書資料管理人員綜合素質(zhì)現(xiàn)狀

（一） 缺乏主動(dòng)服務(wù)的行為意識(shí)

隨著時(shí)代的進(jìn)步，我國(guó)在建設(shè)社會(huì)過程中，逐步開始重視圖書館的建設(shè)，為了更好地保證居民能夠有條件使用圖書館資料并且進(jìn)行長(zhǎng)久持續(xù)地閱讀，在我國(guó)各個(gè)地區(qū)通過政府的允許開展許多圖書館，這樣一來，人們就能夠在圖書館中借閱到想要讀取的信息和資料。而目前在圖書館中的圖書館資料管理人員的綜合素質(zhì)比較受到關(guān)注，正是由于圖書資料管理人員綜合素質(zhì)比較低，導(dǎo)致總體閱讀服務(wù)質(zhì)量受到影響而嚴(yán)重下降。也就是說，我國(guó)圖書資料管理人員的綜合素質(zhì)主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)比較低，那么讀者感受到的讀書氛圍就會(huì)很差，久而久之，人們就不會(huì)樂意讀書，從而失去了興建圖書館的意義。所以，重視圖書資料管理人員主動(dòng)服務(wù)意識(shí)的提升才能夠保證圖書館建立的意義長(zhǎng)存。

（二） 圖書資料管理人員職業(yè)道德比較欠缺

圖書館的建設(shè)不僅僅要擴(kuò)增圖書資源，還需要保證圖書館服務(wù)質(zhì)量的提升，這樣才能夠保證我國(guó)未來的圖書建設(shè)事業(yè)更具有市場(chǎng)。但是目前圖書資料管理人員的職業(yè)道德有待提升。之所以說圖書資料管理人員的職業(yè)道德欠缺，主要是由于圖書資料管理人員沒有認(rèn)識(shí)到圖書館服務(wù)至上宗旨的重要性，沒辦法為廣大書友提供良好的讀書服務(wù)。其次就是圖書資料管理人員的愛崗精神不夠高，積極性不夠高，導(dǎo)致工作熱情不足，最終就會(huì)影響圖書館資料管理效率，以至于日后圖書館建設(shè)和更新得不到保障，這樣不光會(huì)影響圖書館的經(jīng)營(yíng)效率，最主要的就是影響民眾的日常讀書，不能保證民眾的讀書興趣培養(yǎng)氛圍，就不能夠?qū)崿F(xiàn)知識(shí)振興國(guó)家的愿望。

（三） 圖書資料管理人員對(duì)信息化能力不夠重視

重視信息化能力的培養(yǎng)是保證圖書資料更新最關(guān)鍵的，但是目前我國(guó)多數(shù)圖書資料管理人員最缺乏的能力就是信息化。但是對(duì)于圖書資料管理人員的信息化能力培養(yǎng)，卻比較缺乏。從而導(dǎo)致圖書管理人員不能夠在工作中不斷提升自身，導(dǎo)致自身局限性比較大，沒辦法跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，這樣一來，滿足于現(xiàn)狀的圖書管理人員就不能夠利用自身的能力豐富圖書資源，導(dǎo)致圖書館的信息來源受到限制。也就是說，圖書資料管理人員自身信息化能力不足會(huì)直接阻礙圖書館信息化的發(fā)展。

二、提升圖書資料管理員綜合素質(zhì)的主要途徑

（一） 轉(zhuǎn)變終身學(xué)習(xí)理念

現(xiàn)代信息技術(shù)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位圖書資料管理工作中應(yīng)用，為管理人員的綜合素質(zhì)提出了更高要求。機(jī)關(guān)事業(yè)單位圖書資料管理人員應(yīng)該不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展專業(yè)面，掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等數(shù)字化信息處理技術(shù)，真正成為懂業(yè)務(wù)、有技術(shù)、有能力的復(fù)合型人才。必須盡快形成終身學(xué)習(xí)的理念，廣泛閱讀與本單位、本職工作密切相關(guān)的各種文獻(xiàn)資料，掌握最新的知識(shí)和信息，加大對(duì)文獻(xiàn)信息資料的開發(fā)力度，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的改革與發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（二） 加強(qiáng)對(duì)圖書資料管理人員的培訓(xùn)

第一，機(jī)關(guān)事業(yè)單位要定期組織對(duì)圖書資料管理人員的集中開展工作培訓(xùn)、常規(guī)培訓(xùn)，幫助圖書資料管理人員樹立良好的職業(yè)道德觀，更新服務(wù)理念，掌握計(jì)算機(jī)、信息網(wǎng)絡(luò)等數(shù)字化信息操作技能等。第二，機(jī)關(guān)事業(yè)單位要為圖書資料管理人員提供更多的在職學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，著力培養(yǎng)圖書資料管理員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化專業(yè)技能。第三，機(jī)關(guān)事業(yè)單位要安排優(yōu)秀圖書資料管理人員外出進(jìn)修，讓其視野不斷得到拓展和提升，掌握更多圖書資料管理工作的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

（三）鼓勵(lì)創(chuàng)新，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施

圖書資料管理人員要注重不斷提升與完善自我，要善于站在本單位全局的角度，不斷研究有利于提高服務(wù)效率的工作方法。由于圖書資料管理是一項(xiàng)涉及范圍廣、事項(xiàng)繁雜的工作，為確保工作順利、有序開展，機(jī)關(guān)事業(yè)單位還要嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)懲措施，對(duì)于工作業(yè)績(jī)好、認(rèn)真負(fù)責(zé)的管理人員，需要給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，反之則進(jìn)行處罰。這樣可以促使圖書資料管理人員在思想上引起重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，履職盡職，通過提升自身的綜合素質(zhì)，更好的勝任機(jī)關(guān)事業(yè)單位圖書資料管理工作。

結(jié)束語

隨著時(shí)代和社會(huì)的進(jìn)步，將日新月異的技術(shù)應(yīng)用在各個(gè)行業(yè)是目前時(shí)代的要求，而這樣的要求對(duì)于建設(shè)圖書館來說還是存在一定局限性的，因此，相關(guān)建設(shè)部門重視圖書資料管理工作，幫助更多地區(qū)在建設(shè)圖書館的時(shí)候能夠?qū)r(shí)代性和信息性大量融入其中，這樣才能夠保證圖書資料時(shí)刻與時(shí)俱進(jìn)，同時(shí)還能夠提升圖書資料管理效率。重視圖書資料管理人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，保證圖書館建設(shè)能夠更具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，這樣才能夠讓更多的人在讀書過程中掌握到更多的知識(shí)，與此同時(shí)，還能夠提升人民讀書的興趣，只有這樣才能夠保證社會(huì)建設(shè)更具有知識(shí)性，還能夠促進(jìn)我國(guó)圖書行業(yè)的發(fā)展。

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