何冬梅

摘 要：新形勢下圖書資源管理重要性與日俱增，正由于此，重視新形勢下圖書資料管理人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)就越來越重要。而圖書資料管理人員的綜合素質(zhì)會直接影響我國圖書資料管理工作效率，因此，重視圖書資料管理人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)非常關(guān)鍵，本文主要論述的內(nèi)容就是根據(jù)目前存在的實際問題進(jìn)行深入分析，從而得出提升圖書資料管理人員綜合素養(yǎng)的方案或者措施，從而為更多的圖書館建設(shè)提供有價值的參考。

關(guān)鍵詞：新形勢 圖書資料管理人員 綜合素質(zhì)

隨著時代和技術(shù)的革新，圖書館建設(shè)已經(jīng)不同于傳統(tǒng)的建設(shè)模式，網(wǎng)絡(luò)的興起使得圖書資料管理工作變得越來越難，只有跟隨時代的進(jìn)步應(yīng)用更加先進(jìn)的技術(shù)以及管理方式，才能夠保證我國圖書館建設(shè)越來越符合時代要求。所以，在建設(shè)圖書資料管理的時候，一定要嚴(yán)格按照信息化和時代化的要求，規(guī)范圖書資料管理，這樣才能夠保證未來我國圖書館建設(shè)更具有國際化。而提升圖書資料管理人員綜合素養(yǎng)是重要保障，所以應(yīng)該對其提高重視。

一、 分析探究目前我國圖書資料管理人員綜合素質(zhì)現(xiàn)狀

（一） 缺乏主動服務(wù)的行為意識

隨著時代的進(jìn)步，我國在建設(shè)社會過程中，逐步開始重視圖書館的建設(shè)，為了更好地保證居民能夠有條件使用圖書館資料并且進(jìn)行長久持續(xù)地閱讀，在我國各個地區(qū)通過政府的允許開展許多圖書館，這樣一來，人們就能夠在圖書館中借閱到想要讀取的信息和資料。而目前在圖書館中的圖書館資料管理人員的綜合素質(zhì)比較受到關(guān)注，正是由于圖書資料管理人員綜合素質(zhì)比較低，導(dǎo)致總體閱讀服務(wù)質(zhì)量受到影響而嚴(yán)重下降。也就是說，我國圖書資料管理人員的綜合素質(zhì)主動服務(wù)的意識比較低，那么讀者感受到的讀書氛圍就會很差，久而久之，人們就不會樂意讀書，從而失去了興建圖書館的意義。所以，重視圖書資料管理人員主動服務(wù)意識的提升才能夠保證圖書館建立的意義長存。

（二） 圖書資料管理人員職業(yè)道德比較欠缺

圖書館的建設(shè)不僅僅要擴(kuò)增圖書資源，還需要保證圖書館服務(wù)質(zhì)量的提升，這樣才能夠保證我國未來的圖書建設(shè)事業(yè)更具有市場。但是目前圖書資料管理人員的職業(yè)道德有待提升。之所以說圖書資料管理人員的職業(yè)道德欠缺，主要是由于圖書資料管理人員沒有認(rèn)識到圖書館服務(wù)至上宗旨的重要性，沒辦法為廣大書友提供良好的讀書服務(wù)。其次就是圖書資料管理人員的愛崗精神不夠高，積極性不夠高，導(dǎo)致工作熱情不足，最終就會影響圖書館資料管理效率，以至于日后圖書館建設(shè)和更新得不到保障，這樣不光會影響圖書館的經(jīng)營效率，最主要的就是影響民眾的日常讀書，不能保證民眾的讀書興趣培養(yǎng)氛圍，就不能夠?qū)崿F(xiàn)知識振興國家的愿望。

（三） 圖書資料管理人員對信息化能力不夠重視

重視信息化能力的培養(yǎng)是保證圖書資料更新最關(guān)鍵的，但是目前我國多數(shù)圖書資料管理人員最缺乏的能力就是信息化。但是對于圖書資料管理人員的信息化能力培養(yǎng)，卻比較缺乏。從而導(dǎo)致圖書管理人員不能夠在工作中不斷提升自身，導(dǎo)致自身局限性比較大，沒辦法跟上時代發(fā)展的步伐，這樣一來，滿足于現(xiàn)狀的圖書管理人員就不能夠利用自身的能力豐富圖書資源，導(dǎo)致圖書館的信息來源受到限制。也就是說，圖書資料管理人員自身信息化能力不足會直接阻礙圖書館信息化的發(fā)展。

二、提升圖書資料管理員綜合素質(zhì)的主要途徑

（一） 轉(zhuǎn)變終身學(xué)習(xí)理念

現(xiàn)代信息技術(shù)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位圖書資料管理工作中應(yīng)用，為管理人員的綜合素質(zhì)提出了更高要求。機(jī)關(guān)事業(yè)單位圖書資料管理人員應(yīng)該不斷更新知識結(jié)構(gòu)，拓展專業(yè)面，掌握計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等數(shù)字化信息處理技術(shù)，真正成為懂業(yè)務(wù)、有技術(shù)、有能力的復(fù)合型人才。必須盡快形成終身學(xué)習(xí)的理念，廣泛閱讀與本單位、本職工作密切相關(guān)的各種文獻(xiàn)資料，掌握最新的知識和信息，加大對文獻(xiàn)信息資料的開發(fā)力度，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的改革與發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（二） 加強(qiáng)對圖書資料管理人員的培訓(xùn)

第一，機(jī)關(guān)事業(yè)單位要定期組織對圖書資料管理人員的集中開展工作培訓(xùn)、常規(guī)培訓(xùn)，幫助圖書資料管理人員樹立良好的職業(yè)道德觀，更新服務(wù)理念，掌握計算機(jī)、信息網(wǎng)絡(luò)等數(shù)字化信息操作技能等。第二，機(jī)關(guān)事業(yè)單位要為圖書資料管理人員提供更多的在職學(xué)習(xí)機(jī)會，著力培養(yǎng)圖書資料管理員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識，強(qiáng)化專業(yè)技能。第三，機(jī)關(guān)事業(yè)單位要安排優(yōu)秀圖書資料管理人員外出進(jìn)修，讓其視野不斷得到拓展和提升，掌握更多圖書資料管理工作的知識和經(jīng)驗。

（三）鼓勵創(chuàng)新，落實獎懲措施

圖書資料管理人員要注重不斷提升與完善自我，要善于站在本單位全局的角度，不斷研究有利于提高服務(wù)效率的工作方法。由于圖書資料管理是一項涉及范圍廣、事項繁雜的工作，為確保工作順利、有序開展，機(jī)關(guān)事業(yè)單位還要嚴(yán)格實行獎懲措施，對于工作業(yè)績好、認(rèn)真負(fù)責(zé)的管理人員，需要給予一定的獎勵，反之則進(jìn)行處罰。這樣可以促使圖書資料管理人員在思想上引起重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，履職盡職，通過提升自身的綜合素質(zhì)，更好的勝任機(jī)關(guān)事業(yè)單位圖書資料管理工作。

結(jié)束語

隨著時代和社會的進(jìn)步，將日新月異的技術(shù)應(yīng)用在各個行業(yè)是目前時代的要求，而這樣的要求對于建設(shè)圖書館來說還是存在一定局限性的，因此，相關(guān)建設(shè)部門重視圖書資料管理工作，幫助更多地區(qū)在建設(shè)圖書館的時候能夠?qū)r代性和信息性大量融入其中，這樣才能夠保證圖書資料時刻與時俱進(jìn)，同時還能夠提升圖書資料管理效率。重視圖書資料管理人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，保證圖書館建設(shè)能夠更具有市場競爭力，這樣才能夠讓更多的人在讀書過程中掌握到更多的知識，與此同時，還能夠提升人民讀書的興趣，只有這樣才能夠保證社會建設(shè)更具有知識性，還能夠促進(jìn)我國圖書行業(yè)的發(fā)展。

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