董長江

摘 要 我國從1978年12月召開的黨的十一屆三中全會開始實行對內(nèi)改革、對外開放的政策，經(jīng)濟建設(shè)與社會發(fā)展不斷向前邁進，各行各業(yè)競爭愈發(fā)激烈，努力拓展和推進了黨的建設(shè)工作。與此同時，電力系統(tǒng)的發(fā)展也緊緊跟隨黨務建設(shè)的步伐，不斷追求黨務建設(shè)的碩果。

關(guān)鍵詞 黨建工作 電力系統(tǒng) 加強 策略 創(chuàng)新

一、引言

隨著我國電網(wǎng)建設(shè)的飛躍，電力市場也日趨成熟，電力市場化逐步推進。在這樣一個大環(huán)境下，電力系統(tǒng)管理者與員工思想觀念也不同以往，其行為習慣、生活方式發(fā)生了翻天覆地的變化。當下，電力系統(tǒng)探究的重點話題是加強和改進電力系統(tǒng)黨務管理工作，不斷引導員工思想的轉(zhuǎn)變和提升其工作創(chuàng)新性、積極性。本文重點敘述提升電力系統(tǒng)的重要性和黨務管理工作在其中發(fā)揮的作用。

二、電力系統(tǒng)黨務管理現(xiàn)狀

近年來，電力系統(tǒng)通過貫徹落實黨建管理宗旨和方針，充分發(fā)揮了黨建政治核心作用，率領(lǐng)電力員工積極投身到電力系統(tǒng)服務中，為改善和發(fā)展電力系統(tǒng)貢獻自己的力量，為維持電力系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展和前進發(fā)揮了不容忽視的作用。

但是，我國一些地方的電力系統(tǒng)依然存在一些問題，首先就是職工的職業(yè)素養(yǎng)問題。要培養(yǎng)職工的崗位意識、責任觀念，提高職工的職業(yè)素養(yǎng)，在強調(diào)職工崗位素養(yǎng)的同時，還應注重職工的團隊合作意識和創(chuàng)新精神。要更新觀念，將經(jīng)濟效益與黨務管理相結(jié)合，用黨務管理推進效益，以效益提高黨務管理的效率，從而也在此基礎(chǔ)上升華了黨務管理的影響、價值和作用，同時也樹立起黨務管理的形象和威信，起到了相輔相成的作用。

三、電力系統(tǒng)黨務管理面臨的艱難險阻

（一）黨務管理工作尚未標準化、規(guī)范化

電力系統(tǒng)是國家經(jīng)濟骨架之一，對國家實現(xiàn)經(jīng)濟富強，屹立于世界民族之林發(fā)揮了積極作用。目前，在電力系統(tǒng)黨務管理工作中，大多數(shù)黨員和員工都比較關(guān)心目標以及任務，而忽視了黨務工作對于多數(shù)企業(yè)起到的經(jīng)濟推動作用，只是從政治思想層面來管理員工，完成工作任務，難以對企業(yè)經(jīng)濟起到更大的推動作用，僅僅是間接作用，猶如“隔山打?！?，徒勞無益。黨務管理工作的開展缺乏標準和規(guī)范化的管理途徑，這使黨務管理只能停留在表面。

（二）黨務管理工作缺乏群眾力量和思想政治的影響

一方面，在電力系統(tǒng)黨務管理建設(shè)中，沒有層次區(qū)分，也沒有有效地推動黨務管理工作，這是因為企業(yè)員工欠缺主動開展黨務管理的觀念，無法推動群眾投身于黨務管理中，使黨務管理工作局限于各級黨組織的小范圍里，整體性沒有得到提升，弱化了群眾與黨務工作之間的聯(lián)系。

另一方面，電力系統(tǒng)的企業(yè)精神需要得到群眾的認可，以支持其價值理念、行為信條和基礎(chǔ)準則。這就使得企業(yè)必須與黨務管理進行思想、文化、政治上的相對統(tǒng)一，不要讓企業(yè)與社會、群眾脫節(jié)。

四、電力系統(tǒng)黨務管理工作創(chuàng)新的目標方向

面對社會效益和經(jīng)濟效益時，在注意兩者的先后順序方面，有社會學者做了一個小調(diào)查，認為要先實現(xiàn)經(jīng)濟效益，才會有之后的社會效益。這種單向認識是尚未把電力系統(tǒng)與經(jīng)濟效益聯(lián)系起來造成的，是一種片面且錯誤的觀點。要知道一個實質(zhì)性道理：社會效益為經(jīng)濟效益提供物質(zhì)基礎(chǔ)，經(jīng)濟效益又是持續(xù)取得社會效益的保證。

總而言之，電力系統(tǒng)黨務管理工作爭先創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的目標方向一定能夠體現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一。

五、落實實效的方式探討

電力系統(tǒng)黨務管理工作的實效性取決于黨務建設(shè)目標定位，在新形勢、新情況下，只有不斷調(diào)整黨務管理工作的方式方法，用創(chuàng)新去開創(chuàng)一條嶄新的道路，用正確的理念去筑造成功的橋梁，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，實現(xiàn)黨務管理和思想觀念的有機融合。

（一）提高對黨務管理工作的重視

提高認識，強化對黨務管理的重視是改進、創(chuàng)新黨務管理工作的開始，同時電力系統(tǒng)要進行宣傳教育，提高電力系統(tǒng)的市場競爭力，構(gòu)建和諧社會。加強黨務思想建設(shè)，“具體問題具體分析”，找出一個符合形勢需要和電力系統(tǒng)實際情況的方針，促使科學的、體系的、走在發(fā)展路線上的豐富理念與黨務管理工作相結(jié)合，用現(xiàn)代化的觀念去教育群眾和黨員，每時每刻保證警惕，要有危機意識和發(fā)展意識，通過觀念更新來促進建設(shè)，實現(xiàn)突破式和跨越式的發(fā)展。

（二）不斷創(chuàng)新，與時俱進黨務管理機制

電力系統(tǒng)黨務管理要不斷更新，優(yōu)化升級。黨務管理作為黨務工作發(fā)展中的重要一環(huán)，同時也是黨務管理工作永續(xù)開展的實力保障，應做到以下幾點：

第一，優(yōu)化黨務工作組成機構(gòu)。設(shè)置科學合理的規(guī)則，使員工明白自己的職責所在，準確定位每一位員工。

第二，創(chuàng)新黨務管理工作機制。一項優(yōu)秀的工作制度推動著黨組織及其成員能夠高效快速地完成工作任務。

第三，完善黨組織加入重大決策判斷的規(guī)章制度，充分發(fā)揮黨組織在決策中的重要推動作用。

（三）強化黨務管理工作實務，追求實效

電力系統(tǒng)必須在經(jīng)濟建設(shè)和精神文明的推動下發(fā)展，只有這樣才能煥發(fā)新的活力和生機。用煥然一新的精神文明去審視和規(guī)避一些老生常談的問題，再去調(diào)整企業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)的發(fā)展活動，要不斷追求，精益求精地創(chuàng)建企業(yè)自身的生產(chǎn)觀念和行為模式。為追求黨務管理工作的實效，就要從黨務組織基層抓起，在系統(tǒng)內(nèi)部以單位為一類的黨員做好各層次的組織工作，從而實現(xiàn)層層落實、層層遞進，建立健全黨務組織各級機構(gòu)，不斷吸收有能力的新進黨員，為黨務管理工作注入新鮮血液。

（四）營造黨務管理學習氛圍，促進其實效

在電力系統(tǒng)中，需要通過樹立一個榜樣來鼓舞人。樹立的優(yōu)秀典型是在黨員自我評比、自我推薦中角逐產(chǎn)生的，可以用不同的方式來評選產(chǎn)生，如群眾投票、組織推薦等。要挖掘出黨員和群眾的不同之處，從而發(fā)現(xiàn)閃光點，再去發(fā)揚閃光點，在黨務管理的網(wǎng)站、郵箱、公開宣傳欄里，積極暢所欲言，對積極黨員給予肯定的評議，使基層民眾的工作成績得到充分的信任。

（五）面對順境、逆境

目前，我國電力系統(tǒng)面臨認知匱乏、人員職業(yè)素養(yǎng)不夠等問題，電力系統(tǒng)只有勇往直前，突破逆境，不斷改進黨務管理工作，保護和捍衛(wèi)員工的合法權(quán)益，努力貫徹落實科學發(fā)展觀，一心一意依靠員工發(fā)展新經(jīng)濟、新未來，由表及里地調(diào)動員工的工作主動性、積極性，推動電力系統(tǒng)實現(xiàn)穩(wěn)定、長遠發(fā)展。

六、結(jié)語

加強和改進電力系統(tǒng)的黨務管理工作一定要循序漸進，取得的成果一定是從群眾中來到群眾中去，不可能一蹴而就。電力系統(tǒng)在我國的經(jīng)濟建設(shè)中起到了至關(guān)重要的支柱性作用，針對電力系統(tǒng)的發(fā)展一定要做到“革故鼎新、不斷創(chuàng)新”，要定期進行精神梳理、思路更新，用科學、系統(tǒng)的黨務管理工作方法狠抓經(jīng)濟、發(fā)展經(jīng)濟，從而協(xié)調(diào)推動我國經(jīng)濟再一次繁榮。

（作者單位為國網(wǎng)四川省電力公司達州供電公司）

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