陸漫迪

摘 要 在高度信息化的時(shí)代，各領(lǐng)域內(nèi)的信息交互頻繁而迅速，在科技發(fā)展的同時(shí)，誠信問題也成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。會(huì)計(jì)作為檢測(cè)和審查各企業(yè)的經(jīng)營狀況的職業(yè)，對(duì)監(jiān)管和規(guī)范各行各業(yè)的發(fā)展有重要的作用。在這種情況下，會(huì)計(jì)審計(jì)的誠信問題顯得至關(guān)重要。在審查檢測(cè)的流程中，一開始會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要與企業(yè)溝通，獲取第一手資料，再根據(jù)資料整合相關(guān)信息，最后分析材料和報(bào)表，形成對(duì)相關(guān)企業(yè)的審計(jì)監(jiān)察報(bào)告?？梢钥闯?，會(huì)計(jì)審計(jì)過程繁復(fù)而且時(shí)間長(zhǎng)，又要與各個(gè)層級(jí)的人接觸了解，所以很容易出現(xiàn)誠信問題。本文將分析產(chǎn)生誠信問題的原因，并提出解決問題的措施。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì) 審計(jì) 誠信

一、信息環(huán)境下產(chǎn)生會(huì)計(jì)審計(jì)誠信問題的原因

（一）信息不對(duì)稱問題

在信息爆炸的時(shí)代，信息的數(shù)量大幅度增長(zhǎng)，信息交互流傳的速度也大幅度提高，人們獲取信息更加方便。但是信息的質(zhì)量卻沒有跟上，良莠不齊的信息充斥于信息洪流中，增加了人們碰到虛假、欺詐信息的風(fēng)險(xiǎn)。在會(huì)計(jì)行業(yè)中，會(huì)計(jì)從業(yè)者作為乙方，信息來源極依賴甲方，存在信息不對(duì)稱的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）會(huì)計(jì)審計(jì)制度不夠完善

目前，我國企業(yè)會(huì)計(jì)制度還處于發(fā)展階段，但許多公司已經(jīng)改變了原有的會(huì)計(jì)制度和審計(jì)制度。當(dāng)前的會(huì)計(jì)制度難以滿足企業(yè)在信息環(huán)境中的需求，導(dǎo)致在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)增多的今天，會(huì)計(jì)審計(jì)行業(yè)缺乏對(duì)企業(yè)的基本約束。同時(shí)，新會(huì)計(jì)制度也很難轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息，所以在某種程度上，不完善的會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)運(yùn)營有一定程度的影響，所以會(huì)造成潛在的信用問題。

（三）會(huì)計(jì)審計(jì)工作存在信息安全漏洞

近年來，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，當(dāng)前的會(huì)計(jì)審計(jì)工作利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高了效率，但容易產(chǎn)生計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全問題，因?yàn)橐恍┴?cái)務(wù)數(shù)據(jù)會(huì)暴露在企業(yè)內(nèi)部無保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。如果面對(duì)黑客或木馬攻擊，會(huì)計(jì)審計(jì)信息很容易被盜取或被篡改等，被不法分子利用，造成惡劣的后果。

（四）工作人員失誤導(dǎo)致數(shù)據(jù)失真

隨著會(huì)計(jì)信息的普及，不僅是現(xiàn)行的財(cái)務(wù)運(yùn)營，對(duì)工作人員的品質(zhì)和專業(yè)能力的需求也在提高?，F(xiàn)在的會(huì)計(jì)和審計(jì)負(fù)責(zé)人需要掌握大量的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，并實(shí)現(xiàn)專業(yè)會(huì)計(jì)軟件的熟練使用。但是，市面上存在部分財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和教育的情況，這導(dǎo)致在實(shí)際運(yùn)用過程中很多財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)了人工誤差，存在數(shù)據(jù)來源不可靠、不真實(shí)、不確定的風(fēng)險(xiǎn)。

（五）企業(yè)缺乏良好的會(huì)計(jì)審計(jì)誠信工作環(huán)境

在現(xiàn)階段企業(yè)審計(jì)存在的問題中，更有必要注意的是會(huì)審人員有沒有足夠強(qiáng)的誠信意識(shí)和職業(yè)操守。而且企業(yè)在運(yùn)作的過程中，由于從業(yè)人員缺乏規(guī)范意識(shí)，以至于在涉及脆弱的利益關(guān)系時(shí)，審計(jì)過程中可能出現(xiàn)會(huì)計(jì)欺詐的問題。

（六）會(huì)計(jì)審計(jì)工作沒有建立合理的監(jiān)督制度

目前，監(jiān)督系統(tǒng)暴露出來的問題是，很多國家對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)行業(yè)的監(jiān)管并不完美。對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)缺乏合理和科學(xué)的監(jiān)管，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)相關(guān)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理的規(guī)則制度不夠完善，所以存在漏洞。這些漏洞和局限造成的信息結(jié)構(gòu)不對(duì)稱，很容易引起信用問題。

二、信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)實(shí)現(xiàn)誠信的建議與措施

（一）推行會(huì)計(jì)委派制度

在會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部推行委派制度，這樣可以改變會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部的架構(gòu)，保證會(huì)計(jì)師在企業(yè)中保持相對(duì)獨(dú)立的地位，可以一定程度上防止會(huì)計(jì)勾結(jié)公司上報(bào)虛假信息，從而相對(duì)真實(shí)地反映公司的運(yùn)營情況。該制度也可以幫助企業(yè)降低成本，優(yōu)化內(nèi)部控制。作為一個(gè)雙贏的制度，可以提高會(huì)計(jì)審計(jì)的誠信度，并且具有大面積推行的現(xiàn)實(shí)意義。

（二）做好會(huì)計(jì)審計(jì)制度的完善和優(yōu)化工作

按照現(xiàn)行會(huì)計(jì)審計(jì)法律制度開展企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營管理做工，完善行為會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則，建立一套合理規(guī)范、科學(xué)實(shí)際的制度，不斷完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，追求會(huì)計(jì)質(zhì)量和效率。同時(shí)，企業(yè)可以建立完善的信用檔案制度，在建立科學(xué)的信貸管理信息系統(tǒng)和完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度的基礎(chǔ)上，規(guī)范審計(jì)的會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作的質(zhì)量。

（三）在企業(yè)內(nèi)部營造安全的信息處理環(huán)境

在信息環(huán)境中，審計(jì)人員改變賬目狀況并不困難。因此，有必要建立和優(yōu)化信息處理的制度。對(duì)于企業(yè)來說，可以建立員工的身份檔案，建立重要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)加密信息系統(tǒng)，也可以使用防火墻等技術(shù)手段提高財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的安全性。會(huì)計(jì)和審計(jì)的誠信建設(shè)，首先要提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的道德思想水平，提高法律認(rèn)知，這樣當(dāng)我們建立系統(tǒng)來提高安全性時(shí)，可以降低審計(jì)的誠信風(fēng)險(xiǎn)。

（四）提升會(huì)計(jì)審計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)

隨著信息社會(huì)的發(fā)展和會(huì)計(jì)審計(jì)信息技術(shù)的進(jìn)步，對(duì)企業(yè)經(jīng)營的監(jiān)管也越來越規(guī)范。但與西方發(fā)達(dá)國家相比，中國會(huì)計(jì)審計(jì)信息化發(fā)展仍處于初級(jí)階段，因此我們必須采取有效措施，提高中國會(huì)計(jì)審計(jì)人員的素養(yǎng)。在信息環(huán)境中，企業(yè)經(jīng)理應(yīng)檢查相應(yīng)的會(huì)計(jì)電子數(shù)據(jù)，升級(jí)和完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算軟件，定期對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)。通過這些措施來增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)，從而加強(qiáng)其財(cái)務(wù)軟件運(yùn)營能力。

（五）在企業(yè)內(nèi)部營造良好的會(huì)計(jì)審計(jì)環(huán)境

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重視程度，保證企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的真實(shí)性，并用實(shí)例進(jìn)行引導(dǎo)，同時(shí)宣傳指導(dǎo)工作，使企業(yè)能夠形成良好的會(huì)計(jì)審計(jì)工作氛圍。此外，要及時(shí)開展會(huì)計(jì)審計(jì)人員誠信教育，增強(qiáng)員工的誠信意識(shí)，通過突出的典型指導(dǎo)作用和完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度，使有關(guān)工作人員始終保持良好的工作態(tài)度。

（六）完善和健全相應(yīng)的會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督體系

會(huì)計(jì)審計(jì)工作需要相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制，現(xiàn)行的企業(yè)經(jīng)營中會(huì)計(jì)監(jiān)督存在很大的漏洞。因此，企業(yè)要在會(huì)計(jì)審計(jì)的基礎(chǔ)上，以法律規(guī)定為基礎(chǔ)，完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督制度，加強(qiáng)審計(jì)執(zhí)行力度，不斷優(yōu)化企業(yè)審計(jì)工作，從根本上完善會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)督體制。

（作者單位為西交利物浦大學(xué)）