劉立偉

[摘要]隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，和諧已經(jīng)逐漸成為企業(yè)發(fā)展的重要核心。企業(yè)是社會(huì)發(fā)展的代表性建設(shè)，企業(yè)的和諧與社會(huì)的和諧有著分不開的聯(lián)系。企業(yè)的一些活動(dòng)都是以人作為中心的，也是圍繞著思想來(lái)開展工作和完成工作的。在全新的發(fā)展形式下，思想政治工作要不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新，者應(yīng)才能夠順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，滿足實(shí)際發(fā)展的需要?；诖耍疚木蜆?gòu)建和諧企業(yè)文化中的思想政治工作進(jìn)行全面的研究與分析。

[關(guān)鍵詞]構(gòu)建和諧企業(yè)文化 思想政治工作 研究與分析

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的原則與理念，也代表著企業(yè)的價(jià)值觀，是企業(yè)開展一切活動(dòng)的依據(jù)，由此可見，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就不能夠離開企業(yè)文化的支撐。與此同時(shí)，在企業(yè)文化中構(gòu)建思想政治工作能夠促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，正在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步，也是員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。

一、構(gòu)建和諧企業(yè)文化中的思想政治工作創(chuàng)新面臨的問(wèn)題分析

我國(guó)在全面實(shí)施改革開放經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略以來(lái)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在這種背景下也逐漸走向完善，經(jīng)濟(jì)成分也在不斷的發(fā)生變革，這些發(fā)展使得人們的生活以及社火的發(fā)展都在不斷的發(fā)生變化。在整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最關(guān)鍵也是最主要的就是人，所以強(qiáng)化人員的管理才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵所在。所以，我國(guó)在發(fā)展中也在不斷的摸索和改進(jìn)，特別是國(guó)有企業(yè)。因?yàn)閲?guó)有企業(yè)的規(guī)模都比較龐大，因此要想實(shí)現(xiàn)全方位的改革就顯得特別困難。例如，國(guó)有企業(yè)中會(huì)有許多老員工，他們的年齡都比較大，在工作中恪盡職守，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)有著不可估量的價(jià)值，也發(fā)揮了重大的作用。全新的改革制度對(duì)他們而言，在經(jīng)濟(jì)利益方面會(huì)做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，也極有可能與他們的切身利益相矛盾，所以說(shuō)，在構(gòu)件和諧企業(yè)文化中要想實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新也要面臨許多的問(wèn)題。

二、用和諧的理論來(lái)武裝企業(yè)思想政治工作

企業(yè)文化和思想政治工作都是企業(yè)的上層建設(shè)，現(xiàn)階段，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力在日益加劇，人們無(wú)論是在心理上還是在需求方面都發(fā)生了一定程度的變化。傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能夠形勢(shì)所趨。比如企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成分、工作環(huán)境、利益關(guān)系等各種因素也都發(fā)生著轉(zhuǎn)變，這種情況下就需要企業(yè)文化建設(shè)要尋求全新的路徑才能夠解決。時(shí)期和時(shí)代的不同，企業(yè)對(duì)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)出要求也就不盡相同，因此在發(fā)展和創(chuàng)新中就要按照時(shí)代發(fā)展的特征，充分的做到與時(shí)俱進(jìn)。要想將全新發(fā)展形式下企業(yè)思想政治工作中的難題處理完善，首先就要有正確的理論來(lái)作為指導(dǎo)，利用和諧的理念來(lái)引領(lǐng)企業(yè)來(lái)開展思想政治工作，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，將以人為本的作用發(fā)揮出來(lái)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。和諧文化要做到與時(shí)俱進(jìn)，還要將企業(yè)的理念和價(jià)值觀進(jìn)行調(diào)整，利用社會(huì)主義核心價(jià)值體系來(lái)徐進(jìn)企業(yè)思想政治工作，將企業(yè)員工的實(shí)際問(wèn)題有效的處理和解決，關(guān)心企業(yè)員工中的弱勢(shì)群體，從內(nèi)心對(duì)他們尊重，做好他們的思想政治工作。最后，在豐富他們思想政治文化內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，要拓展道路，將與原有的方式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，對(duì)實(shí)際工作中面對(duì)的難題要頑強(qiáng)的克服，有針對(duì)性的開展思想政治工作，進(jìn)而構(gòu)建和諧的企業(yè)。

三、利用和諧的企業(yè)文化來(lái)推進(jìn)企業(yè)思想政治工作

企業(yè)思想政治工作已不是一項(xiàng)概念化的內(nèi)容，也不是一種抽象的說(shuō)教形式。在企業(yè)出相關(guān)政策和改革措施出臺(tái)之前，都要先行思想政治工作，充分的做好宣傳工作。思想政治工作在和諧企業(yè)文化的要求下要將重點(diǎn)放在物質(zhì)文化以及精神文化方面，這樣就能夠?qū)⑵洫?dú)特的作用展現(xiàn)出來(lái)。在和諧企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)中，企業(yè)始終要將經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)來(lái)作為企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)際經(jīng)濟(jì)工作中，將思想政治工作的優(yōu)勢(shì)充分的展現(xiàn)出來(lái)。對(duì)于企業(yè)而言，發(fā)展才是硬道理，和諧企業(yè)文化在整個(gè)建設(shè)過(guò)程中要將自身的思想政治工作優(yōu)質(zhì)發(fā)揮出來(lái)，建構(gòu)局部和整體、微觀和宏觀、個(gè)人和集體、企業(yè)和社會(huì)相互協(xié)調(diào)的企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。在此基礎(chǔ)上，將思想政治工作在企業(yè)物質(zhì)文化和各要素中結(jié)合，這樣就能夠促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧，也是企業(yè)文化和諧的核心。此外，在和諧企業(yè)文化的構(gòu)建上，思想政治工作要加強(qiáng)企業(yè)的形象，將企業(yè)與社會(huì)、個(gè)人與企業(yè)之間的利益關(guān)系處理完善，將企業(yè)文化體系中存在的問(wèn)題和缺陷找出來(lái)，將思想政治工作在整個(gè)企業(yè)和諧發(fā)展中融入進(jìn)去，這樣就能夠促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和改進(jìn)，充分的調(diào)動(dòng)員工在工作中的積極性和主動(dòng)性，從而營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展氛圍和工作氛圍。

四、強(qiáng)化以人為本的和諧企業(yè)文化和思想政治工作的凝聚力

和諧企業(yè)文化的建設(shè)的實(shí)質(zhì)就是以人為本，企業(yè)在發(fā)展中堅(jiān)持以人為本的原則，將強(qiáng)化企業(yè)凝聚力來(lái)作為思想政治工作的重點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)與員工實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，將企業(yè)建設(shè)和發(fā)展以及員工的發(fā)展融合為一體，這樣就能夠使得員工同企業(yè)之間同甘共苦，實(shí)現(xiàn)和諧的發(fā)展。所以，企業(yè)就要構(gòu)建適合企業(yè)和諧發(fā)展和以人為本的管理模式，將企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷的優(yōu)化，處理好整體和局部之間的關(guān)系，調(diào)動(dòng)員工對(duì)待工作的積極性，提升整體的素質(zhì)能力。堅(jiān)持以人為本的和諧企業(yè)文化，主要是圍繞人來(lái)開展各項(xiàng)工作，關(guān)注員工的切身利益和發(fā)展，將思想政治工作與企業(yè)利益之間的處理好，提升員工在崗位中的職能，為員工提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，強(qiáng)化企業(yè)員工的歸屬感，這樣也能夠形成鮮明且獨(dú)特的企業(yè)文化?？偠灾椭C企業(yè)文化要圍繞以人為本來(lái)開展，促進(jìn)員工的綜合素質(zhì)能力不斷的提升，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，對(duì)于和諧企業(yè)文化來(lái)講，思想政治工作涉及的層面比較廣，在實(shí)際工作的開展中，要建立符合時(shí)代發(fā)展的和諧企業(yè)文化運(yùn)行機(jī)制，這樣才能夠?qū)⒑椭C企業(yè)文化與思想政治工作進(jìn)行完美的結(jié)合，為企業(yè)創(chuàng)建更廣闊的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)、員工與企業(yè)的共同發(fā)展，進(jìn)而更好的促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。endprint