羅心宇，俸洪斌，王 剛，鄒華姬，潘元生

（1.廣西經貿職業(yè)技術學院，廣西 南寧 530023；2.廣西建設職業(yè)技術學院，廣西 南寧 530021）

十分制計分拳擊項目臺下評判員評判結果研究

羅心宇1，俸洪斌2，王 剛1，鄒華姬1，潘元生1

（1.廣西經貿職業(yè)技術學院，廣西 南寧 530023；2.廣西建設職業(yè)技術學院，廣西 南寧 530021）

本文以廣西壯族自治區(qū)第13屆運動會拳擊項目裁判員為研究對象，通過數理統(tǒng)計、邏輯分析法、單盲實驗法等研究方法，對研究對象臨場執(zhí)裁心理和打分情況進行分析，比賽過程中嚴格按照裁判法和相關管理辦法執(zhí)行，并記錄在冊。本文重在分析計分表中各位臺下評判員的評判情況，歸納較為突出的共性原因，對個性和臨場出現的特殊問題不予以討論。

拳擊；裁判員；技術指導

拳擊項目在我國已發(fā)展到一定高度，各省市都舉辦過青少年錦標賽，甚至還承辦過各類職業(yè)聯(lián)賽，并出現象鄒市明這樣的優(yōu)秀奧運會冠軍選手。現廣西拳擊項目處在一個平緩發(fā)展的階段，而拳擊裁判員的公平、公正、公開、準確是保證比賽正常進行的關鍵，也是推動拳擊項目不斷向前發(fā)展的保障基石，同時更是提升裁判員執(zhí)裁業(yè)務水平的關鍵。廣西壯族自治區(qū)第13屆運動會是廣西最高規(guī)格的綜合性運動會，4年一屆，專業(yè)性強，競爭激烈，代表廣西區(qū)級比賽最高水平，對廣西各地市拳擊項目的生存與發(fā)展具有舉足輕重的作用。做好臺下評判員計分評判分析是對廣西拳擊裁判員執(zhí)裁水平的提升，從思想上預防問題的發(fā)生，在源頭上解決問題，防患于未然。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

1.1.1 裁判員 本次比賽所有裁判員均由廣西壯族自治區(qū)體育局統(tǒng)一抽調，主要從事教育工作，均有3年以上拳擊項目執(zhí)裁經驗，且多數為拳擊專業(yè)退役運動員。共40人到場參與執(zhí)裁，分2個擂臺進行比賽。年齡結構趨向于年青化，學歷以本科為主，中高級職稱人數較多。

1.1.2 運動員 本次比賽共有140人參賽， 共118場比賽，分4個單元進行，其中男隊員81場比賽，女隊員37場比賽，分別來自廣西自治區(qū)11個不同城市。根據年齡情況分為甲、乙2個組別。

1.2 研究方法

1.2.1 數理統(tǒng)計法 對本次比賽的118張宣告表和臺下354份裁判員評分表進行編號整理，通過Excel 2012進行統(tǒng)計，并制作相關表格。通過表1可以看出，得分勝88場，實力懸殊勝3場，棄權勝13場，棄權的原因多數是以同市運動員相對抗時。由此可見，比賽競爭相對激烈，真正賽出了運動員的水平。（表1）

1.2.2 邏輯分析法 對裁判員所有計分表格進行邏輯推理分析，研究計分情況，結合臨場運動員發(fā)揮水平和仲裁的意見，綜合考慮每一張計分表，尤其是計分波動較大和回合間反叛明顯部分表格。該方法對分析裁判員執(zhí)裁時是思想問題、技術問題，還是正常評價有至關重要的作用。

1.2.3 單盲實驗法 此次比賽嚴格按照2015年6月培訓最新裁判規(guī)則執(zhí)行，嚴格執(zhí)行回避制度，所有臨場執(zhí)裁實行抽簽制，并確定備裁一名，對執(zhí)裁中出現的重大失誤或者需要回避的裁判員進行替換。比賽期間裁判員與教練員、運動員分開管理，雙方不得接觸等，裁判員簽訂賽風賽紀保證書。比賽結束當日仲裁委員與裁判長對宣告表打分情況進行分析，當日分析情況裁判員均一無所知。

2 計分規(guī)則解析

本次比賽根據組委會研究決定采用10分制手記分，回合結束臺下評判員必須馬上填寫計分表，遞交給臺上裁判員，由臺上裁判員轉交仲裁。根據拳擊規(guī)則規(guī)定可能出現的4種計分情況，10：9（雙方實力相近），10：8（勝負明顯）；10：7（一邊倒的比賽）；10：6（完全懸殊的比賽），其余規(guī)則按照中拳聯(lián)2015年6月培訓最新規(guī)則執(zhí)行。

表1 獲勝方式統(tǒng)計一覽表

3 結果與分析

拳擊比賽手記分結果由記錄員將回合間分值匯總反饋給仲裁，仲裁手舉紅、藍角顏色的牌告知臺上裁判員，由其宣判比賽獲勝情況，無臺上裁判員宣判的比賽結果無效。

3.1 男子甲組得分勝評分情況

根據競賽規(guī)程男子甲組采用4回合，每回合2min，回合間休息1min。通過統(tǒng)計結果可以看出，男子甲組一致性得分獲勝和差異性獲勝比例一致，均為36%。回合間反叛各個位置基本均衡。

3.2 男子乙組得分勝評分情況

根據競賽規(guī)程男子乙組采用3回合，每回合2min，回合間休息1min。通過統(tǒng)計結果可以看出，男子乙組整個56場比賽中一致性35場，占63%，存在少數差異性獲勝評判結果。通過表2看出，回合間反叛J3略高于其他兩位評判員，但不影響最終結果的裁定。

表2 男子乙組回合反叛情況統(tǒng)計一覽表

3.3 女子甲組得分勝評分情況

根據競賽規(guī)程女子甲組采用3回合，每回合2min，回合間休息1min。通過統(tǒng)計結果可以看出女子甲組一致性獲勝判定較高，占44%；正常得分勝的占72%，其他比賽有取消比賽資格、重擊等情況。回合間反叛J1、J3高于J2，J1、J3號裁判員靠近助手休息區(qū)，助手的技術指導可能會對該2個位置上評判員心理造成一定的影響，同時場外助威的氣勢也會影響評判員。

3.4 女子乙組得分勝評分情況

根據競賽規(guī)程女子乙組采用3回合，每回合1.5min，回合間休息min。通過統(tǒng)計結果可以看出，女子乙組評判性獲勝和其他獲勝場次基本相當，其中取消比賽資格5場，棄權勝4場?；睾祥g反叛各個位置基本持平，無影響結果的評判出現。

3.5 金牌分布情況

競技體育競賽結果獲獎數量是最好的展示。通過表3可以看出，各個地市均有冠軍獲得者，除崇左市，整體發(fā)展較為均衡。通過參加人數可以看出，各地市體育項目發(fā)展側重點略有不同。部分地市強調重質教育，精兵培養(yǎng)，部分強調抓多、抓強、抓群眾基礎。

4 結論與建議

一致性獲勝和差異性獲勝均由臺下裁判評判而得，其他獲勝包括棄權、取消比賽資格、擊倒、裁判員終止比賽等情況。通過以上的數據對比，除去客觀原因，如疲勞、麻痹、倦怠等情況，總結出結論和建議。

4.1 結 論

4.1.1 所有裁判員有一顆公平、公正的心。

4.1.2 裁判員對拳擊技術的理解較為到位、統(tǒng)一。

4.1.3 裁判員評判過程中尺度統(tǒng)一。

4.1.4 各地市拳擊運動員水平基本持平，部分地區(qū)略勝一籌。

4.1.5 J1、J3號位臺下評判員會受到助手技術指導的影響。

4.2 建 議

4.2.1 統(tǒng)一認識，加強業(yè)務學習 比賽中裁判員思想認識對整場比賽結果至關重要，稍有不慎就會影響結果，給裁判團隊帶來黑色的光環(huán)。所以賽前必須加強裁判員的思想認識，嚴格執(zhí)行裁判管理細則。同時加強拳擊規(guī)則學習，明確犯規(guī)要點，統(tǒng)一尺度，研究各種特殊情況出現處理流程。以舉辦各種培訓班、學習班、座談會的形式進一步提高教練員、運動員和裁判員對新評分系統(tǒng)的認識程度。另外，建立網絡學習的平臺。可以通過拳擊協(xié)會網站，傳授裁判等各種拳擊知識，加強教練員、運動員和裁判員之間的溝通，增強相互間配合。

表3 各市冠亞軍獲得情況統(tǒng)一覽表

4.2.2 均衡各地市裁判員抽調比例 裁判和教練是對比賽規(guī)則研究最透徹的人員，各地市都抽調裁判員到執(zhí)裁隊伍中，也便于大家相互討論學習，對理解不深入的問題共同探討。同時拉動各地市拳擊項目發(fā)展也是很有必要的。

4.2.3 培養(yǎng)梯隊型人才 臨場執(zhí)裁需要反映快、思維敏捷、動作利索的人員，但是裁判員會不斷地退居二線，而拳擊項目將長期發(fā)展下去，所以抓好裁判隊伍梯隊建設很有必要，對推動該項目長期發(fā)展有深遠的意義。

4.2.4 嚴格管理，增強工作實效 只有規(guī)范的管理才能提高效能，拳擊項目比賽時間長，規(guī)則嚴謹，工作強度大。嚴格管理能減少教練與裁判員之間的誤會，在一定程度上保證公平、公正，比賽期間裁判員有效的休息，也能大大增強工作實效。裁判員面對連續(xù)數日的高心理壓力、高反應、高勞動強度賽事，由于大腦不能得到及時的休息和恢復，造成反應遲緩，打分難免出現偏差。如果雙方比分接近時，就很可能出現最終結果與實際不符的現象。裁判打分正確與否有一個概率評判標準，而不是與最終的結果越接近越好，是看其他幾名裁判的比分如何。這就造成了裁判為了不被其他人甩下，只好盲目追從追加一方比分，主觀造成了不公正。所以要求裁判員加強自身業(yè)務學習，規(guī)范管理，平衡各地市裁判人員，保證拳擊項目更健康地發(fā)展。

[1] 毛瑞秋.拳擊比賽評分系統(tǒng)對我國拳擊運動影響的研究[J].運動，2013（21）：42-43.

[2] 杜文杰.裁判的公正與苦衷——全國拳擊錦標賽觀感之三[ N ].中國體育報綜合新聞，2007-04-13（003）.

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1674-151X（2017）16-33-02

10.3969/j.issn.1674-151x.2017.16.017

投稿日期：2017-06-20

羅心宇（1984—），講師，碩士。研究方向：體育教學與訓練。