于淑云+韓錫煜

【摘 要】現(xiàn)在，國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展。在發(fā)展的過程中，我們國家會(huì)計(jì)相關(guān)的準(zhǔn)則和制度發(fā)生了一些變化。這樣，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息造成了很大的影響。我們知道，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的管理十分重要，因?yàn)檫@關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的資金風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于企業(yè)的效益影響重大。文章從會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，到控制措施進(jìn)行了闡述，希望給相關(guān)財(cái)務(wù)人員一些幫助。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；風(fēng)險(xiǎn)管理；分析

在一個(gè)企業(yè)里面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理是一種重要的資金管理方式。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的管理十分重要。但是，現(xiàn)在隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，企業(yè)里面的管理制度暴露出一些問題，這就導(dǎo)致了很多企業(yè)里面沒有形成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的合理的風(fēng)險(xiǎn)管理體系。而且，在會(huì)計(jì)人員里面，也有一小部分工作人員自身的職業(yè)素養(yǎng)不夠，導(dǎo)致工作上面出現(xiàn)問題。所以，要優(yōu)化企業(yè)里面的財(cái)務(wù)管理，才能從根本上解決這些問題，不斷增強(qiáng)企業(yè)的效益。同時(shí)，要合理制定出崗位責(zé)任制度，保證相關(guān)會(huì)計(jì)工作人員的信息是正確的，這樣才能充分保證一個(gè)企業(yè)里面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)揮作用。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因

1.相關(guān)制度不完善

我們國家在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，起步較晚，后來，隨著改革開放，以及加入世貿(mào)組織，我們國家的經(jīng)濟(jì)得到了飛速的發(fā)展。但是在發(fā)展的過程中，也暴露出來了一些問題，和發(fā)達(dá)國家相比，我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的制度還不夠完善，有些會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行相關(guān)工作的時(shí)候，對(duì)制度理解不夠深刻。所以，錄入的信息存在一些問題，不能達(dá)到要求?，F(xiàn)在還有一個(gè)問題是相關(guān)的制度不統(tǒng)一，所以不同的企業(yè)里會(huì)計(jì)信息不能同步分析。這讓一些企業(yè)鉆了空子，他們就利用這些漏洞，發(fā)布一些對(duì)自己有利的信息。而且，不同企業(yè)的會(huì)計(jì)工作也沒有可比性，這樣那些信息就真假難辨了。

2.相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不健全

現(xiàn)在在市場經(jīng)濟(jì)體制下，經(jīng)營比較復(fù)雜，有各種各樣的情況。而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在制定的時(shí)候，要充分考慮所有企業(yè)的情況。但是有時(shí)候考慮不周全，就容易出現(xiàn)漏洞。有些企業(yè)就瞄準(zhǔn)了這些漏洞，制作虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息?，F(xiàn)在，這種情況在國內(nèi)的企業(yè)里面非常多，但是又沒有找到很好的辦法解決，這樣日久天長，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就會(huì)有非常大的風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)。舉一個(gè)例子，我們國家現(xiàn)在的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則里面有許多條例沒有具體量化，規(guī)定的也不具體。這樣，在實(shí)際應(yīng)用中，大家就會(huì)按照對(duì)自己工作有利的方面去理解規(guī)范的內(nèi)容。

二、增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的措施

1.保證準(zhǔn)確錄入會(huì)計(jì)信息

經(jīng)過我們的研究，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在國內(nèi)通行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)還存在一些問題。所以，在對(duì)會(huì)計(jì)的信息進(jìn)行錄入的時(shí)候，就很難保證準(zhǔn)確性。這是一個(gè)很嚴(yán)肅的問題，我們必須從根本上進(jìn)行解決。一定要完善相關(guān)的制度，這需要一些時(shí)間。我們國家的有關(guān)政策建立起步較晚，在進(jìn)行工作的時(shí)候，要得到企業(yè)的配合，保證企業(yè)錄入準(zhǔn)確的信息，充分進(jìn)行內(nèi)部的控制。比如說，財(cái)務(wù)控制是企業(yè)里面重要的經(jīng)濟(jì)記錄形式。財(cái)務(wù)控制就是對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為的信息進(jìn)行登記，平時(shí)運(yùn)行的時(shí)候，從事會(huì)計(jì)工作的人員要嚴(yán)格要求自己，用職業(yè)道德約束自己的行為。管理層面上要限制會(huì)計(jì)工作人員的行為，采取最有利的措施，保證錄入的會(huì)計(jì)信息是真實(shí)的。會(huì)計(jì)工作是十分繁瑣的，難免會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤。所以，建立職務(wù)分開的制度能有效幫助解決這個(gè)問題。另外，也要不斷組織培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，這樣能夠在很大程度上保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

2.增強(qiáng)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)

會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的要求非?？量?。因?yàn)闀?huì)計(jì)從業(yè)人員的情況對(duì)崗位的影響特別大，所以一定要讓具有一定專業(yè)素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員在崗位上工作。如果讓那些沒有受過專業(yè)訓(xùn)練的人從事會(huì)計(jì)工作，那么就會(huì)產(chǎn)生不必要的經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重的時(shí)候甚至要承擔(dān)法律責(zé)任。會(huì)計(jì)信息關(guān)系著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，所以要求相關(guān)會(huì)計(jì)工作人員有特別高的專業(yè)素質(zhì)，要及時(shí)處理好會(huì)計(jì)信息。并且要保證準(zhǔn)確無誤。如果有懈怠，那么后果特別嚴(yán)重。因此，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)特別關(guān)鍵?，F(xiàn)在，我們國家在不斷發(fā)展的過程中，出現(xiàn)了一些有負(fù)面影響的文化，比如說貪污腐敗、褻瀆職權(quán)等，所以，會(huì)計(jì)人員本身要有特別強(qiáng)的專業(yè)技能，但由于自己的道德素養(yǎng)出現(xiàn)了問題，造成自己工作上面的信息出現(xiàn)了問題，從而給企業(yè)的財(cái)務(wù)工作帶來問題。所以，首先從業(yè)人員必須是一個(gè)正直，公正的人，并且要有很強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)，這樣才能保證整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

3.嚴(yán)厲的懲罰措施

上文中分析了在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息里面，對(duì)工作人員的要求比較高。因?yàn)椋坏┏霈F(xiàn)問題，將會(huì)帶來深遠(yuǎn)的影響。從另一方面講，建立嚴(yán)格的懲罰制度能夠保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確。用法律作為一種約束，能夠在很大程度上減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的問題。如果發(fā)現(xiàn)員工利用自己工作的便利，制造虛假信息，就要嚴(yán)厲懲罰。經(jīng)過我們研究，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)讓人心痛的現(xiàn)象，現(xiàn)在我們國家會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象十分嚴(yán)重，那么面對(duì)這樣的結(jié)果，我們就要堅(jiān)決采取一些嚴(yán)厲的措施，讓那些造假信息的相關(guān)責(zé)任人受到懲罰。這樣，就會(huì)約束自己的行為。但是，現(xiàn)在我國的監(jiān)管體制還不是很完善，所以執(zhí)行的力度也不是很大，大家也不會(huì)畏懼，造成了會(huì)計(jì)信息作假現(xiàn)象嚴(yán)重。因此，一定要加大執(zhí)法的力度，嚴(yán)格按照法律規(guī)定執(zhí)行。

三、結(jié)束語

綜上所述，現(xiàn)在我們國家的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是有一些風(fēng)險(xiǎn)，需要加強(qiáng)制度的保障，采取嚴(yán)厲的懲罰措施，增強(qiáng)相關(guān)工作人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平，只有這樣，才能保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李華麗 . 淺論會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問題 [J]. 中國市場，2010（26）.

[2] 蘇亞紅 . 會(huì)計(jì)行業(yè)與人員風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避探討 [J]. 中國電力教育，2010（25）.endprint