任春玉

【摘 要】隨著經濟不斷發(fā)展，我國企業(yè)養(yǎng)老保險事業(yè)迎來新發(fā)展，與此同時也帶來一種新的挑戰(zhàn)，本文重點分析經濟新常態(tài)下，企業(yè)如何調整并做好養(yǎng)老保險工作，通過簡明闡述企業(yè)完善養(yǎng)老保險工作的必要，進而提出幾方面發(fā)展過程的策略，旨在進一步提高認識，也為相關工作提供科學有效的參考，從而提高新時期企業(yè)養(yǎng)老保險工作效率，也為企業(yè)員工提供更加有效的社會保障，進一步推動國家養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步長效發(fā)展下去。

【關鍵詞】經濟新常態(tài)；企業(yè)養(yǎng)老保險工作；策略

一、引言

企業(yè)養(yǎng)老保險作為社會保險范疇，在國家相關部門是非常重要的工作部分，作為相關工作者來說，要明確企業(yè)的社會價值與屬性，在開展養(yǎng)老保險工作過程要合理進行實際分析，也要明確相關的策略提出與有效實踐，從而保障企業(yè)嚴格按國家規(guī)定開展養(yǎng)老保險工作，為企業(yè)職工提供更加科學有效的養(yǎng)老保險體系，這樣一來，才能保障企業(yè)相關職工退休后的養(yǎng)老福利待遇，從而穩(wěn)定社會，提高經濟發(fā)展，也為此推動國家養(yǎng)老保險事業(yè)的不斷完善與健康發(fā)展。下面具體分析：

二、完善企業(yè)養(yǎng)老保險管理工作的必要性

經濟新常態(tài)下，國家經濟不斷發(fā)展，人們的生活質量與水平都在大幅度提高，與此同時，人們的消費水平也不斷上升，這種趨勢帶來了負面的生活壓力，隨著社會進步，大多數家庭為獨生子女，那么傳統(tǒng)觀念中的養(yǎng)老問題，勢必是現階段經濟新常態(tài)下最重要的問題之一，所以我們可以明確，只有完善企業(yè)養(yǎng)老保險工作，才能提高管理效率，可以說把養(yǎng)老轉向社會，不斷增加了該工作的必要性。

1.促進了社會經濟發(fā)展

完善企業(yè)養(yǎng)老保險是社會經濟發(fā)展階段重要的內容，同時也是必然結果，在社會發(fā)展過程中作為重要的體現，隨著國家市場經濟完善，也隨著國家老齡化初始，這種嚴峻的考驗下，為了社會進一步發(fā)展，企業(yè)養(yǎng)老保險管理工作的完善是必要的，同時也為社會穩(wěn)定建設帶來新突破?？梢哉f，經濟新常態(tài)下，企業(yè)養(yǎng)老保險工作的完善具有助力作用，其管理有效性發(fā)揮著巨大的作用。

2.維護社會的穩(wěn)定

企業(yè)養(yǎng)老保險工作的完善過程是國家維護社會穩(wěn)定的重要途徑，隨著經濟新常態(tài)，企業(yè)養(yǎng)老保險也趨于常態(tài)化，那么進一步完善過程也是有效的整合階段，只有不斷的進行完善與推廣，才能進一步提高人們的認知，不斷維護人們生活權益，也為企業(yè)職工帶來有效的社會保障，從實際分析，尚有很多企業(yè)在執(zhí)行國家企業(yè)養(yǎng)老保險過程存在不足，包括一定工作的不規(guī)范與落實不到位情況，都是現階段重要的完善內容，此外，積極為企業(yè)職員提供養(yǎng)老保險繳納，也可以提高其積極性，不斷為企業(yè)創(chuàng)造更多的經濟價值，所以說完善企業(yè)養(yǎng)老保險工作是必要的。

三、完善我國企業(yè)養(yǎng)老保險管理工作的建議

雖然現階段，隨著經濟新常態(tài)企業(yè)養(yǎng)老保險工作得到進一步落實，但相關工作的開展過程還應該從具體幾方面進行，下面分析幾點完善建議：

1.調節(jié)養(yǎng)老保險繳費率，減少企業(yè)的負擔

對于企業(yè)來說，以經濟效益為主，養(yǎng)老保險工作繳費率問題一直給企業(yè)帶來很大經濟負擔，那么這就造成部分企業(yè)逃避繳費，這樣一來職工的社會保障工作無法開展。所以，進一步合理調整養(yǎng)老保險繳費率一直是關鍵問題，無論從長期還是短期看，要盡量保障企業(yè)繳納養(yǎng)老保險繳費的積極性，以此更好的維護企業(yè)經濟效益，也為廣大企業(yè)職工提供科學的社會保險福利待遇，穩(wěn)定社會經濟進一步發(fā)展。

2.完善我國養(yǎng)老保險法律制度立法，并不斷加強執(zhí)法力度

首先，重視國家制定的社會保險法，要結合實際問題，具體明確相關的完善養(yǎng)老保險法律制度，如在企業(yè)養(yǎng)老保險繳費過程的立法，如果企業(yè)不按規(guī)定進行繳費，嚴格按法律法規(guī)進行處罰等，這樣通過法律法規(guī)的完善，強化執(zhí)法力度，進一步為企業(yè)員工提供有效的社會保障。其次，執(zhí)法過程中，要重視規(guī)范性，要保證相關社保單位服務人員的工作態(tài)度，提高相關工作人員的服務素質，包括一些基本的法律法規(guī)以及相關的操作流程等，都要給予有效完善，從而加強執(zhí)法人員的責任感，保障企業(yè)相關的養(yǎng)老保險工作順利有效地實行。

3.堅持以人為本的理念，建立良好的養(yǎng)老保障社會督管機制

經濟新常態(tài)下，企業(yè)應該堅持以人為本的理念，因為對于企業(yè)來說，職工才是其最主要的資本。只有一切從職員工的利益出發(fā)，才能帶動職工發(fā)揮其主觀能動性，職工和企業(yè)是相互促進，共同發(fā)展的。只有建立良好地養(yǎng)老保險督管機制，對企業(yè)從思想上進行鼓勵和引導，認真學習勞動保障和社會保險方面的法律法規(guī)，才能更有效地尊重勞動者的合法權益。真正做到企業(yè)和職工的互相促進，共同發(fā)展，真正構建社會主義經濟常態(tài)化發(fā)展。

四、結束語

總之，國家養(yǎng)老保險事業(yè)在不斷完善，研究企業(yè)養(yǎng)老保險是最為重要的工作內容，相關工作的開展必須結合實際，明確企業(yè)內部管理機制，同時也要重視企業(yè)養(yǎng)老保險工作尚且處于發(fā)展與完善過程，包括一些不利企業(yè)養(yǎng)老保險工作進行與開展的內容，都要認真分析，從而找到有效發(fā)展與融合策略，為國家相關企業(yè)養(yǎng)老保險工作順利進行盡有效助力，希望結合本文幾點有效分析，能夠為國家進一步完善企業(yè)養(yǎng)老保險工作提供有效參考。

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