楊銳+廖成

摘 要：計量檢測是衡量一個國家工業(yè)技術(shù)水平的重要標準，是設(shè)置計量管理機構(gòu)的核心依據(jù)。計量檢測是一項比較復雜并且嚴謹?shù)墓ぷ鳎袚鞣N計量器具的檢定、校準等檢測的工作，但是，在傳統(tǒng)管理模式的影響下，計量檢測管理系統(tǒng)受到了很大的限制，這就要求我們及早的建立起計量檢測管理系統(tǒng)。本文闡述了計量檢測管理系統(tǒng)對于企業(yè)生存發(fā)展的重要性以及在目前的企業(yè)管理中計量檢測管理系統(tǒng)運用的過程中存在的問題，并針對這些問題提出的改革與創(chuàng)新的舉措。

關(guān)鍵詞：計量檢測管理系統(tǒng)；研究；探索

在科技迅速發(fā)展的新形勢下，計量檢測管理系統(tǒng)在企業(yè)的發(fā)展中還存在著一系列的問題，這些問題嚴重影響著計量檢測管理系統(tǒng)的建立和完善，同時也阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。計量檢測的質(zhì)量與科學技術(shù)的水平有著密切的關(guān)系，現(xiàn)代計量檢測技術(shù)的發(fā)展主要取決于科技發(fā)展的水平，隨著我國機械工程產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，計量檢測管理系統(tǒng)的建立就成了我們面臨的一個很大的問題，如何讓計量檢測管理系統(tǒng)能發(fā)揮到最大的作用是我們最先思考的問題。

1 企業(yè)計量檢測管理系統(tǒng)建立的現(xiàn)狀

隨著計量檢測技術(shù)在機械工程中的應(yīng)用，我國的工業(yè)技術(shù)有了明顯的發(fā)展，但是，在傳統(tǒng)的管理模式下，一些企業(yè)的資源浪費情況還比較嚴重，計量檢測技術(shù)的應(yīng)用還不能推廣。有些企業(yè)的計量檢測技術(shù)應(yīng)用的不規(guī)范，就會導致計量檢測的偏差，從而導致工作的失誤。人為因素也是阻礙計量檢測管理系統(tǒng)發(fā)展的一個重要因素，管理人員的缺少、管理素質(zhì)不到位都限制了企業(yè)計量檢測管理系統(tǒng)的正常發(fā)展和實施。隨著國家對于環(huán)境和資源的強制要求，建立了一系列的節(jié)約型的戰(zhàn)略部署，從而促進企業(yè)生產(chǎn)與資源環(huán)境的和諧發(fā)展，這種部署有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和節(jié)能減排的環(huán)保要求，而計量檢測技術(shù)就很好的解決了這種發(fā)展模式的矛盾性，使得企業(yè)不僅節(jié)約能源、保護環(huán)境還能增加企業(yè)效益。

2 計量檢測管理體系在企業(yè)運用中存在的問題

1、對計量檢測管理系統(tǒng)的認識不到位。

每個企業(yè)的生產(chǎn)都有自己的運行方式和生產(chǎn)的工藝流程，從材料的采集到成品的出廠，中間的一系列流程都需要精確的管理方案，計量檢測技術(shù)為這些流程提供了精確的標準，通過計量檢測的數(shù)據(jù)控制能源的使用和加工中的技術(shù)指導。計量檢測對于材料入庫時的檢測驗收和出庫時的客戶對產(chǎn)品的要求都有著重要的作用，如果計量檢測不能發(fā)揮它的作用就會給企業(yè)帶來不必要的損失。

2、缺乏對于計量檢測管理系統(tǒng)的改革創(chuàng)新的精神。

計量檢測管理系統(tǒng)的建立為企業(yè)提供了發(fā)展的動力，但是，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和科技的不斷進步，很多的管理系統(tǒng)會越來越不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，或者阻礙企業(yè)的發(fā)展，從而起不到增加企業(yè)效益的目的。但是我們的思想都是安于現(xiàn)狀的，或者說都是缺乏進取性和創(chuàng)新精神，更缺乏獨立自主性的。

3、缺乏高素質(zhì)的計量檢測管理系統(tǒng)的人才。

由于對于計量檢測技術(shù)的認識不到位，企業(yè)疏于對于計量檢測管理系統(tǒng)人員的培訓，這就導致技術(shù)人員接觸不到最新的計量檢測技術(shù)，更加缺乏創(chuàng)新的技術(shù)氛圍。在這種狀態(tài)下就不可能培養(yǎng)處高層次專業(yè)的計量檢測技術(shù)人員，更無法建立完善的計量檢測管理系統(tǒng)。

3 對于計量檢測管理系統(tǒng)實施過程中出現(xiàn)的問題進行探索研究

1、用發(fā)展的眼光看待計量檢測管理系統(tǒng)。

計量檢測管理系統(tǒng)建立的目的在于給企業(yè)帶來效益，只有達到這個目的才能體現(xiàn)計量檢測管理系統(tǒng)建立的必要性。要想對計量檢測技術(shù)的現(xiàn)狀進行改革首先要著重提高企業(yè)管理水平對檢測系統(tǒng)內(nèi)、外部資源進行整合。充分利用自己的優(yōu)勢，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。同時，根據(jù)企業(yè)自身的特點并且結(jié)合實際的情況及時的調(diào)整計量檢測管理系統(tǒng)的內(nèi)容，最大限度的建立一個為企業(yè)服務(wù)和提高企業(yè)效益的管理系統(tǒng)。發(fā)展的意義在于創(chuàng)新和改革，只有跟進科技進步的步伐，才能使建立的計量檢測管理系統(tǒng)有意義。

2、加強對于計量檢測管理系統(tǒng)人員的培養(yǎng)。

人才是每個企業(yè)生存和發(fā)展下去的重要因素，企業(yè)的競爭實質(zhì)上就是人才的競爭。企業(yè)對于計量檢測管理系統(tǒng)的人才培養(yǎng)更應(yīng)非常重視。每個企業(yè)都應(yīng)培養(yǎng)一批懂業(yè)務(wù)并且熟悉掌握計量檢測就是的高素質(zhì)人才，培養(yǎng)人才并不是最終的環(huán)節(jié)，隨著計量檢測管理系統(tǒng)的不斷改革，人才的培訓就顯得尤為重要。高素質(zhì)的人才需要及時的汲取新的技術(shù)技能，做好對管理系統(tǒng)人員的培訓才能更好的促進計量檢測管理系統(tǒng)的發(fā)展，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

3、企業(yè)的管理者應(yīng)當樹立對計量檢測管理系統(tǒng)的正確認識。

企業(yè)的發(fā)展方向在于企業(yè)管理者的管理意向，所以，對于企業(yè)管理者來說，一定要建立正確的計量檢測管理系統(tǒng)的意識。這就要求企業(yè)管理者引導相關(guān)的工作人員用發(fā)展的眼光對待計量檢測管理系統(tǒng)，做好相關(guān)的工作，認識到計量檢測管理系統(tǒng)對于企業(yè)發(fā)展的重要性，企業(yè)管理者在一定程度上影響著企業(yè)員工的工作理念和工作方式。所以，企業(yè)管理者對于計量檢測管理系統(tǒng)的態(tài)度決定著計量檢測技術(shù)的發(fā)展，這不僅可以增強企業(yè)的凝聚力同時還可以使得計量檢測技術(shù)的有效利用給企業(yè)帶來更大的效益，從而使企業(yè)健康穩(wěn)固的發(fā)展。

4 小結(jié)

總的來說，計量檢測管理系統(tǒng)在質(zhì)量監(jiān)督方面具有不可替代的作用，不管是對企業(yè)的發(fā)展還是對質(zhì)量的監(jiān)控都是不可或缺的。計量檢測作為企業(yè)產(chǎn)品合格的檢測標準是非常重要的，它的主要作用是減少企業(yè)不合格產(chǎn)品，完善產(chǎn)品的質(zhì)量。計量檢測還可以作為加強企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)品質(zhì)量檢測手段，為企業(yè)做好每個環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作提供了可靠的依據(jù)，而計量檢測管理系統(tǒng)就能夠讓計量檢測技術(shù)更好的發(fā)揮對企業(yè)的質(zhì)量監(jiān)督工作，但是，計量檢測管理系統(tǒng)的建立不是一蹴而就的，在實踐的過程中，會發(fā)現(xiàn)這樣那樣的問題，只有不斷的完善管理系統(tǒng)才能讓計量檢測技術(shù)發(fā)揮它的作用，為企業(yè)的長久健康的發(fā)展提供支持。

參考文獻

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作者簡介

楊銳（1982-），男，陜西禮泉，漢族，陜西法士特集團公司，本科助理，質(zhì)量工程師，質(zhì)量改善處理各類質(zhì)量問題。

廖成（1978-），男，云南嵩明，漢，陜西法士集團公司，本科助理，理化技術(shù)。endprint