潘偉

摘 要 隨著我國環(huán)保事業(yè)的深入推進和人民群眾對環(huán)境要求的提升，環(huán)境監(jiān)測的重要性日益凸顯。環(huán)境監(jiān)測作為環(huán)境管理的重要技術(shù)支持，對解決環(huán)境問題有著不可替代的作用。環(huán)境監(jiān)測管理的好壞在一定程度上決定了環(huán)境質(zhì)量的好壞。

關(guān)鍵詞 加強環(huán)境 監(jiān)測質(zhì)量管理 策略探討

中圖分類號：F258 文獻標(biāo)識碼：A

1導(dǎo)言

環(huán)境監(jiān)測的工作關(guān)系著國家和社會的可持續(xù)發(fā)展，關(guān)系著國計民生。環(huán)境監(jiān)測是環(huán)境保護工作的基礎(chǔ)，是預(yù)防污染的關(guān)鍵所在，黨和國家十分重視環(huán)境監(jiān)測工作。目前，我國環(huán)境監(jiān)測工作依靠科學(xué)技術(shù)取得了較大進步，然而環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作卻還處于初步階段，制約著環(huán)境監(jiān)測工作的發(fā)展，所以加強環(huán)境監(jiān)測管理工作勢在必行。

2環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理存在的問題

2.1環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理機構(gòu)和制度不健全

從當(dāng)前我國的現(xiàn)狀來看，有部分環(huán)境監(jiān)測單位質(zhì)量管理部門人員嚴重不足，無法滿足監(jiān)測業(yè)務(wù)的工作需求，監(jiān)督檢查與質(zhì)量控制力度明顯不足。除了實驗分析質(zhì)量管理體系相對較為健全之外，其它方面的監(jiān)測工作質(zhì)量管理工作剛剛起步，質(zhì)量控制的項目較少，而且所采取的措施也較為單調(diào)，管理制度還有待進一步的優(yōu)化和完善。同時，我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作基礎(chǔ)能力建設(shè)速度較慢，無法適應(yīng)環(huán)境監(jiān)測能力的快速發(fā)展，質(zhì)量管理人員缺乏，總體素質(zhì)也明顯達不到要求，基礎(chǔ)設(shè)備和物資不足，基礎(chǔ)技術(shù)理論相對缺乏，質(zhì)量控制體系不完善等，這些因素在較大程度上制約了環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的發(fā)展。

2.2領(lǐng)導(dǎo)重視程度不足，監(jiān)測人員缺乏質(zhì)量管理意識

當(dāng)前環(huán)境監(jiān)測站的工作量大幅度提升，并且面臨著不斷增加的壓力。在這種情況下，很多環(huán)境監(jiān)測站的領(lǐng)導(dǎo)為了能夠快速完成任務(wù)，忽視了環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理，失去了同時提高環(huán)境監(jiān)測水平和監(jiān)測數(shù)據(jù)可信度的有力抓手。另外，環(huán)境監(jiān)測工作人員的質(zhì)量意識明顯不足，對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系缺乏主動學(xué)習(xí)和自覺執(zhí)行的意識，而且在一定程度上會抵觸環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作，最終導(dǎo)致環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作缺乏有效性。

2.3質(zhì)量管理人員經(jīng)驗不足，質(zhì)量控制技術(shù)發(fā)展速度慢

從當(dāng)前實際情況來看，有很多質(zhì)量管理人員缺乏實踐工作經(jīng)驗，開展監(jiān)督檢查或者質(zhì)量控制工作不夠靈活，生搬硬套理論知識，對質(zhì)量管理工作水平的全面提升產(chǎn)生了較大的限制。同時，國家近年來對環(huán)保標(biāo)準的制定和修訂使環(huán)境監(jiān)測分析的方法和相關(guān)的技術(shù)得到了較大的發(fā)展，但是其中忽略了質(zhì)量控制相關(guān)標(biāo)準的制定，導(dǎo)致質(zhì)量控制技術(shù)無法跟上環(huán)境監(jiān)測方法和技術(shù)的發(fā)展速度，現(xiàn)有的質(zhì)量控制手段方法簡單、手段單一，嚴重限制了環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的有效執(zhí)行。

2.4現(xiàn)場監(jiān)測質(zhì)量管理不到位，全程序質(zhì)量管理存在盲區(qū)

現(xiàn)場監(jiān)測工作中包含大量不確定因素，加上不同的環(huán)境監(jiān)測現(xiàn)場的實際環(huán)境禪意較大，監(jiān)測環(huán)境復(fù)雜度較高，導(dǎo)致最終監(jiān)測結(jié)果的可靠性受到了極大的影響。同時，由于工作人員和質(zhì)量管理人員不重視現(xiàn)場監(jiān)測質(zhì)量管理工作，最終導(dǎo)致現(xiàn)場監(jiān)測遠遠無法達到要求，并且隨著環(huán)境問題的日益突出，各類新的監(jiān)測項目不斷出現(xiàn)，各類新的監(jiān)測儀器廣泛投入使用，現(xiàn)有質(zhì)量管理工作難以全面確保對各種新的項目和儀器的有效管理，最終導(dǎo)致監(jiān)測數(shù)據(jù)的可靠性不高。

3加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的對策探究

3.1建立健全規(guī)范的質(zhì)量管理制度

加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的關(guān)鍵在于制度的建立，通過制度去約束環(huán)境監(jiān)測相關(guān)工作，從而達到提高質(zhì)量管理水平的目的。而建立健全規(guī)范的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系，就必須從以下兩方面考慮：第一，根據(jù)單位自身實際情況制定管理制度，目的是對人員進行約束，提高他們的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理意識，從而全身心投入到質(zhì)量管理工作中；第二，建立質(zhì)量預(yù)測機制。環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理相關(guān)部門要對環(huán)境監(jiān)測過程中可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行科學(xué)、合理的預(yù)測和分析，并制定出相應(yīng)的應(yīng)對措施，確保出現(xiàn)質(zhì)量問題時，可以第一時間進行處理，提高質(zhì)量管理水平，為環(huán)境保護工作開展奠定基礎(chǔ)。

3.2加強對監(jiān)測現(xiàn)場的監(jiān)督和管理

由上文可知，環(huán)境監(jiān)測現(xiàn)場的質(zhì)量管理工作是重點，也是難點，因此，要想確保環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理更加高效地開展，就必須要加強對監(jiān)測現(xiàn)場的監(jiān)督和管理。首先，對現(xiàn)場人員進行有效監(jiān)督，減少由于人員責(zé)任心不強所造成的質(zhì)量問題。另外，在具體的工作開展中，還應(yīng)定期對監(jiān)測工作進行監(jiān)督與檢查，保證監(jiān)測工作的開展符合相應(yīng)的技術(shù)規(guī)范，并根據(jù)工作經(jīng)驗制定有效糾正措施，減少監(jiān)測失誤情況的發(fā)生，從而促進環(huán)境保護工作的高效開展。

3.3提高環(huán)境監(jiān)測人員綜合素質(zhì)

環(huán)境監(jiān)測人員素質(zhì)決定著監(jiān)測質(zhì)量的好壞，因此必須保證人員素質(zhì)足夠高，減少由于監(jiān)測人員素質(zhì)有限所造成的質(zhì)量問題。提高環(huán)境監(jiān)測人員整體素質(zhì)要從以下3點進行考慮：第一，建立規(guī)范的培訓(xùn)機制。對環(huán)境監(jiān)測人員進行定期的專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高他們的各方面素質(zhì)，從而給環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量提供保障；第二，提高招聘門檻。在對環(huán)境監(jiān)測人員進行招收時，要綜合考慮人員的各方面素質(zhì)和能力，確保沒有問題再進行招收，防止人員素質(zhì)有限所導(dǎo)致的監(jiān)測質(zhì)量出現(xiàn)問題；第三，建立標(biāo)準的考核機制。單位要建立標(biāo)準的考核機制，對監(jiān)測人員進行定期的考核，并將考核結(jié)果納入員工的薪資待遇中，以調(diào)動監(jiān)測人員的工作積極性，提高他們的責(zé)任心，從而保證環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理水平得到提高。

4結(jié)語

綜上所述，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作已經(jīng)不適應(yīng)環(huán)境監(jiān)測工作的需求了，要針對當(dāng)前質(zhì)量管理工作中存在的問題進行“對癥下藥”治理，尤其要重視質(zhì)量管理人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，從而推動環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作發(fā)展。

參考文獻

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