侯建春+鄧媛

摘 要 科技期刊數(shù)字化發(fā)展對(duì)人才隊(duì)伍的建設(shè)提出了新要求，結(jié)合我國(guó)現(xiàn)階段科技期刊編輯人才現(xiàn)狀，提出了建設(shè)“協(xié)作型”人才隊(duì)伍模式和“復(fù)合型”人才隊(duì)伍模式的設(shè)想，分別提出兩者的優(yōu)勢(shì)與不足之處，并認(rèn)為前者是后者的過(guò)渡階段，最后從不同角度闡述了數(shù)字化人才隊(duì)伍的培養(yǎng)措施。

關(guān)鍵詞 科技期刊；數(shù)字化；協(xié)作型人才隊(duì)伍模式；復(fù)合型人才隊(duì)伍模式

中圖分類(lèi)號(hào) G2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1674-6708（2017）197-0035-02

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，從互聯(lián)網(wǎng)上檢索文獻(xiàn)已經(jīng)成為多數(shù)作者獲取文獻(xiàn)資料的首要手段，科技期刊走向數(shù)字化的趨勢(shì)不可阻擋?？萍计诳呛饬恳粋€(gè)國(guó)家科技創(chuàng)新水平的重要標(biāo)志之一，是科技研究中的主要工具之一，也是科技發(fā)展歷史記載的主要形式[1]。高素質(zhì)的編輯人才隊(duì)伍則是推動(dòng)數(shù)字化不斷前進(jìn)的根本保障[2]。因此，加大科技期刊數(shù)字化人才隊(duì)伍建設(shè)迫在眉睫、刻不

容緩。

1 科技期刊數(shù)字化發(fā)展對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的

要求

目前，國(guó)際主流科技期刊已全面實(shí)現(xiàn)編輯出版的數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化[3-4]。在國(guó)際大形勢(shì)下，我國(guó)科技期刊數(shù)字化發(fā)展也非常迅速。截止到2011年，我國(guó)科技期刊數(shù)量達(dá)5 769種，目前已成為世界排名第二的科技期刊大國(guó)[5]。2014年我國(guó)數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)全年收入達(dá)3 387.7億元，其中互聯(lián)網(wǎng)期刊、電子書(shū)、數(shù)字報(bào)紙為69.8億元[6-7]，可見(jiàn)我國(guó)科技期刊數(shù)字化雖然初見(jiàn)成效，但仍處于初始階段，數(shù)字化轉(zhuǎn)型還需繼續(xù)深化。編輯人才直接決定著科技期刊數(shù)字化發(fā)展的質(zhì)量、水平與速度?？萍计诳瘮?shù)字化發(fā)展離不開(kāi)編輯人才的推動(dòng)，人才隊(duì)伍的建設(shè)尤其重要。

2 編輯隊(duì)伍現(xiàn)狀

2.1 專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高

目前，我國(guó)科技期刊編輯大多數(shù)是相關(guān)科技專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生或者是從其他科技崗位直接調(diào)入，較大部分不是學(xué)編輯專(zhuān)業(yè)的，本身對(duì)編輯專(zhuān)業(yè)了解不深。從對(duì)編輯行業(yè)一無(wú)所知到熟悉整個(gè)編輯出版過(guò)程，需要很長(zhǎng)的時(shí)間積累，這期間難免會(huì)出現(xiàn)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)校正、錯(cuò)別字識(shí)別、語(yǔ)句規(guī)范、文本排版等編輯方面不成熟的問(wèn)題。另外，科技期刊具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性和綜合性，除了要求編輯具有過(guò)硬的文字寫(xiě)作功底外，更要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和對(duì)國(guó)內(nèi)外最新技術(shù)動(dòng)態(tài)的掌握。而有很多編輯本身專(zhuān)業(yè)知識(shí)就不牢固，再加上工作后又安于現(xiàn)狀，只著眼于完成編輯工作，無(wú)法及時(shí)把握學(xué)科的學(xué)術(shù)前沿、熱點(diǎn)問(wèn)題，必然會(huì)影響稿件的質(zhì)量。

2.2 缺乏數(shù)字化人才

科技期刊數(shù)字化的不斷發(fā)展又對(duì)編輯人員素質(zhì)提出了新要求，即在掌握傳統(tǒng)編輯的專(zhuān)業(yè)技能外，還需要熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，完成整個(gè)期刊數(shù)字化出版過(guò)程。有調(diào)查表明，我國(guó)各地區(qū)出版社對(duì)技術(shù)研發(fā)型人才的需求比例為50.9%[8]，可見(jiàn)數(shù)字化人才的缺乏，是科技期刊數(shù)字化出版的障礙之一。

2.3 缺乏政治素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)

科技期刊既是國(guó)家科技前沿信息傳播的工具，在一定程度上也是國(guó)家政治、政策的表現(xiàn)載體。一個(gè)優(yōu)秀的科技期刊編輯要有敏銳的政治素養(yǎng)，只有政治方向準(zhǔn)確，才能保證科技期刊創(chuàng)辦的目的和宗旨。責(zé)任意識(shí)是指既要對(duì)編輯工作負(fù)責(zé)，更要對(duì)科技信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。但是，目前我國(guó)多數(shù)科技期刊編輯對(duì)此認(rèn)識(shí)不深，需要進(jìn)一步

加強(qiáng)。

3 科技期刊數(shù)字化人才隊(duì)伍模式的建設(shè)

鑒于科技期刊數(shù)字化國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀以及我國(guó)科技期刊編輯人員的綜合素質(zhì)，可以看出建設(shè)一支強(qiáng)大的人才隊(duì)伍是促進(jìn)科技期刊數(shù)字化持續(xù)發(fā)展的有力武器。建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍不是一蹴而就的，而是需要經(jīng)過(guò)一個(gè)過(guò)渡期，即先建設(shè)“協(xié)作型”人才隊(duì)伍模式再發(fā)展形成“復(fù)合型”人才隊(duì)伍模式。

3.1 “協(xié)作型”人才隊(duì)伍模式

我國(guó)科技期刊數(shù)字化發(fā)展還很不全面，與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比差距甚遠(yuǎn)，這要求我們現(xiàn)階段建設(shè)數(shù)字化人才隊(duì)伍要分層進(jìn)行，最終形成傳統(tǒng)編輯與技術(shù)編輯相互合作的模式。

一是對(duì)傳統(tǒng)編輯的人才隊(duì)伍建設(shè)。傳統(tǒng)編輯一般均具有較高的專(zhuān)業(yè)水平，一方面加強(qiáng)其專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，使之有更扎實(shí)的編審能力；另一方面注重對(duì)他們數(shù)字化出版技術(shù)的培訓(xùn)，使其能用數(shù)字化手段和工具解決編輯中的問(wèn)題，例如應(yīng)用排版軟件、文獻(xiàn)管理軟件、學(xué)術(shù)不端系統(tǒng)、文獻(xiàn)檢索等技術(shù)提高編輯效率和質(zhì)量。

二是對(duì)技術(shù)編輯的人才隊(duì)伍建設(shè)。技術(shù)編輯人員主要從事信息中心、數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)作管理層面相關(guān)的工作。要使他們具備較高的信息技術(shù)水平，熟悉整個(gè)科技期刊、信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展?fàn)顩r，善于進(jìn)行信息整理、加工和分析，解決信息共享的問(wèn)題，并從中發(fā)現(xiàn)潛在的市場(chǎng)和資源[9]。

兩個(gè)“小隊(duì)伍”最終合成一個(gè)“大隊(duì)伍”，即“協(xié)作型”人才隊(duì)伍模式，兩者在全面協(xié)作配合下以保證期刊的正常運(yùn)行。這種模式的優(yōu)點(diǎn)是分工明確，傳統(tǒng)編輯具有與本科技期刊相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有更多的精力投入到稿件質(zhì)量中，而技術(shù)編輯大多有IT專(zhuān)業(yè)背景，對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的運(yùn)用更加得心應(yīng)手。它的不足之處是傳統(tǒng)編輯對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)掌握不足，對(duì)實(shí)時(shí)把控不及時(shí)，而技術(shù)編輯的數(shù)字出版在整體嚴(yán)謹(jǐn)性、專(zhuān)業(yè)性、規(guī)范性等方面有所缺失，從而影響期刊的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

筆者認(rèn)為這種模式是由我國(guó)科技期刊數(shù)字化發(fā)展現(xiàn)狀所決定的，但是隨著數(shù)字化的不斷深化，期刊編輯必定向著集傳統(tǒng)編輯、技術(shù)編輯與管理營(yíng)銷(xiāo)編輯職能于一體的高素質(zhì)人才方向轉(zhuǎn)變，即“復(fù)合型”人才。

3.2 “復(fù)合型”人才隊(duì)伍模式

石朝云等[10]對(duì)復(fù)合型編輯出版人才的理解為：1）精通編輯業(yè)務(wù)，熟練掌握現(xiàn)代出版環(huán)節(jié)中所需要的各項(xiàng)技能；2）知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化，自我學(xué)習(xí)、自我完善能力強(qiáng)；3）管理能力、溝通能力、表達(dá)能力、公關(guān)能力較強(qiáng)；4）懂經(jīng)營(yíng)，具有產(chǎn)業(yè)理念、市場(chǎng)理念，了解現(xiàn)代出版內(nèi)涵。曾莉娟[11]認(rèn)為復(fù)合型編輯人才就是指既懂編輯出版業(yè)務(wù)，又熟練掌握外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和營(yíng)銷(xiāo)等知識(shí)的人才。林琳等[12]認(rèn)為缺乏懂?dāng)?shù)字化出版的編輯人才是制約學(xué)術(shù)期刊數(shù)字化建設(shè)的重要原因之一?？梢?jiàn)，當(dāng)前“復(fù)合型”人才的培養(yǎng)越來(lái)越受到人們的重視，是未來(lái)編輯人才培養(yǎng)的一大趨勢(shì)。endprint

筆者認(rèn)為其優(yōu)勢(shì)有以下3點(diǎn)：一是編輯同時(shí)是網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)者，既能節(jié)省大量的人力物力資本，也能大幅度提升每位編輯自身的實(shí)力；二是沒(méi)有了雙方溝通欠缺的弊端，對(duì)期刊的整體運(yùn)作掌握更全面更及時(shí)；三是更加注重管理、營(yíng)銷(xiāo)和創(chuàng)新等能力的培養(yǎng)，有利于期刊的可持續(xù)發(fā)展。唯一不足的是增加了各位編輯的自我學(xué)習(xí)壓力，對(duì)編輯自身素質(zhì)有了更高的要求，但這也正是科技期刊數(shù)字化不斷深化的必然趨勢(shì)。作為數(shù)字時(shí)代的科技期刊編輯，除了要熟練應(yīng)用Word、WPS、Excel等軟件處理稿件外，還要求熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域的現(xiàn)代信息技術(shù)，這對(duì)于非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)傳統(tǒng)編輯來(lái)說(shuō)實(shí)非易事，但是只要積極學(xué)習(xí)，不斷摸索探究，逐步了解其所有特性及功能，達(dá)到熟練應(yīng)用也指日可待。當(dāng)科技期刊每位編輯都是一個(gè)高素質(zhì)的“復(fù)合型”人才，建立了一支“復(fù)合型”人才隊(duì)伍的時(shí)候，我國(guó)的科技期刊數(shù)字化發(fā)展必將勢(shì)如破竹。

4 科技期刊數(shù)字化人才隊(duì)伍建設(shè)的舉措

應(yīng)從3個(gè)方面開(kāi)展：1）國(guó)家要重視推動(dòng)傳統(tǒng)媒體和新興媒體的融合、推進(jìn)期刊數(shù)字化的轉(zhuǎn)型升級(jí)[13-14]，加大對(duì)科技期刊財(cái)政的投入力度，建立和完善相關(guān)人才機(jī)制，為數(shù)字化人才隊(duì)伍建設(shè)提供數(shù)字化出版技術(shù)和資金的保證。2）科技期刊相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要積極舉辦有關(guān)編輯專(zhuān)業(yè)和現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓(xùn)，提供學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)。其次，建立相關(guān)人才吸引及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓更多的優(yōu)秀編輯及技術(shù)人員走進(jìn)科技期刊編輯的隊(duì)伍中。再次，要特別注意創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，鼓勵(lì)編輯自我學(xué)習(xí)和自我完善。3）編輯個(gè)人要積極參加各種講座、專(zhuān)題報(bào)告會(huì)和學(xué)術(shù)研討會(huì)等，拓寬視野，了解學(xué)科專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài)前沿，同時(shí)更要主動(dòng)學(xué)習(xí)數(shù)字化出版的相關(guān)知識(shí)，全面提升自我能力。

5 結(jié)論

總之，數(shù)字出版是科技期刊發(fā)展的必然趨勢(shì)，同時(shí)又是對(duì)科技期刊數(shù)字化人才隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求。科技期刊數(shù)字化人才隊(duì)伍建設(shè)也是在不斷探索、循序漸進(jìn)中，筆者相信通過(guò)各方的共同努力，它一定會(huì)不斷完善，更好地促進(jìn)我國(guó)科技期刊的數(shù)字化進(jìn)程。

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