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        行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀以及對(duì)策研究

        2017-11-03 00:15:08譚文集
        中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2017年32期
        關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位對(duì)策研究財(cái)務(wù)管理

        譚文集

        摘要:在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下,我國(guó)行政事業(yè)單位內(nèi)部管理問(wèn)題日益成為各方關(guān)注的焦點(diǎn),而財(cái)務(wù)管理是行政事業(yè)單位內(nèi)部管理的重要環(huán)節(jié)。強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,有利于規(guī)范單位支出行為,提高財(cái)政資金使用效益,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,為單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展提供保障。文章將對(duì)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀以及具體管理對(duì)策進(jìn)行探討,以找出行之有效的提升財(cái)務(wù)管理水平的具體實(shí)施方案。

        關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;財(cái)務(wù)管理;對(duì)策研究

        隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,我國(guó)行政事業(yè)單位所面臨的內(nèi)外環(huán)境也發(fā)生了許多變化,需要在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理水平,規(guī)范單位支出行為,提高財(cái)政資金使用效益。本文將就財(cái)務(wù)管理水平的提升提出具體措施方案,以全面提高行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平。

        一、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀以及提高管理水平的意義

        1. 財(cái)務(wù)管理的整體水平達(dá)不到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)管理水平在一定程度上體現(xiàn)了行政事業(yè)單位的整體管理水平。目前我國(guó)行政事業(yè)單位主要采取的是收付實(shí)現(xiàn)制的財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ),核算方式較為落后,同時(shí)財(cái)務(wù)人員的變化也基本上由領(lǐng)導(dǎo)決定,導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作人員的流動(dòng)大,給財(cái)務(wù)工作造成了很大的不穩(wěn)定性。

        2. 預(yù)算的管理工作不夠規(guī)范。在預(yù)算過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面,第一個(gè)方面就是對(duì)預(yù)算工作的重視程度不夠,管理的技術(shù)不夠規(guī)范,對(duì)于預(yù)算管理的重視程度不夠。第二個(gè)方面是預(yù)算的管理工作缺乏有效的制度體系保障,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)預(yù)算工作的透明化、公開(kāi)化,管理的過(guò)程缺乏科學(xué)性和高效性,并且相關(guān)的管理機(jī)制比較松散,沒(méi)有形成一個(gè)系統(tǒng)化的管理模式,同時(shí)預(yù)算工作缺乏相應(yīng)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致員工的工作積極性不高,容易對(duì)工作出現(xiàn)不負(fù)責(zé)任的情況。第三個(gè)方面是預(yù)算的編制過(guò)于隨意,在預(yù)算編制工作中沒(méi)有按照相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行,同時(shí)由于對(duì)預(yù)算工作缺乏相應(yīng)的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn),對(duì)工作人員沒(méi)有進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn),因此導(dǎo)致了預(yù)算編制人員的工作專(zhuān)業(yè)化程度不夠,預(yù)算的編制手段過(guò)于單一,對(duì)實(shí)際工作情況的變化無(wú)法做到及時(shí)準(zhǔn)確的應(yīng)變和調(diào)整。第四個(gè)方面是預(yù)算執(zhí)行過(guò)程與預(yù)算編制沒(méi)有形成一個(gè)完整的體系結(jié)構(gòu),預(yù)算編制經(jīng)常與預(yù)算執(zhí)行相互脫離,導(dǎo)致了預(yù)算不準(zhǔn)確、預(yù)算效率低下等問(wèn)題。

        3. 對(duì)行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)管理力度不夠。固定資產(chǎn)是行政事業(yè)單位中重要的資產(chǎn)組成部分之一,而在一些行政事業(yè)單位中,對(duì)固定資產(chǎn)的管理制度尚不健全,資產(chǎn)管理相對(duì)較為松散,在單位內(nèi)部缺乏嚴(yán)格的管控制度,從而沒(méi)有形成完善的管理責(zé)任機(jī)制,甚至可能會(huì)出現(xiàn)固定資產(chǎn)的流失現(xiàn)象,從而導(dǎo)致腐敗行為的滋生,給行政事業(yè)單位造成嚴(yán)重的財(cái)產(chǎn)損失。

        4. 缺乏對(duì)財(cái)務(wù)工作的工作技能和先進(jìn)技術(shù)的掌握。面對(duì)當(dāng)前的新經(jīng)濟(jì)形勢(shì),財(cái)務(wù)管理工作的新方法和新理念也在逐漸的推出,財(cái)務(wù)人員要積極學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)管理模式,加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算技術(shù)的掌握,改變一些陳舊的管理模式和落后的技術(shù),全面提高財(cái)務(wù)管理工作的效率。

        5. 行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員對(duì)集體利益的重視程度不夠。在行政事業(yè)單位中,一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作不夠重視,并且一些領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)管理工作人員都存在著一定程度上的思想意志方面的偏差。在一些國(guó)家的利益與個(gè)人利益相沖突的時(shí)候,有時(shí)會(huì)為了個(gè)人的利益作出錯(cuò)誤的決定,從而擾亂了整個(gè)財(cái)務(wù)管理的水平。例如,有一些單位在財(cái)務(wù)管理中,完全以領(lǐng)導(dǎo)的簽字為依據(jù),只要領(lǐng)導(dǎo)簽字了,任何的財(cái)務(wù)事項(xiàng)都可以報(bào)批,在此過(guò)程中沒(méi)有相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理人員按照正規(guī)的流程進(jìn)行審核把關(guān),這種完全以領(lǐng)導(dǎo)為中心的財(cái)務(wù)管理方式,會(huì)極大的增加財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn),給了一些不法分子牟取私利的可乘之機(jī), 同時(shí),一些領(lǐng)導(dǎo)在財(cái)務(wù)工作管理的過(guò)程中有些過(guò)于以自己的意志為中心,認(rèn)為行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作與一般企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作不同,對(duì)財(cái)政的收支管理工作方面沒(méi)有引起足夠的重視,可能會(huì)導(dǎo)致不必要的財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。

        綜上所述,在現(xiàn)今社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的階段,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理的工作模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)階段的發(fā)展,行政事業(yè)單位作為國(guó)家行政體系的重要組成部分,承擔(dān)著為人民服務(wù)的重要職責(zé),因此對(duì)財(cái)務(wù)管理方面的工作決不能松懈。只有充分加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的工作力度,才能保證行政事業(yè)單位更好的為人民和社會(huì)提供服務(wù)。

        二、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理改革的具體措施

        1. 加強(qiáng)預(yù)算管理力度,對(duì)收支進(jìn)行明確預(yù)算。預(yù)算可以對(duì)單位的財(cái)務(wù)情況做一個(gè)準(zhǔn)確的預(yù)計(jì),從而大大降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于預(yù)算工作的管理力度要全面提高,保證預(yù)算工作的準(zhǔn)確性和高效性。行政事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理的工作中要重視預(yù)算工作,使用先進(jìn)的預(yù)算編制方法,確保將資金風(fēng)險(xiǎn)降到最低。例如,大力推廣零基預(yù)算法,在每一年重新開(kāi)始部門(mén)預(yù)算工作,而不是在往年預(yù)算的基礎(chǔ)上開(kāi)始下一年度的預(yù)算工作,從而大幅提高預(yù)算工作的效率和準(zhǔn)確性。

        2. 加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)工作人員的工作素質(zhì)培養(yǎng),提高領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視程度。目前,部分行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)不高,對(duì)財(cái)務(wù)工作一知半解,所以要提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),督促他們進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),從而提升財(cái)務(wù)人員的工作素養(yǎng)和職業(yè)道德,以及在工作中良好的判斷力;同時(shí),相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也要對(duì)財(cái)務(wù)工作重視起來(lái),要加強(qiáng)手段管理,定期對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的有效監(jiān)督,最終達(dá)到財(cái)務(wù)部門(mén)整體工作素養(yǎng)的全面提高。

        3. 加強(qiáng)對(duì)收入與支出的管理和控制。收支是財(cái)務(wù)工作的重要方面,單位必須對(duì)收支工作重視起來(lái)。首先要建立相應(yīng)的內(nèi)部控制體系,對(duì)于行政事業(yè)單位的日常收支情況要進(jìn)行嚴(yán)格把控,并且要有相關(guān)部門(mén)對(duì)收支工作進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的監(jiān)督,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度來(lái)開(kāi)展工作。同時(shí)也要確立相應(yīng)的考核指標(biāo),對(duì)財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行績(jī)效考核,確保每一位財(cái)務(wù)工作人員能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行工作。同時(shí)還可以適當(dāng)引進(jìn)激勵(lì)制度,充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性,確保財(cái)務(wù)工作的高效完成。在國(guó)有資產(chǎn)的管理控制中要引進(jìn)健全的考核指標(biāo)體系,對(duì)責(zé)任的劃分要保證明確,充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)管理人員的創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)一系列具體措施全面提高行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平和資產(chǎn)利用的效率。

        4. 對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行重點(diǎn)分析。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化發(fā)展,行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)活動(dòng)范圍逐漸變大,對(duì)于財(cái)務(wù)管理方面的工作也越來(lái)越復(fù)雜,而財(cái)務(wù)報(bào)表則是財(cái)務(wù)工作開(kāi)展的重要依據(jù)。因此各個(gè)單位需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析重視起來(lái),通過(guò)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識(shí)認(rèn)真分析財(cái)務(wù)報(bào)表所展現(xiàn)的收支結(jié)構(gòu),重點(diǎn)分析財(cái)務(wù)預(yù)算過(guò)程中的執(zhí)行效率,對(duì)資產(chǎn)和負(fù)債情況有一個(gè)明確的認(rèn)知,并且要注重掌握固定資產(chǎn)的使用率和閑置率的情況,對(duì)單位內(nèi)部資產(chǎn)的情況做到充分的掌握,為行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)決策提供有力的支持。

        5. 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要重視財(cái)務(wù)工作,制定財(cái)務(wù)工作目標(biāo)。行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)要重視財(cái)務(wù)工作對(duì)行政事業(yè)單位的重要性。需要充分發(fā)揮自己的管理職能,對(duì)財(cái)務(wù)工作重視起來(lái),重視對(duì)財(cái)務(wù)狀況,做到對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的合理調(diào)配,充分履行對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督職能,對(duì)單位的財(cái)務(wù)工作要精確掌握管理,要隨時(shí)把握財(cái)務(wù)管理的工作方向,出現(xiàn)問(wèn)題要敦促財(cái)務(wù)部門(mén)及時(shí)加以改正。

        6. 學(xué)習(xí)及借鑒優(yōu)秀財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),全面提高財(cái)務(wù)管理水平。行政事業(yè)單位在提高財(cái)務(wù)管理水平的過(guò)程中,要相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步,與其他在財(cái)務(wù)管理方面取得優(yōu)秀成果的行政事業(yè)單位多多交流,互相學(xué)習(xí)借鑒。各行政事業(yè)單位要經(jīng)常開(kāi)展學(xué)習(xí)交流會(huì),互相吸取在財(cái)務(wù)管理方面的優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理模式,更好地保證財(cái)務(wù)管理水平的提高。

        三、結(jié)語(yǔ)

        行政事業(yè)單位是國(guó)家面對(duì)公眾展示國(guó)家形象的窗口,財(cái)務(wù)工作在行政事業(yè)單位的管理工作中處于重要地位,是行政事業(yè)單位能夠平穩(wěn)運(yùn)行的重要保障。因此,行政事業(yè)單位要積極的提高財(cái)務(wù)管理水平,強(qiáng)化預(yù)算管理、提高資金使用效益,確保國(guó)有資產(chǎn)安全完整。

        參考文獻(xiàn):

        [1]斯琴圖雅.行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀和對(duì)策分析[J]. 時(shí)代金融,2011(12X).

        [2]遲玉新.行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題及對(duì)策[J].中國(guó)市場(chǎng),2014(30).

        [3]劉須連.行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中存在問(wèn)題及對(duì)策[J].才智,2010(19).

        [4]孟錦.行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀和對(duì)策分析[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2015(22).

        (作者單位:甘肅省甘谷縣婦幼保健院)endprint

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