林龍杰

摘要：在中國(guó)，地質(zhì)資源是非常重要的，因?yàn)閲?guó)內(nèi)人口眾多，資源和人類(lèi)的生活密切聯(lián)系，需要對(duì)地質(zhì)資源礦產(chǎn)不斷開(kāi)發(fā)才能更好的滿(mǎn)足現(xiàn)實(shí)需要。而地質(zhì)礦產(chǎn)勘查則不是一件易事，需要科學(xué)的管理，如此才能更好提高工作效率。本文主要針對(duì)目前地質(zhì)礦產(chǎn)勘查管理現(xiàn)狀出發(fā)，分析當(dāng)前存在的問(wèn)題，而后根據(jù)實(shí)際情況來(lái)探討一定的方式和提高效率的措施，以此為研究，并為實(shí)際提供一定理論支撐依據(jù)。

關(guān)鍵詞：地質(zhì)礦產(chǎn)；勘察管理；研究

引言：地質(zhì)礦產(chǎn)資源在我國(guó)的資源中占據(jù)著相當(dāng)大部分，而礦產(chǎn)資源是國(guó)家重工業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，所以對(duì)于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查和管理是極為必要的。加強(qiáng)對(duì)地質(zhì)礦產(chǎn)管理是當(dāng)下很重要的一項(xiàng)任務(wù)，而地質(zhì)礦產(chǎn)的資源在交通、能源和水利上等都起著非常重要的作用，而現(xiàn)在國(guó)家對(duì)綠色經(jīng)濟(jì)倡導(dǎo)比較重視，這更要求地質(zhì)礦產(chǎn)勘察需要走上科學(xué)化道路，只有在地質(zhì)礦產(chǎn)勘察上進(jìn)一步提高管理水平，才能進(jìn)一步促進(jìn)礦產(chǎn)行業(yè)的健康發(fā)展。

1.地質(zhì)礦業(yè)基本情況

我國(guó)地域廣闊，礦產(chǎn)資源極為豐富，而在國(guó)家的早期開(kāi)始，五年計(jì)劃就開(kāi)始對(duì)此進(jìn)行探索，已經(jīng)形成了一整套的礦產(chǎn)資源勘察和管理的體系，但是由于我國(guó)人口較多，并且不斷呈現(xiàn)上升的趨勢(shì)，所以，在人均值上，低于全球的平均水平。

而國(guó)內(nèi)礦產(chǎn)資源雖說(shuō)很豐富，但在分布上顯得不平均，這也是現(xiàn)實(shí)發(fā)展中遇到的困境和問(wèn)題，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展貧困的地區(qū)，礦產(chǎn)資源很富饒豐富，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)則較少，從其中的分布看出，礦產(chǎn)資源多為巖塊礦產(chǎn)資源，鐵礦石在資源上也有著非常大的存儲(chǔ)量，但是在開(kāi)發(fā)礦產(chǎn)資源時(shí)，會(huì)遇到各種各樣的困難。比如在開(kāi)發(fā)鐵礦資源的時(shí)候，赤鐵礦占據(jù)了30%，另一部分分別為混合礦、磁鐵礦等。找到礦產(chǎn)資源才是勘察的終極目標(biāo)，這也是對(duì)勘察進(jìn)行管理的主要目的，可以指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)中實(shí)際情況，科學(xué)的使用勘察技術(shù)，成功尋找到更多礦產(chǎn)區(qū)域和豐富資源。

2.勘察管理內(nèi)容及存在問(wèn)題

礦產(chǎn)資源勘察管理主要內(nèi)容有以下幾個(gè)。首先，制定地質(zhì)勘察行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，對(duì)于此行業(yè)需要一定的發(fā)展規(guī)劃，如地質(zhì)調(diào)查規(guī)劃、工作規(guī)劃、還有勘察規(guī)劃等。其次制定地質(zhì)勘察管理制度和一些策略，包括有對(duì)地質(zhì)勘察單位企業(yè)化的管理政策，對(duì)于礦產(chǎn)產(chǎn)權(quán)人需要進(jìn)行合法的權(quán)益保護(hù)，同時(shí)，還可以及時(shí)推出商業(yè)礦產(chǎn)勘察政策，這些都是需要及時(shí)制定出計(jì)劃。第三，制定行業(yè)的勘察準(zhǔn)則，地質(zhì)勘察的結(jié)果和標(biāo)準(zhǔn)，以及其他一些各項(xiàng)費(fèi)用。第四，勘察工作需要制定一定的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)在行業(yè)實(shí)施中各個(gè)階段進(jìn)行規(guī)范，建立很好的應(yīng)急機(jī)制，對(duì)出現(xiàn)的各種狀況進(jìn)行推動(dòng)，才能更好的實(shí)現(xiàn)勘察管理內(nèi)容更新。

但是即便如這樣，其中的問(wèn)題還有很多，礦產(chǎn)地質(zhì)勘察行業(yè)的管理職能不清晰。在目前的情況下，對(duì)于地質(zhì)礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)是一件非常重要的事，需要急切提上日程，然而和現(xiàn)實(shí)相悖的是，國(guó)家在對(duì)此方面并無(wú)太多法律法規(guī)，國(guó)土資源的管理部門(mén)進(jìn)行礦產(chǎn)地質(zhì)勘察也處于初級(jí)階段，很難對(duì)地質(zhì)勘察行業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格的控制，管理的主要對(duì)象和主體顯得不夠清晰，這樣就很難使得地質(zhì)勘察管理工程順利進(jìn)行。其次，地質(zhì)礦產(chǎn)的勘察在資金上有很大的缺口，難以彌補(bǔ)，更不要說(shuō)滿(mǎn)足勘察的需要，同時(shí)，在實(shí)際的勘察中，資金都較為分散，投入的不夠規(guī)范，投資者一般都比較重視利潤(rùn)，而地質(zhì)勘察工作是一件投入時(shí)間長(zhǎng)，產(chǎn)出較為分散的一個(gè)行業(yè)，需要大量的資金對(duì)此進(jìn)行支撐，而這種現(xiàn)實(shí)情況很難使得勘察功作能夠順利進(jìn)行下去，同樣影響礦產(chǎn)地質(zhì)勘察工作的繼續(xù)。

3.加強(qiáng)礦產(chǎn)地質(zhì)勘察管理的措施

前面已經(jīng)談及了礦產(chǎn)資源的具體內(nèi)容和存在的一些問(wèn)題，那么現(xiàn)在需要對(duì)此好好的探討，如何將地質(zhì)勘察管理工作落實(shí)到實(shí)處。需要做到以下幾點(diǎn)。

首先，建立和完善地質(zhì)勘察的管理制度。俗話說(shuō)的好，無(wú)規(guī)則不成方圓，有一定的管理制度才能更好的指導(dǎo)工作的運(yùn)行。礦產(chǎn)行業(yè)自身也是投入較大的行業(yè)，但是需要嚴(yán)格的法律和法規(guī)去將其規(guī)范，并且需要建立一系列的地質(zhì)勘察監(jiān)督和管理的機(jī)制，為地質(zhì)工作的管理創(chuàng)造良好的環(huán)境，也能讓在此種環(huán)境中工作的工作人員有更好的積極性，從而提高工作的效率。還有，對(duì)于勘察技術(shù)也要進(jìn)行一定的管理和完善，明確地質(zhì)勘察單位的管理職責(zé)，將需要實(shí)行的規(guī)矩落實(shí)到實(shí)際中去，為礦產(chǎn)地質(zhì)勘察工作提供有效的依據(jù)。如果在地質(zhì)勘察行業(yè)建立起一定的行業(yè)協(xié)會(huì)，會(huì)使得其起到監(jiān)督和調(diào)整的作用，當(dāng)然對(duì)于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展起到很好的促進(jìn)作用。但是需要注意的是在勘察過(guò)程中，倘若礦產(chǎn)產(chǎn)權(quán)人的合法權(quán)益被傷害，需要按照一定的法律對(duì)此進(jìn)行處理。

其次，制定合理的地質(zhì)勘察規(guī)劃，礦產(chǎn)行業(yè)需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)具體情況來(lái)開(kāi)發(fā)，比如說(shuō)在面對(duì)不同情況時(shí)，需要因地制宜制定出合理的發(fā)展規(guī)劃，而不同的地區(qū)發(fā)展水平都是不一樣的，在做出勘察計(jì)劃前要嚴(yán)格針對(duì)當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展能力進(jìn)行開(kāi)發(fā)，對(duì)于礦產(chǎn)潛能進(jìn)行評(píng)估，為礦產(chǎn)的未來(lái)發(fā)展做出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。對(duì)此進(jìn)行預(yù)估，實(shí)現(xiàn)對(duì)礦產(chǎn)資源進(jìn)行合理開(kāi)發(fā)。

還有建立完善的運(yùn)行機(jī)制，礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)前，需要一定的探測(cè)，探測(cè)結(jié)束之后，需要對(duì)此進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)估，它到底是否具有潛力和價(jià)值，一切的運(yùn)行都是需要一定的科學(xué)合理化機(jī)制，將開(kāi)采工作和勘察工作進(jìn)行平衡，重視其中的主體性和商業(yè)性相結(jié)合的原則，將礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)做到最好。

最后，管理人員的素質(zhì)需要提升。礦產(chǎn)資源對(duì)社會(huì)發(fā)展有著非常重要作用，礦產(chǎn)資源勘察是工作中的重中之重。但是在礦產(chǎn)行政管理人員上配置顯得不合理，人員的數(shù)量不夠?qū)嶋H需要。而且有些人員缺乏專(zhuān)業(yè)的管理知識(shí)和技能，使得管理規(guī)范很多都難以落實(shí)到實(shí)際中去。

這就需要針對(duì)技術(shù)人員，對(duì)他們進(jìn)行一定的培訓(xùn)，并且不斷的更新他們的技能，保證技術(shù)人員的綜合素質(zhì)得到很大提高，這樣既能將地質(zhì)勘察工作的效率提高，也能保證找礦工作順利進(jìn)行。

結(jié)語(yǔ)：地質(zhì)礦產(chǎn)勘察工作涉及的方面有很多，經(jīng)濟(jì)、地質(zhì)、技術(shù)等多方面，都需要綜合的把握，雖然在礦產(chǎn)資源中還存在著很多問(wèn)題，但是要認(rèn)清這些問(wèn)題，及時(shí)的提出解決的辦法和應(yīng)對(duì)措施，是可以極大提高地質(zhì)勘察工作效率，而這對(duì)于地質(zhì)勘察在現(xiàn)實(shí)中有著極為重要的意義，更加保證地質(zhì)礦產(chǎn)的勘察，還能促進(jìn)行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。