曾光

摘要：礦產資源是重要的能源資源種類，在不同的行業(yè)尤其是工業(yè)生產中具有重要作用，礦產資源種類較多，在自然界中分布較廣。當今時代是經濟發(fā)展的時代，社會化大生產過程中能源需求量加大，因而需要在礦產資源開發(fā)和開采中做好地質勘查工作，提高礦產資源的開發(fā)有效率，本篇文章在此基礎上，主要對礦山地質卡產中容易存在的風險問題進行原因分析，并研究總結出有效的風險規(guī)避策略。

關鍵詞：礦山；地質勘查；風險成因；規(guī)避策略；分析

礦山勘查過程中，由于不同的礦產能源資源分布、儲藏情況不同，礦山開發(fā)難度也不同，針對這一點，需要在勘查技術上予以改進和完善，保證礦山地質勘查呈現(xiàn)代化、規(guī)范化發(fā)展，降低地質勘查中的風險度。

一、礦山地質勘查風險及主要成因

（一）技術因素

礦山地質勘查是一項復雜的工作，專業(yè)性和系統(tǒng)嚴密性較強，由于不同的礦產資源在地質作用等環(huán)境作用下形成一種特定的具有能源性質的物質，但是由于其在形成過程中受外界自然因素影響較大，因而在地下埋藏深度和富集量等均不同，這就給礦山地質勘查帶來影響。礦山地質勘查過程中受到的外部影響較大，勘查操作一般是從地表開始，并且根據實際的地層和巖石情況，逐步深入到地下。但是由于礦山地質勘查在技術方面存在不足，導致工作中存在的潛在危險較多，野外礦產資源開發(fā)和開采本身就具有一定的不確定性和危險性，總體環(huán)境復雜，地質勘查技術落后或選用不當直接造成勘查，人員難以直接、準確的判斷深層地質情況，不可抗性表現(xiàn)突出。

（二）素質因素

礦山地質勘查工作中存在問題將會給礦產資源的開發(fā)和應用帶來損失，同時礦山地質勘查過程中需要依靠一定的技術力量和人工力量，保證勘查的準確性，降低礦產資源開發(fā)風險。但是在實際工作中，由于技術人員缺乏一定的專業(yè)知識和實踐經驗，導致礦山地質勘查風險存在和蔓延，影響礦山地質勘查效果?？辈槿藛T對地球科學、自然科學等理論知識掌握不足，同時在專業(yè)領域內對突發(fā)情況難以及時、正確的判斷成因，解決不當，給勘查工作帶來一定損失。礦山地質勘查專業(yè)性強，相關人員工作技能和工作素質不強，對主要設備和先進儀器等操作不熟練，在高強度工作下責任心和職業(yè)素養(yǎng)等不足，這些均造成礦山地質勘查風險存在。

（三）制度因素

礦山地質勘查中設計的礦產資源探測、地質調查和地質工程研究等內容較多，因而在勘查分析中需要制定出工作計劃和戰(zhàn)略目標，明確礦山地質勘查目的和效用。實踐中發(fā)現(xiàn)，有礦山地質勘查機構內部缺乏完善的管理監(jiān)督機制，導致工作人員在勘查實踐中工作責任意識不強，采用的地質勘查方法和技術也不具備規(guī)范性特點。礦山地質勘查缺乏必要的監(jiān)管機制，容易造成資源的浪費，資金、人力等損失嚴重，礦山地質勘查成本增加，經濟風險加劇。礦山地質勘查是礦產資源開采和利用的前期準備工作，管理機制建立不完善，工作人員的責任和權限不明，極易造成不必要的資源浪費。

二、礦山地質勘查風險規(guī)避策略

（一）創(chuàng)新技術和方法

礦山地質勘查過程中由于前期的準備工作不足，容易導致勘查風險存在，例如在地質勘查中由于數(shù)據采集不準確，影響后期的數(shù)據錄入、統(tǒng)計和計量，針對這種情況，需要在礦山地質勘查中加強技術分析。常用的地球物理勘測技術有物探技術，研究、適用范圍包括重力、放射性和地熱等，在礦山地質勘查中使用物探技術能夠使礦產資源勘查更加準確，同時工作效率提高明顯。物探技術在非金屬和金屬礦藏探測中具有重要的使用價值，可結合使用遙感等技術，進一步促進礦山地質勘查有效性的提高。礦山地質勘查是礦產資源探測工作的基礎性內容，在實際應用中需要與現(xiàn)代先進技術充分結合，提高地質勘查的科學性和準確性，同時在數(shù)據傳輸和計算中增強信息可用度，有效規(guī)避礦山地質勘查中存在的技術風險。

（二）加強人才管理

專業(yè)人才的管理和培訓是規(guī)避礦山地質勘查風險的軟性條件，因而在礦山地質勘查過程中需要對工作人員進行知識理論教育，同時要建立起一定的人才管理制度，通過技術規(guī)范和知識規(guī)范有效解決礦山地質勘查風險問題。關于專業(yè)知識教育方面，主要是在部門內部對礦山地質勘查人員進行礦產知識講解，使其更加了解不同類型礦產資源的組成成分、分布范圍和礦化強度等，工作人員在實際勘查中根據專業(yè)理論，能夠更好的預估礦產地下儲存量、富集程度以及開發(fā)利用價值。另外在礦山地質勘查人員技能培訓中要提高其設備、儀器操作水平，并通過人才考核制度，對主要參與礦山地質勘查工作的相關人員實施綜合僅僅晉升管理，實現(xiàn)專業(yè)人才的有效培養(yǎng)和儲備。

（三）建立健全相關管理制度

礦山地質勘查是一項具有較強專業(yè)性的系統(tǒng)工作，由于在地質勘查中面臨的自然影響要素較多，且這些影響因素變動性及人工可控性較低，因而容易給礦山地質勘查工作帶來一定風險。尤其是在地質勘查中缺乏監(jiān)督管理機制，導致工作執(zhí)行效率低、勘查效果不理想，給礦產資源開發(fā)和利用帶來損失。這對這一問題，需要在實際工作開展中，根據實際情況，結合礦山地質勘查風險類型和特征，建立、完善管理制度，保證礦山地質勘查監(jiān)督控制體系完備，提高礦山地質勘查工作質量。例如可以建立經濟管理體制，對礦山地質勘查技術研究和設備購置進行一定的資金投入，提高礦山地質勘查硬件條件水平，另外還可以投入一定的資金用于礦山地質勘查人才管理和培訓：工作制度方面，則需要對工作人員的礦山地質勘查任務及設備、儀器使用權利進行規(guī)定，設定專門的監(jiān)督管理崗位，保證礦山地質勘查進行符合規(guī)范和制度。

結語：礦產資源對人們的生活、生產具有重要作用，為了滿足人們的基本需求、促進經濟健康發(fā)展，需要在能源開發(fā)和應用中不斷創(chuàng)新技術與手段。礦山地質條件復雜，因為在勘查工程中容易因技術、設備等不足產生一定的地質勘查風險，針對這些風險內容，需要進行成因分析和解決對策探討，提高礦山地質勘查質量與水平。