●胡嬌嬌
品管圈活動(dòng)在ICU護(hù)理質(zhì)量管理中的應(yīng)用
●胡嬌嬌
目的:探討在ICU護(hù)理質(zhì)量管理的過(guò)程中行品管圈活動(dòng)干預(yù)的臨床效果。方法:將2015年11月~2016年11月我院收治的64例ICU患者作為研究對(duì)象,隨機(jī)分為研究組和參照組,各32例。研究組開展品管圈活動(dòng),參照組開展常規(guī)管理活動(dòng),觀察并比較兩組護(hù)理滿意度和護(hù)理質(zhì)量。結(jié)果:研究組護(hù)理滿意度30例(93.75%)顯著高于參照組22例(68.75%),研究組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分(85.78±8.45)分顯著高于參照組(76.88±7.36)分,研究組護(hù)理投訴率4例(12.50%)顯著低于參照組11例(34.38%),P<0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。結(jié)論:對(duì)ICU患者行品管圈活動(dòng)管理,能夠在一定程度上提高患者對(duì)于護(hù)理服務(wù)的滿意度,同時(shí),還能夠極大程度改善護(hù)理效果和質(zhì)量。
品管圈活動(dòng);ICU護(hù)理;質(zhì)量管理
品管圈臨床上稱為品質(zhì)管理圈,主要指的是同一環(huán)境內(nèi)的護(hù)理人員,為了能夠解決在實(shí)際工作中所遇到的問(wèn)題,組成一個(gè)護(hù)理小組,互相之間討論和解決有關(guān)質(zhì)量管理過(guò)程中所遇到的問(wèn)題,隨后使用品管統(tǒng)計(jì)的方法分析討論結(jié)果,進(jìn)而有效解決實(shí)際問(wèn)題,進(jìn)一步提高護(hù)理工作的整體質(zhì)量[1]。伴隨社會(huì)發(fā)展的不斷深入和進(jìn)步,使得患者對(duì)于護(hù)理服務(wù)的工作質(zhì)量提出了全新的要求,在一定程度上增加了護(hù)理工作的工作量和難度,因此,開展品管圈活動(dòng)具有十分重要的作用。
將2015年11月~2016年11月我院收治的64例ICU患者作為研究對(duì)象,隨機(jī)分為研究組和參照組,各32例。其中,研究組男性22例,女性10例,年齡為20~62歲,平均年齡(42.7±3.2)歲;參照組男性20例,女性12例,年齡為21~64歲,平均年齡(43.2±3.7)歲。經(jīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)檢驗(yàn),兩組患者的基本資料及病情程度差異不具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。
研究組開展品管圈活動(dòng)。首先,進(jìn)行品管圈相關(guān)理論常識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。院方需要定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)有關(guān)品管圈活動(dòng)的相關(guān)常識(shí),確保護(hù)理人員能夠正確認(rèn)識(shí)到品管圈活動(dòng)的重要意義,如何在ICU護(hù)理質(zhì)量的管理過(guò)程中應(yīng)用品管圈活動(dòng)來(lái)提高護(hù)理質(zhì)量,并詳細(xì)了解和掌握有關(guān)品管圈的工作方式;其次,對(duì)于目前ICU病房的護(hù)理現(xiàn)狀以及所存在的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析,并找出有關(guān)該類問(wèn)題的針對(duì)性的解決方法,隨后確定護(hù)理主題。再次,成立品管圈小組,通常情況下,根據(jù)目前所存在的問(wèn)題成立品管小組,分別為:溝通小組、教學(xué)小組、安全管理小組、感染管理小組等,并根據(jù)護(hù)理人員的工作能力和興趣愛好進(jìn)行合理分組,每組3~4人,選擇具備高學(xué)歷、高資歷的護(hù)理人員擔(dān)任組長(zhǎng)。最后,開展品管圈活動(dòng),在制定品管圈計(jì)劃的前提下,嚴(yán)格按照品管圈計(jì)劃實(shí)施護(hù)理服務(wù),并進(jìn)行討論和整理,完善實(shí)施計(jì)劃中的不足和失誤,并進(jìn)行改正和完善。
參照組開展常規(guī)管理活動(dòng)。護(hù)理人員根據(jù)患者的實(shí)際情況提供對(duì)癥支持。
觀察并比較兩組護(hù)理滿意度和護(hù)理質(zhì)量。
本組試驗(yàn)采用SPSS13.0軟件包處理和分析相關(guān)指標(biāo)和數(shù)據(jù),若實(shí)驗(yàn)對(duì)象之間的數(shù)據(jù)在計(jì)算后P<0.05,則為存在明顯意義。
研究組護(hù)理滿意度30例(93.75%)顯著高于參照組22例(68.75%),P<0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。見表1:
表1 2組護(hù)理滿意度比對(duì)[(n,%)]
研究組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分(85.78±8.45)分顯著高于參照組(76.88±7.36)分,T值=4.493,P值=0.000,P<0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
研究組護(hù)理投訴率4例(12.50%)顯著低于參照組11例(34.38%),卡方值=4.267,P值=0.039,P<0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
ICU病房通過(guò)開展品管圈活動(dòng),能夠?qū)⒆o(hù)理工作更加細(xì)致化和完善化,例如:通過(guò)開展品管圈活動(dòng),能夠有效應(yīng)對(duì)護(hù)理過(guò)程中的任何突發(fā)事件,并根據(jù)患者的實(shí)際情況制定針對(duì)性的應(yīng)對(duì)方案[2]。與此同時(shí),品管圈活動(dòng)的護(hù)理計(jì)劃還能夠真實(shí)反應(yīng)出患者對(duì)于護(hù)理工作的滿意度,確保相關(guān)人員進(jìn)行檢查和篩查,在一定程度上保障了護(hù)理工作的完善性和連續(xù)性[3]。在品管圈活動(dòng)的實(shí)施過(guò)程中,ICU病房的護(hù)理人員能夠更加積極、主動(dòng)參與到相關(guān)護(hù)理活動(dòng)中,充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值感,進(jìn)而有效激發(fā)護(hù)理人員的工作積極性和主動(dòng)性,提高自身工作責(zé)任感的同時(shí),確保護(hù)理工作的整體質(zhì)量。與此同時(shí),由于品管圈活動(dòng)是以小組形式為主,每一名護(hù)理人員在明確分工的前提下,相互配合、互相討論有關(guān)護(hù)理過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題,并根據(jù)自身護(hù)理經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知能力提出有效的解決措施,進(jìn)而確保整個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的護(hù)理質(zhì)量[4]。
經(jīng)過(guò)大量討論所得,研究組護(hù)理滿意度30例(93.75%)顯著高于參照組22例(68.75%),研究組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分(85.78±8.45)分顯著高于參照組(76.88±7.36)分,研究組護(hù)理投訴率4例(12.50%)顯著低于參照組11例(34.38%),P<0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。通過(guò)開展品管圈活動(dòng)的過(guò)程中,利于提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量,為患者提供更為優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
概而言之,通過(guò)開展品管圈活動(dòng),能夠提高ICU患者的護(hù)理滿意度,同時(shí),還能夠有效改善護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和效率。
(作者單位:臺(tái)州市第一人民醫(yī)院)
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[2]林莉珍,羅丹華,李立青.品管圈活動(dòng)在提高ICU導(dǎo)尿管護(hù)理執(zhí)行正確率中的應(yīng)用[J].當(dāng)代護(hù)士(中旬刊),2014,7(07):171-173.
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[4]鐘博華,黃善三,李艷青.品管圈活動(dòng)在ICU床邊交接班質(zhì)量管理中的應(yīng)用[J].護(hù)士進(jìn)修雜志,2015,30(03):218-220.
胡嬌嬌(1985~),女,本科,護(hù)師,研究方向?yàn)閮?nèi)科護(hù)理。