●盧承仙
目標(biāo)教學(xué)在眼科臨床護(hù)理帶教中的應(yīng)用價(jià)值探討
●盧承仙
目的:分析目標(biāo)教學(xué)在眼科臨床護(hù)理帶教中的應(yīng)用價(jià)值。方法:研究對(duì)象為我院隨機(jī)選取的110例護(hù)生,研究時(shí)間為2015年7月至2016年9月,研究對(duì)象分類為對(duì)照組、觀察組,每組納入55例護(hù)生。對(duì)照組采用傳統(tǒng)教學(xué)模式,觀察組采用目標(biāo)教學(xué)模式,總結(jié)歸納兩組護(hù)生的最終帶教效果。結(jié)果:經(jīng)目標(biāo)教學(xué)干預(yù),觀察組學(xué)習(xí)效果更為理想,與對(duì)照組相比,考核成績(jī)、學(xué)習(xí)滿意度更為理想,存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:在眼科臨床護(hù)理帶教中應(yīng)用目標(biāo)教學(xué)法能幫助護(hù)生更好掌握臨床眼科護(hù)理的相關(guān)知識(shí),提高護(hù)生的實(shí)踐操作能力,取得理想的學(xué)習(xí)效果,應(yīng)用價(jià)值較高。
目標(biāo)教學(xué);臨床護(hù)理帶教;眼科
眼科屬于實(shí)踐性較強(qiáng)的科室,病種多,治療復(fù)雜,所以做好相應(yīng)的護(hù)理工作至關(guān)重要。在眼科臨床護(hù)理帶教中,基于眼科護(hù)理的特殊性,只有確保帶教水平,才能幫助護(hù)生更好走上護(hù)理崗位[1]。目標(biāo)教學(xué)主要以學(xué)生為主體,圍繞護(hù)理目標(biāo)開展教學(xué)活動(dòng),具有一定的針對(duì)性、個(gè)性化特征[2]。在護(hù)理帶教中,應(yīng)用目標(biāo)教學(xué)法可較好激發(fā)護(hù)生的學(xué)習(xí)熱情,避免帶教盲目性,進(jìn)而提高護(hù)理質(zhì)量[3]。本研究以110例護(hù)生為研究對(duì)象,對(duì)目標(biāo)教學(xué)的應(yīng)用情況進(jìn)行了分析,取得了較好效果,現(xiàn)總結(jié)如下:
研究對(duì)象為我院隨機(jī)選取的110例護(hù)生,研究時(shí)間為2015年7月至2016年9月,研究對(duì)象分類為對(duì)照組、觀察組,每組納入55例護(hù)生。所有護(hù)生均為女性。對(duì)照組年齡為21-23歲,平均年齡為(22.0±1.5)歲;觀察組年齡為20-22歲,平均年齡為(21.0±1.5)歲。在年齡、性別等基礎(chǔ)資料層面,兩組患者無顯著差異,對(duì)比無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。
對(duì)照組采用傳統(tǒng)教學(xué)模式,護(hù)生進(jìn)入科室后,帶教教師介紹科室環(huán)境、相關(guān)規(guī)章制度,之后分配給不同的帶教教師。帶教教師于護(hù)理工作中邊操作邊講解,結(jié)束實(shí)習(xí)后進(jìn)行考核。
觀察組采用目標(biāo)教學(xué)法,護(hù)生進(jìn)入科室后,帶教教師帶領(lǐng)護(hù)生了解科室環(huán)境、患者接待知識(shí)、常見眼科疾病護(hù)理知識(shí)等內(nèi)容。之后依據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi)容劃分實(shí)習(xí)計(jì)劃,先學(xué)習(xí)眼科基礎(chǔ)專業(yè)護(hù)理知識(shí),再學(xué)習(xí)眼表病、外眼手術(shù)患者的眼科護(hù)理;然后學(xué)習(xí)眼底病眼科專業(yè)護(hù)理,最后學(xué)習(xí)內(nèi)眼手術(shù)患者的護(hù)理。
結(jié)束實(shí)習(xí)后對(duì)護(hù)生進(jìn)行統(tǒng)一考核,采取百分制,內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)筆記、臨床技能操作、真實(shí)病例考核。專業(yè)知識(shí)筆記依據(jù)眼科教學(xué)大綱要求,對(duì)護(hù)生眼科護(hù)理專業(yè)知識(shí)的掌握情況進(jìn)行考察。真實(shí)病例考核中,教師選擇典型眼科住院患者,對(duì)護(hù)生病史采集過程進(jìn)行監(jiān)督,要求護(hù)生書寫相關(guān)護(hù)理病歷,之后依據(jù)護(hù)理病歷進(jìn)行評(píng)分。
統(tǒng)計(jì)護(hù)生的實(shí)習(xí)滿意度,方法為問卷調(diào)查法,滿意度分級(jí)為滿意、一般、不滿意。調(diào)查內(nèi)容包括學(xué)習(xí)效果、教師專業(yè)水平等內(nèi)容,共10項(xiàng),滿意為1分,一般為0.5分,不滿意為0分。若分值≥9分,則為滿意;若7分<分值<9分,則為一般;若分值<6分,則為不滿意。
數(shù)據(jù)處理采用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS19.0,計(jì)數(shù)資料采取百分比(%)表示,行x2檢驗(yàn)。計(jì)量資料采?。ā纒 )表示,行t檢驗(yàn)。對(duì)比以P<0.05認(rèn)為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
在采取目標(biāo)教學(xué)法后,觀察組考核成績(jī)更為理想,與對(duì)照組相比,存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),詳見表1。
表1 兩組護(hù)生考核成績(jī)對(duì)比(±s )
表1 兩組護(hù)生考核成績(jī)對(duì)比(±s )
組別 例數(shù) 專業(yè)筆試考核 真實(shí)病例考核 臨床技能操作對(duì)照組 55 80.4±4.0 76.7±5.2 77.1±6.5觀察組 55 81.3±3.2 84.5±4.4 88.4±4.3 t 1.303 8.492 10.753 p>0.05 <0.05 <0.05
在采取目標(biāo)教學(xué)法后,觀察組實(shí)習(xí)滿意度更為理想,與對(duì)照組相比,存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),詳見表2。
表2 兩組護(hù)生實(shí)習(xí)滿意度對(duì)比[n(%)]
本研究主要對(duì)目標(biāo)教學(xué)在眼科臨床護(hù)理帶教中的應(yīng)用價(jià)值進(jìn)行分析,對(duì)兩組護(hù)生的考核成績(jī)、實(shí)習(xí)滿意度進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。其中觀察組專業(yè)筆試考核與對(duì)照組無明顯差異,真實(shí)病例考核與臨床技能操作則優(yōu)于對(duì)照組,且觀察組實(shí)習(xí)滿意度更為理想。由此可見,在眼科臨床護(hù)理帶教中應(yīng)用目標(biāo)教學(xué)法能幫助護(hù)生更好掌握臨床眼科護(hù)理的相關(guān)知識(shí),提高護(hù)生的實(shí)踐操作能力,取得理想的學(xué)習(xí)效果,應(yīng)用價(jià)值較高。
傳統(tǒng)灌輸式教學(xué)法大都偏重于理論知識(shí)的講解,雖然能提高護(hù)生專業(yè)知識(shí)水平,但是在實(shí)踐操作方面存在缺陷,給護(hù)生整體護(hù)理水平的提高帶來較大影響。目標(biāo)教學(xué)法具有一定的計(jì)劃性、針對(duì)性,可幫助護(hù)生掌握眼科護(hù)理的基本知識(shí),激發(fā)護(hù)生臨床護(hù)理思維的形成,而且注重實(shí)踐教學(xué),這樣可避免傳統(tǒng)教學(xué)模式的盲目性、隨意性,讓護(hù)生能夠明確護(hù)理學(xué)習(xí)的目標(biāo)[4]。目標(biāo)教學(xué)模式具有一定的階段性,教師可根據(jù)護(hù)生學(xué)習(xí)情況有目的地開展教學(xué),護(hù)生也更好接受相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容,這樣能充分調(diào)動(dòng)護(hù)生的主觀能動(dòng)性[5]。目標(biāo)教學(xué)中,教師可更好對(duì)護(hù)生進(jìn)行啟發(fā)和引導(dǎo),及時(shí)幫助護(hù)生解決學(xué)習(xí)中的難題,進(jìn)而提高護(hù)生的實(shí)踐操作水平。
綜上所述,在眼科臨床護(hù)理帶教中應(yīng)用目標(biāo)教學(xué)法能起到較好作用,值得臨床中推廣應(yīng)用。
(作者單位:銅仁市人民醫(yī)院)
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