梁順利，焦紅飛

山西省跳水等級裁判員隊伍發(fā)展現(xiàn)狀及其對策研究

梁順利，焦紅飛

本文采用問卷調(diào)查法、專家訪談法等研究方法對山西省跳水裁判員隊伍的基本結(jié)構、培養(yǎng)與選派模式進行調(diào)查分析，了解當前山西省跳水裁判員的發(fā)展現(xiàn)狀，并針對隊伍現(xiàn)階段存在的不足提出推進項目發(fā)展、重視綜合素質(zhì)發(fā)展、健全管理制度等相應對策。

山西；跳水運動；裁判員隊伍；培養(yǎng)管理

山西省從1990年開始發(fā)展競技跳水，在26年里曾有過十運會雙人跳臺冠軍、世界大運會金牌、一青會雙人三米板冠軍等不俗成績。但裁判員隊伍卻沒有得到很好的發(fā)展。因此掌握我省跳水裁判員隊伍現(xiàn)狀，促進隊伍持續(xù)快速發(fā)展，培養(yǎng)出一批高品德、高水準的裁判員，為即將在山西省舉辦的二青會跳水項目裁判工作做好充分的準備，為提升山西省跳水競技水平、促進跳水項目健康持續(xù)發(fā)展提供參考依據(jù)。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

以在山西省體育局進行注冊的26名跳水裁判員為研究對象。

1.2 研究方法

1.2.1 問卷調(diào)查法

根據(jù)本研究的目的以及研究內(nèi)容制定調(diào)查問卷，通過對26名在山西省體育局注冊的跳水裁判員進行發(fā)放和及時回收，并對收回的有效問卷進行綜合和系統(tǒng)的分析。

1.2.2 專家訪談法

根據(jù)本次研究的需要制定相關的提綱，以面談和電話訪談的方式向相關體育管理部門、跳水教練員和高水平裁判員進行訪談和交流，對所有訪談都進行書面記錄、整理與分析，為本研究的順利可靠開展提供一定的依據(jù)。

2 結(jié)果與分析

2.1 裁判員隊伍的基本結(jié)構分析

高水平裁判員的數(shù)量可以間接地反映某項運動項目在某一地區(qū)的發(fā)展狀況。通過對山西省跳水等級裁判員的數(shù)量以及裁判等級進行分析，結(jié)果顯示在接受調(diào)查訪問的26名裁判員中，高級別的數(shù)量非常少，總共僅有6人，其中國際級只有1人，國家級和一級分別有2人和3人，其余的20名裁判員等級均為二級。

從人口學的角度看，性別比是在某一群體中男性人口對女性人口的比例，在裁判員隊伍中，性別能反映出群體中的男女所占比例是否均衡，為隊伍的可持續(xù)發(fā)展提供直觀、有效的數(shù)據(jù)。從調(diào)查問卷中得出，在跳水裁判員中，共有男性17人，女性9人，人口性別比約為188.89%。由此可以得出，山西省跳水等級裁判員中，男性遠遠多于女性，男女比例不平衡。綜合裁判員等級情況分析執(zhí)裁人員的性別比例發(fā)現(xiàn)，國家級及以上等級的跳水裁判員全都是男性，一級和二級跳水裁判員在男女比例上相對均衡。

表1 山西省跳水裁判員等級、性別分布情況表

年齡構成是跳水運動這一體育項目裁判人員隊伍持續(xù)發(fā)展的重要影響因素，它既能直觀地看出在裁判員年齡階段的分布，反映隊伍建設在年齡構成上是否科學化、合理化，也能判斷出這支隊伍的發(fā)展?jié)摿Α２粷M30歲的裁判員是這支隊伍的主要人群，大于30歲而小于40歲的裁判員居于第二。按照中華全國青年聯(lián)合會規(guī)定，凡18周歲到40周歲的公民都稱之為青年，由此可以看出山西省裁判員隊伍主要由青年裁判員組成，裁判員年齡組分布呈階梯形狀，青年后備軍比較充足，這說明我省比較注重對青年裁判員的培養(yǎng)，隊伍不存在老齡化現(xiàn)象。這種年齡結(jié)構比較符合裁判員隊伍發(fā)展規(guī)律，可以確保山西省跳水裁判員的可持續(xù)發(fā)展，為國家跳水事業(yè)輸送更多的后備裁判員。

是否具有運動員經(jīng)歷是影響裁判員對跳水運動以及競賽規(guī)則和裁判法等認識深度的重要因素之一。同時，具有跳水專業(yè)訓練經(jīng)歷的執(zhí)裁人員對比賽具有較好的感知能力，這有助于比賽中執(zhí)裁工作的開展。根據(jù)對山西省裁判員是否具有運動經(jīng)歷進行調(diào)查的結(jié)果顯示，如圖一，跳水等級裁判員中有9人曾進行過跳水專業(yè)訓練，有4人沒有從事過跳水項目但曾參加過其他運動項目的專業(yè)訓練；其余13人未曾有過專門的體育訓練，這部分裁判員所占比例達50%。從這組數(shù)據(jù)可以看出，我省跳水裁判員中有一半的人曾在職業(yè)運動隊參與訓練，對跳水運動有一定的身體感知，其中更是有34.62%的人參加過跳水項目訓練，這說明山西省裁判員隊伍有著較高的專業(yè)知識水平，對提高裁判員執(zhí)裁水平提供了有效的幫助。

圖一 山西省跳水裁判員運動員經(jīng)歷情況表

2.2 跳水裁判員執(zhí)裁經(jīng)歷情況分析

跳水裁判員的執(zhí)裁經(jīng)歷間接地反映著裁判員隊伍執(zhí)裁水平，主要從執(zhí)裁動機、執(zhí)裁年限、年均參與執(zhí)裁次數(shù)、參與比賽的等級等方面進行探究。

表2 山西省跳水裁判員參與執(zhí)裁動機調(diào)查表

在運動競賽中，高尚的品德素養(yǎng)是決定裁判員判罰水平的重要因素之一，而執(zhí)裁動機是其品德素養(yǎng)的具體表現(xiàn)，具有不良動機的人往往在執(zhí)裁過程中會表現(xiàn)出明顯的偏見和不稱職行為。接受調(diào)查的裁判員中，有46.15%參加跳水裁判工作的目的是為了了解裁判員評判方法、學習先進的跳水訓練方法以方便指導跳水運動隊的訓練，提高帶隊成績；有26.92%是以興趣愛好、想要深入了解跳水運動為執(zhí)裁動機；有15名裁判員想通過參與執(zhí)裁工作提升自身的裁判能力，這占到57.69%；有34.62%的裁判員因為工作需要來參與到執(zhí)裁工作；還有4名裁判員參與執(zhí)裁的動機是為了獲取執(zhí)裁報酬，占總?cè)藬?shù)的15.38%。從調(diào)查結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，我省跳水裁判員對參與執(zhí)裁工作都有著明確、積極的動機，這從根本上保證了裁判員始終會從公正的角度來評定成績，確保了執(zhí)裁工作的純潔性和公正性，從而有利于我省裁判員隊伍持續(xù)健康發(fā)展。

在調(diào)查裁判員執(zhí)裁年限時，通過與裁判等級、年齡結(jié)構等進行綜合分析了解到，唯一的一名國際級跳水裁判員執(zhí)裁年限為26年，在全部調(diào)查人員中執(zhí)裁時間最長；國家級的參與執(zhí)裁工作的時間平均為八年。具有一級資格的人員參與執(zhí)裁工作的時間主要集中在七年左右；二級裁判員執(zhí)裁時間平均為兩年。由此可表現(xiàn)出，他們參與執(zhí)裁工作的時間和裁判等級有一定的關聯(lián)性，等級越高表現(xiàn)出參與裁判工作的時間越長。

在年均參與跳水比賽執(zhí)裁的次數(shù)方面，有21人平均每年參加一至三次的比賽裁判工作，所占比例高達80.77%；有3名年均執(zhí)裁次數(shù)在四次到七次，年均參與執(zhí)裁次數(shù)不少于八次的只有1人。在賽事等級方面看，所有執(zhí)裁人員都有參與省級跳水賽事執(zhí)法的相關經(jīng)歷，有4人每年都會參與一些全國性跳水競賽的臨場執(zhí)裁，只有唯一的一名國際級裁判員除以上兩級賽事外還會有參與國際級跳水賽事的經(jīng)歷。

4.3 山西省跳水等級裁判員隊伍的管理現(xiàn)狀

4.3.1 跳水裁判員的培訓工作

山西省裁判員參與跳水裁判培訓的主要途徑是賽前集中培訓，其次是晉升培訓，基本上沒有專門的跳水裁判員方面的培訓。大部分裁判員參與培訓方式僅僅局限于山西省跳水比賽的崗前培訓，參與培訓的次數(shù)非常少，一年也就只有一次。在裁判員培訓內(nèi)容方面，從專家訪談中了解到，培訓主要有跳水競賽規(guī)則等相關理論知識的學習、臨場執(zhí)裁實踐練習以及使用比賽輔助器材等。培訓中很少涉及到跳水實用英語和計算機運用等內(nèi)容，在一定程度上忽視了英語和高科技應用，這也成為制約我省跳水裁判員與國際高水平賽事接軌的因素之一。

4.3.2 跳水裁判員的等級認證工作

山西省內(nèi)裁判員的等級晉升工作是由省體育局直接負責一級裁判員的等級認證，并指導監(jiān)督各市級相關體育單位進行二級裁判員的認證。一級裁判員的認證工作比較規(guī)范，每次都是省體育局組織進行，這種比較完善的認證制度確保了裁判員具有與其等級相符的業(yè)務能力，促進了我省一級裁判員晉升工作的公平公正。在二級裁判員的等級認證工作中比較混亂，對申請認證的人員要求較低，而且培訓內(nèi)容只有理論學習沒有實踐練習，考核工作過于簡單，有些地區(qū)甚至只需要繳納相關費用不用經(jīng)過任何培訓就能直接領取二級裁判員相關證書，導致許多裁判員空有理論，臨場練習不足，不能勝任執(zhí)裁工作。

4.3.3 跳水裁判員的注冊方式

在注冊方面， 2013年之前我省跳水裁判員注冊流程一般是由裁判員填寫注冊登記表交至所屬市體育局，再由各市級體育局匯總該地區(qū)裁判員注冊信息交至省體育局和體育總會進行審核注冊和確認，在注冊結(jié)束后會公布注冊名單。從2014年開始，我省實行裁判員網(wǎng)絡注冊，不再需要裁判員專門到各市體育局交送登記表，使裁判員注冊的方式更加便捷。

4.3.4 跳水裁判員的選派流程

山西省跳水裁判員參與跳水比賽的執(zhí)裁工作主要是由體育局、游泳協(xié)會等相關的管理部門直接進行點名選派，有部分裁判員參與裁判工作是由所在單位推薦作為隨隊裁判員參加。造成這種直接點名選派的現(xiàn)狀主要原因是山西省跳水裁判原數(shù)量較少，高水平的裁判員更是屈指可數(shù)，無法按照體育總局《細則》中的選派流程進行操作。

通過查閱近七年山西省跳水比賽規(guī)程并從中了解到，在山西省的各類跳水競賽當中，仲裁委和技術代表主要是由山西省體育局跳水中心主要負責人和資歷較老的國家級以上的高級別裁判員擔任；正、副裁判長分別由執(zhí)裁經(jīng)歷較多的國際級裁判員和國家級青年裁判員擔任，其他則是由一級裁判員擔任評分裁判，二級裁判員一般擔任后臺工作人員。這種選派模式可以使山西省各個等級的跳水裁判員都能參加到賽事工作中，在保證競賽判罰水平的同時，比較年輕的裁判員也有了更多的實踐練習機會，有利于山西省跳水裁判員隊伍的可持續(xù)發(fā)展。

4.3.5 跳水裁判員的考核制度

為了客觀、公正地評定跳水裁判員的業(yè)務水平，各相關主管單位都會對裁判員進行考核。《體育競賽裁判員管理辦法》中要求裁判員工作考核周期至少為每兩年一次，各地方單項協(xié)會根據(jù)本地區(qū)項目發(fā)展的具體情況做出相關規(guī)定。從對一些高等級裁判員的訪談中了解到，每年都沒有安排年度考核以及比賽中的執(zhí)裁技術評定，跳水裁判員只有在四年一屆的省運會跳水比賽前進行一次考核，內(nèi)容只有競賽規(guī)則的理論考試，沒有臨場打分等實踐的考核。這說明山西省對跳水裁判員的考核機制不健全，無論是在次數(shù)還是內(nèi)容上都比較匱乏、欠缺。

5 結(jié)論與建議

5.1 結(jié)論

山西省跳水裁判人員數(shù)量比較少，男女數(shù)量不均衡，具有國家級及以上資格的沒有女性。裁判員隊伍年齡結(jié)構呈階梯狀，年輕的裁判員后備軍比較充足，不存在老齡化現(xiàn)象。大部分跳水裁判員臨場執(zhí)裁的次數(shù)比較少，沒有機會經(jīng)常在競賽場上進行實踐練習，不能將理論與實踐相結(jié)合。在培訓方面，培訓次數(shù)少，培訓內(nèi)容單一，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)階段跳水比賽中執(zhí)裁工作對裁判員的綜合能力的要求。在裁判員選派方面，我省跳水比賽中選拔不嚴格，存在組委會點名選派裁判員的現(xiàn)象，致使裁判員競爭意識不足，一定程度上影響了我省跳水裁判員隊伍的可持續(xù)發(fā)展。在考核和獎懲方面，還沒有建立一個專門的考核體系，只有一次簡單的賽前培訓和考核，沒有年度考核，無法有效地督促裁判員提升執(zhí)裁技能。

5.2 建議

大力推廣跳水運動，鼓勵更多的人參與跳水運動、報考和晉升跳水裁判等級，不斷壯大裁判員隊伍。優(yōu)化跳水項目裁判員隊伍結(jié)構，注重性別結(jié)構，重視國家級及以上等級的裁判員培養(yǎng)。適當增多有關跳水知識的講座和培訓班，豐富裁判員的培養(yǎng)模式和內(nèi)容，促進跳水裁判員綜合素質(zhì)的發(fā)展。體育相關部門舉辦更多跳水運動競賽，讓年輕、低等級的裁判員有更機會參與到執(zhí)裁工作中,在實踐中提升判罰能力。對我省跳水裁判員的晉升、注冊、考核以及選派等制度進行優(yōu)化，根據(jù)跳水裁判員隊伍的實際情況制定相關辦法，嚴格執(zhí)行注冊、考核的各項要求。

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ResearchontheCurrentStatusandDevelopmentStrategyofGradedDivingRefereesinShanxiProvince

Liang Shunli1,Jiao Hongfei2

This paper analyzes the basic structure and the management system of diving referees in Shanxi Province by using the methods of questionnaire and expert interviews. the paper shows the current situation of diving referees, and puts some corresponding measures for the existing the problem, such as promoting the development of the project, paying attention to the development of comprehensive quality and perfecting the management system.

Shanxi province; diving; referee group; training and management

焦紅飛(1992-)，男，山西洪洞人，在讀碩士研究生，研究方向：游泳教學訓練理論與方法。

G819

A

1005-0256(2017)10-0067-3

梁順利(1968-)，女，高級教練員，研究方向：游泳。

1.山西省游泳運動管理中心，山西 太原 030012 Swimming Administrative Center of Shanxi Province, Taiyuan 030012, Shanxi, China. 2.山西大學體育學院，山西 太原 030006

10.19379/j.cnki.issn.1005-0256.2017.10.030