周麗華
[提要] 內(nèi)部控制制度是目前企業(yè)界實施內(nèi)部管理的普遍手段,企業(yè)內(nèi)部擁有高效有力的內(nèi)控體系是企業(yè)運營與發(fā)展的重要保證。改進企業(yè)內(nèi)部控制體系可以有效提高企業(yè)運營的安全性與管理效率,實現(xiàn)風險降低的同時增加企業(yè)總體盈利能力,因此對企業(yè)內(nèi)部控制制度的研究在企業(yè)經(jīng)營與管理方面具有重要意義。本文通過對存貨各個環(huán)節(jié)內(nèi)部控制的研究,分析存貨內(nèi)部控制的重要性,找出企業(yè)存貨內(nèi)部控制存在的問題。研究分析一些企業(yè)集團在存貨內(nèi)控方面做出的成績,吸取經(jīng)驗,給予一些啟發(fā)。
關(guān)鍵詞:存貨;管理;內(nèi)部控制
中圖分類號:F27 文獻標識碼:A
收錄日期:2017年8月26日
一、存貨內(nèi)部控制相關(guān)理論
(一)存貨內(nèi)部控制的內(nèi)容。存貨內(nèi)部控制的內(nèi)容是公司內(nèi)控體系中的關(guān)鍵內(nèi)容與重要環(huán)節(jié)。公司對自身內(nèi)部實施管理控制的目的是維護公司資產(chǎn)安全性和穩(wěn)定性,改善企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率與企業(yè)股票資金使用效率。企業(yè)在存貨方面的內(nèi)控管理主要有單位檢驗、生產(chǎn)與銷售等多個方面,具體包括:針對采購的內(nèi)控管理;針對驗收的內(nèi)控管理;針對倉儲的內(nèi)控管理;針對存貨領(lǐng)用的內(nèi)控管理;針對生產(chǎn)加工的內(nèi)控管理;針對裝運出庫的內(nèi)控管理;針對存貨盤存方面的管理,該管理行為是針對企業(yè)倉庫中的存貨實施盤存方面的制度管控,包括實地盤存制與永續(xù)盤存制。根據(jù)制度的差異該管理對企業(yè)存貨的控制影響也有差異。而且在永續(xù)盤存制情況下也需要對倉庫存貨實施實地數(shù)量核對。
(二)存貨管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要性
1、存貨管理是企業(yè)內(nèi)部控制所需。良好的內(nèi)部控制體系可以幫助企業(yè)進行高質(zhì)量的生產(chǎn)經(jīng)營和管理。存貨管理作為內(nèi)部控制管理的重要組成部分,其有效性直接影響著企業(yè)正常的生產(chǎn)和資金的流動性,因此企業(yè)內(nèi)部控制管理需要企業(yè)加強存貨的管理。
2、加強存貨管理是滿足企業(yè)生產(chǎn)所需。存貨就是為保證企業(yè)生產(chǎn)或者銷售而進行的經(jīng)濟活動,因此存貨管理是為了實現(xiàn)這一有價值的經(jīng)濟活動而進行的一系列的活動。
3、存貨管理是降低資金成本所需。如果存貨冗余,就會導致占據(jù)資金太多,影響企業(yè)資金的流動性;如果存貨太少,就會影響正常生產(chǎn)所需,進而影響銷售業(yè)務(wù)的實現(xiàn),產(chǎn)生比較大的缺貨成本,也從另一個方面影響企業(yè)的財務(wù)狀況。
二、我國存貨內(nèi)部控制中存在的問題
內(nèi)部控制是公司制度構(gòu)成的重要組成部分,通過內(nèi)部控制發(fā)現(xiàn)企業(yè)存貨管理中存在的漏洞與不足,是提高公司經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益的重要措施。庫存控制在企業(yè)管理的發(fā)展中起著重要的作用。低成本成為權(quán)衡企業(yè)是不是擁有競爭優(yōu)勢的重要標準之一。加強內(nèi)部控制,降低庫存成本,是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略中一個非常重要的核心地位。公司存貨內(nèi)部控制關(guān)系到生產(chǎn)策劃、經(jīng)營和管理等各個重要環(huán)節(jié)。
(一)存貨控制不嚴謹,采購過程不規(guī)范。在我國,大多數(shù)的中小型公司都沒有明確的采購程序或存在有忽視存貨成本的狀況,而采用不符合本公司狀況的成本核算方法,或者存貨組成狀況不合理,采購員進行不合理采購。長此以往,過多的存貨會致使公司內(nèi)大量資金被壓至存貨之中,從而導致了公司內(nèi)部的流動資金減少、資金活力降低,不久以后就會直接影響到公司的運作。
(二)組織機構(gòu)不合理,缺乏內(nèi)部控制措施。企業(yè)組織機構(gòu)不合理、不完善、內(nèi)設(shè)眾多虛位,加大了企業(yè)風險。更多的,一些內(nèi)部人才是低效率的,因為企業(yè)人浮于事,導致勞動力成本高,缺乏關(guān)注企業(yè)的人力資源成本,忽視潛在的損失,其表現(xiàn)為:首先,企業(yè)內(nèi)部人員配置不合理。因為組織不健全,缺乏有效的控制措施,使企業(yè)有很多不必要的摩擦,從無形中增加了企業(yè)的經(jīng)營成本,增加了企業(yè)的負擔,也提高了企業(yè)的經(jīng)營風險;其次,忽視對人力資源的培養(yǎng)。沒有專業(yè)知識的工人培訓,或不注重后續(xù)教育和職業(yè)道德教育,導致職工不熟悉企業(yè),思維松懈,工作效率低下,勞動成本相對較高。例如,三九企業(yè)集團經(jīng)紀檢監(jiān)察部門在查辦案件和接受員工舉報時發(fā)現(xiàn),下屬企業(yè)的一些領(lǐng)導擅自利用手中權(quán)力,動用本單位資金,以個人或親屬、朋友的名義持股注冊公司,進行關(guān)聯(lián)交易。同時,該公司系牽涉的400余家公司的大家庭,在這種管理體制下,其三級以下的財務(wù)管理已嚴重失控。正是由于該企業(yè)集團財務(wù)治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)機構(gòu)設(shè)置與權(quán)責分配、內(nèi)部審計等方面的問題導致該企業(yè)集團關(guān)聯(lián)交易,導致企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督不足,內(nèi)部控制失效。
(三)企業(yè)制度不健全。企業(yè)的內(nèi)部控制不健全,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)缺乏相應(yīng)的管理政策,致使企業(yè)內(nèi)部某些控制與審計等最終以無效收場。部分企業(yè)的內(nèi)控制度不健全,企業(yè)內(nèi)部崗位分工不明確,在企業(yè)內(nèi)部控制中存在極大的缺陷,讓部分人有機可乘,為企業(yè)內(nèi)部的暗箱操作提供了溫床,增加了企業(yè)在內(nèi)控過程中存在的風險。某企業(yè)集團領(lǐng)導身兼四職,包括黨委書記、總裁、董事長、監(jiān)事會主席,企業(yè)集團無論在公司運營、企業(yè)管理還是人事任免上,都更像一個“王氏或趙氏企業(yè)”,一言堂的決策機制并沒有隨著企業(yè)規(guī)模的迅速擴大而得到改變。之所以能一人獨斷專行,與企業(yè)集團缺少必要的監(jiān)督,以及內(nèi)部制度不健全、治理結(jié)構(gòu)不完善及信息的溝通不足有著密切的關(guān)系。
三、完善企業(yè)存貨內(nèi)部控制的建議
(一)建立健全企業(yè)存貨內(nèi)部控制制度。企業(yè)可以對其存貨的采購、驗收等各個環(huán)節(jié)進行嚴格的控制和監(jiān)督,建立健全企業(yè)的存貨內(nèi)部控制制度,并且進行明確分工使企業(yè)各項存貨都能夠得到有效的管理。建立健全企業(yè)存貨的內(nèi)部控制制度有利于防止企業(yè)存貨相關(guān)業(yè)務(wù)記錄錯誤和舞弊等行為的發(fā)生,而且還有利于企業(yè)加強其成本控制,走低成本戰(zhàn)略道路,促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能夠持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,形成以效益為中心,以管理提高企業(yè)效益的目的,是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)其經(jīng)營目標的重要保證。國家應(yīng)充分重視企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè),建立健全內(nèi)部控制相關(guān)法律體系,為企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)提供法律保障。
(二)改善企業(yè)存貨管理方法和流程。管理方法的落后會降低企業(yè)的實際工作效率,增加重復工作的可能,進而影響企業(yè)存貨的流轉(zhuǎn)速度和產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售。應(yīng)該利用相關(guān)控制軟件加強對企業(yè)存貨的控制,建立內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),從采購開始到最后的銷售都能達到數(shù)據(jù)共享的目的。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部各部門性質(zhì)制定相應(yīng)權(quán)限,提高企業(yè)工作效率。企業(yè)的財務(wù)人員應(yīng)該堅持存貨控制制度,在充分保持原有的企業(yè)有效的規(guī)章制度外,還應(yīng)該推行對企業(yè)庫存數(shù)量、價值等的有效控制,做到不積壓不短缺,做到賬、款、卡、物之間的相符。企業(yè)應(yīng)該首先明確董事會職責,在實踐中,董事會應(yīng)該理清權(quán)責,嚴格按照《公司法》的要求行使其經(jīng)營決策和管理監(jiān)控的職能,切實維護所有者的利益;其次,要實行職務(wù)不相容制度,避免管理人員身兼多職;最后,積極推行獨立董事制度,實現(xiàn)董事會成員的多元化。endprint
(三)提高企業(yè)存貨內(nèi)部控制執(zhí)行力度。如果只有完善的企業(yè)存貨內(nèi)部控制制度但是卻得不到有效執(zhí)行也都是徒勞,企業(yè)存貨內(nèi)部控制之間的相互關(guān)系是緊密相關(guān)的,因此不能忽視任何一個環(huán)節(jié)。首先要把好采購關(guān)。企業(yè)采購貨物時要慎重并且要充分做好市場調(diào)查工作,了解相應(yīng)的市場行情,為企業(yè)采購適銷對路的商品。采購貨物必須要適度,不得給企業(yè)造成積壓現(xiàn)象,采購貨物的單價最好是最低的;其次要做好保管工作。企業(yè)經(jīng)營過程中經(jīng)常會出現(xiàn)各種特殊情況,負責保管的工作人員應(yīng)該始終堅持工作原則,并且懷著高度的責任心去及時應(yīng)對以減少損失,應(yīng)該經(jīng)常查驗庫房,做好存貨的管理工作。
(四)建立健全存貨內(nèi)部控制激勵制度。為了保證企業(yè)存貨的內(nèi)部控制制度能發(fā)揮有效作用并得到不斷完善,企業(yè)必須定期對自身的存貨內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進行嚴格的檢查與考核,檢驗企業(yè)的內(nèi)部控制制度是否在實踐中得到了有效的遵循,執(zhí)行中出現(xiàn)的問題,以及出現(xiàn)的問題會造成什么后果。對于那些能夠嚴格執(zhí)行企業(yè)存貨內(nèi)部控制制度的員工應(yīng)該給予鼓勵甚至發(fā)放物質(zhì)獎勵,對于那些違反原則的員工,應(yīng)該堅決進行相應(yīng)的處罰,只有賞罰分明才能使企業(yè)最終達到實現(xiàn)良好存貨內(nèi)部控制的目的。
(五)加強企業(yè)存貨內(nèi)部控制信息化。建設(shè)加強企業(yè)存貨內(nèi)部控制的信息化建設(shè)能夠提升企業(yè)內(nèi)部控制的環(huán)境基礎(chǔ)。信息系統(tǒng)信息處理的制度規(guī)范化要求企業(yè)必須在企業(yè)結(jié)構(gòu)、人員配備等各個方面做出相應(yīng)的改變,設(shè)定好需要共同遵守的程序和業(yè)務(wù)規(guī)則必須遵守和執(zhí)行。要想實現(xiàn)規(guī)范就必須進行改革,因此企業(yè)存貨內(nèi)部控制的信息化建設(shè)不僅僅是取代手工這么簡單,而是要通過信息化建設(shè)達到改善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,提高內(nèi)控水平等一系列目標。信息化建設(shè)也豐富了企業(yè)存貨內(nèi)部控制的手段。存貨內(nèi)部控制系統(tǒng)建設(shè)可以實現(xiàn)流程可視過程可控的目的,有了信息化,就可以把每一項業(yè)務(wù)記錄在案,實現(xiàn)流程的透明化。一方面能夠強化經(jīng)濟活動的監(jiān)督和分析效果,也可以使經(jīng)濟活動處于時時監(jiān)控之中,有利于風險的防范。此外,企業(yè)存貨內(nèi)部控制信息化建設(shè)能夠提高內(nèi)部控制信息的質(zhì)量。與傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)相比,企業(yè)存貨內(nèi)部控制信息系統(tǒng)的優(yōu)勢還體現(xiàn)有數(shù)據(jù)采集多樣性的特點,依托于計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對企業(yè)的財務(wù)或非財務(wù)信息加以分類并且存儲,為企業(yè)的存貨內(nèi)部控制提供了十分全面的信息。能夠?qū)崿F(xiàn)信息實時共享,這種企業(yè)的信息化打破了企業(yè)各個部門之間的障礙,能夠?qū)崿F(xiàn)信息集成和信息實時共享,企業(yè)的任何一個變化都能相應(yīng)引起所有業(yè)務(wù)的實時更新,能夠保證業(yè)務(wù)信息的及時更新。還有一個特點就是響應(yīng)迅速,企業(yè)存貨內(nèi)部控制信息系統(tǒng)對于外部環(huán)境變化的響應(yīng)是敏銳的,我們處在一個變動的、復雜的環(huán)境之中,突發(fā)事件和意外事件比較多,信息化建設(shè)可以通過實時的信息交換和交流,以信息管理的變化來應(yīng)對外部環(huán)境的多變。
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