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        對我縣非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的幾點思考

        2017-10-30 21:41:03湯宗保
        魅力中國 2017年42期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)主黨員隊伍非公有制

        湯宗保

        隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,非公有制經(jīng)濟(jì)總量在國民經(jīng)濟(jì)中所占的地位越來越重,非公有制經(jīng)濟(jì)成為堅持和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要力量。加強非公黨建工作充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用既是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要政治保障,也是保持黨的先進(jìn)性重要組成部分。

        一、現(xiàn)狀和問題

        近年來,我縣圍繞“擴(kuò)大兩個覆蓋、建強兩支隊伍、發(fā)揮兩個作用”為目標(biāo),以“三建兩培養(yǎng)一保障四覆蓋”為抓手,凝聚共識,積極作為,非公黨建工作呈現(xiàn)良好態(tài)勢,有力促進(jìn)了非公經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。但是,依然還存在一些突出問題,嚴(yán)重制約了黨組織作用的發(fā)揮,概括起來,主要是黨員隊伍基礎(chǔ)薄弱,業(yè)主思想認(rèn)識偏差,兩支隊伍不優(yōu)。

        1.黨員隊伍基礎(chǔ)薄弱。我縣270戶非公有制企業(yè)中僅有93戶有黨員,僅占企業(yè)總數(shù)的34%,達(dá)到3名以上黨員能夠單獨組建黨支部的企業(yè)僅有28戶,占企業(yè)總數(shù)的10%。全縣非公有制企業(yè)職工5627人,其中黨員僅有269人,所占比例僅為4.8%。加之部分黨員作用發(fā)揮不明顯,少數(shù)黨員素質(zhì)偏低,自身形象不佳,影響了優(yōu)秀員工加入黨組織的積極性,導(dǎo)致非公有制企業(yè)中申請入黨的員工少,新發(fā)展黨員難,形成了非公有制企業(yè)黨員隊伍難壯大的惡性循環(huán)。

        2.業(yè)主思想認(rèn)識偏差。調(diào)查顯示,30%的企業(yè)主認(rèn)為企業(yè)規(guī)模小,黨員少,開展黨建工作對企業(yè)發(fā)展幫助不大;40%企業(yè)主認(rèn)為是上級黨委政府的要求,所以開展非公黨建工作;20%企業(yè)主不愿意在企業(yè)開展黨建工作,怕影響企業(yè)生產(chǎn),僅有10%的企業(yè)主認(rèn)為正確的開展黨建工作有助于培養(yǎng)企業(yè)文化,樹立企業(yè)良好形象,能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。大部分業(yè)主對開展非公黨建工作主動性不足,嚴(yán)重制約了非公有制企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮。

        3.“兩支隊伍”不優(yōu)。一是黨支部書記隊伍不優(yōu)。我縣非公有制企業(yè)現(xiàn)有黨員少,熟悉黨務(wù)工作的黨員更少,通過企業(yè)選舉出來的黨支部書記存在“矮子里面挑將軍”的現(xiàn)象。據(jù)調(diào)查問卷統(tǒng)計,我縣單獨和聯(lián)合成立的39個黨支部,選舉出來的黨支部書記原來從事過黨務(wù)工作或熟悉黨務(wù)工作的僅6人,占黨支部書記總數(shù)的15.3%。二是黨建指導(dǎo)員隊伍不優(yōu)。調(diào)查問卷統(tǒng)計,我縣下派的94名黨建指導(dǎo)員,熟悉黨務(wù)知識的僅占40%,懂企業(yè)管理的僅占30%,既熟悉黨務(wù)知識又懂企業(yè)管理的僅占15%。80%調(diào)查者認(rèn)為,發(fā)揮非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員的作用關(guān)鍵能夠把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合,為企業(yè)發(fā)展提供支持和幫助,贏得企業(yè)主和員工的支持。

        二、對策和建議

        針對我縣非公黨建工作實際,要進(jìn)一步發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用,應(yīng)在“三個注重”上做文章,積極探索新形勢下發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用的新途徑,努力增強黨組織在企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中的滲透力、影響力、感染力和凝聚力。

        1.注重“發(fā)展“和“管理”相結(jié)合,加強黨員隊伍。一是建強入黨積極分子隊伍。通過派駐聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員的引導(dǎo),深入開展“兩培養(yǎng)”活動,把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員,使優(yōu)秀員工向黨組織靠攏,把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀骨干,使廣大黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科技攻關(guān)中的骨干分子,起到表率作用,要讓入黨積極分子的培養(yǎng)過程成為企業(yè)人力資源開發(fā)的過程,從而增加黨員隊伍的吸引力。二是嚴(yán)格黨員管理。嚴(yán)格按要求抓好“三會一課”,規(guī)范非公有制企業(yè)黨建活動。創(chuàng)新工作載體,在非公有制企業(yè)中開展 “亮身份,樹形象”活動,以掛牌上崗、設(shè)立黨員示范崗的形式讓黨員亮出身份,引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨員爭做企業(yè)發(fā)展的帶頭人,關(guān)心職工的貼心人,破解困難的能干人,服務(wù)社會的引路人。在企業(yè)黨員職工中開展“技術(shù)大比武”活動,搭建企業(yè)黨員發(fā)揮作用平臺。對于企業(yè)主和股東黨員,要強化其思想政治教育,不能當(dāng)特殊黨員。進(jìn)一步發(fā)揮黨支部在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策各個環(huán)節(jié)中的作用,彰顯黨員的先進(jìn)性。

        2.注重“引導(dǎo)”和“統(tǒng)籌”相結(jié)合,改變思想認(rèn)識。一是培樹典型,樹立正面形象。選擇一批規(guī)模影響較大、黨建基礎(chǔ)較好的非公有制企業(yè)作為黨建工作示范點,作為精品工程來培育打造,努力將其打造成全縣乃至全市非公有制企業(yè)黨建工作的先進(jìn)典型,指導(dǎo)、帶動面上工作。大力宣傳在非公有制企業(yè)黨建工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)人物和典型事跡,以先進(jìn)來引領(lǐng),用典型來影響,竭力消除各方顧慮,形成發(fā)展共識,凝聚黨建活力。充分利用報紙、電視、廣播,以及黨建宣傳片、產(chǎn)品展示廳等宣傳媒介,努力宣傳非公有制企業(yè)黨建工作的典型做法和成功經(jīng)驗,為非公有制企業(yè)黨建工作營造良好的輿論環(huán)境。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào),力求取得實效。從非公有制企業(yè)實際出發(fā),改變以往就黨建抓黨建的做法,除《黨章》規(guī)定的活動外,把黨組織活動和群團(tuán)組織活動同策劃、同組織、同開展、同活動,把工會開展的“三服務(wù)一加強”活動(服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工,加強工會自身建設(shè))、團(tuán)組織開展的“青年志愿服務(wù)”活動、婦代會開展的“巾幗建功”等活動和黨組織活動結(jié)合起來,主動關(guān)心職工疾苦,為職工辦實事、做好事、解難事,通過黨建帶群建、群建促黨建的方式,增強黨組織和群團(tuán)組織的凝聚力和吸引力,獲得企業(yè)主和絕大多數(shù)職工的支持。

        3.注重“選配”和“培養(yǎng)”相結(jié)合,配強黨務(wù)干部。采取企業(yè)內(nèi)選的方式,把黨性強、懂經(jīng)營、會管理的黨員,特別是管理層黨員,選拔到黨組織書記崗位上來。通過下派的辦法,結(jié)合退二線干部管理,把一些精力充沛且熱愛黨務(wù)工作的退休或不擔(dān)任現(xiàn)職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部下派到非公有制企業(yè)擔(dān)任黨支部書記,幫助企業(yè)抓好黨建工作。推行以黨組織為核心的黨、工、婦、團(tuán)“四位一體”共建模式,充分發(fā)揮群團(tuán)組織覆蓋面廣、活動靈活的優(yōu)勢,形成抓黨建、帶群建、黨群共建黨建工作新格局,促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,為實現(xiàn)黨建強、發(fā)展強目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。從黨政機關(guān)優(yōu)秀黨員干部、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)黨員干部、退休黨員干部中挑選懂黨務(wù)、能經(jīng)營、會管理的人員建立非公黨建指導(dǎo)員信息庫,采取企業(yè)在信息庫中挑選黨建指導(dǎo)員,黨建指導(dǎo)員選擇非公有制企業(yè)“雙向選擇”的方式,選派“專業(yè)對口”的黨建指導(dǎo)員,確保黨建指導(dǎo)員真正做到為組織擔(dān)責(zé)、為企業(yè)參謀、為黨員服務(wù)。同時采取優(yōu)秀支部書記講座、黨建工作大家談、實地外出學(xué)習(xí)觀摩以及邀請專家學(xué)者到企業(yè)專題輔導(dǎo)等途徑,不斷提高非公有制企業(yè)黨組織書記及黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平。endprint

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