摘要：企業(yè)基層黨支部建設(shè)是企業(yè)黨組織工作的重點(diǎn)，尤其是新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，基層黨支部建設(shè)與創(chuàng)新顯得更加迫切。企業(yè)內(nèi)部黨組織干部以及全體成員，應(yīng)該緊密團(tuán)結(jié)在一起，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的實(shí)際情況、職工的思想動(dòng)態(tài)、未來的發(fā)展目標(biāo)，通過創(chuàng)新工作方法、完善工作制度、強(qiáng)化考核力度等方式，推進(jìn)我國(guó)企業(yè)黨組織工作的可持續(xù)發(fā)展。本文就以企業(yè)基層黨支部建設(shè)與創(chuàng)新舉措為內(nèi)容，進(jìn)行幾點(diǎn)具體分析和研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層黨支部；創(chuàng)新；建設(shè)

在企業(yè)黨組織中，黨支部是最基礎(chǔ)的組成部分，也是企業(yè)內(nèi)部黨政策方針得以落實(shí)的保障。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，企業(yè)處于機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)代，強(qiáng)化內(nèi)部基層黨支部建設(shè)與創(chuàng)新，借助基層黨支部工作的力量，為企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供更加有力的支持和動(dòng)力，也為中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。

一、企業(yè)基層黨支部的實(shí)際作用分析

企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中需要面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不斷提升自身的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控水平，減少市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不必要的經(jīng)濟(jì)損失。實(shí)現(xiàn)這樣的發(fā)展目標(biāo)，需要充分地發(fā)揮企業(yè)黨建監(jiān)督、保障、服務(wù)作用，更需要發(fā)揮基層黨支部的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促使企業(yè)能夠在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展過程中保持良好的競(jìng)爭(zhēng)力，確保生產(chǎn)效益與社會(huì)效益的不斷增加。相關(guān)的研究資料表明，企業(yè)基層黨支部的實(shí)際作用主要包括：一是結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展概況，可以為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供重要的政治保障；二是為企業(yè)更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求提供必要的參考信息，強(qiáng)化企業(yè)黨務(wù)工作者的責(zé)任意識(shí)；三是豐富新時(shí)期企業(yè)黨務(wù)工作的具體內(nèi)容，促使企業(yè)戰(zhàn)略部署中存在的問題可以得到有效的處理，不斷提升企業(yè)的黨務(wù)工作水平。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)措施

（一）創(chuàng)新企業(yè)基層黨支部工作方法

在開展“以人為本”的企業(yè)管理理念之前，需要注重對(duì)個(gè)人價(jià)值的尊重，這個(gè)過程需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善關(guān)于高層之間的管理任務(wù)，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層黨支部的建設(shè)，將其培養(yǎng)成可全面發(fā)展的形象化、客觀化、人性化的黨支部群體。在分析現(xiàn)有黨內(nèi)形式以后，要求黨員積極配合國(guó)家制定的管理方針與措施，敬崗愛業(yè)，認(rèn)真履行個(gè)人應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。企業(yè)為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)群眾的管理，以及獲得群眾的擁護(hù)和愛戴，需要為其不斷引進(jìn)先進(jìn)的管理思想和管理辦法，幫助其走出困境，讓企業(yè)擁有良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。黨支部?jī)?nèi)部活動(dòng)要靈活多樣，不斷汲取先進(jìn)的思想和認(rèn)識(shí)，讓企業(yè)更有凝聚力和向心力，培養(yǎng)群眾敬崗愛業(yè)的精神，讓群眾和黨組織成員都可以認(rèn)真完成本崗位的工作。

（二）健全企業(yè)基層黨支部建設(shè)制度

在我國(guó)黨支部建設(shè)工作一片大好的基礎(chǔ)上，各企業(yè)應(yīng)認(rèn)真分析現(xiàn)有的實(shí)際狀況，依據(jù)我國(guó)國(guó)情，制定符合企業(yè)發(fā)展的有效措施，讓企業(yè)內(nèi)部的黨支部建設(shè)活動(dòng)可以順利開展。提高全體黨支部成員的認(rèn)知能力，加強(qiáng)對(duì)黨組織成員的考核與監(jiān)督力度，不斷完善與管理監(jiān)督有關(guān)的相關(guān)條例，讓黨支部建設(shè)工作，可以按企業(yè)要求的進(jìn)度執(zhí)行。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)不斷強(qiáng)化關(guān)于黨支部制度的完善工作，有方向、有目的的制定符合企業(yè)發(fā)展的黨支部管理規(guī)則，確保每位黨支部成員或基層干部都能夠認(rèn)真履行自身職責(zé)，將工作落實(shí)到實(shí)處，不斷調(diào)整現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化不必要的職務(wù)，提高企業(yè)生產(chǎn)力。

（三）加大企業(yè)基層黨支部建設(shè)考核與管理力度

為保證企業(yè)所開展的黨支部建設(shè)工作可以幫助企業(yè)持久穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的管理人員需要不斷落實(shí)與黨支部建設(shè)有關(guān)的管理措施，并選拔優(yōu)秀的管理人才，完成對(duì)黨支部成員的監(jiān)督和管理任務(wù)。為確保制度的有效實(shí)施，企業(yè)需要不斷加強(qiáng)對(duì)黨組織成員的監(jiān)督和考核力度，要求其按照考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行相關(guān)工作，并根據(jù)其所得到的工作成果進(jìn)行評(píng)比，在確保公平、公正、公開的前提下，及時(shí)對(duì)管理過程中存在的問題進(jìn)行整改。在此期間，各位黨組織成員以及干部都可以發(fā)表個(gè)人意見和建議，為優(yōu)化管理政策提供可參考方案。在進(jìn)行科學(xué)化黨組織成員管理的同時(shí)，既要確保現(xiàn)有的管理制度與考核標(biāo)準(zhǔn)符合黨組織成員的實(shí)際發(fā)展需求，又要確保經(jīng)考核以后的成員可以將工作落實(shí)到實(shí)處，認(rèn)真開展上級(jí)布置的管理任務(wù)。只有每一位黨支部成員都具有先進(jìn)的管理思想與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，才能確保企業(yè)制定的管理方案能夠被有效執(zhí)行并落實(shí)。

（四）充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用

為保證黨組織制定的企業(yè)管理方案與相關(guān)政策可以被有效執(zhí)行，也為了讓企業(yè)可以在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中立足，企業(yè)內(nèi)部需要不斷完善關(guān)于黨組織成員的管理任務(wù)，及時(shí)選拔優(yōu)秀的黨員干部，要求其帶領(lǐng)全體黨組織成員，認(rèn)真落實(shí)日常工作。依據(jù)現(xiàn)有的黨支部成員的工作態(tài)度以及發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)需選拔出具有管理和引導(dǎo)能力的黨組織模范成員，只有正確的引導(dǎo)和明確的目標(biāo)，才能讓所有黨組織成員朝同一個(gè)方向努力，最終促成方案的達(dá)成及目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)現(xiàn)有黨組織制定的管理方案和發(fā)展路線，不斷完善黨組織內(nèi)部的管理政策與管理制度，制定動(dòng)態(tài)的分析方法，讓所有參與黨組織工作人員的思想變得更加靈活，提高其臨場(chǎng)應(yīng)變與發(fā)揮能力。

科學(xué)的進(jìn)行工作部署，嚴(yán)格的執(zhí)行黨組織要求的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，認(rèn)真履行自身應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，上下一心、協(xié)同作戰(zhàn)，才能不忘初心。同時(shí)，選擇的模范代表應(yīng)具有良好的帶頭模范作用，除了在思想上給予正確的引導(dǎo)以外，還需要在實(shí)際行動(dòng)上進(jìn)行示范，不斷模擬并完成制定的目標(biāo)與管理任務(wù)，才能得到更多人的信服，并最終完成企業(yè)預(yù)期的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，讓企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)迅速壯大，增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力。

結(jié)束語

企業(yè)在實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展過程中，會(huì)遭遇各種各樣的問題，尤其是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，各種思潮相互作用，在很大程度上會(huì)影響和動(dòng)搖企業(yè)職工的思想，為了能夠?yàn)槠髽I(yè)建設(shè)發(fā)展創(chuàng)建和諧的環(huán)境，提供更加有力的支持。企業(yè)必須充分發(fā)揮其內(nèi)部黨支部的作用，全面推進(jìn)黨支部的建設(shè)與發(fā)展，提高黨支部的作用和價(jià)值，促進(jìn)黨支部建設(shè)的創(chuàng)新與改革，這是新時(shí)期企業(yè)建設(shè)發(fā)展的需求，也是黨組織工作得以完善和提升的必經(jīng)之路。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙鵬飛.淺談新形勢(shì)下企業(yè)基層黨支部建設(shè)[J].決策探索（下半月）.2013（09）

[2]蘇雙燕.企業(yè)基層黨支部建設(shè)探析[J].山西青年.2013（06）

[3]王鋒.芻議加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）.2013（01）

作者簡(jiǎn)介：郭雅斌，男，漢族，1968年1月出生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，助理政工師?，F(xiàn)任徐州長(zhǎng)城基礎(chǔ)工程有限公司勘探三公司黨支部書記兼副經(jīng)理。endprint