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        如何做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導

        2017-10-30 13:49:30郭悅娥
        職業(yè)·中旬 2017年9期

        郭悅娥

        摘 要:本文以筆者學校離校的未就業(yè)畢業(yè)生為研究對象,探究了如何做好他們職業(yè)指導的可行性措施。

        關鍵詞:離校未就業(yè) 高校畢業(yè)生 職業(yè)指導

        離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導工作無論對于高校還是學生個人來說都是十分重要的一項工作。筆者通過分析與調查,對這一問題進行了如下的總結。

        一、高校畢業(yè)生未就業(yè)的原因

        1.對就業(yè)期望不切實際

        高校畢業(yè)生雖然有就業(yè)的愿望,但是對未來職業(yè)的期望值過高,導致自愿失業(yè)。很多高校大學生經常好高騖遠,對將來就業(yè)的工作單位的水準、薪資待遇、企業(yè)文化、人際關系等等都有相當高的要求。當進入社會找工作的艱辛與殘酷的現(xiàn)實與自己的目標相差甚遠時,就會失去信心。

        2.個人素質不足

        高校畢業(yè)生個人素質、實踐能力無法滿足市場崗位的要求,導致應聘失敗。多年來,我國的教育體制始終按照一種模式培養(yǎng)人才,脫離社會實際需求。

        3.所學專業(yè)與招聘崗位不匹配

        高校畢業(yè)生所學專業(yè)與招聘崗位不匹配,導致結構性失業(yè)。很多高校所設專業(yè)已經無法適應勞動力市場涌現(xiàn)出的新興行業(yè)所需崗位的要求。同時高考學生在報考志愿時,由于缺乏對現(xiàn)今勞動力市場的分析與就業(yè)形勢的了解,隨便選擇專業(yè),造成失業(yè)與崗位空缺并存的情況屢屢發(fā)生。

        二、如何對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進行職業(yè)指導

        1.建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫

        畢業(yè)生信息庫具有動態(tài)的特性。定期進行跟蹤、更新與維護,隨時掌握未就業(yè)高校畢業(yè)生的最新動態(tài)。并將此項工作納入到高校就業(yè)工作的重點內容之中,及時進行溝通、指導和重點幫扶,切實有效地推進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)指導工作。

        2.以人為本對學生開展預防性職業(yè)指導并貫徹始終

        讓學生們根據(jù)自己的特長與優(yōu)勢,在校學習期間不斷充電,完善自己,做好心理準備,防止“臨時抱佛腳”的情況出現(xiàn),幫助學生們提前做好就業(yè)準備,經過大學期間幾年的學習,不但提高個人的文化知識、素質和能力,而且在心理上不斷走向成熟。畢業(yè)后就會更好地應對求職中遇到的困難,做到有的放矢。

        3.幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念

        第一,讓學生了解自我,認識到自己的人生理想和人生目標、長處與短處,針對自己的興趣愛好,選擇適合自己的職業(yè)與崗位。

        第二,了解職業(yè),通過職業(yè)指導教師專業(yè)的介紹,使學生能夠了解職業(yè)的特點、職業(yè)的文化、存在的利弊等等。學生們可以結合職業(yè)的需要,有針對性地進行學習,提高自身素質,提高自己的核心競爭力,樹立正確的職業(yè)觀。

        4.指導學生制定職業(yè)生涯規(guī)劃

        職業(yè)指導教師指導學生正確地分析自己,根據(jù)學生個人素質的全面評量,幫助設定長遠目標與近期目標、具體可行的職業(yè)發(fā)展目標,幫助學生制訂具體的活動計劃,讓學生在大學期間就有明確的學習和生活方向。職業(yè)生涯規(guī)劃應該貫穿人的一生,了解未來生活與工作中可能發(fā)生的風險,增強學生戰(zhàn)勝困難的信心。

        5.結合實際與專業(yè)需要進行企業(yè)實訓,做到崗位對接

        現(xiàn)與497家企業(yè)建立了校企合作關系,校外建有緊密型實訓基地231個,成立校企合作聯(lián)盟3個,為各專業(yè)開展生產性實訓提供了充分保證。

        6.根據(jù)企業(yè)崗位的需求設置專業(yè)

        針對結構性失業(yè)的問題,筆者學校提前對許多企業(yè)進行大量的走訪調研,根據(jù)目前市場上企業(yè)對人才的實際需求,不斷更新專業(yè)的設置,設置出符合當前社會發(fā)展企業(yè)需要的實用型專業(yè),做到企業(yè)需要什么人才,學校就培養(yǎng)什么人才,防止專業(yè)過于陳舊而無法滿足現(xiàn)實企業(yè)的需求。

        三、信息

        為了防止信息不對稱而導致摩擦性失業(yè),筆者學校建立了就業(yè)網絡信息平臺,與當?shù)厝肆Y源機構及時聯(lián)動,共享最新的就業(yè)需求信息、就業(yè)政策、就業(yè)形勢等,為學生開辟綠色通道,保障學生可以暢通、全面和及時地獲取就業(yè)信息,及時了解人才的需求情況。

        綜上所述,筆者學校對離校未就業(yè)畢業(yè)生采取了以上措施進行職業(yè)指導,收效很大,并且盡可能地防患于未然,盡早進行調研與指導,減少離校未就業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù),大部分學生都可以在畢業(yè)后找到理想的工作。

        參考文獻:

        [1]勞動和社會保障部培訓就業(yè)司,中國就業(yè)培訓技術指導中心編寫.創(chuàng)新職業(yè)指導——新理論[M].北京:中國勞動社會保障出版社,2014.

        (作者單位:遼寧農業(yè)職業(yè)技術學院)endprint

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