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        新媒體下企業(yè)思想政治工作方法

        2017-10-28 15:09:02孫毅王海豹翟義成
        企業(yè)文化·中旬刊 2017年10期
        關鍵詞:思想政治工作新媒體互聯(lián)網

        孫毅+王海豹+翟義成

        摘要:隨著經濟文化的發(fā)展,國家和國家之間的交流也逐漸增多,逐漸形成國際政治經濟一體化的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象推動了企業(yè)間思想政治工作的發(fā)展。傳統(tǒng)的思想政治工作信息具有滯后性的缺點,不能夠滿足經濟全球化條件下企業(yè)的政治以及經濟的發(fā)展需要。互聯(lián)網的出現(xiàn)帶來新媒體時代的到來。新媒體時代的到來,為企業(yè)思想政治工作的建設提出機遇。及時抓住機遇,能夠將新媒體的作用更好的應用在企業(yè)的思想政治工作之中。

        關鍵詞:互聯(lián)網;新媒體;思想政治工作

        新媒體時代的來臨,尤其是微博與微信大規(guī)模普及發(fā)展之后,對陜西有色集團內部職工的生產生活與人際交往都帶來了非常大的影響。職工群體在新媒體環(huán)境下,不再單單是信息的接受者,同時也成為了信息的制造者與編輯者,國有企業(yè)職工思想逐漸朝著多元化的方向發(fā)展。

        一、新媒體環(huán)境下企業(yè)思想政治工作的新特點

        (一)時效性強

        我們知道傳統(tǒng)媒體很容易受到編排與印刷的制約,而應用信息技術發(fā)展的新媒體在接受與發(fā)布信息的過程中不會受到時空限制,能夠及時的發(fā)布與企業(yè)有關的信息,傳播速度也不是傳統(tǒng)媒體能夠比擬的,其時效性大大提升。所以我們借助新媒體在組織進行思想政治工作的過程中,內部職能能夠更快的了解企業(yè)內部的各種事務,也有助于企業(yè)信息公開,提高職工對企業(yè)的信任度。

        (二)信息融合性強

        新媒體的逐漸發(fā)展慢慢地打破了與傳統(tǒng)媒體的界限,國內各大企業(yè)之間、各國不同企業(yè)之間的文化信息交流也逐漸增多;同行業(yè)企業(yè)、不同行業(yè)企業(yè)的交流更加便捷,現(xiàn)代化的管理經驗交流借鑒日益頻繁;從小的層面來說,企業(yè)內部各個部門、干部與職工之間的交流變得更加簡單,信息融合性逐漸提升。另外,依靠新媒體來傳輸思想政治工作內容將會變得更加豐富,有助于教育效果的提升。

        二、“新媒體”環(huán)境下企業(yè)思想政治工作分析

        利用新媒體環(huán)境帶來的優(yōu)勢,改進思想政治工作的實施,能夠使企業(yè)思想政治工作與時俱進?;ヂ?lián)網環(huán)境下新媒體覆蓋范圍的廣泛性,能夠使思想政治工作傳達到每一位員工。有利于企業(yè)的思想觀念的傳播。例如運用微信公眾平臺,只需專門負責微信公眾平臺的管理人員及時發(fā)布企業(yè)的思想價值文化以及思想政治工作的進程,避免召開實體會議報告工作進程帶來的不方便。利用互聯(lián)網環(huán)境下新媒體帶來的機遇還可以把企業(yè)的管理思想進行廣泛傳播,使職工深入了解企業(yè)的思想文化。結合利用網絡引導作用改進思想政治工作的進行。互聯(lián)網的發(fā)展,使人們對于網絡上知名企業(yè)或是品牌具有深信不疑的態(tài)度,職工們對于新的科學方式的出現(xiàn)持有好奇心理。企業(yè)應用所謂的名牌效應,加強網絡引導的作用,在知名網絡平臺上發(fā)布關于企業(yè)的文化和思想價值體現(xiàn)的文字。職工能夠理解企業(yè)的管理觀念,那么思想政治工作就能夠順利進行。

        三、利用新媒體開展企業(yè)思想政治工作具體措施

        (一)以人為本注重個性化和心理疏導,傾注更多人文關懷

        員工價值觀多元化,“以人為本”應該始終是企業(yè)管理的核心理念,新媒體時代,企業(yè)的思想政治工作應該根據(jù)員工個性化的需求融入更多個性化的管理元素,摒棄以文件宣講為主的嚴肅說教方式,將新媒體技術融入思想整治教育中,積極運用微博、微信、QQ等網絡平臺,以員工喜聞樂見的形式宣傳思想政治理念。根據(jù)職工的性格特點在線開展心理咨詢,及時了解職工的思想動態(tài),為其工作和生活排憂解難,培育奮發(fā)進取、開放包容的社會心態(tài)。

        (二)開拓創(chuàng)新新媒體的廣泛應用

        必然要求政工人員改變過去單一的宣講教育模式,利用新媒體與員工進行互動交流,使思想政治工作得以延伸和拓展,還要做好新媒體的關注和甄別工作,將新媒體上的熱點信息進行及時梳理,去偽存真,要大力提高企業(yè)員工的辨識能力,在各類“布教”的信息面前,形成自身的“免疫力”,再輔以引導,幫助其樹立正確的價值觀和道德觀,不斷提高企業(yè)的向心力和凝聚力。

        (三)建立信息化的平臺加強和改進企業(yè)思想政治工作

        首先要在企業(yè)信息化建設的基礎上構建思想政治工作的信息化平臺,特別是隨著網絡和手機等工具的廣泛普及,職工的思想溝通更加便利、快捷,企業(yè)應充分運用電子郵件、手機短信、論壇以及一些聊天工具來有效地為思想政治工作服務。

        四、實踐案例

        例如內蒙古某煤礦正式開通了名為“煤炭宣傳”微信公眾服務平臺,引起了廣大礦工和社會各界的廣泛關注,成為拓寬宣傳渠道的又一舉措,企業(yè)充分發(fā)揮了微信群即時通訊、點對點、點對面溝通便捷的優(yōu)勢,利用新媒體讓新聞信息實現(xiàn)多元化傳播。目前,該礦“煤炭宣傳”微信平臺涵蓋煤炭行業(yè)動態(tài)、行業(yè)新聞、政策信息、形勢任務教育、啟示文章、文學作品、健康養(yǎng)生等多個方面,吸引了廣大職工群眾熱情參與,黨員干部、團員青年開通微信號達90%,搭建起企業(yè)與職工之間24小時互動交流平臺。

        五、結束語

        新媒體環(huán)境下進行思想政治改革,帶來了思想政治工作的順利進行,為企業(yè)思想政治的發(fā)展帶來新的面貌。建立微信公眾平臺,促進企業(yè)內部以及成員之間的交流,黨組織能夠及時的了解每一位黨員的思想變化。同時微信平臺或是公眾號的建立,能夠使黨的領導具有先進性的特點,更夠跟隨時代的發(fā)展趨勢,及時做出企業(yè)思想政治工作的改進。

        參考文獻:

        [1]賴灼森.新媒體發(fā)展趨勢及其在企業(yè)黨建工作中的應用[J].現(xiàn)代國企研究,2016(20).

        [2]上海市委宣傳部聯(lián)合課題組.移動互聯(lián)網條件下黨建工作傳播力、影響力研究[J].中國延安干部學院學報,2016(03).

        [3]王佳.論企業(yè)黨建工作中網絡宣傳的運用[J].中外企業(yè)家,2016(09).

        (作者單位:國網山東省電力公司濟陽縣供電公司)endprint

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