趙蕊

摘要：在現(xiàn)時(shí)期，我國(guó)許多的職工群眾文化活動(dòng)是較為枯竭的，由于隨著經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來的物質(zhì)生活與精神生活滿足，人們對(duì)物質(zhì)與精神財(cái)富的需求變得更為密切。在企業(yè)中，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的屬性與特質(zhì)，使企業(yè)發(fā)展中文明建設(shè)的重要組成部分與載體。文體活動(dòng)用其健康向上積極的精神文化極大的覆蓋了職工群眾的思想與思維，不僅調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，還極大的增強(qiáng)了職工群眾的凝聚力與戰(zhàn)斗力。豐富職工群眾生活及企業(yè)發(fā)展助力都起到巨大的作用，雖然不是立竿見影，但卻是潤(rùn)物細(xì)無聲潛移默化的發(fā)揮巨大影響。本文從企業(yè)群眾文體活動(dòng)的舉辦與開展來分析其多方面的有效途徑。

關(guān)鍵詞：文體活動(dòng)；組織舉辦；精神與物質(zhì)財(cái)富

一、企業(yè)群眾文體活動(dòng)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

現(xiàn)時(shí)期我國(guó)的國(guó)有企業(yè)迎來一系列的改革，原有的體制將得到調(diào)整，而在社會(huì)上部分行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)已經(jīng)失衡，民生養(yǎng)老、住房、就醫(yī)等多方面存在的問題現(xiàn)狀無不對(duì)職工群眾對(duì)改革發(fā)展創(chuàng)新的前景憂心忡忡，對(duì)企業(yè)的信任也很缺失。所以我國(guó)企業(yè)尤其是國(guó)有企業(yè)必須找回曾經(jīng)最初在企業(yè)文化上的注重與經(jīng)歷，重新讓職工群眾文體活動(dòng)教育體驗(yàn)維持在工作與生活中，恢復(fù)他們的信念與堅(jiān)持，堅(jiān)守在自己的崗位共同前行。

眾所周知，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)的文化建設(shè)，一家企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)劣高低、虛實(shí)都決定了企業(yè)未來發(fā)展經(jīng)營(yíng)中的品質(zhì)，而企業(yè)文化的建設(shè)則更離不開文體活動(dòng)的推動(dòng)影響。職工文體活動(dòng)作為文化體育建設(shè)的重要組成部分，是精神文化的主要體現(xiàn)，亦是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展的根本。文體活動(dòng)的組織舉辦可以使職工強(qiáng)身健體、身心愉悅的保持昂揚(yáng)健康的精神與體制，促進(jìn)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與感情，進(jìn)一步加強(qiáng)了人文關(guān)系環(huán)境、企業(yè)凝聚力等多方面的積極作用。

文體活動(dòng)組織舉辦的重要作用主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面能夠幫助企業(yè)管理穩(wěn)定職工的思想，使大家的思想能夠在對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)上保持一致。通過營(yíng)造豐富和諧的活動(dòng)氛圍一方面能夠豐富職工的文化生活、陶冶情操，滿足精神需求并培養(yǎng)文化內(nèi)涵。另一方面還能利益職工們不斷磨礪良好的精神感觀與銳意進(jìn)取的思維方式，并使其融入到生活與工作之中，對(duì)企業(yè)安全經(jīng)營(yíng)、健康發(fā)展的良性發(fā)展奠定基礎(chǔ)，讓企業(yè)保持生機(jī)勃勃的成長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在文體活動(dòng)中，企業(yè)希望通過文化洗禮使員工們感悟融入什么樣的意識(shí)與精神，就會(huì)讓員工們感受到什么樣的愿景與使命，每一位職工都追求實(shí)現(xiàn)自身愿望與自我目標(biāo)的心理動(dòng)機(jī)。因而在不同的文體活動(dòng)中，可以進(jìn)行調(diào)整與激發(fā)職工們的創(chuàng)作精神，主動(dòng)在比賽與活動(dòng)中積極進(jìn)取，亦可以發(fā)揮探索精神把優(yōu)秀的文化意識(shí)融入到活動(dòng)中，讓優(yōu)秀的精神帶到活動(dòng)中，帶到工作中來培養(yǎng)職工們銳意進(jìn)取和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷提高對(duì)自己的要求，讓整個(gè)企業(yè)融為一體共同成長(zhǎng)。

二、企業(yè)群眾文體活動(dòng)的組織開展建議

首先，企業(yè)重視，架構(gòu)完整使文體活動(dòng)開展的核心前提條件。在每一家企業(yè)中，一項(xiàng)工作任務(wù)的有效開戰(zhàn)，無不取決于一個(gè)完善的管理來進(jìn)行組織舉辦，而文體活動(dòng)的開戰(zhàn)亦是同理。企業(yè)的文體活動(dòng)有效開展，必須有合適的部門專門進(jìn)行研究分析，建立完善豐富且聯(lián)系實(shí)際的企業(yè)文化，并以此為核心設(shè)立相應(yīng)的文體活動(dòng)。一要把企業(yè)的文體活動(dòng)組織工作作為企業(yè)的重要事項(xiàng)進(jìn)行解決，還要指定專門部門履行該方面的職責(zé)，真正的從文體活動(dòng)組建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)工作放在同一緊急重要程度上進(jìn)行落實(shí)。二要加強(qiáng)文體工作的制度建設(shè)，企業(yè)文體工作是一家企業(yè)的樹干，上連接著各部門、各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)，下連接著企業(yè)核心思想與管理發(fā)展愿景，其重要性絕非一般業(yè)務(wù)決策能相比，所以必須要建立制度并落實(shí)保證能夠順利進(jìn)行。三要針對(duì)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境現(xiàn)狀及人才現(xiàn)狀進(jìn)行分析與改善，有計(jì)劃、有目的的做好企業(yè)戰(zhàn)略文化發(fā)展建設(shè)的規(guī)劃，一步一步的推動(dòng)文體活動(dòng)，從思想思維上幫助企業(yè)職工群眾良性成長(zhǎng)，讓文體活動(dòng)的組織開展工作逐漸規(guī)范、正?；?，融入企業(yè)事務(wù)中來。

其次，實(shí)施圍繞企業(yè)中心思想文化來開展活動(dòng)，不斷汲取優(yōu)秀文化知識(shí)豐富載體。企業(yè)開展文體活動(dòng)不單單只是針對(duì)員工群眾在工作之余豐富精神生活，而是通過文體活動(dòng)活動(dòng)雕節(jié)內(nèi)部的和諧和持續(xù)發(fā)展的精神愿景。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極給予職工組織建設(shè)對(duì)于大量支持，更高效更豐富的活動(dòng)載體來著力于提高員工們共同參與文體活動(dòng)的組織與建設(shè)中來形成具有共同目的與使命的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。正如近年來我國(guó)企業(yè)開始逐步認(rèn)識(shí)與感受到文體活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化推廣融入的成效與幫助，通過簡(jiǎn)單的活動(dòng)與比賽帶動(dòng)職工群眾的積極性，在不同的節(jié)日中舉行相關(guān)的活動(dòng)來豐富中共群眾的文化生活，凝聚了思想，也體現(xiàn)了企業(yè)與職工間的整體性。必須注意的是文體活動(dòng)的主體必須是面向于基層，覆蓋于基層而向高層，所以開展文體活動(dòng)必須帶動(dòng)廣泛的職工群眾都參與進(jìn)來，無論是大型活動(dòng)還是日常小行活動(dòng)都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持面向基層職工。根據(jù)不同的環(huán)境與部門制定多樣化的活動(dòng)主題，以此來陶冶情操與對(duì)企業(yè)的高度認(rèn)同感，還能豐富職工的文化生活。多元、多方向、廣而深遠(yuǎn)是文體活動(dòng)舉辦的框架。

總結(jié)：

企業(yè)雖然作為經(jīng)濟(jì)組織從事經(jīng)營(yíng)商業(yè)進(jìn)行盈利，但所獲得經(jīng)濟(jì)效益與收入是離不開企業(yè)內(nèi)部每一位職工的敬業(yè)拼搏的付出。所以建立企業(yè)自身的文化體系與行匹配的文體活動(dòng)就顯得尤為重要。時(shí)代在發(fā)展，人們的精神感官與思想也在發(fā)展進(jìn)步，只有不斷加強(qiáng)文體活動(dòng)的發(fā)展創(chuàng)新，建立完善全面的活動(dòng)方式，相應(yīng)時(shí)代的潮流努力完善文體活動(dòng)，才能使職工群眾真正感受到企業(yè)如家庭般溫潤(rùn)，讓企業(yè)在之后的發(fā)展道路中內(nèi)部抱成一團(tuán)，凝聚力量奮勇向前。

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