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        關(guān)于高職院校教師依法執(zhí)教的思考

        2017-10-25 14:52:33彭戀婷
        課程教育研究 2017年38期
        關(guān)鍵詞:高職院校教師

        彭戀婷

        【摘要】依法治教是高職院校發(fā)展的必由之路,依法執(zhí)教是時代發(fā)展對教師提出的基本要求。本文以教育法治理念為出發(fā)點,依據(jù)相關(guān)的教育法律法規(guī),并結(jié)合當前高職院校的實際情況,分析高職院校教師在從教過程中存在的一些問題,探討依法執(zhí)教的意義,進而探索解決當前問題的途徑。

        【關(guān)鍵詞】高職院校教師 依法治教 依法執(zhí)教

        【中圖分類號】G715.1 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)38-0031-02

        一、高職院校教師依法執(zhí)教存在的問題

        1.體罰和變相體罰學生

        近年來,國家高度重視發(fā)展職業(yè)教育,高職院校的招生數(shù)量和規(guī)模在逐年壯大,但學生的素質(zhì)卻明顯逐年下滑。在高職院校中,大部分學生學習基礎(chǔ)較為薄弱、學習興趣不高、行為習慣較差、目標不明確。面對這樣的學生,無疑對高職院校教師的執(zhí)教能力和執(zhí)教水平提出了更高的要求。在實際的教學中,部分教師依法執(zhí)教的意識不強,面對學生不遵守課堂紀律、不認真學習時,往往采用粗暴的處理方式:罰站、罰抄、逐出教室等等。

        2.對學生采用語言暴力,侮辱學生人格

        當前,社會對職業(yè)院校的認同度不高。甚至有很多人認為,進入職業(yè)院校的學生是考不上大學的“差生”。在這種觀念的影響下,部分職業(yè)院校的教師面對一些學習習慣和紀律意識較差的學生時,不能正確地認識和引導教育對象,往往先入為主給學生扣上“差生”的帽子。針對學生的錯誤貶低、諷刺、挖苦、嘲笑學生,甚至侮辱學生的人格。

        3.侵犯學生的隱私

        在職業(yè)院校中,學生管理是一項非常復雜的工作,教師在管理工作中侵犯學生隱私的情況時有發(fā)生。有的老師趁學生不在寢室時以檢查為名私自翻查學生私人物品,有的老師未經(jīng)學生允許擅自公開學生的戀愛情況,有的老師在貧困生的資助工作中公布學生的家庭不幸狀況,諸如此類的情況不一而足。教師在管理工作中打著關(guān)愛學生的名義行侵犯學生隱私之實的行為,是當前學生管理工作的一個重要誤區(qū)。

        二、高職院校教師依法執(zhí)教的提升途徑

        1.全面提高教師的法治意識

        首先,應(yīng)從高職教師的崗前培訓環(huán)節(jié)抓起,把高職教師職業(yè)相關(guān)的法律知識納入培訓計劃;其次,把教育法規(guī)課程納入教師的繼續(xù)教育計劃,使法治教育貫穿教師的職業(yè)生涯始終,時時提醒教師知法守法;再次,學校定期開展普法專題活動,就教育中遇到的實際問題進行探討,促進教師的自??;最后,全社會加強法治教育宣傳力度,使得依法執(zhí)教的觀念深入人心。

        2.建立健全依法執(zhí)教的管理機制

        要使依法執(zhí)教真正落到實處,就必須建立起行之有效的管理機制。首先,根據(jù)相關(guān)的教育法律法規(guī),制定并完善學校的法治章程和制度,加強依法治校工作的力度;其次,把依法執(zhí)教作為教師考核的重要依據(jù);再次,健全依法執(zhí)教的問責機制,對于教師從教過程中的違法行為要給予嚴格的處罰,由此警醒廣大教師,進而促進教師自覺依法執(zhí)教;最后,形成科學有效的監(jiān)督體系,通過學校監(jiān)督、社會監(jiān)督以及學生和家長的反饋,不斷完善教師的執(zhí)教行為,切實加強教師的依法執(zhí)教能力。

        3.提升教師素養(yǎng),促進教師心理健康

        教師作為依法執(zhí)教的具體實踐者,其自身的職業(yè)素養(yǎng)和心理狀態(tài)都制約著依法執(zhí)教的實施。在教師的職業(yè)素養(yǎng)中,職業(yè)道德是影響教師依法執(zhí)教的重要因素。提升教師的職業(yè)道德,有助于增強教師的責任心和事業(yè)心,有助于教師更認真地對待自己的工作,必然也促進了教師自覺依法執(zhí)教。因此,學校要注重教師職業(yè)道德的培養(yǎng),建立起嚴格的師德師風評價體系。同時,教師自身也要從思想觀念、道德修養(yǎng)以及工作熱情等方面嚴格要求自己,時常反思,不斷完善自我。

        教師的心理健康是影響教師依法執(zhí)教的又一因素。健康的心理狀態(tài)是教師保持工作積極性和主動性的重要源泉,有助于降低教師的職業(yè)倦怠,穩(wěn)定教師的情緒,從而保障依法執(zhí)教順利實施。心理健康涉及面廣,促進教師的心理健康需要多方面的努力。學校應(yīng)為教師提供良好的工作環(huán)境,并關(guān)心教師的生活狀況,使教師能安心工作;學校要加強尊師教育,教育學生熱愛老師,促進師生關(guān)系和諧發(fā)展。同時,全社會要形成尊師重師德的風氣,提高教師的社會地位;教師自身應(yīng)注重培養(yǎng)積極健康的心理狀態(tài),拓寬心胸,學會放松,遇到問題要及時調(diào)適。

        四、結(jié)語

        隨著國家對職業(yè)教育的重視和大力發(fā)展,高等職業(yè)教育已成為我國高等教育體系的重要組成部分。它肩負著為國家培養(yǎng)應(yīng)用性、技術(shù)性的高級專業(yè)人才的重任,但其歷史弊端顯然阻礙了它的發(fā)展,因此,我們應(yīng)加快高等職業(yè)院校依法治教的步伐。高職院校教師作為高等職業(yè)院校發(fā)展的主要力量,應(yīng)帶頭學法、懂法、守法、普法,為學校的法治化建設(shè)貢獻力量,推動學校的持續(xù)健康發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]董云.教師法治觀念研究綜述[J].法制與社會,2015,5:234-235.endprint

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