楊敏

摘 要：事業(yè)單位做好思想政治工作，才能夠使得事業(yè)單位與時(shí)代接軌，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的平穩(wěn)發(fā)展，因此在新時(shí)期事業(yè)單位必須重視和做好思想政治工作。本文將提出新時(shí)期事業(yè)單位思想政治存在的一些問(wèn)題，以及探究新時(shí)期事業(yè)單位思想政治的對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；事業(yè)單位；思想政治；存在問(wèn)題；對(duì)策建議

一定的經(jīng)濟(jì)決定一定的政治和文化，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的精神文化生活和思想也隨之發(fā)生了重大的轉(zhuǎn)變，事業(yè)單位的思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。近年來(lái)，隨著事業(yè)單位改革的不斷深入，職工在思想上、工作上難免有些波動(dòng)，因而會(huì)出現(xiàn)一定的問(wèn)題，對(duì)于問(wèn)題的存在，必然要求承認(rèn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，和積極找尋正確的方法解決問(wèn)題，因此事業(yè)單位必須正視自身在思想政治工作方面存在的不足，進(jìn)而采取積極的措施和科學(xué)的策略來(lái)全面開展思想政治工作。

一、新時(shí)期事業(yè)單位思想政治存在的問(wèn)題

1.思想政治工作未形成整體性

思想政治工作未形成整體性是新時(shí)期事業(yè)單位思想政治存在的問(wèn)題之一。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，人們對(duì)知識(shí)越來(lái)越重視，越來(lái)越重視擁有淵博知識(shí)的高學(xué)歷人才，這一情況使得事業(yè)單位的人員知識(shí)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化，如今事業(yè)單位中大多數(shù)人員都是具有豐富知識(shí)的高學(xué)歷的人員，與事業(yè)單位中過(guò)去的人員相比，新時(shí)期的事業(yè)單位人員充滿了生機(jī)和活力，且在思想方面也十分活躍。但是，另一方面事業(yè)單位中的政工干部并沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)，沒(méi)有改進(jìn)工作方法，其依然沿用落伍的工作方法和思想觀念，落后的工作方式和思維活躍的工作人員之間形成了鮮明的對(duì)比。

2.領(lǐng)導(dǎo)未給予思想政治工作充分重視

領(lǐng)導(dǎo)未給予思想政治工作充分重視是新時(shí)期事業(yè)單位思想政治存在的問(wèn)題之二。新時(shí)期事業(yè)單位思想政治存在問(wèn)題的非常重要的一個(gè)原因便是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作在事業(yè)單位中的地位和影響認(rèn)識(shí)不到位，僅僅在表面上重視，但是實(shí)質(zhì)上并不重視。事業(yè)單位中大部分領(lǐng)導(dǎo)仍然堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)才是第一位的觀念，重視經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，而對(duì)于思想政治工作則選擇忽視。以響水縣環(huán)衛(wèi)所為例，該單位是自收自支性質(zhì)單位，職工的一切支出都從單位支出，所有收入均要靠職工去掙，所以領(lǐng)導(dǎo)在一定程度上對(duì)抓經(jīng)濟(jì)的時(shí)間要比抓思想政治的工作要長(zhǎng)。

3.思想政治工作針對(duì)性有待加強(qiáng)

思想政治工作針對(duì)性有待加強(qiáng)是新時(shí)期事業(yè)單位思想政治存在的問(wèn)題之三。事業(yè)單位的思想政治工作和現(xiàn)實(shí)的聯(lián)系是非常緊密的，應(yīng)具有較強(qiáng)的針對(duì)性。但是在事業(yè)單位實(shí)際的思想政治工作中，這一點(diǎn)卻經(jīng)常被忽視，這導(dǎo)致了思想政治工作供給量不能滿足廣大工作人員需求這一矛盾的出現(xiàn)。當(dāng)前，事業(yè)單位大力推進(jìn)改革工作，但是思想政治工作方面卻大大落后于單位改革，缺乏創(chuàng)新和人文關(guān)懷，解決實(shí)際問(wèn)題的手段也較為缺乏，使得事業(yè)單位思想政治工作難以實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的發(fā)展。以本單位為例，思想政治教育無(wú)非是通過(guò)學(xué)習(xí)文件、黨員活動(dòng)日等載體開展，在教育的方式上、形式上還有待于進(jìn)一步提高。

4.思想政治工作人員素質(zhì)有待提高

思想政治工作人員素質(zhì)有待提高是新時(shí)期事業(yè)單位思想政治存在的問(wèn)題之四。事業(yè)單位迅速發(fā)展，人員的整體素質(zhì)也不斷提高。但是事業(yè)單位政工工作人員的素質(zhì)和整體工作人員的素質(zhì)之間還是存在較大差距的，不僅體現(xiàn)在知識(shí)儲(chǔ)備方面，更加體現(xiàn)在道德素質(zhì)方面。事業(yè)單位中大部分政工進(jìn)行工作抱著“做一天和尚撞一天鐘”的觀念，認(rèn)為自身的工作是無(wú)關(guān)緊要，此外還存在部分政治工作者雖然從事著思想政治工作，但是缺乏大局觀觀念和責(zé)任感。思想政治工作人員的素質(zhì)難以實(shí)現(xiàn)提高，那么必然影響事業(yè)單位思想政治工作的進(jìn)行。

5.思想政治工作激勵(lì)機(jī)制欠缺

思想政治工作激勵(lì)機(jī)制欠缺是新時(shí)期事業(yè)單位思想政治存在的問(wèn)題之五。當(dāng)前，事業(yè)單位績(jī)效考核的重點(diǎn)仍然是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)卻不能夠到位，這導(dǎo)致事業(yè)單位中政工的工作積極性和主動(dòng)性不能得到充分發(fā)揮。事業(yè)單位在整體上缺乏平等、公平和充滿生機(jī)活力的激勵(lì)機(jī)制，難以調(diào)動(dòng)全體人員的工作積極性和主動(dòng)性?；谶@一情況，事業(yè)單位應(yīng)大力發(fā)掘政工干部潛力，調(diào)動(dòng)政工干部工作積極性、主動(dòng)性，通過(guò)崗位調(diào)整、職位晉升等給予人員精神方面或物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行和進(jìn)一步發(fā)展。

二、新時(shí)期事業(yè)單位思想政治的對(duì)策建議

1.充分利用新媒體開展工作

在新時(shí)期，人們接觸的媒體越來(lái)越廣泛，再也不僅僅是過(guò)去的廣播、電視和報(bào)紙了，隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，新媒體已經(jīng)基本將過(guò)去的媒體方式取而代之?；谶@一現(xiàn)狀，事業(yè)單位思想政治工作也應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)行改革創(chuàng)新，讓思想政治工作體現(xiàn)較強(qiáng)的時(shí)代感。在新時(shí)期，事業(yè)單位思想政治工作應(yīng)順應(yīng)時(shí)代潮流，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，可以建設(shè)具有特色和具有吸引力的思想政治工作網(wǎng)站，也可以建設(shè)內(nèi)容健康、形式活潑的微信群或QQ群，在群中發(fā)布一些富有哲理的故事，向事業(yè)單位工作人員傳播積極正面的有利于個(gè)人成長(zhǎng)的思想觀念。此外，事業(yè)單位還應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)中的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行時(shí)刻關(guān)注，進(jìn)而開展工作人員都樂(lè)于接受且趣味性較強(qiáng)的活動(dòng)，達(dá)到讓健康思潮洗禮工作人員的目的，達(dá)到事業(yè)單位思想政治工作的目的。

2.加強(qiáng)對(duì)人員社會(huì)主義義利觀的教育

黨在十四大確立了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)理體制的改革目標(biāo)，自此之后，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，人們的思想觀念也發(fā)生了很大的變化，越來(lái)越多的人變得更加重視金錢的作用?；诖耍聵I(yè)單位在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中必須加強(qiáng)對(duì)工作人員社會(huì)主義義利觀的教育，以正確的思想來(lái)引導(dǎo)工作人員思想，必須讓其明確不正當(dāng)途徑獲取的財(cái)富是可恥的。但是，強(qiáng)調(diào)社會(huì)主義義利觀，并不是說(shuō)完全摒棄經(jīng)濟(jì)利益，而是讓事業(yè)單位工作人員在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)必須堅(jiān)持道德的底線。

3.堅(jiān)持以人為本的正確理念

事業(yè)單位在思想政治工作的過(guò)程中必須堅(jiān)持以人為本的正確理念，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：第一，尊重每一位工作人員。事業(yè)單位不能人為地將單位工作人員進(jìn)行等級(jí)的劃分，而是應(yīng)保障單位中每一位工作人員的合法權(quán)益；第二，建立民主平等的氛圍。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部和普通工作人員之間應(yīng)通過(guò)職工大會(huì)建立起通暢的溝通渠道，進(jìn)而保障每一位工作人員的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)等權(quán)利；第三，領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高思想政治自身素質(zhì)，為廣大普通工作人員樹立良好榜樣；第四，關(guān)心困難工作人員。當(dāng)單位工作人員面臨困難的時(shí)候，事業(yè)單位應(yīng)主動(dòng)伸出援手，幫助工作人員解決困難，讓工作人員感受到組織的溫暖；第五，開展（下轉(zhuǎn)第頁(yè)）（上接第頁(yè)）集體活動(dòng)。通過(guò)春游、籃球賽、足球賽等活動(dòng)加深事業(yè)單位工作人員之間的了解，讓工作人員在活動(dòng)的過(guò)程中明確團(tuán)結(jié)協(xié)助的重要，進(jìn)而在工作的過(guò)程中更好進(jìn)行合作。

4.建立健全保障激勵(lì)機(jī)制

事業(yè)單位要更好地對(duì)工作人員進(jìn)行思想政治教育，建立健全保障激勵(lì)機(jī)制是非常重要的。而建立健全保障機(jī)制必然經(jīng)費(fèi)投入，在人、財(cái)、物上對(duì)思想政治工作進(jìn)行大力保障，從而提高事業(yè)單位政工干部的隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)。首先，事業(yè)單位要堅(jiān)持公開招考，要建設(shè)一支能夠全身心投入思想政治工作的政工干部隊(duì)伍，進(jìn)而開展思想政治工作的科學(xué)研究；其次，事業(yè)單位還要充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使思想政治工作實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化；再次，事業(yè)單位在重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，還要將思想政治工作納入績(jī)效考核指標(biāo)體系，建立相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)人員進(jìn)行激勵(lì)。

三、結(jié)束語(yǔ)

新時(shí)期事業(yè)單位思想政治方面存在一定的問(wèn)題，要解決這些問(wèn)題，事業(yè)單位需要充分利用新媒體開展工作，需要加強(qiáng)對(duì)人員社會(huì)主義義利觀的教育，需要堅(jiān)持以人為本的正確理念，還需要建立健全保障激勵(lì)機(jī)制。

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