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        如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展

        2017-10-24 01:25:33常天宏
        青年時(shí)代 2017年26期
        關(guān)鍵詞:共同發(fā)展政工工作企業(yè)管理

        常天宏

        摘 要:在我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天,要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地,就必須要加強(qiáng)企業(yè)管理的力度,而企業(yè)管理的提高不僅需要生產(chǎn)效率的提升更要有政工工作的輔佐,因?yàn)槠髽I(yè)政工工作的有效開(kāi)展,可以把工人緊緊的團(tuán)結(jié)在一起,充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,提高他們的思想政治素質(zhì),使企業(yè)更具有凝聚力、向心力和競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。本文從當(dāng)下企業(yè)政工工作中存在的各種困惑進(jìn)行分析,對(duì)政工工作與企業(yè)和諧的發(fā)展的各項(xiàng)策略與辦法進(jìn)行了深入的研究與探析。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);政工工作;企業(yè)管理;共同發(fā)展

        一、企業(yè)政工工作中的困惑

        (一)政工隊(duì)伍素質(zhì)低

        在一個(gè)企業(yè)的不斷發(fā)展中,需要有一個(gè)政治過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)進(jìn)進(jìn)行帶動(dòng)和支撐,而就當(dāng)前的企業(yè)現(xiàn)狀來(lái)看,政工隊(duì)伍的整體水平跟不上時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)。

        1.政工隊(duì)伍不受重視。在企業(yè)負(fù)責(zé)人的心中,政工工作只是一些嘴皮子的功夫,沒(méi)有真本事,更甚者,一部分企業(yè)根本沒(méi)有專門(mén)設(shè)立政工部門(mén),更沒(méi)有專業(yè)素質(zhì)的負(fù)責(zé)人,更缺乏必要的管理。

        2.政工隊(duì)伍素質(zhì)低。正因?yàn)闆](méi)有受到企業(yè)的關(guān)注,覺(jué)得政工工作可有可無(wú),才致使政工隊(duì)伍蕭條,根本沒(méi)有配備專業(yè)水平的管理者,更沒(méi)有專門(mén)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),他們對(duì)黨的建設(shè)、國(guó)家政策以及企業(yè)文化也上都疏于管理,空有頭銜,沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的工作內(nèi)容,也對(duì)企業(yè)建設(shè)起不到良好的帶頭作用。

        (二)沒(méi)有完善的管理機(jī)制

        政工工作其實(shí)與生產(chǎn)管理是一樣的,也需要制定一系列的管理機(jī)制,這樣才能在工作開(kāi)展中有據(jù)可依,使企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行的井井有條,但現(xiàn)實(shí)工作中,不僅沒(méi)有管理機(jī)制的約束,而且也沒(méi)有完善的工作計(jì)劃,對(duì)政工工作的開(kāi)展也是有一搭沒(méi)一搭的進(jìn)行著,上級(jí)要檢查,企業(yè)就開(kāi)會(huì),上級(jí)有任務(wù),政工就傳達(dá),最后使政工工作流落成為一種形式,一個(gè)傳話筒,對(duì)企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有起到推動(dòng)的作用。

        二、與企業(yè)管理和諧發(fā)展的策略與方法

        (一)提高企業(yè)管理的整體效應(yīng)

        企業(yè)管理不僅要包括生產(chǎn)的管理,還要有思想的管理,只有培養(yǎng)強(qiáng)大的精神世界,才能更好的進(jìn)行生產(chǎn)力的發(fā)展,所以作為企業(yè)管理者一定要有全局意識(shí),要認(rèn)識(shí)到企業(yè)的政工工作與生產(chǎn)管理同樣的重要,而且兩者還具有相互聯(lián)系、相互促進(jìn)、密不可分的關(guān)系,只有提高廣大職工的精神意識(shí),才能讓各項(xiàng)管理制度及操作規(guī)程得以有效的實(shí)施,如果說(shuō)生產(chǎn)是硬管理,那么政工工作就是軟管理,要想讓企業(yè)得以騰飛,就必須軟硬都要抓,只有這樣才能提高職工的思想政治水平,讓他們樹(shù)立正確的企業(yè)價(jià)值觀和核心觀,全心全意為企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)服務(wù),推動(dòng)企業(yè)的更快發(fā)展。

        (二)健全政工工作的管理制度

        要實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理與政工工作的和諧、統(tǒng)一性的發(fā)展,就必須要為政工工作的開(kāi)展創(chuàng)造優(yōu)良的條件,必須要建立健全政工工作管理體系,讓政工人員能按制度進(jìn)行各項(xiàng)工作的規(guī)范化操作,做到政工工作有計(jì)劃、有步驟的實(shí)施,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)政工工作推動(dòng)企業(yè)管理的進(jìn)步,企業(yè)管理促進(jìn)政工工作發(fā)展的目的,而且有了健全的管理制度還有利于對(duì)政工工作進(jìn)行合理的評(píng)價(jià)及監(jiān)督,使政工工作在有效管理和監(jiān)督檢查下開(kāi)展的豐富多彩、有聲有色,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)精神文明與物質(zhì)文明起到巨大的作用。

        (三)加強(qiáng)政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)

        把新時(shí)代、新形勢(shì)下的各項(xiàng)方針、政策以及思想政治理念給政工人員進(jìn)行及時(shí)的灌輸,讓他們能用發(fā)展的眼光去看世界,去看待企業(yè)的發(fā)展,發(fā)揮出政工隊(duì)伍的巨大力量,增加他們的自身魅力,讓廣大員工能自愿的跟隨著他們的腳步前進(jìn)。另外,還要培養(yǎng)政工隊(duì)伍的語(yǔ)言溝通能力,要讓他們能夠深入到基層進(jìn)行各項(xiàng)思想政治工作的傳達(dá)與宣導(dǎo),交要具有親和力,能與職工之間進(jìn)行和諧、融洽的溝通和交流,而且,作為政工工作的負(fù)責(zé)人,還必須要有整體觀、全局觀,能從企業(yè)管理的角度出發(fā),構(gòu)建新型的管理制度和管理模式,適應(yīng)國(guó)際發(fā)展的變化,讓企業(yè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力,讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益獲得雙豐收。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        總而言之,所謂政工工作也就是我們平時(shí)所說(shuō)的思想政治工作,而在現(xiàn)階段隨著社會(huì)組織形式的日益復(fù)雜化,企業(yè)的發(fā)展也變得多元化、多層次、多角度、多方位,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,人們的生活水平有了穩(wěn)步的提升,在當(dāng)前的社會(huì)主義建設(shè)大潮中,思維的創(chuàng)新與觀念的轉(zhuǎn)變成為現(xiàn)代人適應(yīng)新形勢(shì)必備的基本素質(zhì),而政工工作也是企業(yè)建設(shè)的重要組成部分,在企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)河中起著舉足輕重的作用,要想成為一名新時(shí)代的弄潮兒,除了要掌握過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)技能以外,還必須要具備良好的思想道德素質(zhì)及修養(yǎng),這樣才能為企業(yè)的管理工作做出卓越的貢獻(xiàn)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]甘貴生.如何推進(jìn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2011,13:116.

        [2]張勁.建筑施工企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展[J].建材與裝飾,2016,05:182-183.

        [3]諸映權(quán).淺談我國(guó)企業(yè)政工工作對(duì)企業(yè)管理的促進(jìn)和發(fā)展[J].價(jià)值工程,2014,13:161-162.

        [4]劉義.如何實(shí)現(xiàn)建筑施工企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展[J].價(jià)值工程,2014,19:184-185.

        [5]陳雪瑞.推進(jìn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展的策略[J].東方企業(yè)文化,2015,16:103.endprint

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