陳林敏+喬治

摘要：黨建工作的開展能夠在很大程度推動單位文化的建設，從而進一步為單位進步提供動力，因此黨建工作需要引起單位領導的重視。除此之外，我國政府也應該加強對黨組織建設的重視，為實現(xiàn)單位的長遠發(fā)展奠定良好的基礎。

關鍵詞：單位；基層黨建；政工

引言

單位黨建政工工作在單位的發(fā)展中具有重要意義，能夠有效激發(fā)職工的創(chuàng)造力和工作積極性，增強單位的文化競爭實力，提高單位的經(jīng)濟效益。在單位的發(fā)展中，如何做好黨建政工工作，正確處理經(jīng)濟工作和黨建工作的關系，團結單位領導和職工，成為單位發(fā)展過程中的一項重要工作。

1 單位黨建政工工作的重要性

黨建政工工作在單位發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用，且具有不可替代性。黨建政工工作是單位文化和單位發(fā)展理念的重要影響因素。在社會的發(fā)展過程中，單位的組織形式、管理模式、價值觀念也發(fā)生了巨大的變化，開展黨建政工工作，通過思想和精神上的引導，有利于單位積極轉變管理理念和發(fā)展模式，積極響應黨的號召，落實黨的政策。根據(jù)客觀的政治環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境，明確單位的定位和發(fā)展目標，調(diào)整單位的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，使單位在經(jīng)濟發(fā)展的浪潮中，始終保持快速的反應能力和靈活的應變能力，成為國家改革和發(fā)展的領頭者。

2 單位基層黨建政工工作存在的問題

2.1思想上輕視基層黨建政工工作

在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的大環(huán)境下，有很多單位的管理者把大量資金和人力都用來更新設備與生產(chǎn)經(jīng)營，不去建設單位的軟實力，同時對單位政工工作的重要性也認識不到。有些單位削減單位的思想政治機構，從而減少黨建上的投入資金，這些現(xiàn)象都會影響政工人員對工作的態(tài)度和熱情，不利于單位基層黨建政工工作的發(fā)展。

2.2黨建政工工作的開展缺乏制度保證

現(xiàn)在很多單位建設基層黨委組織時，缺乏相關的規(guī)章制度，甚至沒有專門從事政工工作的崗位設置，無論是管理制度還是管理組織都不健全。雖然有些單位進行了政工部門的建設，但專業(yè)政工人員數(shù)量比較少，政工隊伍組成也以兼職人員為主，甚至有些人身兼數(shù)職，這些給政工工作開展帶來了一定的困難。

2.3單位政工工作隊伍薄弱且素質偏低

由于單位長期重視經(jīng)濟效益，忽視思想建設的思想，致使缺少對相關隊伍的建設投入與對相關工作人員的培訓。在開展實際工作時，政工人員缺乏實際經(jīng)驗，而且無法準確掌握思想政治知識和技能，往往是憑借自己的傳統(tǒng)經(jīng)驗和知識進行工作，而這些傳統(tǒng)的經(jīng)驗與知識已無法滿足當前思想政治工作的需求。

3加強單位黨建政工工作的新思路

3.1轉變工作思想，增強對黨建政工工作的重視程度

單位黨建政工工作的內(nèi)容較多且范圍較廣，不僅要管理單位行政工作和黨建工作，還要對基層職工的思想動態(tài)保持關注，因此常常會出現(xiàn)消極懈怠的情況。積極轉變工作思想，提高黨建政工工作的積極性，正確認識其工作的重要性，端正工作態(tài)度，成為黨的思想的傳達者和黨的政策的落實者。按照單位的發(fā)展規(guī)劃和目標，結合國家政策和改革的最新動態(tài)，開展職工的思想政治教育和培訓工作。根據(jù)黨的原則和理念，提高黨組織內(nèi)部的凝聚力，結合職工的實際需求，提高職工的工作積極效率，從而創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。提高職工的主人翁意識，使每一個職工都能將單位的利益、集體的利益擺在重要的位置，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和文化氛圍。

3.2提高單位黨建政工工作的實效性

提高單位黨建政工工作的實效性，發(fā)揮黨建政工工作的積極作用，首先應明確黨的核心領導地位，只有堅持黨的領導，構建和諧、健康的單位文化，提高單位的文化軟實力，才能夠真正發(fā)揮黨建政工工作對推動單位發(fā)展的積極作用。為有效避免黨建政工工作脫離實際，脫離群眾，應改變傳統(tǒng)的工作方式和工作思想，真正的融入群眾，深入基層，使職工能夠充分感受到單位領導的關心，產(chǎn)生對單位的歸屬感，從而提高工作的能動性和積極性。其次，單位黨建政工工作應對職工負責，以人為本，將職工的切身利益作為出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)集體利益和個人利益的有機統(tǒng)一，堅持黨的人本思想，堅持中國特色社會主義道路和可持續(xù)發(fā)展觀。以職工為工作為中心，加強單位資源的整合，為職工服務，解決職工的實際問題和困難，緩解職工的工作壓力，加強與職工的溝通和互動。同時，還應該充分重視分流安置人員的思政工作。做好政策的解釋工作，為職工提供及時的幫助和指導。組織并開展培訓活動，培養(yǎng)這些人員的專業(yè)技能，提高其綜合素質，使其盡快適應單位的發(fā)展需求。

3.3創(chuàng)新工作理念，豐富黨建政工工作形式

隨著市場經(jīng)濟形勢的不斷變化，迫切需要創(chuàng)新傳統(tǒng)的工作理念，改變傳統(tǒng)工作理念和工作模式，豐富黨建政工工作形式，為單位黨建工作注入新的生機和活力。傳統(tǒng)的黨建政工工作主要以會議傳達為主，形式單一、枯燥，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展，黨建工作的內(nèi)涵更加豐富，形式更加多樣。通過互聯(lián)網(wǎng)和移動終端，實現(xiàn)黨建信息的資源共享和實時互動，有利于職工及時了解黨的最新政策和動態(tài)，并通過黨建政工工作人員的正面引導和政策講解，使職工能夠在黨的領導下，團結一致，為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻力量。

3.4在基層黨組織建設工作中運用新方法

單位基層黨建工作在追求高效率時，黨組織活動必須要堅持走群眾路線，黨務活動要有思想、有作為，對其他部門和職工要盡量做到公開化和群眾化。新時代環(huán)境下，在基層黨組織建設工作中要多運用新的方法。同時，黨組織的工作內(nèi)容要結合實際，與時俱進。組織黨務活動時采用廣大職工群眾感興趣的形式，要充分調(diào)動職工的積極性，肯定和采納普通職工群眾的情感訴求和工作建議，靈活運用新形式開展黨組織活動，提升單位凝聚力、職工思想素質和黨建隊伍整體能力等。

4 結語

通過對單位黨建政工工作新思路的探究，更加明確了黨建政工工作對單位發(fā)展的重要性。黨建政工工作能夠引導單位的發(fā)展，并在單位的各項工作中，處于核心的地位，具有不可替代的重要作用。目前，我國單位黨建政工工作在思想認識、工作內(nèi)容、工作方法、經(jīng)費投入以及實踐工作方面，都還存在較大的問題，迫切需要轉變工作思想，增強對黨建政工工作的重視程度；同時，進一步提高單位黨建政工工作的實效性，貼近實際，聯(lián)系群眾；創(chuàng)新工作理念，豐富黨建政工工作形式，利用現(xiàn)代化的技術和手段，優(yōu)化信息的傳播和共享，全面加強單位的黨建政工工作。

參考文獻

[1]馬晶，潘小佳，李紅霞.試析電力單位基層黨建政工工作的新思路[J].經(jīng)濟管理：文摘版，2016（8）：00300.endprint