【摘要】隨著社會(huì)的發(fā)展，我國的用電量不斷增加，電力企業(yè)發(fā)展迅速。電力企業(yè)的發(fā)展，可以為社會(huì)提供了更多電力資源，從而推動(dòng)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展。黨建工作是電力企業(yè)向前邁進(jìn)的指南針，開展黨建工作，體現(xiàn)了電力企業(yè)以黨為核心的工作方針，是企業(yè)提高活力、促進(jìn)生產(chǎn)的重要因素。本文以黨建工作在電力企業(yè)中的重要性展開陳述，就電力企業(yè)黨建工作面臨的問題提出了相關(guān)建議。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；黨建工作；發(fā)展

電力企業(yè)是支撐我國國民經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，而黨建工作則是不斷促進(jìn)我國電力企業(yè)建設(shè)和向前發(fā)展的必然途徑，它直接關(guān)系著電力企業(yè)綜合社會(huì)效益的提升與否。所以，黨建工作的有效開展是電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的重要保障，相關(guān)企業(yè)及工作人員在企業(yè)實(shí)際運(yùn)營過程中必須予以充分關(guān)注和重視。

一、電力企業(yè)基層黨建工作重要性

電力企業(yè)在發(fā)展過程中仍然堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，而通過黨建工作，能夠?qū)⒔?jīng)濟(jì)工作和黨建工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，通過黨建工作為電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展去服務(wù)，進(jìn)而促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展，在黨建工作中，廣大群眾屬于黨建工作的群眾基礎(chǔ)，在電力企業(yè)通過黨建工作，可進(jìn)一步保證電力企業(yè)對(duì)人民群眾、基層組織以及社會(huì)建設(shè)的服務(wù)功能，提升服務(wù)職能，此外，黨建工作能夠促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，突出在黨建工作中電力企業(yè)的核心地位，相應(yīng)的為電力企業(yè)的發(fā)展和管理提供重要組織力量，尤其是電力企業(yè)在行業(yè)改革過程中，黨建工作可為其提供政治保障，充分發(fā)揮電力企業(yè)中黨委的核心作用，及時(shí)解決電力企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展以及改過程中存在的難題?？傊?，黨建工作在電力企業(yè)黨建中具有重要意義，對(duì)于電力企業(yè)的黨員、黨員隊(duì)伍、黨風(fēng)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展以及社會(huì)發(fā)展等方面都發(fā)揮著重要作用。

二、電力企業(yè)黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀及問題分析

（一）政治思想認(rèn)識(shí)“淡化”

在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的大環(huán)境之下，部分電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及黨組織成員對(duì)于黨建工作的思想認(rèn)識(shí)逐漸淡化，導(dǎo)致企業(yè)“重經(jīng)濟(jì)，輕黨建”的錯(cuò)誤思想日益嚴(yán)重。長(zhǎng)此以往，企業(yè)黨建工作的重要性日益降低，對(duì)企業(yè)黨建工作的有效開展造成了嚴(yán)重的阻礙作用。

（二）缺少先進(jìn)管理

目前，許多電力企業(yè)仍然以傳統(tǒng)的管理手段進(jìn)行黨建工作，這種情況與現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的要求相違背。以實(shí)際工作來看，許多電力企業(yè)進(jìn)行黨建工作時(shí)，并沒有對(duì)黨建工作進(jìn)行科學(xué)、合理的探究與分析，傳統(tǒng)的工作模式又無法保證盡善盡美，而企業(yè)一味地追求高生產(chǎn)、高效益，黨建工作的發(fā)展與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展產(chǎn)生巨大落差，不能保證電力企業(yè)在健康的道路上前進(jìn)。進(jìn)行黨建工作時(shí)，許多電力企業(yè)缺乏有效的政策方針，經(jīng)常造成“拆了東墻補(bǔ)西墻”的局面，其管理措施也難以落實(shí)到實(shí)際工作中，管理方向毫無頭緒。因此，傳統(tǒng)的管理方式嚴(yán)重阻礙了電力企業(yè)黨建工作的有效進(jìn)行。

（三）黨建方式及方法的創(chuàng)新不足

一些電力企業(yè)開展黨建工作時(shí)，仍然通過傳統(tǒng)模式或方法開展工作，不能對(duì)新時(shí)期電力企業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行滿足，無法適應(yīng)新形勢(shì)，黨建及政工工作人員存在思想觀念落后的情況，對(duì)黨建工作有效性及效率的提升產(chǎn)生阻礙。

三、開展電力企業(yè)黨建工作的具體措施

（一）組織建設(shè)是提升黨組織政治保障能力的重要基礎(chǔ)

因此，在組織建設(shè)方面，企業(yè)可以通過正確貫徹和執(zhí)行黨的組織行動(dòng)路線的方式，保證企業(yè)黨組織在上級(jí)黨委及部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)相關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)和改善企業(yè)黨組織的模范帶頭作用，堅(jiān)持和健全企業(yè)民主制度，增強(qiáng)黨群聯(lián)系，切實(shí)提升企業(yè)黨組織的活力，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展過程中的堡壘作用。

（二）創(chuàng)新黨建工作管理方法

針對(duì)電力企業(yè)基層的黨建管理的工作，黨員積極地參加是進(jìn)行黨建管理工作的前提條件。因而，電力企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)真正地從黨員的角度出發(fā)，站在黨員的立場(chǎng)上來思考，應(yīng)當(dāng)從黨員的真實(shí)性需要，應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性的進(jìn)行黨員培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高黨員的綜合水平。企業(yè)應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)黨員擁有樂于貢獻(xiàn)的精神和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，進(jìn)而以此來提升電力企業(yè)基層工作的效益。

（三）黨建方式的調(diào)整

隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，各行各業(yè)發(fā)展及各方面工作的開展受到影響，黨建工作人員可以對(duì)新式技術(shù)及方法等進(jìn)行學(xué)習(xí)，將現(xiàn)代化的通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等進(jìn)行合理應(yīng)用，對(duì)各部門之間的工作進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。例如，黨建部門能夠與人力資源部門進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作，促進(jìn)電力企業(yè)職工思想政治教育工作及職業(yè)技能培訓(xùn)工作的有效開展，并且能夠?qū)﹄娏ζ髽I(yè)心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行健全，在掌握職工心理及思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上更好的開展黨建工作。

四、結(jié)語

我國電力體制改革進(jìn)程的不斷深入，為電力企業(yè)黨建工作的有效開展帶來了一定的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這樣的時(shí)代背景之下，電力企業(yè)及相關(guān)工作人員理應(yīng)積極響應(yīng)國家號(hào)召，大力開展企業(yè)黨建工作，為大幅度提升企業(yè)管理機(jī)制創(chuàng)新、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的共同提高、推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)可靠的基礎(chǔ)。

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作者簡(jiǎn)介：吳磊（1981.09—），男，漢族，山東濟(jì)寧人，學(xué)士，高級(jí)政工師，研究方向：行政黨群。