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        高職學(xué)生全面職業(yè)素質(zhì)教育模式研究

        2017-10-20 11:15:10柳玉民
        絲路視野 2017年3期
        關(guān)鍵詞:高職學(xué)生研究

        【摘要】文章結(jié)合當(dāng)前實際,對職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)涵、職業(yè)素質(zhì)教育中存在的問題進行了詳細分析;結(jié)合實踐進行理論創(chuàng)新,提出了全面職業(yè)素質(zhì)教育的概念和模式,并對全面職業(yè)素質(zhì)教育模式進行了解讀,給出實施策略。

        【關(guān)鍵詞】高職學(xué)生;全面職業(yè)素質(zhì);研究

        對大學(xué)生進行全面的職業(yè)素質(zhì)教育,提高他們的職業(yè)素養(yǎng),是現(xiàn)代經(jīng)濟社會的必然要求。目前高等職業(yè)教育在校生已近千萬人,高等職業(yè)教育占據(jù)了高等教育的半壁江山,這已是不爭的事實。采取何種模式培養(yǎng)造就數(shù)以千萬計的高素質(zhì)勞動者是當(dāng)前高等職業(yè)教育亟待解決的問題。盡管各高校都進行了一些探索,但多數(shù)還是局限在知識和技能的培養(yǎng)上,并未強調(diào)學(xué)生的全面職業(yè)素質(zhì)教育。因此,探索能夠?qū)Ω呗殞W(xué)生進行全面職業(yè)素質(zhì)教育的教育培養(yǎng)模式,是人才培養(yǎng)的必然要求,也是實現(xiàn)國家戰(zhàn)略的重要支撐。

        一、職業(yè)素質(zhì)的涵義

        關(guān)于職業(yè)素質(zhì)的定義,百度百科上的解釋為:“職業(yè)素質(zhì)(Professional Quality)是勞動者對社會職業(yè)了解與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn),其主要表現(xiàn)在職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)個性及職業(yè)情況等方面?!边@是對職業(yè)素質(zhì)的基本理解,實際上,職業(yè)素質(zhì)是從業(yè)者在一定生理和心理條件基礎(chǔ)上,通過教育、勞動實踐和自我修養(yǎng)等途徑而形成和發(fā)展起來的,在職業(yè)活動中發(fā)揮重要作用的內(nèi)在基本品質(zhì),如愛崗敬業(yè)、誠實守信的職業(yè)道德;團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的合作精神;一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度;反應(yīng)迅速、判斷準確的思維能力等。職業(yè)素質(zhì)涵蓋的內(nèi)容比較廣泛,主要由思想品德素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、社會交往和適應(yīng)素質(zhì)以及學(xué)習(xí)和創(chuàng)新素質(zhì)構(gòu)成,其中職業(yè)道德是職業(yè)素質(zhì)的核心。職業(yè)素質(zhì)是一個人的內(nèi)在品質(zhì),其具有職業(yè)性、穩(wěn)定性、內(nèi)在性、整體性和發(fā)展性的特點。

        二、高職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育中存在的問題

        (一)高職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育中的第一個大問題就是對職業(yè)素質(zhì)的涵義理解不全面,不深刻,有偏差

        許多高職院校在職業(yè)素質(zhì)教育中,關(guān)注的僅僅是科學(xué)文化素質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì),而其他職業(yè)素質(zhì)如職業(yè)道德素、身心健康、團隊精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等不關(guān)注或是關(guān)注不多。對職業(yè)素質(zhì)內(nèi)涵理解不全面導(dǎo)致的第一個問題就是教育理念的偏差,具體的表現(xiàn)就是普遍重視培養(yǎng)高技能人才,忽視了職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng);重視科學(xué)文化素質(zhì)教育,忽視了心理健康素質(zhì)教育。在偏頗的教育理念的指導(dǎo)下,使得培養(yǎng)的專業(yè)人才職業(yè)素質(zhì)不高,不全面,不能得到企業(yè)的認可,致使很多企業(yè)招不到人和學(xué)生找不到工作。對職業(yè)素質(zhì)內(nèi)涵理解不全面導(dǎo)致的第二個問題就是對職業(yè)素質(zhì)教育的投入不夠,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是財力支持不夠,二是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠,三是開展的相關(guān)研究不夠,四是領(lǐng)導(dǎo)層對職業(yè)素質(zhì)教育的學(xué)習(xí)不夠,五是教師在教學(xué)中對職業(yè)素質(zhì)教育的重視和投入不夠。

        (二)高職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育的第二個大問題是還沒有構(gòu)建起完整的職業(yè)素質(zhì)教育體系,職業(yè)素質(zhì)教育師資隊伍建設(shè)力度不夠

        職業(yè)素質(zhì)教育是個系統(tǒng)工程,系統(tǒng)工程需要完整的職業(yè)素質(zhì)教育體系,而就目前來看,職業(yè)素質(zhì)教育還處于初級階段,理論和實踐的完整體系均沒有得以構(gòu)建。同時,能夠完成全面職業(yè)素質(zhì)教育的師資隊伍尚未構(gòu)建完成,教師的個人與整體素質(zhì)有待進一步提高。

        (三)完整有效的教育模式還有待商榷

        目前各高職院校都研究開發(fā)了各自的教育模式,但是在對學(xué)生進行全面職業(yè)素質(zhì)教育方面還不多,完整有效的就更是寥寥無幾。即使是現(xiàn)在大力推崇的校企合作,有許多仍然是停留在表面上,并未真正發(fā)揮作用。

        三、高職學(xué)生全面職業(yè)素質(zhì)教育的提出

        基于理論基礎(chǔ),經(jīng)過認真研究,探索提出了高職學(xué)生全面職業(yè)素質(zhì)教育模式(見圖1)。全面職業(yè)素質(zhì)教育模式的理論基礎(chǔ)是通過改變學(xué)生的內(nèi)因即思想,影響學(xué)生的外因即行為習(xí)慣,內(nèi)外部因素共同作用,達成全面職業(yè)素質(zhì)教育目標。

        高職學(xué)生全面職業(yè)素質(zhì)教育模式可以概括為“1234”模式,即:一個目標,兩條通道,三個層級,四項內(nèi)容。

        一個目標,即緊緊圍繞全面職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)這一目標。職業(yè)素質(zhì)決定職場成就。培養(yǎng)造就高素質(zhì)的職業(yè)人才是國家的發(fā)展戰(zhàn)略。僅憑這兩點,高等職業(yè)教育就應(yīng)該緊緊圍繞職業(yè)素質(zhì)發(fā)展培養(yǎng)造就人才。然而,不愿意看到的事實是:許多人整天講培養(yǎng)職業(yè)人才,提高人才素質(zhì)卻不知從何處著手;許多人對職業(yè)素質(zhì)的認識還不到位,不全面;許多學(xué)校的職業(yè)素質(zhì)教育還停留在冰山表面,只是強調(diào)知識和技能,忽視了個性特質(zhì)的培養(yǎng)。筆者提出全面職業(yè)素質(zhì)教育的目的就是希望能夠引起重視,培養(yǎng)造就全面素質(zhì)的人才。作為教育者,我絕不反對人文素質(zhì)和工匠精神的培養(yǎng),但是絕不能只強調(diào)人文素質(zhì)和工匠精神而忽視了全面職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),尤其是對個性特質(zhì)的培養(yǎng)。因為成才之前先要成人;做事之前要先做人。人都做不好,多大的工匠又有何用?如果用正確的方法去做錯誤的事,那豈不是越做越錯?最終導(dǎo)致?lián)p失的一定是國家和人民的利益。所以,職業(yè)素質(zhì)教育一定要進行全面職業(yè)素質(zhì)教育,不能夠也不應(yīng)該厚此薄彼。

        兩條通道即縱向的全面職業(yè)素質(zhì)形成通道和橫向的全面職業(yè)素質(zhì)發(fā)展通道。按照內(nèi)外因素理論和心理學(xué)的研究成果,被廣泛認知的結(jié)論是:思想決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定性格,性格決定命運。而積極主動的態(tài)度,正確的行為,良好的習(xí)慣,恰恰是造就高素質(zhì)職業(yè)人才的內(nèi)外部因素??v向通道為全面職業(yè)素質(zhì)形成通道,即通過思想教育改變行為,通過行為累積養(yǎng)成習(xí)慣,通過習(xí)慣傳承培養(yǎng)素質(zhì)。按照階梯理論,事物的改變需要循序漸進的過程,結(jié)合高職院校的學(xué)制特點,設(shè)計橫向的全面職業(yè)素質(zhì)發(fā)展通道為從大學(xué)一年級的初級教育起步,到大學(xué)三年結(jié)束后全面職業(yè)素質(zhì)形成為終點。

        三個層級即大一年級的認知改變、培養(yǎng)形成;大二年級的接受規(guī)矩、良好發(fā)展;大三年級的端正自覺,優(yōu)秀全面。四項內(nèi)容即思想、行為、習(xí)慣、素質(zhì)。每項內(nèi)容的發(fā)展又都包括三個層級,即思想的發(fā)展為初級認知,中級接受,高級端正;行為的發(fā)展為初級的改變,中級的規(guī)矩,高級的自覺;習(xí)慣的發(fā)展為初級養(yǎng)成,中級良好,高級優(yōu)秀;素質(zhì)的發(fā)展為初級的培養(yǎng),中級的發(fā)展,高級的全面。與高職院校大學(xué)三年制相結(jié)合,大學(xué)一年級進行初級職業(yè)素質(zhì)教育,大學(xué)二年級進行中級職業(yè)素質(zhì)教育,大學(xué)三年級進行高級職業(yè)素質(zhì)教育。三個層級和四項內(nèi)容相交叉形成三縱四橫的全面職業(yè)素質(zhì)教育模式。進行這樣的內(nèi)容和層級設(shè)計的目的是通過思想觀念內(nèi)部因素的改變,影響行為習(xí)慣外部因素的養(yǎng)成,共同作用于全面職業(yè)素質(zhì)的形成。

        參考文獻

        [1] 陳建華.大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)發(fā)展途徑探析[J].當(dāng)代青年研究,2010(08):35~38.

        [2] 郭海旺.淺談職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)[J].中國科技信息,2009(12):161.

        [3] 劉玉泉,李一鳴.高校加強大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的重要性及途徑[J].吉林工商學(xué)院學(xué)報,2008(03):106~108.

        作者簡介:柳玉民(1971.09—),男,漢族,河北承德人,碩士研究生,副教授,研究方向:人力資源開發(fā)與管理。

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