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        分析物業(yè)管理公司社區(qū)綜合治理工作存在問題及對策建議

        2017-10-19 04:11:11秦玉燧
        企業(yè)文化 2017年12期
        關(guān)鍵詞:建議問題

        秦玉燧

        摘要:社區(qū)綜合治理工作是幫助社區(qū)居民解決治安問題、調(diào)節(jié)鄰里糾紛以及糾察毒品邪教的工作,是社區(qū)居民安全、健康生活的保證,對我國國民的日常生活具有重要的意義,物業(yè)管理公司是社區(qū)綜合治理工作的直接負(fù)責(zé)者之一,應(yīng)該為社區(qū)居民的正常生活盡職盡責(zé)。從目前的情況來看,很多物業(yè)管理公司在社區(qū)綜合治理工作這一方面存在著較大的問題,社區(qū)居民的生活也因此受到了較大的影響,因此物業(yè)管理公司應(yīng)該重視這一方面的問題并且提出相關(guān)的解決措施,為社區(qū)居民安全、健康的生活提供保障。

        關(guān)鍵詞:物業(yè)管理公司;社區(qū)綜合治理工作;問題;建議

        社區(qū)是我國基層組織結(jié)構(gòu),是我國國民居住與生活的地點,社區(qū)綜合治理工作的主要功能是保障社區(qū)的整體治安、減少威脅居民生活的安全隱患以及讓鄰里之間和諧相處,它所體現(xiàn)的是我國國民對生活最為基本的要求,讓社區(qū)處于一個和諧的氛圍之中,通過構(gòu)建和諧社區(qū)繼而構(gòu)建和諧社會,物業(yè)管理公司肩負(fù)著社區(qū)綜合治理工作的重任,它需要完成的工作較為復(fù)雜多樣,但是如果這些工作出現(xiàn)問題,那么必然會對社區(qū)內(nèi)居民的生活造成影響,增加社區(qū)內(nèi)的安全隱患,因此物業(yè)管理公司必須重視這一方面的工作,減少在這些工作中存在的問題,讓社區(qū)內(nèi)的每個居民都能夠享受正常、安全的生活。

        一、物業(yè)管理公司社區(qū)綜合治理工作存在的問題

        (一)公司領(lǐng)導(dǎo)不重視社區(qū)綜合治理工作

        很多物業(yè)管理公司領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)綜合治理工作,認(rèn)為這一工作沒有必要或者不屬于自身負(fù)責(zé)的范圍,很多物業(yè)管理公司領(lǐng)導(dǎo)片面的重視經(jīng)濟利益,相比為社區(qū)居民提供服務(wù),解決社區(qū)居民生活中的問題,他們更加擅長的是通過多元化經(jīng)營、兼并經(jīng)營等方式為物業(yè)管理公司謀求利益,對于社區(qū)綜合治理方面的工作則是敷衍了事,不重視社區(qū)總體安全情況,也不去解決鄰里之間的糾紛,只是任由其發(fā)展,在相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施方面的工作也不到位,很多社區(qū)都沒有安裝攝像頭,一旦發(fā)生盜竊、搶劫等案件無法協(xié)助警方偵破。

        (二)缺乏相關(guān)管理制度

        很多物業(yè)管理公司對公司經(jīng)營、員工守則等方面制定了相關(guān)的管理制度,但是在社區(qū)綜合治理工作這一方面卻出現(xiàn)了制度缺失或者規(guī)定不全面的情況,社區(qū)綜合治理工作內(nèi)容較多,完成相關(guān)工作難度較大是真實存在的情況,但是社區(qū)綜合治理工作與社區(qū)居民的正常生活有著極為重要的聯(lián)系,是我國居民正常、健康生活的保障,如果在這一點上存在管理制度的不完整以及缺失那么必然會產(chǎn)生較為嚴(yán)重的后果,管理制度是一切行為的保障,如果管理制度存在問題那么相關(guān)工作的進(jìn)行勢必會受到影響,這對于物業(yè)管理公司的公司以及社區(qū)居民的生活都是不利的。

        (三)社區(qū)保衛(wèi)團隊力量薄弱

        社區(qū)保衛(wèi)團隊是社區(qū)綜合治理的直接負(fù)責(zé)者,他們肩負(fù)著保障社區(qū)安全以及維護(hù)居民正常生活的重任,出現(xiàn)突發(fā)事件,很多社區(qū)居民的第一反應(yīng)時聯(lián)系社會保衛(wèi)團隊的保安,之后再聯(lián)系警察,但是由于物業(yè)管理公司領(lǐng)導(dǎo)片面追求經(jīng)濟利益,輕視社區(qū)綜合治理工作,因此社區(qū)保衛(wèi)團隊的待遇在逐漸降低,由于薪酬較低很多人不愿意擔(dān)任這份工作,內(nèi)部人員工作的積極性也有所降低,而且隨著老職工的退休,缺乏新職工的加入,整個社區(qū)保衛(wèi)團隊的人數(shù)越來越少,力量逐漸薄弱,一旦有突發(fā)事件發(fā)生社區(qū)保衛(wèi)團隊難以起到想象中的作用,而這些事件也會對社區(qū)居民的生活造成不良影響。

        二、關(guān)于物業(yè)管理公司社區(qū)綜合治理工作的對策建議

        (一)改變物業(yè)管理公司領(lǐng)導(dǎo)的原有看法

        物業(yè)管理公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該明白社區(qū)綜合治理工作對于社區(qū)居民的重要性,維護(hù)社區(qū)治安、解決社區(qū)內(nèi)存在的安全隱患、保證鄰里之間的和諧相處是社區(qū)綜合治理工作的任務(wù),這些任務(wù)很普通,但是與我國國民的日常生活息息相關(guān),是我國居民安全、穩(wěn)定生活的保障,而安全、穩(wěn)定的生活時我國國民諸位基本的需求,沒有人希望生活在危機四伏的環(huán)境中,物業(yè)管理公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該改變自身的原有看法,了解社區(qū)綜合治理工作對社區(qū)居民的重要性,對社區(qū)內(nèi)部與安全相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行完善與建設(shè),提高整個社區(qū)的安全水平。

        (二)制定與社區(qū)綜合治理工作相關(guān)的規(guī)章制度

        規(guī)章制度是一切工作進(jìn)行的保證,物業(yè)管理公司要解決存在于社區(qū)綜合治理工作方面的問題就一定要針對社區(qū)綜合治理工作制定相關(guān)的規(guī)章制度,規(guī)章制度中要明確社區(qū)綜合治理工作所包含的內(nèi)容,劃分各部分工作的不同方面、不同細(xì)節(jié),讓每個負(fù)責(zé)社區(qū)綜合治理工作的人員都了解自身的職責(zé),認(rèn)真的履行自身的職責(zé),保證社區(qū)綜合治理工作的順利進(jìn)行,而且在規(guī)章制度中還應(yīng)該包括獎懲制度,如果哪位工作人員對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),完成度較好,應(yīng)該給予獎勵,反之,則要予以處分,讓相關(guān)工作人員重視社區(qū)綜合治理工作,為自己的工作負(fù)責(zé),為社區(qū)內(nèi)人民的正常生活負(fù)責(zé)。

        (三)加強社區(qū)保衛(wèi)團隊的建設(shè)

        物業(yè)管理公司領(lǐng)導(dǎo)重視社區(qū)綜合治理工作,并且根據(jù)社區(qū)治理工作的實際情況制定了相關(guān)的規(guī)章制度,但是這些實際工作還需要有人去完成,工作的完成者就是社區(qū)保衛(wèi)團隊,社區(qū)保衛(wèi)團隊的責(zé)任十分重要,社區(qū)內(nèi)安全問題由他們來負(fù)責(zé),鄰里之間的矛盾也需要他們?nèi)フ{(diào)解,因此物業(yè)管理公司應(yīng)該加強社區(qū)保衛(wèi)團隊的建設(shè),提高相關(guān)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)與福利待遇,根據(jù)社區(qū)規(guī)模大小對保衛(wèi)團隊人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定,按照標(biāo)準(zhǔn)招聘人員,充實社區(qū)保衛(wèi)團隊的力量,一旦有突發(fā)事件發(fā)生他們可以協(xié)助警務(wù)人員的工作,保證社區(qū)居民的安全,讓社區(qū)居民可以在一個健康、安穩(wěn)的環(huán)境中生活。

        參考文獻(xiàn):

        [1]董洪高.社區(qū)綜合治理工作經(jīng)驗芻議——以勝利石油管理局勝中社區(qū)物華物業(yè)管理公司為例[J].中國集體經(jīng)濟,2010(7):32-33.

        [2]陳家喜.反思中國城市社區(qū)治理結(jié)構(gòu)——基于合作治理的理論視角[J].武漢大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版),2015(1):94-95.

        [3]李華偉.社區(qū)自組織:社區(qū)治理主體性獲得及關(guān)系特征——基于我國L市“熱心人協(xié)會”的一項質(zhì)性研究[J].華東理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2015(5):96-97.

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