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        對(duì)國(guó)有企業(yè)如何在改革發(fā)展中加強(qiáng)黨建工作的幾點(diǎn)思考

        2017-10-19 16:14:16李甜
        企業(yè)文化 2017年20期
        關(guān)鍵詞:改革發(fā)展黨建工作企業(yè)

        李甜

        摘要:想要建立一個(gè)和諧社會(huì),就需要企業(yè)圍繞中心進(jìn)行工作,統(tǒng)一的謀劃,科學(xué)發(fā)展,開創(chuàng)一個(gè)黨建工作的新面貌,爭(zhēng)取建立一個(gè)和諧發(fā)展的企業(yè)。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);改革發(fā)展;黨建工作

        一、國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問題與出現(xiàn)問題的主要原因

        (一)黨務(wù)工作者黨建意識(shí)不強(qiáng)

        現(xiàn)在,有的黨務(wù)工作者對(duì)于建檔工作重視度不夠,沒有建檔的目標(biāo),這就使黨組織的建設(shè)成了表面功夫,因此,隨著不斷涌入的國(guó)外的新觀念新思想,還有就是我國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的新形勢(shì),很多黨員喪失了宗旨,沒有全身心的為人民服務(wù),開始享受,拜金,在管理的過程中,沒有對(duì)精神文明建設(shè)加以重視,光是注重對(duì)經(jīng)濟(jì)的建設(shè),對(duì)黨建的工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)。與此同時(shí),他們的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)以及理論知識(shí)素養(yǎng)較低。這就導(dǎo)致了沒有組織沒有紀(jì)律,解決問題的能力差,致使黨建工作的開展非常困難,黨員起不到好的帶頭作用,這嚴(yán)重影響了黨建工作,這樣使企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力丟失,使黨在人們心中的形象受到了嚴(yán)重的影響。

        (二)國(guó)有企業(yè)黨組織不能發(fā)揮政治核心作用

        盡管我國(guó)現(xiàn)在的國(guó)有企業(yè)黨組織的職責(zé)地位已經(jīng)在文件中明確說明,但依舊有些黨組織不能起到很好的帶頭作用,只在表面上開展一些工作,還有的國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人,一味的追求利益,建立黨組織只是流于形式,沒有發(fā)揮政治核心的作用,還有的國(guó)有企業(yè)的黨組織沒有監(jiān)督力度,因此自身的素質(zhì)是比較低的,這就使大大降低了黨組織在人們?nèi)罕娦睦锏耐?,?duì)于黨員的管理工作也沒有落實(shí),使人民群眾對(duì)于黨組織的信任逐漸消失。從某種角度來說,有的企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人把利益當(dāng)做企業(yè)的唯一的目標(biāo),只重視經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)黨建工作視而不見,這就使企業(yè)黨組織的政治核心作用不能充分發(fā)揮出來。

        (三)國(guó)有企業(yè)黨建工作體制存在諸多問題

        第一,黨建工作沒有完善的制度,黨員之間的職責(zé)不夠明確,這就導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的黨建工作開展十分困難,所以我們需要建立一套合理的制度體系。第二,黨務(wù)工作和組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置也有著很大的問題。有的黨組織為了減少經(jīng)費(fèi)的使用,對(duì)企業(yè)的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)一切從簡(jiǎn),這就使黨建工作很難進(jìn)行,人才流失的情況非常嚴(yán)重。第三,沒有建立一個(gè)完善的工作考核和黨建領(lǐng)導(dǎo)體系,使工作毫無目標(biāo)可言。沒有完善的黨建工作制度,總之,現(xiàn)在的國(guó)有企業(yè)中問題是非常多的。

        二、國(guó)有企業(yè)黨建工作的改進(jìn)策略研究

        (一)轉(zhuǎn)變黨建工作理念

        黨的十八大以來,黨中央認(rèn)識(shí)到了黨建工作的重要性,并對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作提出了相應(yīng)的要求。對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨建工作來講,要有看齊的意識(shí),要向黨中央看齊,履行并落實(shí)黨中央的要求,改變黨建工作的理念。在新時(shí)期,需要不斷的轉(zhuǎn)變黨的理念,對(duì)黨建工作加強(qiáng)研究,并和企業(yè)有效結(jié)合做好黨建工作,還要定時(shí)開展黨組織活動(dòng),讓黨建工作發(fā)揮最大的作用,黨建工作要和國(guó)有企業(yè)管理活動(dòng)有效的結(jié)合到一起,把黨建工作和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來,合理的維護(hù)職工的利益,使企業(yè)內(nèi)部的凝聚力得到有效加強(qiáng),使企業(yè)更快的發(fā)展。黨建工作需要落實(shí)到企業(yè)的日常管理工作中,避免出現(xiàn)企業(yè)利益為己所用的情況;在黨建工作的過程中,需要廣聽意見,可以有效的采取廣大職工的意見,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的群策群力,使職工的工作積極性得到有效的調(diào)動(dòng)。通過對(duì)黨建工作理念的轉(zhuǎn)變,把黨建工作和企業(yè)有效的結(jié)合,使黨建工作的優(yōu)勢(shì)很好的發(fā)揮出來,以便解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題,促使企業(yè)的發(fā)展。

        (二)不斷完善黨建工作制度

        黨建工作使國(guó)有企業(yè)有了思想保障,可以更好的發(fā)揮黨組織的先進(jìn)作用,為了使黨建工作更好的落實(shí),需要對(duì)黨建工作制度逐漸完善,讓黨建工作可以深入人心,是黨建工作能夠充分發(fā)揮自身的價(jià)值和功能,在黨建工作制度中,還要定時(shí)的開展黨組織活動(dòng),深入的了解黨的理論學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí),相互學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn),使政治覺悟能夠得到提高。在國(guó)有企業(yè)中還要建立交叉任職的管理體制,積極地發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策管理中的作用,讓黨組織可以在企業(yè)重大的決策時(shí)候參與其中,這樣可以使黨組織得到有效的管理,使黨組織在國(guó)有企業(yè)中的政治作用很好的發(fā)揮出來,還要對(duì)黨建工作制度不斷地進(jìn)行完善,把黨建工作制度和企業(yè)制度有效的結(jié)合到一起,使黨建工作的科學(xué)性得到有效的提高,在黨建工作制度的不斷完善過程中,還應(yīng)該建立與之相適應(yīng)的人才機(jī)制,使黨建工作隊(duì)伍不斷壯大,使黨建工作制度能夠得到保障,從而得到落實(shí)。

        (三)自覺遵守從嚴(yán)治黨的政治要求

        在國(guó)有企業(yè)黨建工作中,要遵循從嚴(yán)治黨的政治要求,當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的改革已經(jīng)到啃骨頭的時(shí)候,任務(wù)十分艱巨。在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)黨建工作的時(shí)候需要嚴(yán)格遵守從嚴(yán)治黨的要求,使國(guó)有企業(yè)黨組織的純粹性得到有效提高,國(guó)有企業(yè)黨委負(fù)責(zé)人對(duì)于黨建工作有著非常重要的作用,在平時(shí)的黨組織活動(dòng)和企業(yè)的管理過程當(dāng)中,需要按照黨中央的要求嚴(yán)格執(zhí)行,決策黨建工作,對(duì)黨建監(jiān)督工作不斷地強(qiáng)化,一旦發(fā)現(xiàn)有人違反黨建工作要求要立刻嚴(yán)肅處理。

        (四)培養(yǎng)高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍

        要對(duì)基層黨組織書記進(jìn)行嚴(yán)格的審核,還要對(duì)基層黨組織書記進(jìn)行有效的培訓(xùn)工作,不斷提高其素質(zhì)。企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)和人員也要?dú)w入到管理機(jī)構(gòu)和人員編制之中,實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作人員和經(jīng)營(yíng)管理人員之間的平等。把黨組織工作的經(jīng)費(fèi)加到企業(yè)預(yù)算之中,在管理費(fèi)中列支,讓黨務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)能夠有正規(guī)的使用渠道??梢员WC黨建工作有人干事,有錢辦事。并結(jié)合企業(yè)實(shí)際的制定中是干部隊(duì)伍的發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃,厚繭和完善黨務(wù)干部選拔和考核體制,爭(zhēng)取建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)良好的黨務(wù)干部隊(duì)伍。

        (五)建立科學(xué)的黨建工作評(píng)價(jià)機(jī)制

        把確保和促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展,提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成效當(dāng)做黨建工作的起點(diǎn)和落腳點(diǎn),構(gòu)建和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)統(tǒng)一,與發(fā)展模式相適應(yīng),與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作機(jī)制,還要建立一個(gè)完善的黨建工作考核評(píng)價(jià)系統(tǒng),把考核評(píng)價(jià)的結(jié)果歸入到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和給領(lǐng)導(dǎo)干部精英考核制度中,和評(píng)價(jià),干部任免,薪資待遇,等工作聯(lián)系到一起,讓黨建考核提醒更加完整,科學(xué),權(quán)威。

        三、結(jié)語(yǔ)

        要堅(jiān)持圍繞中心抓黨建,只有抓好黨建工作,才能促進(jìn)發(fā)展,要不斷的探索新形勢(shì)下企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體辦法,把企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有效的結(jié)合到一起,使黨組織的政治核心工作的核心作用以及黨員的帶頭作用作用,合理的進(jìn)行謀劃,逐步進(jìn)行推進(jìn),讓企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)揮出共同發(fā)展,創(chuàng)建一條企業(yè)黨建發(fā)展的新道路。

        參考文獻(xiàn):

        [1]章琳.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考[J].中外企業(yè)家,2014,27:152.

        [2]林宏達(dá).改革開放以來國(guó)有企業(yè)黨建工作理念變遷研究[D].武漢理工大學(xué),2013.

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