殷鈺凱

摘要：自我國改革開放以來，社會經濟迅猛發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過程中不斷的面臨新的問題與考驗，導致企業(yè)內部員工的一些觀念發(fā)生了變化，企業(yè)逐漸的把視角放到了政工干部隊伍建設中，通過對政工干部隊伍的建設，積極貫徹黨的方針政策，響應黨的號召，將優(yōu)質的政治思想理念貫穿于企業(yè)的整體思想作風建設，促進企業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞：政工干部；企業(yè)；隊伍建設；策略

隨著社會經濟的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展過程中的問題不斷凸顯出來，影響著員工在工作中的狀態(tài)，不利于現(xiàn)今企業(yè)的良好發(fā)展。面對著這種發(fā)展趨勢，企業(yè)的管理者需要對企業(yè)政工干部建設有新的認識，考慮到加強政工干部隊伍建設對企業(yè)的發(fā)展，能夠起到舉足輕重的作用。樹立政工干部為企業(yè)的核心榜樣，從而調動起其他工作人員對工作的積極性，全面促進企業(yè)的發(fā)展。

一、針對目前企業(yè)政工干部隊伍建設中所面臨的問題分析

（一）缺乏對思想政治工作的認識，不良之風盛行

在我國部分中小型企業(yè)都存在著，缺乏對思想政治工作的認識，甚至存在著一些不良的風氣，如一些樂觀主義、拜金主義、以自我為中心的不良政治思想理念，嚴重影響了企業(yè)政治思想的理念的提高。企業(yè)的政治思想是企業(yè)開展其他工作的基礎，沒有一個良好的思想政治氛圍，會造成企業(yè)內部管理的混亂，導致企業(yè)難以健康長久的發(fā)展。

（二）政工干部沒有起到榜樣作用

隨著企業(yè)的發(fā)展，需要進一步的加強企業(yè)員工的基本能力與素養(yǎng)。但由于一些企業(yè)的政工干部本身的能力與素質較低，缺乏思想政治觀念，無法在企業(yè)中為其他員工樹立榜樣，起不到帶頭作用，導致企業(yè)出現(xiàn)從管理層到基層能力不強、素質低的現(xiàn)象，無法順應時代的發(fā)展。

（三）缺少堅實的儲備力量

由于當今社會老齡化速度的加快，導致企業(yè)政工干部隊伍的老年干部也不斷的增加，嚴重影響著企業(yè)的政工干部的儲備力量的發(fā)展。企業(yè)要求政工干部要具有較高的政治思想覺悟，但往往在現(xiàn)實中，企業(yè)員工都不樂于加強自身的政治思想建設，對政治思想沒有很深的覺悟。思想政治教育工作是一項比較專業(yè)且繁瑣的工作，它的內容較為復雜，達到深入的落實比較有難度，而企業(yè)只注重企業(yè)收益的最大化，忽略了對企業(yè)政工干部隊伍的建設，造成了只重視外在而忽略內在的企業(yè)發(fā)展常態(tài)。

二、加強企業(yè)政工干部隊伍建設的重要性分析

企業(yè)在發(fā)展的過程中，要認識到加強企業(yè)政工干部隊伍建設的重要性。創(chuàng)造一批高素質的政工隊伍，確保企業(yè)一切政治活動的順利開展，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定堅實的思想基礎。

（一）加強政工干部隊伍政治思想建設，順應社會的發(fā)展潮流

在社會發(fā)展的新形勢下，企業(yè)的政工干部隊伍建設不容被忽視。為了順應社會的發(fā)展潮流，為了企業(yè)的政治思想不被社會所淘汰，就需要企業(yè)加強對員工的思想政治教育，培養(yǎng)一批政治思想覺悟較高的政工干部隊伍，通過他們來積極的配合企業(yè)，做好對其他員工的政治思想教育指導工作。

（二）加強政工干部隊伍政治思想建設，提升企業(yè)員工的凝聚力

在企業(yè)的良好發(fā)展中，需要充分的發(fā)揮企業(yè)員工的向心力與凝聚力。那么，為了培養(yǎng)企業(yè)員工的凝聚力與向心力，就需要我們企業(yè)加強對政工干部隊伍的建設，通過這種政治思想理念的不斷傳輸到企業(yè)的全體員工，讓員工認識到政治思想在工作中的重要意義，增加員工對工作的熱情度，從而提升企業(yè)整體員工的凝聚力。

（三）加強政工干部隊伍政治思想建設，促進企業(yè)的和諧發(fā)展

隨著社會體系的不斷改革，企業(yè)也隨之不斷的進行改革，形成多樣化的管理模式。由于企業(yè)的多樣化發(fā)展，而且企業(yè)的思想政治工作沒有深入的發(fā)展，導致企業(yè)的思想政治教育工作與企業(yè)的發(fā)展不相匹配。嚴重影響企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

三、針對加強企業(yè)的政工干部隊伍建設提出可行性策略

雖然企業(yè)更加重視效益的最大化，但企業(yè)的政工干部隊伍建設也不容忽視，它對企業(yè)的發(fā)展也起到了不同程度的作用，一個企業(yè)要想健康持續(xù)的發(fā)展，就要深入著手于政工干部退伍建設，積極貫徹落實習總書記提出的，關于加強企業(yè)政工干部隊伍建設的政策。

（一）組建一支優(yōu)良的政工干部隊伍

企業(yè)應當與時俱進，跟緊時代的步伐，把企業(yè)政工干部隊伍建設提到日程上來。大力推進企業(yè)對政工干部隊伍的建設，建立出一支優(yōu)良的政工干部隊伍，在對員工進行思想政治教育的工作中要做到“穩(wěn)、準、狠”，利用這支政工干部隊伍，全面引導企業(yè)員工的提高政治素養(yǎng)，從而推進企業(yè)高素質的發(fā)展。

（二）重視高素質人才的選拔與任用，為政工干部隊伍增加新鮮的血液

每個企業(yè)的發(fā)展，都需要不斷的吸納更多的人才進入到企業(yè)，通過對這些高素質人才的選拔與任用，讓這些具有創(chuàng)新思想的高素質人才，參與到政工干部隊伍的建設中，利用他們新的政治思想理念，改變以前陳舊的思想，促進企業(yè)的思想改革，不斷的為企業(yè)增添新的思想活力。

（三）讓企業(yè)政工干部深入到群眾中去，宣傳積極的政治思想理論

人民是國家的根本，而員工也是企業(yè)的根本，所以加大對企業(yè)員工的政治思想理論宣傳，對企業(yè)的發(fā)展有著重要意義。讓企業(yè)政工干部深入到群眾中去，拉近與其它員工的距離，通過與員工的交流，全面了解員工政治思想活動，對一些不良的政治思想予以疏導，對于一些優(yōu)良的政治思想予以鼓勵。全面做好對基層員工的思想政治教育宣傳工作。

四、結語

通過對現(xiàn)今企業(yè)政工干部隊伍建設中所面臨的問題與不良之風的盛行，某些政工干部沒有做到以身作則，起不到榜樣作用，缺乏對員工的政治思想教育等，導致企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)一系列的問題，嚴重影響了企業(yè)的政治思想建設，影響企業(yè)的健康發(fā)展。通過這些問題，讓企業(yè)了解到了加強政工干部隊伍建設的重要性，提出了一些可行性的政工干部隊伍建設策略，促進企業(yè)的政工干部隊伍建設，為企業(yè)健康穩(wěn)步的發(fā)展奠定了堅實的政治基礎。