陸劍

摘要：近年來，企業(yè)在社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中所起到的作用是越來越重要的，在我國的國民經(jīng)濟(jì)中也發(fā)揮了不可替代的作用。而總結(jié)其中的經(jīng)驗(yàn)，更是可以明顯的看出企業(yè)基層黨建工作在其中發(fā)揮了巨大的作用。因此，本文就結(jié)合了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中引入基層黨建思想文化所要面對(duì)的任務(wù)和問題進(jìn)行了分析，并相應(yīng)提出了辦法策略，以此希望對(duì)相關(guān)人員提供必要的幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；生產(chǎn)經(jīng)營；基層黨建；思想文化

在企業(yè)中，基層黨建工作是與企業(yè)的長期發(fā)展經(jīng)營有著密不可分的聯(lián)系的，其中，思想政治工作在其中的表現(xiàn)更是尤為突出。需要特別注意是，這項(xiàng)工作是真實(shí)存在的，并不是抽象的虛化管理工作。然而，在新的時(shí)期下，卻不得不面臨新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)，因此，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中引入基層黨建工作的重點(diǎn)也而就成了非常重要的措施。

一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中引入基層黨建思想文化所要面對(duì)的任務(wù)和問題

（一）對(duì)新使其企業(yè)基層黨建思想政治工作所面臨的挑戰(zhàn)和任務(wù)能夠充分的認(rèn)識(shí)

就目前的實(shí)際情況而言，企業(yè)中的基層黨建思想政治工作的所面臨的形式和任務(wù)主要可以從三個(gè)方面進(jìn)行分析，即：（1）在我國，是以堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路，并以科學(xué)發(fā)展觀來武裝企業(yè)黨員、干部以及職工的，并且，其工作任務(wù)是十分繁重的，因此，這就在很大程度上需要提升企業(yè)中的黨員干部或職工的素質(zhì)水平，以達(dá)到符合整體水平的要求。（2）在企業(yè)改革不斷深入的情況下，為了進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展或維持穩(wěn)定發(fā)展，那么調(diào)動(dòng)職工的工作積極性也就非常必要了，而相關(guān)的調(diào)動(dòng)任務(wù)自然也就變得十分繁重。（3）在一些企業(yè)中，是存在一些作風(fēng)不正，行為不能廉等問題情況的，嚴(yán)重影響了群眾的利益，由此，在企業(yè)中加大對(duì)基層黨建思想文化工作的力度，防止貪污腐敗的行為措施也就十分必要了。綜合而言，在企業(yè)中，加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理的同時(shí)改進(jìn)黨建思想政治工作是十分重要的，并且，也應(yīng)該增強(qiáng)企業(yè)員工的使命感和責(zé)任感。

（二）當(dāng)前企業(yè)黨建思想政治工作領(lǐng)域拓寬、內(nèi)容增多、難度加大等新情況需要積極主動(dòng)面對(duì)

在新時(shí)期的企業(yè)基層黨建思想政治工作中，對(duì)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，并將堅(jiān)持落實(shí)黨建思想政治工作責(zé)任制，是其主要的主動(dòng)面對(duì)方式。并且，從各個(gè)方面對(duì)積極性進(jìn)行調(diào)動(dòng)顯然更有效，其各個(gè)方面可包括黨、政、工、團(tuán)。需要注意的是，在國有企業(yè)現(xiàn)代化管理中，基層黨建是新浪政治工作是其重要的組成部分，因此，在結(jié)合本職工作的情況下，再做好黨建思想政治工作就是非常重要的，也才有可能正真發(fā)揮黨建思想政治工作的效用，即：一崗雙責(zé)。

（三）抓好形勢任務(wù)、政策教育，從而引導(dǎo)企業(yè)職工向著正確的方向努力

就基層黨建思想政治工作而言，其最基本的作用就是在激烈的市場競爭中，時(shí)時(shí)刻刻將現(xiàn)今國有企業(yè)在市場中所處位置以及形勢向每個(gè)職工進(jìn)行準(zhǔn)確的傳達(dá)。由此可見，在企業(yè)中抓好形勢任務(wù)和政策學(xué)習(xí)教育是非常重要的，需要注意的是，在將市場形勢和信息向職工傳達(dá)時(shí)，應(yīng)該將企業(yè)的前途、利益以及命運(yùn)和職工自身的前途利益相結(jié)合，進(jìn)而使企業(yè)更加有凝聚力，從而實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。

（四）對(duì)國有企業(yè)內(nèi)部矛盾進(jìn)行處理，做好維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的黨建思想政治工作

在新的形式下，在企業(yè)中進(jìn)行基層黨建思想政治工作的情況下，首先應(yīng)該應(yīng)用預(yù)警機(jī)制來處理企業(yè)內(nèi)部矛盾，并積極的研究和探索相關(guān)的更有效的預(yù)警機(jī)制，從而最大程度的避免內(nèi)部矛盾的產(chǎn)生，另外，在企業(yè)內(nèi)部矛盾發(fā)生時(shí)，應(yīng)該做好教育引導(dǎo)工作，以避免群體性事件的產(chǎn)生。除此之外，其中的辦法還可包括運(yùn)用工會(huì)組織，在這基礎(chǔ)上增大基層民主加強(qiáng)職工民主管理，進(jìn)而最大程度的幫助職工維護(hù)自身利益，從而使矛盾得以化解。

二、使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中引入基層黨建思想文化發(fā)揮作用的辦法策略

總結(jié)長時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)可知，在企業(yè)中，相關(guān)基層黨建思想政治工作并不是空大的理論，相反，是一種實(shí)實(shí)在在結(jié)合實(shí)際工作而展開的一項(xiàng)工作，該工作的主要內(nèi)容主要是將上級(jí)政策重點(diǎn)切切實(shí)實(shí)落實(shí)到實(shí)際工作中的一個(gè)過程。該方法在運(yùn)用活動(dòng)載體的情況下，可以有效的調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，以達(dá)到推動(dòng)工作任務(wù)完成的目的。需要注意的是，該方法應(yīng)該做到以人為本，并且在此基礎(chǔ)上對(duì)職工之間、群眾之間的矛盾問題進(jìn)行化解，進(jìn)而維護(hù)良好的工作氛圍與工作環(huán)境，而就具體，該辦法策略可從三個(gè)方面出發(fā)進(jìn)行實(shí)施，即：

（一）將企業(yè)優(yōu)秀員工和黨建內(nèi)部班子成員進(jìn)行結(jié)合

在企業(yè)中，其管理者的思想是否能和行為形成合力是體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)好壞的關(guān)鍵。而在基層單位中，合力的體現(xiàn)更是可以從管理者的決策能力、執(zhí)行能力、管理能力以及解決問題的能力等方面來體現(xiàn)。需要注意的是，雖然上述管理者的能力更像是是行政方面需要做的工作，但無可否認(rèn)，在一個(gè)單位中，其首要任務(wù)就是抓好黨建、思想政治工作。

在企業(yè)中，其基層班子和骨干是作為整個(gè)企業(yè)中的支架而存在的。換言之，當(dāng)支架出現(xiàn)問題時(shí)，勢必導(dǎo)致整體問題的出現(xiàn)。因此，在將生產(chǎn)經(jīng)營與黨建思想政治工作相結(jié)合的過程中，其首要的工作就是培養(yǎng)基層班子和骨干的團(tuán)結(jié)性和協(xié)作能力。而要實(shí)現(xiàn)這樣的目的，也就要求相關(guān)部門擬定相關(guān)的工作計(jì)劃，并且在計(jì)劃正式實(shí)施前，應(yīng)該認(rèn)真的聽取和征求基層班子和骨干的意見和建議，在總結(jié)了實(shí)際情況的前提下，進(jìn)而形成統(tǒng)一意見、統(tǒng)籌安排，進(jìn)而保證其不會(huì)失去方向和目標(biāo)。由此可見，在實(shí)際的協(xié)作過程中，其相關(guān)的年度工作規(guī)劃、閱讀工作安排就顯得非常重要了。另外單位骨干間的相互配合也是非常重要的，因此，在基層工作的開展過程中，應(yīng)該積極發(fā)揮其支持與配合的作用，最大程度得到職員的理解。

（二）找準(zhǔn)并落實(shí)切入點(diǎn)

在單位中，其工作內(nèi)容應(yīng)該是支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的，但就目前的實(shí)際情況而言，卻普遍存在將簡單的行政工作與黨建思想政治工作區(qū)別開來的情況。因此，在這樣的形式下，就如何將支部工作在結(jié)合行政工作需要的情況下，融入行政工作之中則成了首先要面對(duì)的問題，而找準(zhǔn)并落實(shí)切入點(diǎn)也就成了必要的辦法。需要注意的是，在進(jìn)行黨建思想政治工作時(shí)，不能使其變成一種形式，換言之，這種情況的產(chǎn)生會(huì)嚴(yán)重影響單位經(jīng)營管理工作的正常開展。

而就切入點(diǎn)的準(zhǔn)確尋找辦法而言，首先應(yīng)該使其具有科學(xué)性、合理性、前瞻性。也因此，相關(guān)的班子成員應(yīng)該準(zhǔn)確的抓住工作中存在的重點(diǎn)和難點(diǎn)，并針對(duì)性的將工作融入經(jīng)營管理活動(dòng)中，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)推動(dòng)基層單位工作開展的目的。另外，還應(yīng)該增強(qiáng)基層黨建工作的適應(yīng)性，其中最主要的是，要讓群眾對(duì)這種方式更加的接受。

（三）研究支部工作載體的創(chuàng)新點(diǎn)

總結(jié)過往的經(jīng)驗(yàn)而言，基層黨建思想政治工作的開展是具有一定模式的，但顯然，在新的形勢下，固有的模式是很難滿足現(xiàn)今發(fā)展需求的。因此，在工作載體的創(chuàng)新點(diǎn)上進(jìn)行研究就顯得十分必要了，其研究過程大致可從兩個(gè)方面出發(fā)，即：

1.基層黨建思想政治工作應(yīng)該圍繞單位全年的工作目的任務(wù)來進(jìn)行，其主線更是應(yīng)該選擇以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作，并相應(yīng)的給其一個(gè)新的有效活動(dòng)載體來進(jìn)行工作的展開。

2.將主題活動(dòng)和階段活動(dòng)相結(jié)合。綜合而言，需要注意的是，基層黨建思想政治工作和經(jīng)營管理活動(dòng)時(shí)候能夠相融，其關(guān)鍵在于支部開展活動(dòng)載體的適應(yīng)性和創(chuàng)新點(diǎn)。

三、結(jié)束語

綜上所述，在新時(shí)期，在新的任務(wù)和挑戰(zhàn)下，如果想要基層黨建思想政治工作落到實(shí)處，那么相關(guān)的創(chuàng)新工作是必不可少的，并且在運(yùn)用實(shí)現(xiàn)的過程中，也是應(yīng)該將以人為本作為原則的，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)和職工之間的聯(lián)系，繼而更好的促進(jìn)企業(yè)的長效發(fā)展。

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