段慧民
摘要:近年來,煤炭企業(yè)面對去產(chǎn)能,深化改革的嚴峻考驗和新的挑戰(zhàn),筑固根基、轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)中求進已成為企業(yè)發(fā)展新的奮斗目標,新形勢下加強國企黨建工作更顯重要。廣大共產(chǎn)黨員應(yīng)牢固樹立“四個意識”,在完成急難險重任務(wù)中,在各自工作崗位上,充分發(fā)揮先鋒模范作用,團結(jié)凝聚全體職工,堅定信心,迎難而上,為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出了突出貢獻!
關(guān)鍵詞:黨建;新舉措;企業(yè)發(fā)展
一、突出思想引領(lǐng),凝聚發(fā)展合力
在改革發(fā)展中,企業(yè)各級黨組織要強化理論學(xué)習(xí),采取“聚焦時政提升意識,聚焦企情強化共識,力促企業(yè)改革發(fā)展”的“雙聚一促”學(xué)習(xí)模式,通過礦、區(qū)科兩級中心組學(xué)習(xí)日、黨政聯(lián)席會、政工擴大例會、支部書記例會、專題黨課、職工大會和調(diào)閱領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記等形式,系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話,特別是深入學(xué)習(xí)全國國企黨建工作會精神和煤炭市場形勢任務(wù)。
針對新屯礦黨委發(fā)展實際,為激發(fā)和調(diào)動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,提出了“改革創(chuàng)新、實干拼搏、奮發(fā)圖強、擔(dān)當(dāng)奉獻”的新屯精神,多層次、廣角度開展了“新精神、新征程、新作為、新希望”“四新”主題教育活動,積極開展形勢宣講、階梯討論、主題研討等實踐活動。例如開展了“擼起袖子加油干”微型民主生活會和課題研討活動,喚起了職工對企業(yè)發(fā)展的向往,讓職工看到了希望、有了盼頭,實現(xiàn)了由“求生存”到“求發(fā)展”的轉(zhuǎn)變,統(tǒng)一了思想,形成了發(fā)展合力。積極創(chuàng)新思想政治工作,不斷向網(wǎng)絡(luò)政工、數(shù)字政工、視覺政工、智慧政工拓展。要統(tǒng)籌兼顧組織好新聞報道、微信公眾號、先進典型宣傳等工作,為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展集聚正能量。
二、夯實黨建基礎(chǔ),提升支部戰(zhàn)斗力
加強黨的建設(shè),首先要加強基層黨組織建設(shè),要深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,要把“兩學(xué)一做”作為“三會一課”的基本內(nèi)容,突出政治教育,突出黨性鍛煉,使之成為黨員政治學(xué)習(xí)的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。要圍繞“支部上精品、黨建上水平”的要求,要制定和完善黨支部規(guī)范化建設(shè)實施方案,在活動場所規(guī)范化、工作機制規(guī)范化、黨員教育規(guī)范化、黨員管理規(guī)范化、發(fā)展黨員規(guī)范化、工作資料規(guī)范化和工作創(chuàng)新上動腦筋、下功夫、做文章,堅決實現(xiàn)支部建設(shè)晉檔升級,推進黨建規(guī)范化建設(shè)再上新水平。要選樹試點,以點帶面,營造出“抓基層、夯基礎(chǔ)、強堡壘、做先鋒”的濃厚氛圍,努力打造特色黨建品牌。
新屯礦黨委為強化黨建基礎(chǔ),圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展,突出抓好基層黨支部建設(shè),以把黨支部建成教育黨員的學(xué)校、團結(jié)職工的核心、攻堅克難的堡壘為目標,從強化六基工程入手,推進支部標準化建設(shè),制定完善了《黨支部工作規(guī)范化管理考評機制實施意見》,構(gòu)建了支部講評、觀摩、品牌推薦、獎懲考核等七項機制,推動支部建設(shè)向規(guī)范化邁進;塑品牌:深化“黨員先鋒指數(shù)管理”和“黨建工作項目化管理”,開展了“一個支部一個品牌”、“一個黨員一面旗幟”的創(chuàng)建活動,形成了“一融入三提升”、“三送服務(wù)彰顯作為”、“星崗聯(lián)動+精細化考核機制”等一批支部特色品牌,有力的調(diào)動了各支部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性,激發(fā)了黨員先鋒模范作用,真正發(fā)揮了黨支部堡壘作用。
三、狠抓整風(fēng)肅紀,激發(fā)干事活力
習(xí)近平多次強調(diào)紀律的重要性,指出:“黨要管黨、從嚴治黨,靠什么管,憑什么治?就要靠嚴明紀律”,黨的紀律的核心價值是忠誠和遵守。紀律永遠是忠誠、敬業(yè)、戰(zhàn)斗力和團隊精神的基礎(chǔ),嚴明的紀律始終是我們黨戰(zhàn)勝一切艱難險阻、從勝利走向勝利的堅強保證。各級黨組織要持續(xù)深入開展作風(fēng)整頓活動,推行作風(fēng)整頓常態(tài)化建設(shè),建立督導(dǎo)巡察工作機制、談話警示工作機制和教育監(jiān)督工作機制,實施勤廉信用等級考評、“三管”人員勤廉述評,形成“三制兩評”工作體系。開展“訪基層、助發(fā)展、三級聯(lián)動督查”專項行動,發(fā)揮礦紀檢人員、區(qū)(科)紀檢員、班組信訪信息員三級聯(lián)動作用,條塊結(jié)合,由點到面,深度挖掘、廣泛排查發(fā)生在職工群眾身邊的問題線索。要不斷深化作風(fēng)整頓,發(fā)揮對基層單位的巡察作用,以“六大紀律”為督查重點,持續(xù)開展“不作為、亂作為、慢作為”專項整頓,切實發(fā)揮“勤廉信用管理”考評功效,對那些紀律松懈、執(zhí)行力差、職工群眾不滿意、考評分數(shù)較低的領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員,采取組織手段,嚴格執(zhí)紀問責(zé)。要積極實踐運用“四種形態(tài)”,始終把紀律規(guī)矩挺在前面,落實《廉潔風(fēng)險防控預(yù)警暫行辦法》,實施深化紀律審查“雙查雙控”,進一步激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。
四、抓融入強服務(wù),推動企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效
為融入中心,助力安全生產(chǎn),積極開展“企業(yè)增效、崗位增值,企業(yè)降成本、崗位降事故”為主要內(nèi)容的“雙增雙降”活動,全力抓好精細化管理和創(chuàng)新創(chuàng)效的有機結(jié)合,由黨員干部帶頭,組建各專業(yè)創(chuàng)新技術(shù)攻關(guān)小組,開展訂單式點題攻關(guān),新屯礦黨委今年以來動員黨員干部完成了30余項技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新項目,“工作面皮帶集控改造”“混凝土注漿泵技術(shù)攻關(guān)”等一批技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新項目的成功實施,直接創(chuàng)效500余萬元。發(fā)揮“貼心人服務(wù)隊”作用,深入生產(chǎn)一線慰問9次,送慰問品310余份,調(diào)動了職工競賽熱情。發(fā)揮青安崗工作優(yōu)勢,開展安全監(jiān)督檢查38次,排除隱患170余條。深化井口工會干部服務(wù)職工工作站(室)建設(shè),服務(wù)職工達5300余人次。建立“機關(guān)黨員干部義務(wù)奉獻日”長效制度,組織機關(guān)干部到井下清理淤煤、工作面臥底等義務(wù)勞動14次,創(chuàng)效達6萬余元,有力的推進了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。