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        企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制問題及處理對(duì)策分析

        2017-10-19 21:43:49鄭國(guó)慶
        財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年20期
        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)內(nèi)部控制問題

        鄭國(guó)慶

        摘要:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境也發(fā)生了重大變化,這種變化更多的體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部。而會(huì)計(jì)在企業(yè)的核心工作,在日益復(fù)雜的環(huán)境下,企業(yè)要想獲得更好地發(fā)展,做好會(huì)計(jì)內(nèi)部控制。本文就企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制問題及處理對(duì)策作了相關(guān)的分析。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);會(huì)計(jì);內(nèi)部控制;問題;對(duì)策

        企業(yè)的發(fā)展與其自身的會(huì)計(jì)工作息息相關(guān),就目前來看,企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)依然是對(duì)外,而內(nèi)部控制還不夠重視,使得企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)不斷擴(kuò)大,如挪用公款、做假賬等,不利于企業(yè)自身的發(fā)展。因此,針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制,保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量,確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全、穩(wěn)定。

        一、企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制存在的問題

        (一)認(rèn)識(shí)不足

        經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下生存的保障,就現(xiàn)階段來看,許多企業(yè)認(rèn)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與會(huì)計(jì)內(nèi)部控制沒有多大關(guān)聯(lián),企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)依然是對(duì)外,對(duì)內(nèi)缺乏監(jiān)督和管理,會(huì)計(jì)相關(guān)工作完全有會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé),在這種情況下,就會(huì)造成一門獨(dú)大的現(xiàn)象,會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低完全取決去會(huì)計(jì)部門和會(huì)計(jì)工作人員。

        (二)專業(yè)的會(huì)計(jì)人員不足

        現(xiàn)階段來看,企業(yè)會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)問題的關(guān)鍵還是專業(yè)的會(huì)計(jì)人員不足。會(huì)計(jì)是一項(xiàng)綜合性的工作,對(duì)會(huì)計(jì)人員要求非常高。而企業(yè)會(huì)計(jì)人員大多是非專業(yè),他們的專業(yè)能力不足,難以滿足會(huì)計(jì)工作的需要。同時(shí),會(huì)計(jì)人員在工作中缺乏責(zé)任心,不能認(rèn)真對(duì)待會(huì)計(jì)工作,工作中馬虎大意,不能仔細(xì)核對(duì),從而造成會(huì)計(jì)信息的失真,使得會(huì)計(jì)信息不能全面地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,不利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的制定。

        (三)會(huì)計(jì)內(nèi)控信息化水平低

        目前,企業(yè)會(huì)計(jì)工作依然是在采取傳統(tǒng)的工作方式,會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)靠手工完成,而手工統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)信息很容易出現(xiàn)失誤的情況,而會(huì)計(jì)工作對(duì)信息要求非常精確,一旦會(huì)計(jì)信息失真,必然就會(huì)影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,不利于企業(yè)的發(fā)展。

        (四)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)管不到位

        會(huì)計(jì)作為企業(yè)一項(xiàng)重要的工作,目前來看,企業(yè)會(huì)計(jì)工作由會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé),對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏有效的監(jiān)管,由于監(jiān)管不到位,會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低就難以把握,很容易使得會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生應(yīng)付的心態(tài)。

        二、企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制對(duì)策

        (一)提高認(rèn)識(shí)

        現(xiàn)行社會(huì)形勢(shì)下,企業(yè)會(huì)計(jì)工作越來越重要,而要想發(fā)揮會(huì)計(jì)的作用,企業(yè)就必須從思想上引起重視,要認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的重要性,將企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制上升到戰(zhàn)略高度,要狠抓會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作,要將會(huì)計(jì)工作相關(guān)責(zé)任落實(shí)到部門以及人的身上,從而確保會(huì)計(jì)工作的高效開展。

        (二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的管理

        人作為會(huì)計(jì)工作的主體,只有規(guī)范人的行為,才能提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,降低會(huì)計(jì)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。因此,在會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作中,要想提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,企業(yè)必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的管理。首先,要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員能力的培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力;其次,加強(qiáng)專業(yè)教育和素質(zhì)教育,提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平和職業(yè)素質(zhì);再者,要強(qiáng)化計(jì)算機(jī)能力的培訓(xùn);將會(huì)計(jì)工作作為考核會(huì)計(jì)人員的一個(gè)指標(biāo),從而更好地規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為。另外,企業(yè)要采取有效的激勵(lì)手段來調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和主動(dòng)性,促使他們主動(dòng)投入到會(huì)計(jì)工作中去。

        (三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)管

        企業(yè)會(huì)計(jì)工作的好壞取決于企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)管水平,科學(xué)、有效的監(jiān)管必然能夠控制企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量;反之,則會(huì)擴(kuò)大會(huì)計(jì)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn),威脅到企業(yè)的發(fā)展。而企業(yè)要想在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的更好地發(fā)展下去,就必須做好會(huì)計(jì)工作,加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)管,完善會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)管制度,以制度來約束會(huì)計(jì)行為,明確會(huì)計(jì)工作流程,確保會(huì)計(jì)工作的順利開展;同時(shí),企業(yè)還要加強(qiáng)成本核算和成本控制,制定適合企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部成本核算辦法,進(jìn)而提高企業(yè)資金使用透明度,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。針對(duì)會(huì)計(jì)部門和會(huì)計(jì)人員,企業(yè)必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)部門和會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管,要不定期的對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)問題要追求到底,避免出現(xiàn)不良后果[1]。

        (四)加大信息技術(shù)的應(yīng)用,構(gòu)建會(huì)計(jì)內(nèi)控的信息化系統(tǒng)

        現(xiàn)代社會(huì)里,信息技術(shù)的應(yīng)用也越來越普遍,對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作而言,構(gòu)建會(huì)計(jì)內(nèi)部信息化系統(tǒng)也是企業(yè)改革的內(nèi)在要求,會(huì)計(jì)內(nèi)部信息化系統(tǒng)的構(gòu)建可以解決企業(yè)會(huì)計(jì)信息流通不暢等問題,從而提高會(huì)計(jì)效率,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)內(nèi)控信息化建設(shè)的重要性,要加大這方面的投入,為會(huì)計(jì)內(nèi)控信息化建設(shè)提供保障。同時(shí),企業(yè)要將會(huì)計(jì)工作全部納入到信息化系統(tǒng)中去,以信息化的方式來取代傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方式,從而避免會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的發(fā)生。另外,利用信息技術(shù),還可以對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行全面的監(jiān)控,降低會(huì)計(jì)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)[2]。

        三、結(jié)語

        綜上,企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制是一項(xiàng)重要的工作,它關(guān)乎到企業(yè)自身的發(fā)展,企業(yè)只有做好會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作,才能避免會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生,提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,為企業(yè)帶來更好的效益。而企業(yè)要想做好會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作,就必須將會(huì)計(jì)內(nèi)部控制上身到戰(zhàn)略高度,加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)管,加快會(huì)計(jì)內(nèi)部信息化建設(shè),從而促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的高效開展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉瑋.企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制問題及處理對(duì)策分析[J].企業(yè)改革與管理,2016,09:132-133.

        [2]夏永娟.企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制問題及處理對(duì)策分析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015,17:209+349.

        (作者單位:新聯(lián)誼會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司)endprint

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