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        從大型央企看“經營型、控制型”管理體系的構建

        2017-10-18 18:20:13錢利康
        現代企業(yè)文化·理論版 2017年14期
        關鍵詞:體系

        錢利康

        摘要 央企中尤其是大型的企業(yè),無論是在資金還是現金流等各個方面的流量都是十分龐大的,從大型央企的研究分析中看出,過去核算型的財務管理方式已經不能滿足現在大型央企發(fā)展的需要,“經營型、控制型”的管理體制才更能適應當下大型央企的發(fā)展。本文中通過分析當下央企中財務管理中存在的諸多方面的問題,解析當下國內外大型企業(yè)的管理方式,從而提出了構建大型央企內部整體管理體系的觀點,明確央企財務管理的發(fā)展方向,細化財務管理機構的崗位設置機制,通過運用財務管理,風險控制等手段,從而創(chuàng)建統(tǒng)—規(guī)范,統(tǒng)一治理,高效集成的管理體系。

        關鍵詞 央企財務管理 體系

        一、大型央企內部的財務管理的問題

        (一)大型央企內部的定位模糊

        央企就是以國有制為主體的企業(yè),央企在我國歷史上已經有一定的發(fā)展歷史,國家創(chuàng)建央企的目的就是改善人民的生活,提高國民的經濟水平,從人民的角度而言,央企的設立使其生活水平大大提高,基于國家的角度來看,央企則是政府對這個國家的主要資源的集中管理。其中,從對大型的央企調查研究中發(fā)現,財務管理在企業(yè)中的地位是異常重要的,這就需要企業(yè)從戰(zhàn)略管理層面找準其定位。

        (二)大型央企中財務內部的崗位設置不夠規(guī)范

        大型央企中,財務系統(tǒng)的相關機構設置不夠清晰,總公司及其地方分支機構的設置基本相同,針對總公司的財務管理問題,都是總部的財務人員負責處理,沒有清晰的崗位設置和明確的崗位分工,在總公司和地方分支機構重疊的崗位中,相關工作人員溝通效率低,這就容易造成內部工作人員相互競爭的現象,因此,總公司應該單獨設置相應的管理機構,從而落實總公司對相應事務的管理,避免崗位沖突的發(fā)生。

        (三)缺乏系統(tǒng)的控制方式

        基于財務管理在企業(yè)中的重要地位,大型央企紛紛做出相應決策,有的企業(yè)已經逐步走向了財務管理多元化的發(fā)展趨勢,然而,有些企業(yè),總公司對地方分支機構的財務管理不夠嚴格,其中存在許多管理的漏洞,在對公司預算等方面的手段不夠明確,缺乏系統(tǒng)性的管理,從而影響了這個企業(yè)在財務管理方面的監(jiān)管。

        二、大型央企的財務管理發(fā)展方向

        隨著當今社會的高速發(fā)展,各個大型的央企開始對其內部管理逐步的重視,尤其是對財務管理的研究十分重視,因此財務管理必須要滿足當下經濟發(fā)展的需要,其中要充分的發(fā)揮信息技術的作用,從而有效的改善內部管理混亂的局面,大幅度的提升企業(yè)的財務管理的效率,促進財務管理向現代化的模式發(fā)展,當下社會中,財務的集中管理已經成為了主流趨勢

        三、構建經營管控型的體系

        (一)體系構建的設計思路

        現代化的企業(yè)管理制度中,財務的管理其實也是一種戰(zhàn)略管理,大型央企在構建財務管理時,必須要采用系統(tǒng)科學的手段,運用管理系統(tǒng)工程的方式,更應當在企業(yè)總體目標的基礎上,確立財務管理的主導地位,明確內部管理機構,并建立相關的控制機制,在實際的工作中對其不斷改進修正,只有這樣才能建立符合大型央企自身特點的財務管理的體制。

        (二)構建財務管理體系

        隨著當今社會的快速發(fā)展趨勢,企業(yè)財務管理的職能越來越嚴峻,必須要掌控風險管理,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,這就要求大型的央企不得不從“事務型、核算型”的模式,轉變?yōu)椤敖洜I型、控制型”的管理新思路,從而更好的加強企業(yè)的財務管理制度,實現大型央企中整體創(chuàng)造的價值的可操控性。

        經營型的財務管理就要求企業(yè)從之前的傳統(tǒng)模式中解放出來,改變之前被動接受的狀態(tài),向主動的服務型的經營模式轉變,使企業(yè)朝著更加開放的,隨時應對局勢發(fā)展的方向轉變,從而實現財務管理的經營化,出現良性循環(huán)的新模式。

        控制型的財務管理,要求財務管理能夠實際的反饋相關的信息,管理職責的劃分,必須是在明確各個財務管理內容的基礎上來實現的,而相關財務管理內容又必須要依靠健全的財務控制系統(tǒng),兩者是相輔相成的,因此構建財務管理控制系統(tǒng)則成為了重中之重。

        1.財務管理的目標。當今社會中,企業(yè)不再以利潤為主要的經營目標,而是越來越重視企業(yè)價值的作用,此時,企業(yè)應當構建一套完整的以價值為核心的財務管理體系,其中要體現出財務工作和職能的升華,促進財務管理在企業(yè)管理中的重要作用,使得財務管理能夠為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

        2.構建嚴格的財務崗位職責體系。為了進一步的實現企業(yè)對財務能夠更好的管控,央企中的總公司應當設置相關的監(jiān)督管理機構,各個崗位相互補充,與此同時,通過設立監(jiān)督機構,試圖對整個過程進行真實有效的反饋

        3.快速高效的信息化的財務管理體制。大型央企內部必須要實行整體管理的信息化,該系統(tǒng)必須要以財務管理為基礎,在對相關的財務處理中要實現全過程的自動化,減少人為因素的影響,并在此基礎上加上對相關信息處理的管控作用,從而促進財務管理能夠高效快速的反應企業(yè)真實的財務狀況,為企業(yè)的決策提供強有力的指導方向。endprint

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