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        醫(yī)院政工隊伍建設的長效穩(wěn)定機制構建策略

        2017-10-17 00:16:50吳榮輝
        卷宗 2017年25期

        吳榮輝

        摘 要:近年來,社會和經(jīng)濟快速發(fā)展,醫(yī)療體制改革不斷深化,醫(yī)院面臨的競爭形勢也日益嚴峻,醫(yī)院作為市場主體參與市場競爭活動越來越頻繁,因此醫(yī)院自身的綜合競爭力顯得尤為重要。政工工作是醫(yī)院管理工作的重要組成部分,對于增強醫(yī)院綜合實力和競爭力方面發(fā)揮重要的作用,政工隊伍則是影響思想政治工作開展成效的關鍵因素,所以要重視醫(yī)院政工隊伍長效穩(wěn)定機制的構建,促進醫(yī)院穩(wěn)定健康的發(fā)展。本文就主要針對醫(yī)院政工隊伍長效穩(wěn)定機制建設的相關問題進行簡單的探討。

        關鍵詞:醫(yī)院思想政治;政工隊伍;長效機制

        隨著醫(yī)療體制的不斷深化,我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得了顯著的成果,醫(yī)院作為市場主體參與經(jīng)濟活動越來越多,但是利益主體之間的矛盾也越來越多,醫(yī)患關系日益緊張,這些問題的存在都影響了醫(yī)院的管理質(zhì)量。思想政治工作是醫(yī)院管理的重要組成部分,政工干部隊伍的綜合素質(zhì)對于思想政治工作的有效開展具有重要的影響,因此要加強醫(yī)院政工隊伍暢銷穩(wěn)定機制的構建,為醫(yī)院思想政治工作的開展奠定良好的基礎。

        1 醫(yī)院政工隊伍建設存在的不足

        1.1 政工干部綜合能力需要強化

        從當前醫(yī)院政工隊伍的整體建設情況來看,現(xiàn)有的政工人員大多是從其他科室轉過來,組成了一支政工隊伍,但是他們的專業(yè)知識和技能都想獨較為薄弱,無論是語言組織能力還是語言處理能力方面都存在著弊端,這對于政工工作的開展產(chǎn)生了一定的影響。同時,由于缺乏專業(yè)的學習指導,政工干部的思維方式、工作都相對較為滯后,這也在一定程度上影響了政工隊伍的建設成果。

        1.2 政工工作的開展受限

        醫(yī)院思想政治工作的開展需要通過科學的方式方法,才能取得良好的效果。但是從當前醫(yī)院政工隊伍的管理方面來看,由于政工人員缺乏相應的工作經(jīng)驗,所以采用的方式方法都十分有限,通常是以傳統(tǒng)的說教形式為主,無法對思想政治工作的內(nèi)容進行深入的研究,這也在一定程度上影響了思想政治工作的成效。同時,政工隊伍的內(nèi)部管理相對較為松散,人員缺乏工作的熱情,也因此而導致了醫(yī)院黨組織的工作無法順利開展。

        1.3 政工人員的工作積極性不高

        改革開放的不斷深化促成了意識形態(tài)的多元化,人們的價值觀和世界觀都發(fā)生了很大的變化,個別政工干部的思想意識受到影響,個人主義思想嚴重,在工作中缺乏積極性,無法發(fā)揮政工干部的帶頭作用,也無法將黨的方針政策進行有效的落實。同時,政工干部的個人作風對于其他醫(yī)護人員和管理人員的工作態(tài)度也會產(chǎn)生很大的影響,有的醫(yī)護人員對患者缺乏責任心、醫(yī)患糾紛的頻繁發(fā)生看,都嚴重影響了醫(yī)院的正常運轉。

        2 醫(yī)院政工隊伍暢銷穩(wěn)定機制的建設思路

        2.1 健全政工干部的選拔機制

        人才的選拔是增強隊伍穩(wěn)定性的重要基礎,因此政工隊伍長效穩(wěn)定機制的建設首要工作就是選拔機制的建設,所以要嚴格把握人才的選拔。在政工隊伍的建設工作中,首先要聽取對方關于當前形勢與新問題的認識和分析,了解思想診治工作在醫(yī)院管理中的重要性;其次要積極加強政工隊伍的穩(wěn)定性建設,才能有效的提高思想政治工作的有效性,增強醫(yī)院的綜合競爭力。

        2.2 促進工作方法的創(chuàng)新

        醫(yī)院思想政治工作具有一定的特殊性,因此醫(yī)院政工隊伍的建設必須要考慮到醫(yī)院的實際情況,提高政工干部的參與意識以及接受新事物的能力,可以有效的增強醫(yī)院思想政治工作的時效性。同時,醫(yī)院的日常工作中除了醫(yī)療服務,還包括教學、科研等內(nèi)容,這對于政工干部的綜合素質(zhì)有更高的要求,所以政工人員要不斷的尋找最新的工作思路和方法,堅持以人為本的根本原則額,促進醫(yī)院政工工作的持續(xù)開展。

        2.3 加強醫(yī)患思想溝通

        醫(yī)患糾紛是近些年來影響醫(yī)院思想政治工作開展的一個重要問題,因此必須要樹立正確的工作思想,醫(yī)護人員不僅承擔著為患者提供服務的職責,同時他們也是醫(yī)院的品牌形象,所以必須要強化他們的思想建設,才能進一步樹立良好的醫(yī)院形象,提高醫(yī)護人員的服務質(zhì)量。

        2.4 強化醫(yī)院的政工職能

        醫(yī)院的長遠發(fā)展需要一支高素質(zhì)的、穩(wěn)定的政工隊伍做保障,具有創(chuàng)新個性與魅力的醫(yī)護人員隊伍可以為醫(yī)院帶來更大的發(fā)展空間,同時也是促進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的重要動力。醫(yī)院政工職能的發(fā)揮可以為醫(yī)護人員提供良好的環(huán)境,逐漸將醫(yī)院的發(fā)展與職工的發(fā)展融為一體,進一步增強醫(yī)院的綜合凝聚力,在科學發(fā)展觀的指導下促進醫(yī)院的長遠發(fā)展。

        3 結束語

        綜上所述,醫(yī)院思想政治工作的持續(xù)開展有賴于長效穩(wěn)定的政工干部隊伍建設,因此要采取切實有效的措施,構建一個穩(wěn)定的、長期的政工隊伍建設機制,為醫(yī)院思想政治工作的開展提供基礎和保障,進一步強化思想政治工作的重要意義,發(fā)揮思想政治工作為醫(yī)院和諧發(fā)展的重要作用,促進醫(yī)院穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

        參考文獻

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        [3] 駱漢軍.加強醫(yī)院政工干部隊伍建設是當務之急[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2017(06)

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