摘 要：國有企業(yè)在經(jīng)濟、社會、政治等方面都具有重要的作用，隨著我國綜合國力的不斷增強，國企的重要地位更加突出。政工工作是國企中的重要內容，關系到黨的各項方針政策能否真正地得到貫徹落實，在當今外部環(huán)境復雜多變的新形勢下，要想發(fā)揮國企在國民經(jīng)濟中的主導地位，必須要提升政工工作水平。本文深入分析了新形勢下國企政工工作存在的問題，并研究了提升工作的措施，以供相關人員參考借鑒。

關鍵詞：國有企業(yè)；提升；政工工作；問題；措施

當前我國信息技術飛速發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟不斷深化，人民生活質量也在不斷改善，在這一系列外部環(huán)境變化下，都將會關系到廣大企業(yè)的發(fā)展狀況。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的中間力量，新形勢下必須要注重深化改革，積極開拓創(chuàng)新，堅持黨的正確領導，注重政工工作有序開展，這樣才能始終保持國企發(fā)展的正確方向，保障國企能夠在可持續(xù)的發(fā)展中不斷壯大。

1 國有企業(yè)政工工作的重要性

國有企業(yè)是推動我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，在推動社會進步、促進國家繁榮方面具有重大的意義。近年來，我國社會經(jīng)濟始終保持著穩(wěn)定良好的發(fā)展趨勢，特別是隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的推出，“朋友圈”進一步擴大，這為企業(yè)能夠走出去的外向型發(fā)展提供了寶貴機遇。當前已經(jīng)有很多國有企業(yè)真正走出了國門，支援一些國家的基礎設施建設，贏得了良好的國際聲譽，為增強我國綜合國力做出了重要的貢獻，同時這些國企也實現(xiàn)了自身的發(fā)展成果。這些發(fā)展成果的獲得離不開黨的正確引領，因而國企要始終跟隨黨的步伐，更加注重政工工作的開展，提升工作水平，把黨的各項方針政策與企業(yè)發(fā)展完美地融合起來，從而促進企業(yè)自身不斷做大做強。

2 新形勢下國企政工工作存在的主要問題

隨著時代不斷的發(fā)展進步，國企的社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境及人才環(huán)境等都發(fā)生了翻天覆地的改變，這些都為政工工作的開展帶來了一系列的問題，下面進行浸提的分析：

1.員工缺乏工作積極性

在我國社會主義市場經(jīng)濟不斷深化，以及信息化時代快速發(fā)展的背景下，人們獲取信息的方式更為便捷，但同時社會上還摻雜著大量的不良信息，導致一些國企員工特別是基層員工的思想修養(yǎng)及價值觀出現(xiàn)了偏差，更加看重經(jīng)濟利益，沒有樹立正確的金錢觀和消費觀，缺乏政治意識和社會責任意識，利己主義突出，在心態(tài)發(fā)生變化的同時，工作積極性也受到了損害，這就為國企政工工作提出了新的難題。

2.政工團隊建設存在問題

政工工作對國有企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生著巨大貢獻，發(fā)揮著不可替代的作用，但當前一些國企政工團隊卻存在著一些人員結構方面的問題，主要表現(xiàn)為政工內部干部老齡化嚴重，后續(xù)力量不足，而且在團隊建設中還存在著重數(shù)量輕質量的思想，只是負責安排相關崗位上的政工人員，卻沒有全面考慮他們的能力素養(yǎng)和政治信仰等因素，導致很多工作不能正常的推進，甚至是容易滋生腐敗問題。團隊建設之間關系到國企政工工作的開展情況，如果上述問題得不到及時有效的解決，很可能會把國企發(fā)展引向歧途，造成嚴重的影響。

3 提升國有企業(yè)政工工作的措施

通過分析上述當前國企政工工作存在的問題，國有企業(yè)要對此進行深刻的認識，并對癥下藥，有針對性的進行改善，這樣才能充分體現(xiàn)政工工作的重要價值，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

1.建立健全政工工作機制

在當前新形勢下，國有企業(yè)要注重政工工作的開展，必須建立健全政工工作機制，從而優(yōu)化整合各種資源因素，確保工作能夠有序地深入落實下去。首先，要促進政工工作的制度化，將其納入到企業(yè)的總體規(guī)劃中，深刻地認識到該項工作的重要意義；其次，要把政工工作與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展目標相融合，建立公平合理的考核和獎懲機制，激勵廣大員工更加積極努力的工作，徹底扭轉不良的思想觀念和工作作風；最后，政工工作者要以黨的紀律嚴格要求自己，加強作風建設，思想上始終與黨保持一致，弘揚黨的優(yōu)秀品格，始終以科學正確的思想武裝自己，確保工作開展的科學性。

2.切實加強政工工作隊伍建設

人是一切思想政策的執(zhí)行者，只有建立一批高素質的政工人才隊伍，才能真正確保政工工作能夠扎實地開展。新形勢下，國企政工工作的開展應該與當今先進的信息技術融合起來，創(chuàng)新多樣化的教育形式，借助微信公眾號、空中課堂等現(xiàn)代化媒介，不斷加強對員工的思想政治教育工作，提升的綜合素質水平。另外，還應該注重復合型政工人才的招聘工作，補充和壯大政工隊伍，打造一支優(yōu)秀的政工團隊，為國企的發(fā)展把握方向。

4 結語

總之，隨著時代的發(fā)展，國有企業(yè)外部各種環(huán)境都在發(fā)生著深刻的變化，因而要更加注重政工工作，深入分析工作中存在的實際問題，運用有效的措施進行解決，充分發(fā)揮出積極價值，將其當做國企發(fā)展道路上的明燈，確保國有企業(yè)在黨的正確引導下不斷發(fā)展壯大。

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作者簡介

廖亞利（1973-），女，助理政工師，大專。endprint