付汝雷

摘要：供電企業(yè)是我國國民經(jīng)濟基礎產(chǎn)業(yè)中的重要部門。十八大以來，國家越來越重視供電企業(yè)的黨建工作，但由于供電企業(yè)長期的經(jīng)營模式與天然的壟斷屬性，導致供電企業(yè)黨建工作存在著一些與新時期現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不匹配的問題，本文簡要論述了供電企業(yè)黨建工作中存在的問題，并就黨建工作如何創(chuàng)新提出了建議。

關鍵詞：供電企業(yè)；黨建；創(chuàng)新

供電企業(yè)是關乎民生的基礎產(chǎn)業(yè)，在新的時代背景下，供電企業(yè)一直受到國家和政府的廣泛關注，黨建工作作為供電企業(yè)內部建設工作的重要內容，在長期的實踐中雖然積累了豐富的經(jīng)驗，取得了可喜的成效。對于供電企業(yè)各項工作有序進行，發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的保障與推動作用具有積極意義。新時期。供電企業(yè)應從自身著手，充分發(fā)揮供電企業(yè)黨組織在工作中的保障作用和推動作用，轉變觀念，立足黨建促企業(yè)發(fā)展，為實現(xiàn)中心工作任務而努力。

一、當前供電企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）對黨建工作的認識不到位

目前，供電企業(yè)中的大部分人普遍認為黨現(xiàn)在的工作就是為經(jīng)濟發(fā)展服務，相對于企業(yè)安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設和經(jīng)營管理等工作來說，黨建工作務虛的成分較多。這樣使一些員工忽視了黨在中心工作中的關鍵性地位。形成了“重經(jīng)濟、輕黨建”的錯誤觀念，造成“兩手抓”變成了“一手抓”，片面地認為經(jīng)濟工作是硬指標，完不成要丟面子、挨板子、影響位子，黨務工作是軟任務，緊點松點無關緊要，由于認識問題偏差，主觀上影響了電力企業(yè)黨建工作的正常開展。

（二）黨建與行政事物不能統(tǒng)籌兼顧

由于地方經(jīng)濟的發(fā)展，電網(wǎng)負荷加大，電網(wǎng)改造、節(jié)能減排等任務不斷上馬，繁重的具體業(yè)務客觀上也使一些員工忽視了黨務工作。這樣導致的后果是企業(yè)黨建工作的任務大，難度大，一個典型的例子是部分基層供電企業(yè)的黨務工作往往與行政管理混同，甚至更多的精力用于行政事務，導致企業(yè)的具體工作常常以企業(yè)的良性生產(chǎn)經(jīng)營為核心，工作以行政管理為基礎，考核以物質文明為重心的管理誤區(qū)。

（三）企業(yè)黨建隊伍素質不高

一些供電企業(yè)黨建干部年齡老化，黨務部門成了安置富余人員或退居二線人員的場所，出現(xiàn)了黨務工作者整體素質下降的趨勢。大批的黨員、干部都以經(jīng)濟效益為重，忽視了對黨員理論知識、理論素養(yǎng)的學習，出現(xiàn)了理想信念動搖的現(xiàn)象，一些黨務干部只會做一些文字工作、疏導工作，認為政工崗位前途不明，不安心黨務工作，致使一些能力強、素質好的黨務工作者轉行。

（四）黨建工作創(chuàng)新意識不足

供電企業(yè)的黨務部門普遍存在對黨員理論學習不重視、學習內容單調、手段落后等問題。在新的時代背景下，企業(yè)的黨員理論教育內容還和從前的教育內容、方式相同，而沒有進行任何的創(chuàng)新與改革，勢必會造成黨員群眾因對教育內容確實新鮮感而產(chǎn)生抵觸情緒。在黨員工作的方法上，如果不能結合新形勢、新任務采用新的思維方式來開展活動，那么必然會出現(xiàn)渠道不暢、進步遲緩等現(xiàn)象，使黨建活動無法與時代同步，體現(xiàn)黨員的先進性。

二、如何創(chuàng)新供電企業(yè)黨建工作

（一）端正思想觀念

要想做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設工作，首先就需要企業(yè)內部領導者和基層工作人員轉變觀念，端正思想，提高對黨建和精神文明建設工作的重視。在供電企業(yè)當中，黨建工作是促進企業(yè)精神文明建設的重要手段，精神文明建設是企業(yè)黨建工作的發(fā)展和眼神。因此，這就需要企業(yè)充分發(fā)揮企業(yè)黨員及黨員干部的先鋒模范作用，準確把握企業(yè)黨建工作的發(fā)展方向和工作目標，從而為企業(yè)的精神文明建設奠定基礎，為供電企業(yè)在新時期的健康穩(wěn)步發(fā)展提供動力和支持。

（二）加強黨務工作隊伍建設

要求切實做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設工作，必須要有一支專業(yè)的、高素質的黨務工作隊伍作為保障。因此，供電企業(yè)有必要加大對黨務工作隊伍的建設力度。提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，積極發(fā)揮每一名黨員的模范帶頭作用，為黨建和精神文明建設工作提供動力。首先，企業(yè)要加強黨建工作作風建設，加強思想政治教育，要求黨務工作人員要具備良好的政治素養(yǎng)和自律意識，符合新時期國家對黨務工作人員的素質要求。其次，供電企業(yè)要定期對黨務工作人員開展教育培訓，使其在思想素質、業(yè)務技能等方面不斷提高，樹立以人為本的工作理念，密切聯(lián)系群眾，從而使黨務工作人員全心全意的為企業(yè)黨建和精神文明建設貢獻力量。

（三）提升黨建工作的功能

首先，黨建工作要圍繞供電企業(yè)中心工作。要不斷增強基層供電企業(yè)黨建思想政治工作的功能，實現(xiàn)從單一的政治功能向經(jīng)濟價值的綜合功能轉變。對于當前基層供電企業(yè)來說，就是要鞏固電力體制改革成果，增強企業(yè)綜合實力，做好可靠性管理，確保電力供應的穩(wěn)定、充足、安全，確保國有資產(chǎn)保值增值，促進地方經(jīng)濟建設。其次，黨建工作要“與時俱進”，不斷探索。一是黨務工作與具體業(yè)務的結合，凝聚人心、等為主題的相關“建好核心、保證中心”活動，加強企業(yè)凝聚力，弘揚企業(yè)文化；組織黨員立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)，開展諸如“創(chuàng)新爭優(yōu)”“班組競賽”“黨員管理示范點”“黨員責任區(qū)”、等主題實踐活動，“黨員示范崗”使黨員管理工作進一步貼近時代的要求，貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

三、結語

隨著供電企業(yè)改革的推進，基層供電企業(yè)的黨建工作將面臨許多新形勢和新問題，這需要我們高度重視，創(chuàng)新形式和載體，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。只有充分認識基層黨組織建設在新形勢新任務下的時代特點，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和長期積累的企業(yè)黨建工作成功經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新理念、思路和方法，才能在新的實踐中，提升黨建工作科學化水平。

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