殷建海

摘要：供電企業(yè)的黨建工作對(duì)于供電企業(yè)的整體發(fā)展有重要影響，需要隨著時(shí)代發(fā)展而作出相應(yīng)調(diào)整。供電企業(yè)黨建工作在開展過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，也取得了較好的效果，但是供電企業(yè)自身的壟斷性及傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式還是導(dǎo)致黨建工作存在一些問題。本文主要就是去分析供電企業(yè)在發(fā)展過程中加強(qiáng)黨建工作的意義，以及重點(diǎn)內(nèi)容的注重研究，從而提出在新的形勢(shì)下如何創(chuàng)新改革。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；供電企業(yè)；黨建工作；重點(diǎn)與方法

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展及供電需求的增大，供電企業(yè)得到了較好的發(fā)展，自身規(guī)模在不斷擴(kuò)大，內(nèi)部的管理方式等都處在不斷變化的環(huán)境中。但是，很多供電企業(yè)的黨建工作卻沒有跟上供電企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，在多種因素的影響下存在一些問題，阻礙了黨建工作的順利開展。也是這些現(xiàn)狀的反映，才更加需要供電企業(yè)去重視黨建工作。黨建工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義，本文通過研究分析重點(diǎn)和方法去有效的實(shí)施改革創(chuàng)新。

一、新形勢(shì)下供電企業(yè)黨建工作的意義分析

（一）貫徹落實(shí)先進(jìn)思想

供電企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展能夠更好地促進(jìn)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這也是推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展以及人們安定生活的保證，因此，通過三個(gè)代表重要思想和積極的落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀能夠?qū)Ⅻh建工作落實(shí)到供電企業(yè)的日常工作中去，提高全體職工的責(zé)任意識(shí)和黨建意識(shí)，以促進(jìn)供電企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）保證供電企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展

供電企業(yè)需要時(shí)刻堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，最黨的指導(dǎo)下進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的工作，跟隨黨的腳步，在政策規(guī)定的前提下，對(duì)自己的業(yè)務(wù)和發(fā)展進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與更新，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之下能夠脫穎而出，按照黨所指導(dǎo)的發(fā)展方向去努力，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和人才競(jìng)爭(zhēng)力的提升，穩(wěn)定的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。所以，黨建工作的執(zhí)行和落實(shí)到位，能夠在思想上和指導(dǎo)上給予企業(yè)的發(fā)展最多的支持，對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展也起著重要作用。

二、新形勢(shì)下供電企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)

（一）堅(jiān)持以人為本的原則

堅(jiān)持以人為本是我國(guó)自改革開放以來一直倡導(dǎo)的，黨建工作的主要服務(wù)對(duì)象也是以人為主，全心全意為人民服務(wù)。而對(duì)于供電企業(yè)來說，以人為本主要是對(duì)員工負(fù)責(zé)，以企業(yè)的職工為工作根本，更好的體現(xiàn)人文關(guān)懷，才能促進(jìn)黨建工作在供電企業(yè)中實(shí)施開來，主要做法就是在工作中，樹立正確的為職工負(fù)責(zé)的價(jià)值觀和意識(shí)，關(guān)懷職工中的弱勢(shì)群體，站在職工的角度去思考問題，給予一定的福利支持。其次是企業(yè)內(nèi)部矛盾的弱化，通過人性化的教育方式去說服職工在心理上行動(dòng)上都要努力工作為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)，提高教育成果，將黨建工作的根本做到實(shí)處。

（二）民主原則

民主化的原則應(yīng)該是供電企業(yè)的工作首要任務(wù)，加強(qiáng)民主建設(shè)，尊重每一個(gè)員工的想法，切實(shí)為職工的利益考慮，明確主體地位，另外就是擴(kuò)大民主體系的建設(shè)，確保黨建工作的決策能夠公開透明化，保證職工的知情權(quán)好和利益的維護(hù)。同時(shí)優(yōu)化黨建干部的選拔制度，以合理的科學(xué)黨的體系去約束和激勵(lì)這些領(lǐng)頭羊，以此保證黨建工作的民主原則，更好的建設(shè)民主體系。

（三）黨建工作的細(xì)致化

很多企業(yè)的黨建工作會(huì)流于形式，工作不夠細(xì)致，表面應(yīng)付而已，所以實(shí)際的黨建效果沒有你先，因此，企業(yè)在黨建工作的落實(shí)方面需要更加的細(xì)致精細(xì)，工作方向切實(shí)的貼合實(shí)際情況，實(shí)事求是的做好黨建工作，不能紙上談兵，這樣才能更好的促進(jìn)黨建工作的發(fā)展。

三、新形勢(shì)下供電企業(yè)黨建工作的方法

（一）思想上重視黨建工作

首先是企業(yè)的管理層，需要讓他們意識(shí)到黨建工作的重要性，不是表面功夫做好就行，要切實(shí)的深入到具體的工作中，體現(xiàn)職工的主體地位，保證他們的利益不受侵犯，尊重每一個(gè)員工。所以通過加強(qiáng)思政工作，給予適當(dāng)?shù)闹С秩?dòng)基層的黨建工作，從而上下一條心，落實(shí)到位。其次是員工的思想覺悟要做好，尤其是基層的黨員干部，需要做好領(lǐng)頭羊的作用，以身作則，去影響到每個(gè)職工，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間去進(jìn)行思想交流，提高他們的思想意識(shí)，從而根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況和黨建工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一，推動(dòng)黨建進(jìn)程。

（二）創(chuàng)新方法去提高服務(wù)意識(shí)

新形勢(shì)下，企業(yè)可以為員工和社會(huì)的發(fā)展去提供服務(wù)，多開展一些工作之外的活動(dòng)，通過團(tuán)建去提高企業(yè)的自身服務(wù)意識(shí)，并從中創(chuàng)新出更全面的管理方式，盡量以活動(dòng)形式去告訴職工公司以人為本的工作原則，并且將他們立于企業(yè)主體地位，全心全意為他們服務(wù)，這也是調(diào)動(dòng)積極性，提高他們工作熱情的最直接方式，以具體的服務(wù)活動(dòng)來提高企業(yè)的整體發(fā)展水平，并推動(dòng)黨建工作的進(jìn)行。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述：供電企業(yè)如果沒有真正的落實(shí)黨建工作，主體地位的職工積極性就很難提高，管理者和基層的黨員干部就做不好領(lǐng)頭羊的作用，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)失去方向，所以新形勢(shì)下，供電企業(yè)必須重視黨建，嚴(yán)格落實(shí)，拒絕表面形式，真正的為職工謀福利，全心全意的為職工考慮，只有這樣才能提高黨建工作的水平，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

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