欒貞

系統(tǒng)設(shè)計(jì)是系統(tǒng)開發(fā)的重要階段，設(shè)計(jì)的好壞直接影響到目標(biāo)系統(tǒng)的質(zhì)量，是整個(gè)開發(fā)工作的核心。系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段的主要任務(wù)是在系統(tǒng)分析提出的邏輯模型的基礎(chǔ)上，科學(xué)合理地進(jìn)行物理模型設(shè)計(jì)解決系統(tǒng) “怎么做"的問題。系統(tǒng)設(shè)計(jì)的優(yōu)劣直接影響到目標(biāo)系統(tǒng)的質(zhì)量，因此在系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)必須遵循下列基本原則：簡單性、靈活性、完整性、可靠性、經(jīng)濟(jì)性。

本系統(tǒng)采用結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)的方法。筆者將嚴(yán)格按照工程化的開發(fā)方法，逐步細(xì)化目標(biāo)模型。首先對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了運(yùn)行環(huán)境設(shè)計(jì)、架構(gòu)設(shè)計(jì)，其中架構(gòu)設(shè)計(jì)要解決的問題包括：整個(gè)工程要使用什么架構(gòu)以及什么平臺(tái)。本系統(tǒng)采用C/S架構(gòu)，系統(tǒng)前臺(tái)采用了Java Swing技術(shù)實(shí)現(xiàn)用戶界面，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫采用了SQL Server2005，對(duì)于數(shù)據(jù)持久化操作采用了Hibernate框架技術(shù)。然后對(duì)功能模塊結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)；通過活動(dòng)圖對(duì)系統(tǒng)的功能流程進(jìn)行分析設(shè)計(jì)；對(duì)各個(gè)功能模塊進(jìn)行設(shè)計(jì)；對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行設(shè)計(jì)；對(duì)界面進(jìn)行設(shè)計(jì)等。

基于這個(gè)系統(tǒng)可提升系統(tǒng)的處理能力，滿足各項(xiàng)發(fā)展需要，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健開展。采用了SQL Server2005數(shù)據(jù)庫，可以對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行后期的優(yōu)化。

1.框架設(shè)計(jì)目標(biāo)

系統(tǒng)的框架設(shè)計(jì)應(yīng)具滿足結(jié)構(gòu)簡潔層次清晰，重用性好，易擴(kuò)展、保證數(shù)據(jù)安全的目標(biāo)。且應(yīng)具有高可伸縮性，滿足單位未來發(fā)展。

（1） 可用性好，可靠性高（2） 安全性高（3） 可伸縮性好

（4） 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)簡潔，層次清晰 （5） 重用性好 （6） 易擴(kuò)展

本文的人事管理系統(tǒng)在設(shè)計(jì)過程中，當(dāng)有多種可供選擇的技術(shù)時(shí)，就將這些設(shè)計(jì)原則作為決策依據(jù)，這些設(shè)計(jì)原則是系統(tǒng)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想。

2 .系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境設(shè)計(jì)

人事檔案信息的新增、修改和查詢是人事管理系統(tǒng)常用的操作，系統(tǒng)的吞吐量并不是很大，考慮到所選數(shù)據(jù)庫為MS SQL Server2000，所以選取系統(tǒng)運(yùn)行的硬件環(huán)境為：CPU速度在1.0GHz以上，內(nèi)存在512MB以上，硬盤至少有800M的自由空間；軟件運(yùn)行環(huán)境為：服務(wù)器端操作系統(tǒng)為Windows 2000或Windows2003，客戶機(jī)端操作系統(tǒng)為Windows 2000或Windows XP。

3 .系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)

根據(jù)前面所述非功能性需求分析，本系統(tǒng)整體將采用安全性較高的客戶機(jī)/服務(wù)器（Client/Server/）體系結(jié)構(gòu)。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，運(yùn)行Client程序的計(jì)算機(jī)被稱為客戶機(jī)，運(yùn)行Server程序的計(jì)算機(jī)被稱為服務(wù)器。數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫服務(wù)器（DB Server）中存放，用戶通過客戶機(jī)對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行操作。客戶端在執(zhí)行應(yīng)用程序時(shí)，通過網(wǎng)絡(luò)向數(shù)據(jù)庫服務(wù)器發(fā)出對(duì)數(shù)據(jù)庫訪問的請(qǐng)求，服務(wù)器依據(jù)請(qǐng)求執(zhí)行相應(yīng)操作，然后只將查詢處理的結(jié)果通過網(wǎng)絡(luò)傳回給客戶機(jī)，這樣就明顯減輕了網(wǎng)絡(luò)上的傳輸量。同時(shí)，由于數(shù)據(jù)庫操作主要是服務(wù)器上進(jìn)行，客戶機(jī)和服務(wù)器的負(fù)荷也得以適當(dāng)?shù)钠胶?。C/S架構(gòu)的優(yōu)勢(shì)是可以將客戶端設(shè)計(jì)得高效快捷、界面功能豐富，并且可以充分利用本地硬件資源，還可在脫機(jī)情況下使用。

系統(tǒng)前臺(tái)采用了Java Swing組件技術(shù)實(shí)現(xiàn)用戶界面和業(yè)務(wù)邏輯，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫采用了SQL Server2000，對(duì)于數(shù)據(jù)持久化操作采用了Hibernate框架技術(shù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)訪問層的對(duì)象關(guān)系映射。

4 .系統(tǒng)功能業(yè)務(wù)框架

系統(tǒng)的功能框架分為架構(gòu)層和業(yè)務(wù)層。架構(gòu)層中提供對(duì)業(yè)務(wù)層支持的各業(yè)務(wù)組件，其中包括Hibernate數(shù)據(jù)持久化組件，RMI數(shù)據(jù)通訊協(xié)議組件及其它公共業(yè)務(wù)組件。系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架主要針對(duì)幾個(gè)子功能模塊來實(shí)現(xiàn)。系統(tǒng)包括七個(gè)子功能模塊：基本信息管理、檔案信息管理、考勤信息管理、工資發(fā)放信息管理、休假信息管理、查詢統(tǒng)計(jì)、系統(tǒng)維護(hù)。

5.系統(tǒng)工作流程設(shè)計(jì)

人事管理系統(tǒng)是一個(gè)面向人事管理人員并專為他們的人事管理工作提供方便和服務(wù)的綜合性信息管理系統(tǒng)。員工的個(gè)人信息、工資、考勤、培訓(xùn)等情況都被記錄在人事管理系統(tǒng)里，人事管理人員可通過此系統(tǒng)完成相關(guān)的檔案管理、工資管理、考勤管理等日常工作，人事檔案信息以及考勤、培訓(xùn)情況的新增、修改等都可以在這里進(jìn)行操作，而這些工作也都是他們平常比較繁重的工作。開始使用系統(tǒng)時(shí)，人事管理人員得先對(duì)部門信息、人員信息進(jìn)行設(shè)置，然后依據(jù)單位實(shí)際情況建立起員工的姓名、職稱、學(xué)歷等基本檔案信息，員工情況一旦發(fā)生變動(dòng)，

6. 系統(tǒng)部署及安全策略

因?yàn)樵撓到y(tǒng)需要在WEB上發(fā)布，而人事資料是具有一定保密級(jí)別的數(shù)據(jù)，整個(gè)分布式數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)中，對(duì)于從網(wǎng)絡(luò)登錄人事管理系統(tǒng)作了比較嚴(yán)格限制。

第一，用戶密碼數(shù)據(jù)加密保護(hù)。用戶密碼的加密方式，通過使用MDS算法對(duì)用戶密碼進(jìn)行計(jì)算，并將MDS算法計(jì)算返回的結(jié)果保存在數(shù)據(jù)庫，這樣通過數(shù)據(jù)庫中的密碼值是無法反向計(jì)算出用戶的原密碼的，這樣就從一定程度上提高了用戶密碼的安全性。

第二，特殊賬號(hào)訪問位置的限制，對(duì)于特殊權(quán)限的賬號(hào)，如超級(jí)管理員權(quán)限的賬號(hào)，系統(tǒng)中會(huì)限制此賬號(hào)登錄的特定IP或IP段。

通過以上安全策略，不僅能有效防止外來用戶對(duì)數(shù)據(jù)庫的非法登錄，而且能在極大程度上防止計(jì)算機(jī)管理人員非法修改數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)，而且該系統(tǒng)在設(shè)計(jì)過程中，采用了三層模式的設(shè)計(jì)思想，人事系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯運(yùn)行在服務(wù)器端，而用戶端只負(fù)責(zé)進(jìn)行用戶界面的顯示和數(shù)據(jù)的交互操作。

7 .總結(jié)

本章重點(diǎn)介紹了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過程。首先對(duì)結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)方法進(jìn)行了概述，接著對(duì)系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境和架構(gòu)進(jìn)行了分析和設(shè)計(jì)，然后通過UML的活動(dòng)圖對(duì)系統(tǒng)的工作流程進(jìn)行描述。endprint